警察節快樂！
我整理過去三個會期爭取警察權益成果，提供給大家參考，而未來我也會持續和基層同仁站一起，為基層發聲，如果同仁有任何問題與建議，也歡迎隨時與我聯絡，一起讓警察的勞動環境與政策制度，能夠越來越好！
#不再拆班制
#持續推動高雄一週一勤務
警察外勤排班制度長年存在休息不到八小時的「追班制」，甚至近年來發生還基層員警過勞死亡的狀況！我不斷提醒警察局長，高雄應比照雙北推廣一週一勤務，讓基層員警能夠有充足及完整的勤休時間。
而第三次質詢局長時，局長也答應會體恤基層員警，推動多數人認同的勞動條件，還給基層員警正常的勞動環境，並全力推動剩下22個派出所，達成外勤單位全面實施一週一勤務。
#禁止110勤務派遣偵測
#警力不該淪為作秀
警政署2015年就已函文取消「受理110報案偵測」，但很遺憾的高市警察局長卻2019年深夜帶隊快打偵測！萬一同時段真的發生事情，因此我強烈要求不得再發生假報案狀況，讓警力用在真正需要的勤務上，而不是淪為作秀，局長也承諾110報案偵測不會再發生。
#持續推動試辦警用機車保養廠
#不再讓員警掏腰包修公務車
基層員警在外巡邏維護治安，目前高雄外勤單位機車維修費，平均一年一台只有1,360元的維修經費，若被安排到車況較差的中古機車，其車殼、電瓶、儀表板都常出現問題，尤換個儀表板隨便就兩三千元，遇到裝備檢查，還被檢討車輛保養不力，實在荒謬！
因此我要求警察局針對警用機車巡邏所需裝備、及維修費短缺之問題，進行合理使用及編列維修經費檢討，並將警用機車保養廠，納入未來政策規劃。
讓機車皮帶、輪胎、火星塞等較高單價維修零件等規劃，統一至指定場內完成定期維修保養，降低維修成本，不再讓員警自掏腰包修車。
#警察常訓納入思覺失調應對教育課程
#保護一線同仁及患者安全
嘉義車站刺警案引起社會對警力派遣和裝備改善的討論，而在高雄現行「警察教育訓練」的制度之下，我發現仍缺乏專業精神衛教及實演應對教育，甚至警局自辦講習、訓練等，仍然是請警局內部同仁為講師，而非精神科醫師。
因此我要求警察常年教育訓練，應該納入思覺失調應對教育，並邀請專業精神科醫師進行培訓，加強辨識症狀、措施處理、自我保護等等課程內容，保障一線同仁和患者的安全，局長也同意我的建議，並將納入研擬並未來規劃實施。
#持續爭取警察權益
關於警察執勤安全與權益，還是有許多問題與政策，還沒能沒有落實解決。如果連基層警察的權益制度都不在乎，又該如何提升大眾被保護的品質呢。我會持續和基層站在一起，讓警民共好才是改善社會治安根本之道。
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