交易室薪水的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

一個月兩三萬甚至四五萬的薪水在台北生活大不易，更別說結婚生子，所以我接觸到越來越多的年輕朋友專職在做金融操作，我清楚這對台灣社會不是件好事，本來在各領域可以發光發熱的優秀人才都不在產業界，全部都跑來當自營商，真的很不想看到這種現象持續發展，但既然這個環境逼得大家甘願選擇這條路，給這些年輕朋友一個勸，設定好方向與一至二年的目標全力以付，若時間到仍無法突破就儘快回到職場，因為這條路沒有想像中的容易，它存在的問題不僅僅是賺錢與否而已。

照片為國內某操盤交易室，你一個人單打獨鬥，要有本事拼得贏人家團體戰！如果你身邊有年輕朋友正想專職金融操作，或是已經在專職金融操作，請分享給他！

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一個月兩三萬甚至四五萬的薪水在台北生活大不易，更別說結婚生子，所以我接觸到越來越多的年輕朋友專職在做金融操作，我清楚這對台灣社會不是件好事，本來在各領域可以發光發熱的優秀人才都不在產業界，全部都跑來當自營商，真的很不想看到這種現象持續發展，但既然這個環境逼得大家甘願選擇這條路，給這些年輕朋友一個勸，設定好方向與一至二年的目標全力以付，若時間到仍無法突破就儘快回到職場，因為這條路沒有想像中的容易，它存在的問題不僅僅是賺錢與否而已。

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「飛輪效應」是我離開警官公務員一個很大的助推。

前幾天在大陸幾個城市演講，因為點跟點之間需要坐很久的車子，因此我多了許多閱讀得到APP的時間。

分別看了張瀟雨跟劉潤老師的專欄後，有個詞我印象非常深刻：

「飛輪」

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在張老師的專欄裡提到：

✔Amazon市值約8000億美元

✔Google市值也差不多8000億美元

✔騰訊4300億美元

✔阿里巴巴約4800億美元

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這些巨擘在互聯網上分屬不同領域專長

但是卻都有著一個共同的底層邏輯

那正是「飛輪」

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說到「飛輪」，讓我想起民國97年EGO我警大剛畢業的一場會議。

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時間：某個星期三下午。

地點：總隊會議室。

這是一場例行性的「總隊會議」，從2線1星的警官一路到3線2星的長官，加起來快50人。

而我是那年剛畢業的菜鳥，因此會前即被告知有個議程是要「自我介紹」。

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那時我剛畢業分發在警察大學，未來的工作內容就是把警大學生教好。

為了不辜負這身制服與天職使命，我滿懷熱血、積極學習，事先也看了一些關於教育或管理的書。

包括<從A到A+>這本管理學經典。

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我第一次讀到「飛輪」二字，就是從這本書學來的。

書上告訴我，一個企業運轉的好，都有一個飛輪在裏頭。

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張瀟雨老師在專欄<商業經典案例課>是這樣定義「飛輪」的：

✍「飛輪效應」是指，一個公司的各個業務模組之間，會有機地相互推動，就像咬合的齒輪一樣互相帶動。

✍一開始從靜止到轉動需要花比較大的力氣，但每一圈的努力都不會白費，一旦轉動起來，齒輪就會轉得越來越快。

✍這也是亞馬遜這家公司真正的秘訣。

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回到那個星期三下午的總隊會議

在自我介紹的時候，我說了這段話(原文有點忘了)：

✎我覺得我們總隊就是一個團隊，甚至可以說就是一個公司。

而一個公司要運轉的好，我們要有一個飛輪。

一個飛輪剛開始運轉都會遇到「最大靜摩擦力」，這時需要花比較大的心思力氣，去把它從靜止推動到運轉。

但只要它轉起來了，後面就只需要輕輕推一下、推一下，它就可以轉得很好。

感謝在許多師長、長官的領導下，我們已經有一個運轉的很好的飛輪。

更高興自己可以加入這個團隊，能在這裡跟大家一起繼續推動這個飛輪，讓我們的學生都能得到更好的教育。✎

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現在回想起，當下的我說不緊張都是騙人，但我確實在會議前排演這段話不下十次。

只是，在講完這段之後，我並沒有得到預期中的「掌聲」...

有些長官就是抬頭看了我一下之後，又淡定地低下頭。

(我居然在那時覺得自己這段應該很有水準，理應得到許多肯定與掌聲才是？？)

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會議結束後，學長們邀約泡茶。

一位學長這時才跟我說：

「年輕人，以後這種場合，這種話少說，甚至不必說。等你久一點就會懂了。」

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當下的我其實很受傷。

我一直覺得自己是不是「做錯事了」？

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為什麼會議大家上對我如此冷淡？

為什麼會議後學長對我如此勸告？

我覺得很受傷、很無助

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難道書上說的是錯的嗎？

難道這種場合

就是只該說出自己叫什麼名字、打哪兒來就好了？

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出任警察官第一天的第一場會議

我就被震撼了

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10幾年後的這一幕，我至今仍歷歷在目。

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若你現在問我再回到10幾年前的那一刻

我會不會再說一樣的話？

我想，答案是肯定的。

這股滿腔熱血、學習貢獻的心，10年即燃起，10年後火勢只是更大XD

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後來我發現「飛輪」這個詞

其實跟巴菲特的「雪球」是一樣東西

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概念上就是一開始先有一個小雪球

然後它開始在足夠濕、足夠長的雪坡上滾動

滾動過程會讓雪球越來越大

雪球越大就會越重、就會重力加速度滾得越快

於是巴菲特的財富就這樣累積變大了

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在劉潤的<商業洞察力30講>也提到...

✔宗教學家稱這個叫做「馬太效應」

✔經濟學家叫它「贏家通吃」

✔金融專家稱之為「複利效應」

✔互聯網公司則稱為「指數型增長」

✔而劉潤老師跟劉軒(劉墉的兒子)老師的文章裡也都叫做「增強迴路」

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很多人問我為何會放棄年薪輕鬆破百的警官公務員不幹

出來搞交易？辦教育？

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或許答案就跟「飛輪」有關

若從巴菲特的「雪球」思維來看

那就是因為我想要有更長、更濕的路來滾

我求不斷發展、不斷成長

求更好、求極致

求雪球越滾越大、指數型成長

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警官公務員下有設限，薪水最低都還有那些，怎樣都餓不著。

但它上有封頂。

10年後的我，就會是我辦公座位後面那一位

20年後就是後後面那一位

那30年後...？

這不是我想要的。

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原來，「飛輪」效應，或說「複利效應」、「指數型增長效應」10幾年前就已埋藏在我心中。

10幾年後，這顆種子開始茁壯長大了。

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現在選擇的這條路

「論交易」，飛輪已轉動多時，未來發展也上不封頂。

「論教育」，去年剛創下單場千人講座紀錄，近日也觸及大陸，接著台灣還有好幾間券商的邀約、幾場風控課程在安排...

這是在昔日機關圍牆裡所無法辦到的。

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【專注於交易、致力於教育】就是我給自己的定位

也因此前幾個月我已開闢 | 成長交易室 | 訂閱專欄

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這是一個我窮盡所有心力精彩呈現的專欄

這是我蟄伏多年、潛心學習而厚積薄發的專欄

這是一個但求在想法跟做法上都不斷成長的專欄

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【關於交易】

我們已在專欄分享「3個點做風控」

當交易有了進場點、原始停損點跟移動停損點

已確保自己可以好好地存活在市場上

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我們也分享兩套策略S1、S9

甚至在專欄裡利用excel把全年選股標的公開

✘不利用話術吹噓績效

✘更不會躲躲藏藏只說好的壞的都不說

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我們還分享交易系統的本質、交易的制約、順勢交易思想

交易心理的催眠、交易心理的知道做到...

這些讓我們投資人可以安心、心定地好好作交易

進而在行情好的時候大賺、暴賺

行情不好的時候小賠、不賠

長期下來得到賺多賠少的正報酬

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【關於人生】

我們透過大量閱讀充實自己

我在專欄裡利用心智圖搭配20~40分鐘的影音

為大家把每本書的精華呈現

並且拆解出可以實際運用在生活上、交易上的思想與方法

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這幾個月我們已經讀了<少但是更好>、<成功從聚焦一件事開始>、<完成>、<障礙就是道路>、<高績效心智>

還有安東尼羅賓的<喚醒心中的巨人>

大陸作手青澤的<澄明之境>

以及斯多噶的<可控與不可控>

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目前也規劃閱讀<全新成功心理學>、、<交易本事>、<海龜投資法則>、<正念減壓>...等等

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我們在這個專欄裡一起讀書

但不是為了讀書而讀書

而是希望吸收前人智慧為自己所用

進而回饋在交易績效上、用在為人處事上

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且我知道大家上班、顧家...忙碌不已

因此所有分享都以影音方式進行

搭車也可以聽(甚至不用看)、洗碗、摺衣服...等等

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而讀完專欄的閱讀分享之後

更會對家庭生活、親子教養、職場人際關係...等等有更為成長的思維與作為

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這是你在國內看不太到的專欄

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【守風控、慎選股、習心法、成長ing】

月入低於五萬就別存? 戴盛益這話的對錯，見人見智。

但對於畢業生而言，我覺得最重要的不該是月入多少、怎麼分配，而是「你曾做過幾份工作」，和「除了為錢，你是為什麼工作?」。
我見過不少人一畢業就急著進職場，但進去後就開始盲目地忙，關注的不是升遷就是薪水，卻往往沒有「暫停一下」好好思考，這份工作真的是你想要的、想累積的、適合自己的嗎?

我曾當過服務生、英文老師、機場免稅店員工、婚禮顧問、證券交易室業助，甚至連清倉拍賣都做過。在這之中我得到一個鐵律: 沒有一份工作是跟你「想像中」是一樣的。

所以25歲之前，我覺得新鮮人有機會的話，想的不應該是如何「待下來」，而是這種工作是否真的適合我? 沒有的話，就趕快換! 趁還年輕時，盡量探索，不要浪費時間!當然我並不鼓勵遇到困難就退縮，但有些人的天賦是表格，有些人的長處是數字，有些人則是對人很有辦法。
你知道你自己的「天賦」是什麼嗎?
大多數人，不知道。

依照個人經驗，每一份工作(不要同類型的!)，總會賦予我們更加了解自己的機會，如此一來，心目中未來的藍圖，也才能夠越來越清晰。我不敢說一定是這樣，但至少這是我摔得渾身是泥巴後，最深的感觸。

最近終於有時間好好把歐普拉的「2013哈佛畢業典禮演說」完整聽完。真感謝有網路和youtube,讓就算無緣讀哈佛的我們，一樣可聽到這麼棒的演講。她說了很多，但有幾段我特別喜歡，把它節錄下、並做了簡單翻譯，跟大家分享:

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歐普拉: 靜心傾聽你內心的聲音 它就是你與生俱來的「人生GPS」

歐普發說，人生中並沒有所謂的「失敗」，這只是生命將你導上正途的方法。你可以為你認為失去的東西哀悼一下下，但關鍵是: 從妳的錯誤中學習。
因為每一段經驗、遭遇、尤其是過失，都是在教導你和逼你朝「真正的自己」邁進。接著，把你該走的，正確的下一步搞清楚。「生命的鑰匙」就是要發展出一個內在的GPS，你的道德感和直覺會指引你該怎麼走的。

她也說: 不要問世界需要什麼，而是要問你自己，做什麼樣的事會讓你「活起來」，然後去做。因為世界需要的是熱情洋溢「活起來」的人。
你來到這世上該做什麼，並不會一開始就很明朗，但你如果有一個目標，其實你也就只需要這一個，就可以找到真正的成功和幸福。而這目標就是，全能地發揮自己最真實也最人性的一面，將你的能量推到最高，在用這股力量提升你自己、你家人和週遭的人。

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最後，讓我聽了最熱血的是:
Operah when she was 16: I would like to be a journalist; I would like to tell other people stories in a way that makes a difference in their lives and in the world
(對身為新聞工作者得我們來說，真是激勵人心啊!)

以下是我節錄翻譯的原文:

There is no such thing as failure
failure is just life trying to move us in another direction
It's really ok to feel bad for a little while
give yourself time to mourn what you think u may have lost
but then here is the key
learn from every mistake
because every experience,encounter and particularly your mistakes,are there to teach you and force you into being more of who you are.
And then, figure out what is the next right move, and the key to life is to develop a internal moral emotional GPS that can tell you which way to go.

Don't ask yourself what the world needs
ask yourself what makes you come alive
and then go do that
because what the world needs is people who have come alive

What is your true calling?...What is your purpose? It isn't always clear in the beginning...
You will find true success and happiness
if you have only one goal
there really is only one
and that is this:
to fulfill the highest
most truthful expression of yourself as a human being
you wanna max out your humanity
by using your energy to lift yourself up your family and the people around you


http://www.youtube.com/watch?v=GMWFieBGR7c