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#為什麼愛說謊?? #安倍晉三假賀電被打臉, #從台灣一路騙到日本~~#再騙回台灣? 這總扯不上是口誤了吧?#造假就是造假!被"#大哥哥"打臉打到臉腫!! 中央社還公然報假新聞, 國家通訊社吔, 造假都造習慣了~~無招部長，卸責代表，#你們手牽手滾下台吧！
駐日本大阪辦事處福岡分處上周五（4日）在當地舉行的國慶酒會公布日本首相安倍晉三的賀電，#事後卻遭日本官方否認安倍有發賀電，福岡分處隨後發表聲明承認賀電非來自日本首相府，國民黨立委蔣乃辛今天在立院質詢時批評駐外單位鬧笑話，行政院長蘇貞昌承諾查處，#外交部次長徐斯儉則說還在釐清狀況。
日本內閣官房副長官岡田直樹在7日在例行記者會中回應中國大陸媒體記者提問時表示：「#安倍首相發出媒體提到賀電，#並非事實。#對於台灣，#日本政府的立場就如1972年日中共同聲明所載明。」
我不知道中央社的董事長陳國祥，打算賴到什麼時候才肯離開？
陳國祥說，他的職位有任期的保障；意思是換了政府，也對他莫可奈何。
其實陳國祥應該自問：他有什麼資格，繼續擔任國家通訊社的董事長？
陳國祥在2011年7月出任中央通訊社董事長；社長樊祥麟次年到任。
2012年開始，中央社要求缐上記者推業務、拉廣告。並且交代各部門主管，把行銷業務（推銷網站廣告、推銷「世界年鑑」廣告、配合寫「業配文」）的表現列入考績分數。
中央社訂了個「中央通訊社產品行銷奬勵辦法」，裡頭雖然明文規定：獎勵對象不包括「新聞部新聞專業人員」；但社方又堂堂做了解釋：
中央通訊社新聞部的「新聞專業人員」，只有6位。
除了國內新聞中心、商情新聞中心的主任、副主任之外；其他近百位記者，都得負責拉廣告，通通不算「新聞專業人員」！
哈哈！我是專業的政治工作者，以後不接受你們這種「非新聞專業人員」的採訪了。
就這樣，從2013開始，中央社開始發給記者「行銷奬金」；而且越發愈多，
更遠遠超過鼓勵新聞本業表現的「採訪獎金」。
去年10月19日，朱立倫宣布參選總統。中央社連發6則報導，介紹國外帶職參選的案例。
那時大家都駡中央社為政黨服務；現在看起來，也不無「業配」的可能。
2008年之後，中央社不但減少海外駐點和駐外記者；在現在這兩位「生意人」的帶領之下，國家通訊社的記者都被迫犧牲專業，去換取行銷業務。
2012以來，新聞部人員有106位離職！
陳國祥董事長，請問您打算利用「任期保障」，繼續蹧踏國家通訊社到什麼時候呀？
中央社「蛇吞象」！
為了不讓長官李永得「提頭來見」、「保證下台一鞠躬」，中央社昨晚召開董事會，決定硬著頭皮參加文化部影音國際平台標案。
金額多少？
十億新台幣！！！
你知道中央社一年度總預算，包括廁所買衛生紙的錢……，全部加起來，今年也不過5億6千多萬。
這不是蛇吞象嗎？中央社吃的下去嗎？
坦白說，在立法院教育文化委員會這麼多年，中央社預算多少，從沒有人關心過，因為錢就本來少得可憐，再刪恐怕就難以運作，所以每次都夾雜在一堆單位中，很快就全數通過。
這次我特別細看了一下，110年度總預算5億6千萬中，新聞部門分到3億3千萬，其中駐外單位業務費只有1300萬，特約撰稿330萬，外文新聞中心僅有27人，費用2800萬……。
慘吧！人真少的可憐！
喊「國家通訊社」，要走向國際的預算卻那麼一點點。
我在新聞圈待過，早期中央社駐外，是記者圈公認的肥圈，想去去不成。後來緊縮外派地，沒有缺可以去。現在是外派錢不夠養家，所以沒人想去。
這就是中央社目前的實情！
現李永得為了讓去年爭取到的10億國際影音平台預算能消化掉，給上級交代，硬是賭上烏紗帽，趕八月一定要上架。中央社前回已勉強接過前導計劃，幫文化部長官擋了一陣子，那時預算只有3000多萬，現暴增到10億，是中央社一年預算近兩倍。
真吃的下嗎？
難道為了成就長官虛愰的承諾，人民的納稅錢就這樣擲水飄嗎？
太過份了！
中央社駐外記者 在 [徵求] 中央社100年人才延攬愛募強中手- 看板Media-work 的八卦
【公司名稱】
財團法人中央通訊社
【工作職缺】
記者－國內、外文、駐外、攝影
編輯－中文、英文、日文、網路
編譯－新聞編譯
業務－行銷企劃人員
數位－軟體設計工程師
影音－記者、剪輯/後製人員
美編－美術編輯
行政－會計、採購、行政人員
【工作內容】
採訪編輯、新聞編譯、行銷企劃、軟體程式設計、影片拍攝剪輯
美術編輯、行政事務等
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
大學(專)以上畢業，男性需免役或役畢
【工作地點】
台北市中山區松江路209號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
日班：0830-1730 或輪班，因職務而異
【月休】
※沒有填寫月休或排班制度將會被刪文。
月休或排班，依職務而異
【公司福利】
本社為適用勞動基準法之事業單位，有關工作人員之薪資、工時休假、退休等
均按政府法令規定辦理，工作人員並享有勞健保、健康檢查、年終獎金、
績效(考核)獎金、三節禮金等福利。
【薪資範圍】
※行政院勞委會於96年7月1日起調漲基本工資為月薪17,880元，時薪98元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
前三個月試用期採學歷敘薪 大學約35000、碩士約37000、博士約40000
正式任用後，加上工作年資調整薪資
【需求人數】
未定
【聯絡人/連絡方式】
蔣小姐 (02)2505-1180 分機766
【其他備註】
一律採線上報名 https://rss.cna.com.tw/Signup2011/
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