字母哥率公鹿衝向18連勝！開季前25場比賽總計14次『30-10』，近45年來第二人！
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今天密爾瓦基公鹿很輕鬆的擊敗克里夫蘭騎士拿下18連勝。
18連勝是很恐怖的一個數字，尤其當球隊二當家Khris Middleton還缺席一陣子，整體戰力深度不如去年的情況下，字母哥強勢的用自己超群的主宰力撐起半邊天，帶領公鹿打出本季如此驚人的開局戰績。
字母哥本季又進化自己，許多小細節都精進不少，像運球、護球、處理球的能力或是場上視野，他都明顯比上季還好，且他很積極在鍛鍊三分，雖命中率32.5%仍不夠好，但他目前已是球隊三分進球數第二多球員，這對其他球隊可不是好的訊息。
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而本季平均31.1分13.1籃板5.4助攻1.3抄截1.2阻攻，完全是MVP級別的怪物數據，如此開局個人表現也讓字母哥完成在開季前25場就寫下14次『30-10』成績，成為聯盟近45年來第二人，上一個這樣的球員是『籃板大王』Moses Malone。
這也不得不說，本季字母哥有不少比賽都提早打卡下班，不然他『30-10』的成績肯定會有更多場，完全是怪物級別的高效發揮。
在字母哥全面主宰力爆發下，公鹿現在團隊進攻效率聯盟第3、團隊防守效率聯盟第1，是全聯盟攻防一體的頂級強權。
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當然這一切只靠字母哥一人是不夠的，總教練Mike Budenholzer優異的運籌帷幄，隊友們的支援也是成功不可缺少的要素。
Khris Middleton復出後近況非常好，高效的投籃進攻完全撐起二當家的價值，Eric Bledsoe也有越打越聰明的趨勢，而Brook Lopez本季雖然三分準心始終沒找回，但他與兄弟Robin在球隊陣地防守上出色的禁區護框者。
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老將Wesley Matthews、George Hill、Ersan İlyasova與Kyle Korver(準心雖沒到水準，但外圍就是有威嚇力)也都做好自己的本分。
而Donte DiVincenzo現在也成為球隊相當能信賴的綠葉戰將，加上還有拼命三郎Pat Connaughton與Sterling Brown。
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公鹿現在就是延續去年的優良體系，一支角色球員分工明確的球隊，大家清楚自己的任務與定位，努力支援當家巨星與明星，只要沒傷兵問題，今年例行賽我認為就是穩了。
🏀他們挑戰就只有季後賽，而關鍵人物就是Khris Middleton和Eric Bledsoe能不能在高強度的比賽持續帶來影響力？他們兩人可否在季後賽分擔持球強點的進攻，這真的太重要，也是他們在今年例行賽就得先加強的事情。
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就現在的走向來看，字母哥如果連續拿下年度MVP，是一點都不會讓人意外，去年已夠猛了，而這一季又變得更加變態.....
⚠而球隊能不能邁向指標性的20連勝？這對字母哥與公鹿來講將是很大與很酷的挑戰，因為接下來兩戰將分別對上Luka Doncic(#今天扭傷腳踝，好在X光沒有結構性的傷勢，祈求傷病退散)的獨行俠與LeBron James(#昨天被JB一撞有隱憂，但目前據傳LBJ是不會缺席下一戰)的湖人。
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下班 提早打卡 在 [問題] 提早到公司不能打卡？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
====補充說明====
早上po太急，沒有將既有規定與背景說明清楚
補充說明一下～
1、敝公司加班要事先申請，取得主管同意才可以，
之後再依實際加班時間填加班單，
也就是說加班單要填2次，
不是口頭報告、或是打卡時間超過8小時直接算加班
公司沒有這麼佛心
2、我也不愛早到公司，能不進公司最好
But！人生永遠有個但是
一個月總是會有幾天或臨時的狀況需要多花點時間處理公務
老闆只會問為什麼沒按時完成、為什麼做錯
不會想知道量是否增加、內容是否複雜
提早上班只是想多爭取點時間，兼顧質與量
提早幾十分鐘、一小時上班我都可以接受，畢竟壓力會小很多
3、我最在意的點是提早到公司不能打卡
有時忙起來哪會注意8點半要再出去打卡
如果因為這樣而不能5點半下班不是很嘔嗎
4、工傷的問題是突然想到的，不清楚法規認定的方式
敝公司是鼓勵大家參與公司社團活動的
但如果因為打卡時間影響工傷的認定
是會影響到員工的，公司應該事先告知
而不是等到工傷發生才發現有問題
一切都來不及了
5、公司其實沒有太多資源可用
咖啡很難喝、網路很慢、椅子不好坐
真的沒有很愛待在公司
6、謝謝大家的說明，
了解這是政府法規的問題，
我愛公司，不忍心它受罰，
自己設個提醒鬧鐘好了
7、第一次po文有這麼多人噓耶
一度懷疑大家都在幸福企業，可以每天準時上下班、加班不被凹
再次謝謝大家^_^
====原文在下面====
公司的上班時間是8:30-5:30 （8:30-9:00為彈性時間）
最近公司要求不要打8點以前的卡
下班後非公務留在公司也要先打卡下班
有些人家住得遠或是送小孩等等原因會在8點前到
請問公司這樣的要求合理嗎？
在打卡前在公司內受傷是否可以算工傷？
下班因為有公司內的社團活動，如果先打了下班卡，
實際離開公司回家的路上發生意外，是否可以算工傷呢？
請大家幫忙解惑，謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.241.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577317461.A.40B.html
我真的不知道哪裡讓您覺得我就是想佔便宜
繳勞保幾十年沒領過任何補助
甚至現在繳的退休能不能領得到都是個問題
不是所有人都像您一樣了解這些法規
很多都是遇到了才發現不適用
如果有人真的很在乎職災補助這種事
應該要讓他知道認定的方式
讓他可以選擇下班後就該直接回家
要逗留在公司有什麼意外後果要自負
這是保護公司也是保護員工
立志成為慣員工對抗慣老闆XD
工作就是為了賺錢和追求更好的生活
好還要更好才行（在合理&合法的情形下）
12/27 16:01
※ 編輯: doremido (114.136.241.223 臺灣), 12/27/2019 18:13:47
※ 編輯: doremido (114.136.241.223 臺灣), 12/27/2019 18:28:03
※ 編輯: doremido (114.136.241.223 臺灣), 12/27/2019 18:41:59
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