【I have a China】
原文案出處
Allen Chen：
I have a China～
I have a Taiwan～
嗯！
ROC（Taiwan）！
原影片PPAP：
https://www.youtube.com/watch?v=0E00Zuayv9Q
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CTCT完整歌詞：
❤
I have a China~
I have a Taiwan~
嗯！
ROC（Taiwan）！
❤
I have a Chinese～
I have a Taipei～
嗯！
Chinese Taipei！
❤
ROC Taiwan～
Chinese Taipei～
嗯！
China Taiwan Chinese Taipei～
❤
這種鬼東西最好你念的順口啦！
呼叫眼球中央電視台主播視網膜來唸一段！
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還是有人覺得要接受一個中國原則（九二共識），台灣才有活路？醒醒啊，你的記憶力是跟魚一樣嗎？
接受九二共識就不會被中共打壓？
https://m.facebook.com/…/a.1547927082107…/1849461861953712/…
台灣歷史資料區
台灣被中華民國光復？�事情真的是這樣嗎？
https://goo.gl/hFdhDE
陳奕丞：
【從1895到1952】
很多人在學歷史的時候，會學到。
1895馬關條約，台灣被割給日本。
但是卻沒有把這個事實放進自己的歷史的觀點之中。
1911武昌起義，發生在中國，台灣人當時是日本人。
1912中華民國成立，台灣人當時是日本人。
1914第一次世界大戰，台灣人當時是日本人。
1919五四運動，台灣人當時是日本人。
1923孫文私下出賣外蒙，聯俄容共，台灣人當時是日本人。
1924第一次國共合作，台灣當時是日本人。
1928北洋易幟，中國國民黨竊取中華民國。
1930中原大戰，台灣人當時是日本人。
1931九一八事變，台灣人當時是日本人。
1936西安事變，台灣人當時是日本人。
1941太平洋戰爭，台灣當時是日本人。
1943開羅宣言，主權國日本沒去，台灣人還是日本人。
1945日本投降，中國國民黨接收台灣，主權還沒移交。
1947二二八屠殺，中國國民黨軍隊屠殺台灣人。
1952 舊金山和平條約，日本放棄台灣澎湖，未規定其誰屬。
好了，那為何你要以中華民國人的觀點思考？
#中華民國佔領台灣
#台灣人不是中華民國人
#中華民國是中國國民黨從北洋那邊偷來的
國民黨造假歷史撲天蓋地！臺灣七大都市傳說之四：週年慶的起點不是1895年以前就是1945年以後？？
https://goo.gl/UQvyE5
中華民國教育把台灣歷史全重點全部抹煞
https://www.facebook.com/jiverduann/posts/878327745539397
【 他們不想讓我們知道的台灣史 系列 6.】
【 專題 ： 四萬換一塊 1.】
四萬 “舊台幣” = 一元 “新台幣” ？！！
在1950年9月30日國民黨所謂的幣制改革之前，
美金對舊台幣的匯率是：1塊美金= 5塊舊台幣！
請您做個簡單的算數吧，台灣人被掠奪了多少美金？
第一步 先接收日產
第二步 弄出通膨吃光台灣人手上的舊台幣
第三步 侵吞大筆美援
然後許多人會跟你說：
「不喜歡ROC，那把手中的台幣燒掉？」
何不來出一本暢銷書「軍閥教你第一次賺匯率價差就上手」？
以上，都還沒提到白色恐怖大屠殺那段漫長而徹底改變台灣的黑暗史。
要知道中華民國與台灣的歷史
就不能不知道臺灣與中華民國相遇的來龍去脈
http://disp.cc/b/163-8Dpi
短短一篇文，把國家定位分析的清清楚楚
還在幻想「中華民國就是台灣，台灣就是中華民國」？
這種粗糙的選舉話術、選舉語言
竟然被多數台灣人當作信仰教條深信不疑…
去估狗一下中華民國憲法，或估狗「中華民國行政區」吧。「台灣省政府」到現在都還沒廢除，每年還要編列成千上億的預算養酬庸肥貓。
中華民國這個舊中國政權從未放棄代表中國
中華民國這個舊中國政權從未正式變成台灣
若有
請告訴大家
中華民國從中國政權變成「中華民國就是台灣，台灣就是中華民國」
是在哪一年？
用什麼形式？
依據什麼法條？
不要再自欺欺人了
台灣無法走入國際
主因才不是中共打壓
而是你堅持自己官方正式國名要叫做China
（各國在很多場合早就歡迎台灣使用「台灣」的名號。例如台灣奧運史）
身為台灣人，瞭解台灣歷史是基本。
一週年文案 在 [新聞] 自評滿分，老闆卻認為不及格？他剛進台積- 看板Tech_Job 的八卦
https://money.udn.com/money/story/122330/6237289
自評滿分，老闆卻認為不及格？他剛進台積電就想離職，結果待了10年
經濟日報 2022/04/13 22:39:32
專欄作家 彭建文
當年在台積電存活下來後，一待就是10年時間；如果當時1年就離職，很難想像現在的我
會是怎麼樣。
但是我相信，因為這一段最輝煌的人生，我在台積電這家公司，學到非常多處事原則、方
法，與台積電的核心價值文化。
2001年5月收到台積電的錄取通知，2011年9月離開公司。為期10年的工作經歷，我在台積
電學到處事原則、做事方法、公司核心文化，以及最重要的：如何存活下去。
常聽到有些人即使進到台積電上班，可能沒過多久，就因為太辛苦或壓力太大而選擇離開
。
我在2001年5月收到台積電的錄取通知，2011年9月離開公司。為期10年的工作經歷，我是
如何在台積電存活下來的？請大家來聽聽我的故事。
2001年進入公司，我第一個職位就是負責生產管制與管理。報到後第一週，主管跟我說，
我先不用做事，但每天都有工作文件要看要學，有些是投影片資料，有些是SOP（標準作
業程序書）文件。
需要按照主管寄給我的學習清單，按部就班看完清單表列的文件。
當時公司有「好夥伴制」（Buddy），新人一進入公司，就會安排一位資深的員工，協助
生活或工作上的諮詢，並搭配一系列的培訓，每年表現優秀的buddy都會被公司表揚。
而這一週的新人學習週，學長都要我準時下班，因為往後的日子就沒有機會了。「如果這
些辛苦你都能克服，那往後即使有更困難的事情，也難不倒你。」
到職未滿一年，就有了離職念頭
兩個月後，工作慢慢上手了，辛苦的日子也來了，常常工作15個小時是家常便飯，每天7
點左右進公司，晚上10點下班，有時半夜會接到緊急電話，假日還需要輪班。
每天就是工作、工作、再工作，累了就睡覺，起床後又是工作。
有一段很長的時間，我幾乎沒看過太陽，只有月亮與星星伴著我回家。記得有次假日在烏
來洗溫泉，還沒洗到溫泉，中途就接到公司電話，最後還是回公司處理生產線的狀況。
後來某天早上，我6點半開車到達公司，在公司停車場裡，突然有了一個念頭：我想離職
。
這不是我要的生活，完全沒有生活品質，除了工時長，壓力也非常大，每天一進公司就像
在打仗，精神繃得很緊，隨時有狀況就要馬上處理，不然就會被Review、再Review。
有時你心中的100分，可能只是老闆心中的50分。之所以會出現這種認知上的落差，是因
為老闆已習慣公司的高標準作業，而員工卻常無法看到老闆看到的重點。
記得有一次，生產線出了狀況，產品無法出貨，我當下在非常短的時間內解決問題。如果
要給自己打分數，當時我一定會給自己滿分。
但在老闆眼裡，卻還有另外兩件事也需要即時處理：
1.產品無法出貨，客戶的交期會被延誤，有沒有即時通知客戶？
2.既然交期會被延誤，有沒有訂出追趕產品的計畫，迅速彌補回來？
作為基層員工，我們常從一個點看問題，以為單一點解決了，問題就能被解決。但老闆常
能從這個點，看到很多線，甚至看到整個面。
但當時的我，還不具備這種解決問題的思維，因此壓力非常大。
醞釀幾天後，我跟當時的女友提了離職念頭，但她勸我撐下去。
她問我：如果這些辛苦你都不能克服，那未來要如何克服更困難的事？
但如果你能撐過這一關，那往後還有哪些事情，能難得倒你？大家都想進台積電，你好不
容易進入公司，別人想進還不一定能進得來。
在別人放棄你之前，你不能先放棄。
就這樣一段話，成為一股不能放棄的力量。我對我自己說，至少我要存活下來，我要證明
給她看。這股不服輸、想存活下來的決心，對我日後的創業影響也非常大。
不看別人的學歷，讓自己重新出發
沒有親自進去走一遭，你很難想像台積電匯聚了多少菁英。當時，每個同仁不是台大就是
清大、交大，還有不少來自美國名校。碩士學歷是基本，博士級的同仁也不少。
大家可以想像一下，跟這些高學歷的菁英份子共事，會是一件很棒的事嗎？在這樣的氣氛
下，我變得非常沒自信，畢竟我不是來自名校。
跟這些同仁共事，總感覺自己矮人一截。
除了來自主管的壓力外，還有來自同仁之間的競爭，壓力之大可想而知。但我無法改變這
些事實，如果我想要生存下來，就必須改變自己的想法。
想了一段時間後，我決定換個想法：其實我應該也不差，否則我也進不了公司。
與其一直看著別人的學歷，不如把學歷當成過去，讓自己重新出發。進公司是看努力程度
與工作態度，況且我學到的功夫都是自己的。
想法轉變之後，工作的信心與目標就慢慢出來了。慢慢地，我也把優秀同仁當作學習對象
，而我又何其有幸，可以跟這些強者學習，讓自己也有機會成為強者。
工作一陣子之後，我知道要在公司裡存活下來，工作績效一定不能是部門最後5%。聽起來
或許不難，但如果部門內每個人都很強，卻還是要選出最後5%，那壓力就大了。
所幸當時我滿清楚自己的強項與弱項，我持續在工作上強化強項，工作之餘補強弱項。
後來終於在到職一年後，在部門持續改善活動競賽中拿到了第三名，對當時的我而言是非
常大的鼓舞。
舉例來說，當時我參與過一個專案，小組中每個成員的學歷與能力都非常好，為了存活下
來，我採取的方式就是：盡量去撿別人不想做的事。
開會時，沒人想做會議記錄，我就主動爭取這個工作，從記錄的過程中學會議管理技巧。
我也自告奮勇去當專案小組中的協調者，過程中一有不懂的地方，就主動請教同事。還記
得，這個專案最後成功結案。專案結束會議上，主管公開表揚我的貢獻。
我想說的是，心態很重要。競爭激烈、同儕壓力，都無法靠一己之力改變，但面對同一份
工作，心態調整對了，很多問題就不再是問題，再難的專案都有機會成功。
從想放棄，到轉念、勇氣與決心
這是一段從想放棄，到轉念、勇氣與決心的心路歷程。「放棄」是因為找不到工作的價值
。「轉念」來自於不看別人的學歷，讓自己重新出發。
「勇氣」來自於女朋友與家人的鼓勵。而「決心」來自於設定目標：只要不是最後5%，我
就可以存活下來。接下來就是勇往直前、努力不懈。
當年撐住、存活下來後，一待就是10年時間。如果當時1年就離職，很難想像現在的我會
是怎麼樣。但是我相信，因為這一段最輝煌的人生，我在台積電這家公司，學到非常多處
事原則、方法，與台積電的核心價值文化。
感謝當時遇到的主管跟很多的貴人，一步一腳印，所有努力都會在生命留下痕跡。
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