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【中秋佳節即將來臨，沒拿到三節獎金是否違法呢？】
由於今年仍受疫情影響，不少雇主對人事成本的支出轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。
不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節獎金，是否違法呢？《勞基法》有規定一定要發三節獎金嗎？
#中秋節 #三節獎金 #勞基法 #雇主 #年終獎金 518熊班
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"新修訂的勞動三法在勞動節正式上路，其中在團體協約法的部分新增訂了勞資雙方有誠信協商的義務，如果拒絕協商最高可罰30萬元。勞委會的目的就是希望雇主不要拒絕協商，因為目前在台灣已經簽訂團體協約的只有43件，只佔全體勞工2%還不到，跟其他先進國家完全不能比較。
一樣被核定為勞基法84條之一責任制，但是華航的空勤組員就是比其他國內航空公司的員工更多了一份保障，因為華航工會跟公司在2002年就簽訂了團體協約。
這份團體協約內容包括工時上限、獎金發放等等都白紙黑字寫得清清楚楚，這兩年兩岸直航，航空業大發利市，年終獎金怎麼發，就照著團體協約走，甚至前幾年金融海嘯，航空業大受影響，團體協約也發揮保障員工的作用。
不過根據官方的統計，國內八百萬勞工當中，有團體協約保障的不到2%，跟歐美先進國家高達80%比起來少得可憐，而截至2010年全國也只有43件團體協約，其中以銀行業簽的比例最高，全是拜金融合併之賜，讓勞工有了危機意識。
其實有很多工會都想跟雇主簽團體協約但被拒絕，不過新修訂上路的團體協約法新規定，勞資雙方有誠信協商的義務，拒絕團體協商一方，經勞委會裁決後又不限期改善，可處6-30萬元罰款，還可連續罰，勞委會期待罰則能達到強制協商效果，不要讓勞資雙方連坐上談判桌的機會都沒有。"
與三節獎金有關的話題. ... 中秋節快到了來分享你們的三節獎金或禮品吧 ... 我以為勞基法規定有包含年終+三節，結果原來只是額外的小確幸？ . ... <看更多>
各產業不同，我記得以前的工作，都會有三節獎金。 ... 勞基法沒規定三節獎金所以本公司，依黑心原則，不發三節獎金(那是啥，能吃嗎?) ... <看更多>
三節獎金勞基法 在 [問題] 勞動節獎金？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
因為自己在職場上算是個新鮮人
可能每個公司獎金制度不太一樣，所以想上來請問大家～
通常公司都會給三節獎金，
查了一下定義大部分是指端午、中秋和春節開工
有些公司把春節＝年終獎金，等於只有發兩個節的獎金，
有些公司三節是指勞動、端午和中秋
想請問各位：
1.請問勞基法有嚴格規定三節是哪三節嗎？
2.勞基法有強制規定雇主一定要發放三節獎金嗎？
3.各位都會有勞動節獎金嗎ＱＱ？
謝謝大家的分享：）
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