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而林俊憲指出馬政府執政以來「台灣新聞自由不斷倒退」，馬瑋國表示，根據蓋洛普民意測驗中心今年三月公佈的「全球媒體自由度調查報告」，台灣的新聞自由全球排名第17，超過香港、日本、南韓、中國大陸及新加坡等地，是亞洲媒體自由度最高的國家，排名甚至領先法國、西班牙等歐洲國家。馬瑋國說，台灣的新聞自由度全球有目共睹，林俊憲選擇性的呈現片面資料，以導向「台灣新聞自由倒退」的結論，公信力如何，相信民眾自有判斷。
Joe：「我提供一個數據給大家參考，台灣主計處統計，今年五月各行各業勞工平均工時是181小時，含加班，大家可以算一下，台灣勞工是否比美國勞工幸福些。」
http://www.dgbas.gov.tw/ct_view.asp?xItem=36165&ctNode=3367
美國蓋洛普民意測驗中心指出，美國成年全職工作者每周平均工作時數為47小時，幾乎比朝9晚5、每日8小時、每周工作5日者多一個工作天，18%的全職人士每周工作時數達60小時，21%為50至59小時，11%為41至49小時，也就是五成美國人每周工時超過40小時。但也有8%上班族每周工時不到40小時。
蓋洛普分析，有些人極具進取心，願意超時工作，但固定月薪與時薪工作者情況不一，月薪比時薪工作者每周平均工時多5小時，分別為49與44小時，43%的受訪者表示為全職人員，比2007至2009年經濟衰退之前，平均約50%的全職職位來的少，兼職人員數量仍維持在9%。
研究人員指出，雖然有些人每天可能工作達12小時或犧牲周末與假期投入工作，但長時間工作並不代表生活品質不佳，工作環境與能否全心投入仍是決定工作感受的重要因素。
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/8904356.shtml
【國際新聞精選】
蓋洛普民調：台媒新聞自由全球第15 遠高於日韓
84%的台灣民眾認為台灣媒體享有很大自由，接近北美與歐洲國家水準，如加拿大的87%，美國85%，比利時84%，法國80%等，遠高於日本的69%和南韓的58%。
身為主管您夠smart嗎？若把員工分為三類，身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢？
:: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現
:: 察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
若把員工分為三種類
1.明星球員
2.中庸球員
3.板凳球員(問題員工)
身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢?
東西方在職場文化會想栽培的角色不同，你認同哪一種呢?
★ 本集分點章節:
(00:00:48) 主管真心話,聽友時間
(00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
(00:02:27) 本集開始：如何幫助員工發展優勢
(00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
(00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
(00:08:08) 台灣育才學不同的觀點，把心力花在衝一個中上值
(00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]
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