【老闆對員工好就能留住員工嗎？】
/刘咏钢碩士
乘着马来西亚国庆日的假期，我带着太太和两个女儿到平时光顾的点心店去吃早餐。
点心店的客户跟一般假日一样那么多，可是那天的服务员却显得有点忙不过来，不像以往般得心应手。
我向老板娘反映说今天好像服务慢了一些，老板娘轻声的对我说：今天有三个点心师傅闹脾气，集体辞职，让大家乱了阵脚。
当时我和太太在谈论说，老板不管你多厉害，有的时候还会被员工抓住把柄，我就是不干，你有能对我怎么样？
我太太说啊，做老板的不能够一味认为自己高高在上，有的时候能够忍让员工，照顾员工的福利，才能够留住好员工。
我心想，一个凡事都以员工为出发点的好老板是不是真的就可以锁住员工呢？
员工真的会感恩和满足老板对自己好吗？
今天请你回复：点心
【天天有飯吃都未必會感恩你】
/李民杰
捫心自問一下，你面對一個奧客和面對一個好顧客，你給予奧客的讓步多一點，還是對好顧客讓步多一點呢？
再捫心自問，如果你有一位善良的好老闆，對員工很好的老闆，同時又有一位很兇悍狠勁強勢的老闆，如果你要撒謊忽悠，你會找哪位？
在員工的角度，跟好老闆相處，自然舒服，可是舒服未必為公司帶來效益，打個比方，我做過銷售員，在我的立場，我多麼希望老闆不必提高我的營業額，甚至乎有時候達不到業績，老闆也會體會我的立場，不會責怪我，放過我，不會罵我⋯⋯
請問即使如此，我就會感恩老闆嗎？
答案是不會的，而且我還會得寸進尺，所謂一飯之恩，可是你天天給飯他吃，一天不給的話，對方不會感恩你天天的飯，而是怨恨為什麼你那一天沒給飯他吃！
