這兩天天氣超好,來公園健走一小時,整個人不用化妝,氣色都好多了。
運動可以讓自己靜下心思考更多的事,也可以讓自己體力更好。
過去的一年,幾乎都是在家裡-市場,兩頭跑。
擔心孩子功課、擔心粉絲沒有菜單可以參考..擔心粉絲買了鍋子、刀子、砧板不會用等等。
今年一個重要目標就是把身體養好,一週最少運動三天,除了減少工作量,多花一點時間照顧自己的身體,還有透過閱讀及學習充實自己。
所以,有時候你們留言我沒有回覆到的話,請見諒,每天花太多時間在回覆上,體力下滑,今年需要把自己照顧好,才能把大家照顧好❤️。
運動是一件好事,希望大家可以一起來😆
(運動完後發現我需要去買一雙運動鞋才行,哈)
話說昨天晚上持家男躺在床上看了大家的留言後,大聲怒喊:可惡!我也要做自己,我今年要離職,我不幹了!
我冷冷的回:每年你領完年終獎金都這樣說。
持家男轉過身來抱住我:不!今年不一樣,我一定要做自己。
塔塔:自己?持久、堅忍不拔、能屈能伸,不就是你嗎?你這樣毀壞持久形象,心裡很容易影響生理。
塔塔:況且去上班有很多同事幫我監視著你,還有薪水可以領,不是很好嗎?我也可以做一個善良溫柔的妻子😜
好啦,床上不宜談公事,也不宜做運動,身心才不會有障礙。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅SnG-超哥x伯夷,也在其Youtube影片中提到,今天回公司最後一趟 歸還器材 剛好大家都在 那就順便一下好了 在上一支影片裡 所有的評論都很有趣 越多正反面的評論 也許就代表我們真的在那裡做了很成功的事情 這兩年我們埋頭在創作中製造歡樂 說真的要吵架幹嘛的我們真的提不起勁 要製造歡樂要花多大的力氣 要做出跟別人不一樣要花多少腦力 再這樣押韻是...
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上班兩天離職薪水 在 QQmei Facebook 八卦
這幾天是英國的half term (期中假期),學校放了一個星期的假。為了減輕自己的負擔,早在放假之前,我就幫小QQ報名了三天的Holiday Camp (類似短期的夏/冬令營),剩下兩天則是推著弟弟再帶著Q姐到處去玩。
之前很多人曾問我說,英國小學生放假放這麼多 (平均六個星期就會遇到一個長/短假期),如果是雙薪家庭的父母該怎麼辦?就我的觀察下來,除了可以幫小朋友報名Holiday Camp之外,可能是因為英國上班族的特休是20天起跳、很多行業又可以提供彈性上班 (在家工作、兼職工作、帶小孩去辦公室等),所以基本上都還是能在學校放假時兼顧到孩子,小QQ班上大部分的同學也都會在放假時和父母一起旅行度假去。
說到了彈性上班,我想要離題的講一下關於英國的育兒政策。因為QDD的誕生,最近我在英國認識了好幾位家有一歲以下寶寶的媽媽。一開始,我以為她們都跟我一樣是全職媽媽,聊過之後才發現,原來她們都有正職工作,現在正在休產假當中。
比對了一下,英國的法定產假是一年,前3個月可拿90%薪水、再來6個月有不等比例的支薪(補充:每個公司好像福利不太一樣)。請產假的這段時間,多數的公司會另找一個約聘人員來代理職務直到妳返回工作崗位;而當媽媽休完產假後,也可以和公司商量從全職改成兼職工作 (比如說一個星期只上三天班、或是每天只上半天班)。
就我跟這些正在請產假的媽媽朋友聊天過程當中,我發現沒有任何一個人擔心自己一但請了產假就回不去了。因為這就是政府的保障和政策,事實上請完產假後所有的媽媽們也都順利的回到職場。也因為公司能夠提供多元上班的選擇,所以職場媽媽還是有機會能夠兼顧到工作以及陪伴孩子。
想當初我生小QQ的前半年也向公司請了育嬰假,但在跟主管提起要請假時,內心卻是十分緊張甚至罪惡。雖然後來就辭職在家當全職媽媽、距離職場也已經好遙遠;但是看到英國這邊能夠提供媽媽們在生孩子後仍保有工作上的保障,就覺得這方面還蠻值得學習的。
PS. DDC說他們公司有同事在孩子放假時帶去公司上班,也有兩位同事帶著寵物一起上班。那小QQ學校放假時我可以丟包到DDC的公司嗎噗哈哈
=====
話轉回來,講到了小學生放假這件事兒。台灣雙薪家庭的媽媽們,孩子放假都是如何安排呢?
上班兩天離職薪水 在 麻的法課 - 邱豑慶醫師 Facebook 八卦
#且行且珍惜
其實我一直很想離職,每天高雄和恆春兩邊跑,再加上每個月一兩個週末要值恆春三院,還有一個週末值了聖功,我真的太累了。
不管在恆春還是在聖功,一天麻0個病人和麻20個病人,麻醫的薪水是一模一樣的,無關業績。
不管妳用了多少的自費項目或是純健保,麻醫的薪水也是一模一樣的。
我敢發誓,在我眼裡所有病人都是一樣的平等對待,說來慚愧,就算是胎胎當年生產時,我為胎胎做的搞不好還比為我的病人做的少。
前幾天和醫師同學們聚餐,聊起來大家也都覺得蠻不可思議的。通常只聽過要指定誰開刀,指定誰看門診,指定誰接生,麻醉醫師一個這種二線科別,做到屢屢有產婦指定我上班日跑來生,也是一個蠻奇特好像又有點值得驕傲的現象。
所以這大概就是為什麼我已經累成這樣,卻一直還沒把放在案上的辭呈遞出去的理由吧,有點捨不得妳們的信任。
且行且珍惜,這五個字是我的心聲,也希望大家這樣看待台灣所有的醫療人員。
請用鼓勵代替酸言酸語,不要再獵巫,不要再隨嗜血媒體操弄風向。你們其實不會知道在這場疫情中,部桃的同袍到底為台灣人民扛下了多少,他們的家人犧牲了多少。
上班兩天離職薪水 在 SnG-超哥x伯夷 Youtube 的評價
今天回公司最後一趟
歸還器材
剛好大家都在
那就順便一下好了
在上一支影片裡 所有的評論都很有趣
越多正反面的評論
也許就代表我們真的在那裡做了很成功的事情
這兩年我們埋頭在創作中製造歡樂
說真的要吵架幹嘛的我們真的提不起勁
要製造歡樂要花多大的力氣
要做出跟別人不一樣要花多少腦力
再這樣押韻是不是要出專輯
但影片最後[吃飯]的意義 絕對沒有這麼膚淺
有認真看上班不要看所有影片的人
一定會看得出來的
最後謝謝現場所有跟我們擊掌拍照的粉絲
讓我們感受到你們的正面能量!!!!
謝謝
超哥FB https://www.facebook.com/87superbro/
伯夷FB https://www.facebook.com/sawgameboy/
工作請洽:87superbro@gmail.com
上班兩天離職薪水 在 Ashlee xiu Youtube 的評價
身為老闆的你最怕遇到哪種員工?
身為員工的你又期待遇到哪種老闆?
留言讓我知道😆
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0:50 找助理的原因?
2:13 我的助理條件
4:08 如何找助理?過去vs現在
5:20 怎麼知道他是對的人?
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我頻道的主軸都是健身
但是我時不時都會分享一些
創業啊 或是自己生活上遇到什麼的
小事情
所以如果你無聊
或是你人生沒有方向
或是你想要減肥想要瘦身
想要有好身材
都歡迎來我的頻道逛
嗨大家好 我是Ashlee
歡迎來到我的頻道
我今天想要跟大家分享一個比較特別的東西
是關於"找助理"
如果你有在追蹤我的Instagram
你應該有看到我最近在徵助理
那我想要先從
為什麼我要徵助理開始跟大家聊起
我覺得當我的手邊業務越來越多的時候
我就被這些瑣碎的事情給綁住了
不過我心裡還有很多我想要做的事情可以做
但是呢 我就一個人
我的時間就這麼多
所以我勢必需要找一些人手進來幫我
讓我們可以把事情做得更快做得更好
過去呢我自己的私人助理
我一共用過了三個
那我中間也
學了一些教訓也
上了一些課也
付了一些學費
過去呢我們的工作模式都是屬於一個
自主管理
他不用來上班 他可以在家裡工作
也可能是因為
有一些人比較不習慣這樣的工作模式
所以我遇過那種非常被動的人
可能開始上班了但是他
不知道自己要幹嘛
就變成我需要再花額外的時間去盯他
然後去追蹤他的進度
那其實說真的
我要去盯你要去追你
那我不如自己做就好啦
並沒有分擔到我的工作
所以最後就覺得不適合
然後我們就結束了這個合作的關係
那我也遇過那種我花了很多時間去教育他
訓練他
但是我發現我沒有辦法改變他的想法
或許從一開始我們的價值觀
本來就有很大的差距
對於選材這件事情其實我也還在學習中
就邊做邊學邊修正
我找助理有幾個我心裡的條件
那第一個是"熱情"
我覺得他要對這個產業
或是這個工作
甚至是這個公司的文化
有一定程度的熱情
他要喜歡這件事情
他做起來才會開心
他做起來開心
我們合作起來也才會開心
那第二個是"信任"
信任是任何事情的基礎
我要信任他 他要信任我
我們才可以有一個無阻礙的溝通
再來是責任感
責任感這個東西
其實也是一個很基本的職業意識
好比說有一些人他可能
事情沒完成
推拖或是可能要離職了
然後交接的時候
他沒有處理好
然後就這樣離開
或者是來上班兩天
然後也沒有跟你說他不來
第三天就沒有看到人
這其實對雇主都會是一個
很大的困擾
我覺得責任感是非常重要的
再來就是"效率"
不管是現在這個時代
或者是說網路產業
都是瞬息萬變的
變化速度非常之快
所以我希望
我找的這一個人他是可以
很有效率的在處理事情
意識清楚的知道什麼事情很重要應該做
什麼事情可以
稍微延緩一點 總之就要
把他的時間利用在刀口上面
再來一個我覺得是
對我來說很重要的一點
"自我提升"的意識
像有一些人呢
他就會想要不斷的去學習
不斷的去精進自己
我覺得這是一個非常棒的特質
包含找朋友
我也喜歡跟這樣的人相處
還有一個我覺得很重要的是
這一個人他必須要跟我"互補"
他能彌補一些我的短處
例如說像我就是一個比較保守
然後比較膽小的人
所以我需要一個
很勇敢 很敢衝
很敢幻想的人在旁邊拉我一把
像我的組織能力可能沒有這麼好
所以我就需要一個很細心
然後很有條理的人去幫我安排一些事情
過去我找助理呢
我是透過人力銀行找的
但我發現
我這樣子找到的人
他可能對這個自媒體產業
甚至是健身產業
是完全沒有概念
很不熟悉的
所以就變成我必須要從頭教起
從頭訓練起
那相對的這也是一個很大的
精力、時間的消耗
所以這一次呢我就聽了朋友的建議
我從Sugar 從粉絲們下手
那我這一次呢發的應徵文
除了交代一些我想要找的人的特質以外呢
我還給他們出了兩道題
"幫我想出三個
Ashlee咻咻這個頻道可以發想的主題"
然後跟三個
"我的Instagram可以改善的地方"
我這麼做的目的主要是想要看他們的內涵
因為過去可能有太多
完全不了解這些產業
但卻跟我一起工作的經驗
所以我想要知道他們
對這整個產業的掌握度在哪邊
再來就是這樣的問題
其實很直接的對我有很大的幫助
因為我看到這些人給的建議
他們覺得可以發想的主題
都是很寶貴的訊息
再來呢是我
怎麼樣知道對方是我想要找的人?
這個部分我覺得我還有很多地方要學習
所以我上網google了一下
看到一個創業家 他也是Youtuber
他叫做Dan Lok
他分享了一些觀念
我覺得對我來說還滿受用
可以當做一個準則去挑選別人
他說到呢 有些人在乎的是工作時間
這些人來應徵的時候可能會問你說
我一天要上班多久的時間?
我有多少的假期?
我會超時工作嗎?
這種人呢他會傾向去找一個
可以滿足他生活需求的薪水
他要的是一個工作
對他來說付出的時間可能比
獲得經驗或是學東西來得更重要
那另外一種人呢
他在乎的是薪水
他可能會問你說
我的薪水多少?
獎金制度怎麼算?
年終有分紅嗎?
加班費怎麼算?
這種人呢他在乎的是錢
當然 誰不愛錢
我們都愛錢
只是這種特質特別明顯的人呢
他就比較有可能在
另外一間公司提供更好的酬勞的時候
他就跳槽
第三種人呢
是他在乎他在這個公司
他可以學到什麼
他會想要 他怎麼樣可以幫助你
讓你的團隊 讓你的公司更好
其實呢我以前會擔心這種人
因為我會想說
他會不會在學一學之後
跑走自己去創業
但是我現在的想法是
如果我今天擁有的能力是
別人可以學一學就跑走就自己去創業的話
那我應該要檢討我自己的競爭力在哪邊呢
因為他在學 我也在學
我們應該是要同步進步
假設我今天真的遇到一個工作夥伴
他覺得他在這個地方已經學不到更多的東西了
或是這個地方不是他想要待的
於是他想要離職
那我覺得我會祝福他
因為我相信這種會自我要求
然後會想要自我提升的人
不管他今天到哪邊
不管他到哪一個產業
他絕對都是未來一個很好的connection
在這個人他願意幫你的時候
你們就一起把這個組織
這個系統建立好
而且通常這樣的人他會很多的想法
他會很多新的點子
那就像我前面說的
我覺得一個組織要擴大一個公司
要擴張
需要團隊 需要多一點的腦
大家一起集思廣益
需要多一點的手
讓大家做事情更有效率
那以上呢
就是我今天分享我自己最近在找
助理的一些過程跟心得
如果你也是創業的人
需要找人幫忙 希望對你有幫助
那如果你不是創業的人
也希望可以幫助到你未來在找工作的時候
更知道雇主心裡在想什麼
那我們今天就這樣 我們下次見
Peace
#老闆#員工#創業#自媒體#健身
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前一陣子因為前公司內部問題,我忍受不了就離職了(餐飲業)
3w2月休8
之後幾天找到工作,但是不管是時間上跟錢的部分都無法接受
找到的第一份是火鍋店,大概每分鐘手都會碰到冰水、抓料,導致我手整個大過敏又痛又
癢
菜籃一籃比一籃重,規定也非常之硬
之後離職。
第二份是私人餐館,月休只有6 時數要上9小時
然後硬性規定叫我提早十五分鐘上班
還有一些事所以我離職。
但最重要一點是因為我身上負債不少
學貸、機車貸款、紓困貸款、牙套費、生活每月支出實在讓我覺得我在繼續找下去下個月
錢要從哪裡來,讓我非常焦慮
所以我最後想回原職場至少熟悉且有辦法維持我的生活
但是我男友聽到跟我說這樣子很丟臉,同事會在背後怎麼講我
要是他絕對不會回去,超丟人
他跟他同事說,他同事也說蛤?這樣很丟臉欸
男友家人也全部知道我離職的事,現在他們問起
我又說我回原公司,他們會不會覺得真丟臉
其實早就有想過回去同事會有何感受,但是還是覺得我被錢逼很急,原本讓自己盡量不去
想這件事
但是今天男友轉述他跟同事聊到我的事說我這樣怎麼敢再回去就讓我覺得我什麼事都做不
好,什麼選擇都不對,我現在真的焦慮爆炸
很想問問版上是不是也有類似情況的人,該如何調整心態?
或是大家如何看待離職沒多久又回來的員工?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.218.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1664350197.A.C12.html
32萬我就發大財也不用煩惱了
※ 編輯: ppponpon (180.217.218.15 臺灣), 09/28/2022 15:52:33
男友撐我才想回去原公司。
真的不知道現階段如何轉。
完全被錢卡死。
機車我南漂不得不買一台
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