【上司下屬溝通不良？５個問題教你換位思考不發脾氣】
上班族最常出現的對話，絕大部分都是在「說主管的壞話」，但是實際上，真的是上級的錯嗎？身為上司的你是不是也覺得下屬難教育，不成材呢？其實問題出在這裡...
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上司下屬溝通 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 八卦
同時也有15部Youtube影片，追蹤數超過76萬的網紅memehongkong，也在其Youtube影片中提到，第二，再講考試的問題，這牽涉到兩個層次。這不只是話一試定終身，因為你也有機會再考。我講的是更高層次，文憑試長遠來講並不代表甚麼。為何呢？以前科舉考試就是一切。為何是一切，因為那是一個一元社會。除了是皇室是例外，因為他們生出來就是皇室，但其他人要向上爬，只得單一途徑，那就是科舉。那時即使你做生意做得多...
上司下屬溝通 在 memehongkong Youtube 的評價
第二，再講考試的問題，這牽涉到兩個層次。這不只是話一試定終身，因為你也有機會再考。我講的是更高層次，文憑試長遠來講並不代表甚麼。為何呢？以前科舉考試就是一切。為何是一切，因為那是一個一元社會。除了是皇室是例外，因為他們生出來就是皇室，但其他人要向上爬，只得單一途徑，那就是科舉。那時即使你做生意做得多好，一旦給人陷害，便可以抄家。所以那些人做生意發達了，也會叫仔女去考科舉，或者捐官來做。因為這是唯一途徑﹐但現在的社會並不是這樣的社會。我們的社會是multi elite society，複數精才社會，即是做甚麼都可以，只要那工作做得專精就可以出頭。而你的權勢也可以因為私產和人生安全受到保護，所以不怕有權勢人士。這等於踢波很叻也可以出頭，這已經比讀書叻的人賺多很多錢。世界上也沒有甚麼比唱歌叻厲害，國家領袖也不及唱歌叻的人厲害，他一出場，就可以令全場瘋狂。最光榮的是唱歌叻，但如果用中國傳統眼光來看，那算是甚麼？只是表演給皇宮內的人看。但現在已不是，那可以勁過國家元首。其實這是很原始的道理，我已經講了四十多年。你最好做一個性近的事，如果不是性近，很難把那件事做得好，那就永遠不能夠出頭。
第二，我昨日和蕭雙雙講，有兩個能力是要栽培。除非你是做音樂或者寫作，就可以關門自己一個人做。否則不能閉門造車，不要講話跟朋友和家人來往，跟上司、下屬、同事的關係，已經影響到你的前途。另外，還有和客戶的關係，和客戶關係好的人，已經可以發達。要sell那東西是無影，像保險。其實間間保險公司也差不多，不同的是和客戶的關係。在現代社會是兩大能力，人事處理的能力是更加重要。第一，是處理人際關係。第二，是解決問題的能力。其實每日都有一些新的問題出現，但怎樣面對問題，和解決問題。能否處理問題，很多人講就叻，但是一去到做的時候，就會手忙腳亂。處理問題的方法和執行的能力都是最重要的能力。其他就有不同的偏向，但是其實很多東西也是靠EQ。不過近年我的學識，都是講EQ也是靠天生的，根本是改不到的。我認識很多人都是很頑固，不市肯聽人講。根本是視不見，聽而不聞。
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上司下屬溝通 在 Ivana Cheng Youtube 的評價
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這支影片結合我曾經遇到過所有主管的優點，以及我覺得每個人如何拋開「先天優勢」偏見，創造後天機會的一支影片！也是我自己認為在職場上，可以讓別人看見你「不一樣」特質的起點，想要成為主管，除了擁有好的執行力、聽得懂指令，更要將你的領導能力展現出來～就算不是想當主管，其實這幾點學起來，也能讓你成為一個很不同的人！
#程氏少女IvanaCheng #提升領導力
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⇢ 超強關鍵面試技巧：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8
⇢ 能否錄取的面試問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
⇢ 改善溝通技巧這樣做：https://youtu.be/ASYUvzYQ-t8
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BGM: Just Right by Generation Lost
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上司下屬溝通 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的評價
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最近香港新聞太多倫常命案，實在令人難受。我雖然無資格教人如何做父母，我本人有三個女，也深深感受到父母在子女成長過程所扮演的重要角色。
我上年完成了一個黃重光醫生任教的「優質父母證書課程」，我最大的啟發就是對子女要有「尊重」的愛、並非「主觀」的愛。
「主觀」的愛是「命令及執行」為主：
你覺得子女是「屬於」你的一部份，是你叫佢做某乜乜乜（例如成績要頭三名、入到邊間名校、大個要做醫生、律師），因為你覺得是為佢好。條路由你舖！但往往子女會變得反抗、親子關係可能惡化及失去自信。
「尊重」的愛是「發問及聆聽」為主。
你尊重他為「獨立個體」，但保持緊密溝通、先「同情」後「道理」，加以正面「啟發」，等佢自己選擇適合自己的路。要「錯」，只要錯得起，就讓他「錯」。從錯誤中反思，他才會更珍惜、更堅強。
在堂上，黃重光醫生分享了以下個案，你會如何處理？
如果你有對仔女，早上你和他們講：「爸爸今日放工後應承帶你們到海洋公園玩。但去之前你們必需完成功課才可以去玩。」仔女都回答：「好呀爸爸！」你下午回家後，發現弟弟無做功課，你會如何處理？
- 罵他？
- 叫他馬上做？
- 留在家中，不去海洋公園了？
- 照去，回家先算？
想一想，有沒有其他更好的方法呢？想知黃重光建議怎樣處理？請看以下video的答案：
以上處理手法對我有很大啟發。你呢？
做父母、做生意、做老闆也是同樣道理。你日後又打算怎樣處理親子、雇庸、上司下屬關係呢？
