#丁守中 #拚臺北驕傲 #一校一公托
市府應讓想進公托的
都能進公托幼兒園
前天,台北市公立幼兒園放榜。市府教育局統計,今年3至5歲班錄取率約為63%。不過,為什麼還是這麼多家長抱怨抽不到籤?
有個很重要原因,就是3至5歲班錄取優先順序是5歲幼兒優先錄取,基本上就占了九成,剩下一成又被4歲幼兒搶走,請問,那些3歲小朋友該怎麼辦?公立幼兒園對他們來說根本就是緣木求魚。
很多新手爸媽在小朋友2歲時要去搶幼幼班(2歲專班),只為取得直升幼兒園的資格。若沒搶到隔年還要去搶3至5歲專班,運氣差一點的爸媽,要每一年都期待一次放榜,一次次落空,等到孩子5歲才終於得償所望,能讓孩子進公幼。
我這次選台北市長有個很重要訴求,就是「一校一公托」,它絕對不是個選舉口號,而是我認為完全能做到並實踐的事情。
只要把閒置教室拿出來,提供場地與硬體資源,讓有證照的流浪教師、非營利公益團體、甚或民間幼托業者進來經營幼兒園,台北市政府免費提供托兒場地,我只要求民間業者必須將這些省下來的成本換成降低學費,比照公立幼兒園收費即可。
這些閒置教室也可做為日間托老中心,讓爺爺奶奶帶著孫兒女一起去上學,中午還提供一頓營養午餐,立可減輕年輕上班族托老育幼負擔。
有些事情,其實不難,只是看政府有沒有意識到問題與有沒有決心做而已。
我若選上台北市長,這絕對是我第一優先的政策。
#ㄧ校ㄧ公托
#育兒沒煩惱
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,080的網紅丁守中粉絲團,也在其Youtube影片中提到,新手爸媽心理苦 我知道 很多新手爸媽在孩子baby時期為了奶粉錢、尿布錢、保母錢搞得焦頭爛額的。孩子長大些又為了抽不到公立托兒所、幼兒園而灰心沮喪。台北市公立托兒所、幼兒園增加速度太慢了。我認為應該從閒置的校舍著手,給予場地與硬體設備,採用公辦民營與社會企業的方式,達成一校一公托、育兒沒煩惱的目標...
一校一公托 在 丁守中粉絲團 Facebook 八卦
彌補我們浪費失落的四年
各位好朋友:首先感謝大家來給我們加油打氣!因為我們競選辦公室非常小,所以我們採取分批邀請好朋友話家常的方式,跟大家報告我們辦公室的成立。希望大家常來坐坐,幫我們加油打氣,也告訴我們大家對於台北各方面問題與需要。
我相信這三年多來,大家生活都不好過,台北市民的實質收入三年來沒有成長,反而降了6%,台北絕大多數地方市容房屋老舊,巷弄狹窄,沒有電梯,往年我們台北市政府一年發二千多張建築執照,現在我們台北更老舊,居住環境更危險,但台北市政府去年才發二百多張建築執照。
台北市召商引資灌水做假才80億台幣,不到香港、新加坡的百分之一,難怪我們經濟一灘死水,上班族低薪窮忙,很多年輕人找不到事,只得出國度假打工做台勞。
更悲哀的是,堂堂首都市長沒有遠見又缺乏國際觀,出國招商引資行銷台灣,到了當地卻去駡別人國家。
對台北市政的落後缺失,人民的辛苦,毫無感受。不拚市政卻自己大打廣告變身成搞笑網紅,柯p自己市政外行,不尊重專業又假敖,對部屬刻薄寡恩,最近辭職的簡余晏就是新的受害者,難怪市府離職的首長已經可以組好幾支籃球隊。
丁守中跟柯p就是完全不同的對照組,丁守中對戰柯P,讓台北巿的市政缺失無所遁形。
自從我宣布參選後,我在臉書上批柯p的,諸如:內湖交通、家庭煙霧偵測器、老人居家防滑設施、一校一公托幼兒園、傳統市場更新,我的批評建議,台北市政府馬上就照做,顯然丁守中是真正能讓台北市政府及柯p動起來的人。
與其柯p做市長,不如讓更專業的丁教授自己來。
丁守中專業、認真、有法治人文素養、有溝通協調能力,有國際宏觀視野、能引領潮流前瞻立法,實質解決問題的能力,早就在立法經過檢驗並長期獲得肯定。
三年多前,丁守中民調都領先柯p,可惜輸在黨內初選,讓台北翻新發展又拖延四年,我要向市民朋友深深道歉!這次請大家一定給丁守中機會,就是給台北翻轉的機會,也是給我們自己子孫未來幸福一個機會。
丁守中一定拚命為台北市政努力,彌補我們浪費失落的四年,找回我們台北首都的幸福與驕傲!
一校一公托 在 丁守中粉絲團 Facebook 八卦
托育政策發佈會ing,丁守中佛心拼托育
提出六大育兒政策,誓言落實一校一公托。今後也會把市議會國民黨團的意見,針對二歲到四歲幼兒,對私幼學費補助,每學期13660元,加入成為我的七大育兒政策。
#丁守中 #拚台北驕傲 #七大育兒政策
#一校一公托 #獎勵企業設置托幼 #規劃大眾運輸站周邊公托
#發放嬰兒奶粉補助券 #全面放寬育兒津貼適用家庭 #一里一家庭福利服務中心 #二歲到四歲幼兒,私幼學費補助,每學期13660元。
一校一公托 在 丁守中粉絲團 Youtube 的評價
新手爸媽心理苦 我知道
很多新手爸媽在孩子baby時期為了奶粉錢、尿布錢、保母錢搞得焦頭爛額的。孩子長大些又為了抽不到公立托兒所、幼兒園而灰心沮喪。台北市公立托兒所、幼兒園增加速度太慢了。我認為應該從閒置的校舍著手,給予場地與硬體設備,採用公辦民營與社會企業的方式,達成一校一公托、育兒沒煩惱的目標。