【面對中國的情報滲透,我們該做些什麼?】
吳斯懷極有可能成為立法委員。他與中共政權的關係,引起社會對國家機密保護的關切。總統昨天也表達,「未來行政與立法部門要討論是不是必須強化法律,並檢視機密資訊有無因為體制不足被濫用與流出」。
我們的國安威脅不只來自吳斯懷。中國政府透過各種方式積極接觸台灣官員,企圖不當地介入台灣的內政,或竊取我們的情報。就在上週,鄭紹明、鄭智文父子就因為幫中共官員引介軍中人員而被起訴。
中國政府對我國機密的掌握是長期以來的顧慮。2011年開放自由行後,首五年就有至少52件共諜案移送檢調單位。而這只是中國對台情報滲透的冰山一角。早在2009至2010年,熟悉我國防空部署的謝嘉康上校和他的家人,就至少三度接受中共官員的免費旅遊招待,並在國外與中國官員見面;2017年,已升為少將的謝嘉康因另案才被調查;偵辦過程中,謝嘉康的證詞與他太太的說法不符,被檢方判定不足以採信(很不幸地,依照目前的法規,證人若對公務機關不實陳述,並不違法);最後,因缺乏洩密證據,2018年確定不起訴謝少將。
▊ 司法是事後的工具
謝嘉康的案例顯示,現行法規與組織分工無法有效保護國家機密。即使是公務員,收取中國官方的資金其實不違反國安法,洩漏機密的證據又難以取得,無法依此定罪。多數被起訴的共諜案,是用「為敵發展組織」作為防線,起訴和定罪的依據是當事人為中國官員引介其他下線。但是,就連推動加重「為敵發展組織」刑責的法案,在立法院都遭受某些政黨的反對。
即使掌握確切洩密證據,司法也只能在事後將洩密者起訴、判刑,無法修復機密外洩對國家安全造成的損害。因此,我們必須建立另外一套可以事先控制風險的「接密權限的安全制度」。
▊ 控制洩密風險的安全防護網
什麼是「接密權限的安全制度」?這在國外稱為「security clearance」,就是將「國家機密」以及「涉密權限」明確分級,並由專業人員負責事前審核、定期的背景查核與權限更新,以降低國家機密外洩的風險。重要的是,所有接觸同等級機密的人員,不分政府機關、部會或國防廠商,都使用相同的權限審查標準。
接密人員必須要申報工作記錄、財務狀況、人際交往情形等資訊。透過這些訊息,以及深入的訪談,才可能評估申請人的誠實度、可信任度與判斷力,以及他被外國政府影響、誘惑或威脅的風險。舉例而言:如果收入與消費習慣不符,就可能發覺未申報的收入來源或接受招待;高負債者比較可能受到金錢的誘惑;經常出入不良場所的人比較容易被留下證據威脅。
從謝嘉康的案例來看,當知道他多次出國,帳戶裡的存款卻沒有減少;或者他沒有確實申報旅遊過程當中遇到中國軍方人士,就可以暫停他接觸國家機密的權限,以避免重要軍事情資外流。
另一個案例是羅賢哲少將:羅少將進行性交易被中國特務拍照要脅,因此前後五次將台灣重要軍事情資交付中國,與中國情治人員的接觸時間長達七年;在接密權限制度下,將自己置身於會被威脅的犯罪情境,儘管沒有洩漏國家機密的證據,就足以暫停他的接密權限。
▊ 民主體制下的安全與反情報工作
目前,除了軍事單位之外,各政府機關內並沒有專責的安全部門,負責防範其他國家對我們政府的情報滲透。過去,「保密防諜」的工作由人事室第二辦公室(簡稱人二)負責,但在威權政府的統治之下成為當局監控政治思想的工具。台灣民主化之後,人二在1992年改制為政風單位,主要負責肅貪;然而,由於「保密防諜」在歷史上的陰影,我們一直沒有建立起機關內「安全官」的制度,來好好地保護政府的機密。
除了相對靜態的「安全防護」,政府也需要更積極的「反情報」工作:去反制其他政府在我國進行的情報活動。但是,目前情治部門的績效重點放在執法(辦案),一旦進入偵查階段,就難以進行反情報工作。因此,我們必須重新重視這些「檯面下」工作的重要性,才能夠讓情治單位有更多能量維護國家安全。
保衛台灣是全民的共識。政府必須積極與社會溝通、重新取得信任與授權,在民主體制下建立健全的國安體系。
歷史的包袱讓我們必須更加謹慎地對待政府的「安全與反情報」工作;但是,面對中國越來越嚴重的滲透行為,為國家機密築起防護網,同樣刻不容緩。
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅Kevin Wang王宏榮,也在其Youtube影片中提到,臺北市立百齡高級中學│綜合形象影片 完整版 🎉🎉🎉百齡高中 27 周年校慶🎉🎉🎉 [ 臺北市立百齡高級中學 出品 ] ◤影像製作 Music Video Production◢ 製作公司 Golive Taiwan 專業媒體製作與直播 發行人 校長 邱淑娟 製作人 徐培述 導演 王宏榮Kevin...
人事室 在 壯闊台灣 吳怡農 Facebook 八卦
【面對中國的情報滲透,我們該做些什麼?】
吳斯懷極有可能成為立法委員。他與中共政權的關係,引起社會對國家機密保護的關切。總統昨天也表達,「未來行政與立法部門要討論是不是必須強化法律,並檢視機密資訊有無因為體制不足被濫用與流出」。
我們的國安威脅不只來自吳斯懷。中國政府透過各種方式積極接觸台灣官員,企圖不當地介入台灣的內政,或竊取我們的情報。就在上週,鄭紹明、鄭智文父子就因為幫中共官員引介軍中人員而被起訴。
中國政府對我國機密的掌握是長期以來的顧慮。2011年開放自由行後,首五年就有至少52件共諜案移送檢調單位。而這只是中國對台情報滲透的冰山一角。早在2009至2010年,熟悉我國防空部署的謝嘉康上校和他的家人,就至少三度接受中共官員的免費旅遊招待,並在國外與中國官員見面;2017年,已升為少將的謝嘉康因另案才被調查;偵辦過程中,謝嘉康的證詞與他太太的說法不符,被檢方判定不足以採信(很不幸地,依照目前的法規,證人若對公務機關不實陳述,並不違法);最後,因缺乏洩密證據,2018年確定不起訴謝少將。
▊ 司法是事後的工具
謝嘉康的案例顯示,現行法規與組織分工無法有效保護國家機密。即使是公務員,收取中國官方的資金其實不違反國安法,洩漏機密的證據又難以取得,無法依此定罪。多數被起訴的共諜案,是用「為敵發展組織」作為防線,起訴和定罪的依據是當事人為中國官員引介其他下線。但是,就連推動加重「為敵發展組織」刑責的法案,在立法院都遭受某些政黨的反對。
即使掌握確切洩密證據,司法也只能在事後將洩密者起訴、判刑,無法修復機密外洩對國家安全造成的損害。因此,我們必須建立另外一套可以事先控制風險的「接密權限的安全制度」。
▊ 控制洩密風險的安全防護網
什麼是「接密權限的安全制度」?這在國外稱為「security clearance」,就是將「國家機密」以及「涉密權限」明確分級,並由專業人員負責事前審核、定期的背景查核與權限更新,以降低國家機密外洩的風險。重要的是,所有接觸同等級機密的人員,不分政府機關、部會或國防廠商,都使用相同的權限審查標準。
接密人員必須要申報工作記錄、財務狀況、人際交往情形等資訊。透過這些訊息,以及深入的訪談,才可能評估申請人的誠實度、可信任度與判斷力,以及他被外國政府影響、誘惑或威脅的風險。舉例而言:如果收入與消費習慣不符,就可能發覺未申報的收入來源或接受招待;高負債者比較可能受到金錢的誘惑;經常出入不良場所的人比較容易被留下證據威脅。
從謝嘉康的案例來看,當知道他多次出國,帳戶裡的存款卻沒有減少;或者他沒有確實申報旅遊過程當中遇到中國軍方人士,就可以暫停他接觸國家機密的權限,以避免重要軍事情資外流。
另一個案例是羅賢哲少將:羅少將進行性交易被中國特務拍照要脅,因此前後五次將台灣重要軍事情資交付中國,與中國情治人員的接觸時間長達七年;在接密權限制度下,將自己置身於會被威脅的犯罪情境,儘管沒有洩漏國家機密的證據,就足以暫停他的接密權限。
▊ 民主體制下的安全與反情報工作
目前,除了軍事單位之外,各政府機關內並沒有專責的安全部門,負責防範其他國家對我們政府的情報滲透。過去,「保密防諜」的工作由人事室第二辦公室(簡稱人二)負責,但在威權政府的統治之下成為當局監控政治思想的工具。台灣民主化之後,人二在1992年改制為政風單位,主要負責肅貪;然而,由於「保密防諜」在歷史上的陰影,我們一直沒有建立起機關內「安全官」的制度,來好好地保護政府的機密。
除了相對靜態的「安全防護」,政府也需要更積極的「反情報」工作:去反制其他政府在我國進行的情報活動。但是,目前情治部門的績效重點放在執法(辦案),一旦進入偵查階段,就難以進行反情報工作。因此,我們必須重新重視這些「檯面下」工作的重要性,才能夠讓情治單位有更多能量維護國家安全。
保衛台灣是全民的共識。政府必須積極與社會溝通、重新取得信任與授權,在民主體制下建立健全的國安體系。
歷史的包袱讓我們必須更加謹慎地對待政府的「安全與反情報」工作;但是,面對中國越來越嚴重的滲透行為,為國家機密築起防護網,同樣刻不容緩。
人事室 在 海巡署長室 Coast Guard Facebook 八卦
海巡勤務服,全新進化!
被稱為「橘操」的安檢勤務服,是海巡身上最耀眼的戰衣。20多年的時間來,陪著我們跳上無數的越界船隻,一次又一次在海中拉起遇難的珍貴生命。
為了面對瞬息萬變的海上勤務挑戰,讓同仁穿的更舒適、更安全,一年前,我們展開網路調查及全台訪談,調查第一線同仁對於橘操的改進建議,並以此做為改良的方向。
經過這段時間眾多同仁的努力,今天這套「全新進化」的橘操已經全數發放到各單位。
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全新的安檢服,進化了哪些功能?
首先是「材質」,新式布料克服了舊款不通風、沒彈性的缺點,提升穿著舒適度、活動度;夏天布料強化「排汗快乾」,冬天布料則加強「防風、防潑水」,不再冬冷夏悶。
為了勤務安全需求,除保留原有的橘色,更提升到符合國家標準的安全規格,並具備「高色牢度」特性,每日清洗也不易褪色。
而許多同仁反應的肩章,改移至不易磨損的「領章」位置;另增設多個「筆袋、插槽、戰術口袋」,使同仁出勤攜物更便利,「多片剪裁、膝蓋局部強化」讓蹲、跳、跨、跑...等動作不再受拘束。
這次研改新增「女性服裝版型」,也針對不同體型,提供多種尺寸供同仁套量選擇。在訂定採購契約時,我們也要求廠商提供專人服務;如有不合身、瑕疵等情況,一經反映廠商必須即時處理、換貨,一定要讓同仁拿到合身、滿意的勤務服裝。
最後,有同仁詢問:「新式安檢服與現行安檢服,能不能交替穿著?」答案是可以的。我將請署人事室函發各單位,從6月1日起,同仁可穿著新式安檢服服勤,同時現行安檢服也可以繼續交替穿著,給予第一線單位最大的彈性與便利性。
全新進化的勤務服,將與我們更強力的守護台灣海域,你準備好換裝了嗎?
人事室 在 Kevin Wang王宏榮 Youtube 的評價
臺北市立百齡高級中學│綜合形象影片 完整版
🎉🎉🎉百齡高中 27 周年校慶🎉🎉🎉
[ 臺北市立百齡高級中學 出品 ]
◤影像製作 Music Video Production◢
製作公司 Golive Taiwan 專業媒體製作與直播
發行人 校長 邱淑娟
製作人 徐培述
導演 王宏榮Kevin Wang
製作組 林宏軒 呂俊嘉 李易蓁 王綺妘
◤百齡行政團隊◢
教務處 廖志風主任、學務處 翁憲章主任
總務處 湯一嵐主任、輔導室 王琤惠主任
圖書館 章瑄文主任、人事室 尤苡萭主任
會計室 王從平主任、教官室 段健強主教
秘書室 林淑燕秘書、研發處 林智偉主任
◤特別感謝 Special Thanks◢
交通部民用航空局
百齡教學團隊
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官方影片連結►https://youtu.be/38SPVHu7vOg
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人事室 在 Kevin Wang王宏榮 Youtube 的評價
臺北市立百齡高級中學│活力舞蹈影片
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[ 臺北市立百齡高級中學 出品 ]
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製作公司 Golive Taiwan聯合映像有限公司
發行人 校長 邱淑娟
製作人 徐培述
導演 王宏榮
編舞 詹欣儒
製作組 林宏軒 呂俊嘉 李易蓁 王綺妘
◤百齡行政團隊◢
教務處 廖志風主任、學務處 翁憲章主任
總務處 湯一嵐主任、輔導室 王琤惠主任
圖書館 章瑄文主任、人事室 尤苡萭主任
會計室 王從平主任、教官室 段健強主教
秘書室 林淑燕秘書、研發處 林智偉主任
◤舞者Cast◢
詹欣儒、湯惟安、曾怡芯
洪名璁、廖為盛、葉俣辰
張子寧、何立勛、潘尚祈
蔡方寧、 黃 琪 、楊巧詣
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官方影片連結►https://youtu.be/XwCh0ySHW5k
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人事室 在 舒翠玲 Youtube 的評價
107.05.04政風處質詢-
有疑問就該解釋清楚,要求政風處提供我在質詢時曾提及六個事項的相關調查報告。
一、 平鎮區福林段申請農用證明案
申請人在104年七月到十二月期間,每個月都提出申請農用證明,但是皆以違反都市計畫法駁回申請。但在承辦人更換後,在105年2月初及2月底都發了農用證明,而這期間現況都沒有改變。原因是為什麼?
二、 台66新光路鎮安段興建清潔隊辦公室及垃圾車停車場案
該案在105年12月招標,早上簽約,下午停工,且該地區屬於非都市土地的道路用地,明明知道拿不到建照,為何還要招標?
三、 平鎮區公所的加班費疑義案
人事室對加班時數都有所限制,為何平鎮區公所40%的加班費集中在一個人的身上?佔有職缺,卻從事非該職務的工作,薪水如何核發?為何不歸艦?
四、 機捷IV&V的獨立監造標中開標疑雲案
開標現場都有監視系統,為何工作小組的人員可以暫停招標過程,並短暫離開現場後,再回到現場宣布投標廠商的資格沒有問題?
五、機電標剛招標捷運局對機捷的投標廠商要求的實機證明,應該含有所有的肇事紀錄,為何沒有?
六、小檜溪暨埔子自辦市地重劃的過程是否有違反法令?
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