這款 交通部
真糟糕！
這幾天
因為遠通etag
民怨不小
交通部的督導能力
和危機處理水準
令人很失望
但更令人失望的是
交通部的官商結合能力
實在太强了
蔡正元接獲訊息指稱
1月5日
交通部長葉匡時
接受神腦（2450）總裁林保雍
豪華夜宴慶祝葉匡時生日
地點在外雙溪至善路三段
一個神秘會所
葉匡時和林保雍
並非私人密友
而是有利益待迴避的關係
林保雍的神腦
是中華電信的
手機採購總代理商
奇怪的是
遠通、台湾大哥大
採購手機都自已來
唯有中華電信不能自已來
非經由林保雍這一手不可
更扯的是
去年7月10日
葉匡時把中華電信
董事長李炎松叫到辦公室
要李炎松在15天内
規劃叫中華電信高價買下
林保雍手上的神腦股票
由於金額龐大
内情又不單純
李炎松找中華電信主管
在7月12日至19日開了幾次會
都不敢作出決定
7月24日李炎松只好
找林保雍和中華電信主管
一起開會討論
結論還是沒人敢決定
要不要買林保雍的神腦股票
要買股票的人
把要賣股票的人
找來内部一起開會
就知道林保雍本事有多大
此事折腾了一陣子
到了12月底
葉匡時乾脆叫李炎松退休
1月初
林保雍馬上豪華夜宴
祝賀葉匡時生日快樂
這種形式的官商互動
令人嘆為觀止
神腦中華電信關係 在 [新聞] 卡神腦中華電子公司公開搶人- 看板MobileComm 的八卦
【壹週刊】卡神腦 中華電子公司公開搶人
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180427/1342605/
神腦是中華電信持股逾3成的子公司，因握有中華電信手機的獨家銷售權，每年逾7成營收
來自中華電信。而靠著中華電信的綁約補貼，神腦每年幾乎掛保證可以獲利。
由於神腦並非中華電信百分之百持股的子公司，神腦每年獲利不能完全回到中華電信，對
此中華電內部一直有雜音，有人認為應該深化與神腦的關係，但也有人認為應該回歸市場
競爭，甚至由另一家子公司來取代。
據本刊調查，中華電信多年前就成立的另一家子公司宏華，就是隨時準備來取代神腦的。
而且由於神腦近期增加工作量、薪水不增反減，讓不少員工心生退意，而宏華不僅歡迎神
腦員工來面試，甚至還釋出有機會轉任為中華電正式員工的好消息，希望能吸收更多的神
腦員工。
神腦員工就貼文說，最近越來越多神腦人轉到宏華工作。而且宏華很歡迎神腦員工過去面
試，幾乎都會錄取，因為神腦的教育訓練基本上做得還不錯，面試通過後，人直接過去就
好，根本省下教育訓練的時間。很多會過去的神腦人，都是因為對現在的薪資所得越來越
不滿，所以才會跳槽。而他們（宏華）也隨時等著取代神腦。（撰文：魏鑫陽）
來源：壹週刊
【相關新聞】手機門市工作倍增 愈忙愈窮
https://www.nextmag.com.tw/breakingnews/1clock/400774
儘管神腦總裁林保雍尾牙時說要幫員工創造多元收入的來源，還要徵才3000人。但神腦門
市員工Andy向本刊記者投訴表示，從年初到現在，因為主管要求要導購、推會員跟安裝
APP等，工作量其實倍增，但薪水卻因為獎金機制不斷更改，實際上領到的薪水不增反減
，比起前2年少了約2~3成，淪為窮忙一族。
Andy指出：「我們的業務越來越繁重……以前買1台手機可能半小時就可以交機送客，現
在交機推廣配件包膜等，推O2O、推會員、推保險，這些弄下來經常要花2個小時甚至更久
。」
神腦員工不只向本刊投訴，也還在臉書社團裡大吐苦水。就有貼文寫道：「業績目標不斷
調高，但根本達不到」、「獎金越來越難拿」、「薪水越領越少」、「業務量跟薪水不成
正比」。也還有門市人員表示：「不是要求加薪，是要求不要扣薪。去年同期營收400萬
領6萬多，今年同期做380萬元領5萬，公司就是在摳員工。」
也有人說：「我們只希望在追A追B追C追D追Z追追追一個月後，看到業績報表裡的獎金是
會讓我微笑的，就這樣。不倒扣很難嗎？沒到不給我們就認了，倒扣是怎樣？都沒賣到嗎
？」
神腦員工還透露，由於手機維修保固轉為手機險後，必須要擁有產險證照才能銷售，公司
表面上說是不強迫考試，但實際上呢？你可以不報名，但就是累到基層主管，因為上面的
主管會”關心”，會”希望”每個單位都有人報名，是關心喔是希望喔，絕對不是強制性
的規定喔!於是呢，只好大家踴躍報名。
但其實產險證照的考試，一堆人並不想去考。而老闆口中的加薪，怎麼看都是資方賺到啊
。因為不需要再額外多付人事成本就有一大堆業務員幫他推保險。員工說：「同仁的付出
是要有回報，考試不是重點，重點是要有回饋。」（撰文：魏鑫陽）
心得：中華電信好像和台灣大哥大以及遠傳不同，沒有加盟門市，
只有直營門市和特約門市，特約也就是神腦。
神腦的門市招牌也有中華電信的字樣，但旁邊有多一個神腦：
直營門市就只有中華電信四個字，沒有別的多字：
但現在聽說中華電信的直營門市也全部都交由宏華來管了，
中華的正職人員要全面退出門市。而神腦有可能被宏華來弱化。
感覺中華成立宏華子公司就是想要從神腦拿回通路的主導權。
這次公教499方案，有些網友就分享神腦即使符合公教人員資格也說不能辦，
如果神腦能辦的方案有限，感覺以後民眾會愈來愈往直營門市去辦業務。
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