英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
2019 年已經快過完 2 個月了,今年以來我幫忙了許多朋友內推投履歷,這週剛好看到矽谷阿雅 Anya Cheng分享 “英文履歷6個地雷不要踩”,我也來借用阿雅的文章內容,分享我的經驗。以下主要是轉錄阿雅文章,附上我的一些工程師相關經驗的補充:
❌照片、生日、性別、出生地
美國公司最怕人家告他歧視,所以跟工作無關的私人資訊不但不需要,還可能會造成招聘經理的困擾,怕收你或拒你都被誤會是因為偏見!一收到這樣的履歷,就知道缺乏對美國工作文化的認知,可是個地雷。(補充: 絕對不要把個人和工作無關的資料附在履歷上,你的住址都可以不用寫,只要寫城市像是 San Francisco Bay Area 就好)。
❌2. 寫履歷不看職缺說明
我的履歷好不好?這個問題除非你給我看你要應徵的工作,不然我沒辦法回答你。因為什麼是好履歷?履歷本身沒有好壞,跟職缺需要的越相關越好!所以不要再悶著頭寫履歷了,先看清楚職缺,想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相關,履歷上就只寫那些相關的就對了!看看職缺上的關鍵字,確定自己履歷上都有寫到。(補充: 如果你不是只投一種職缺的工作,適當的把要應徵工作需要的部分做強調,才可以脫穎而出)。
❌3. 把職責當做成就
履歷上除了相關的經驗,重點是寫出「為什麼你做得很好」。所以建議大家把職責和成就分開,並且用數字解說成就,比如說,你的職責是「負責舉辦行銷活動」,但成就則是「以少10%的預算辦活動,比前一年增加50%的業績。」(補充: 如果你是軟體工程師,可以寫像是「加快網頁的載入速度 50%、提升使用者在網頁的留存時間 80%、軟體產品貢獻了一億美金的營收」)。
❌4. 看完履歷不知道亮點是什麼
寫履歷不是流水帳,是寫出自己的亮點,履歷要讓人家一看就知道你特別在哪(當然,最好是你特別的,「剛好」是職缺需要的。)寫之前,先想想為什招募經理要收你而不是收別人的三個原因,然後在履歷上貫穿全篇地寫出來。比如說,你申請的職位是需要會看數據作分析的產品經理,你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。
❌5. 寫老外不懂的東西卻沒註解
假設你投的是美國公司,而你過去的公司不是招聘經理聽過的,記得寫上註解,比如說,你在統一上班,雖然在台灣是大公司,美國人可能沒聽過,那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你服務的是小公司,你可以縮小到公司專長的領域,寫「在 xx 領域 xx 地區,知名的 xx 類型公司之一」。同樣的,投美國公司記得把業績從台幣轉成美金。寫專名不如寫上解釋,像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway (地鐵)。
❌6. 奇怪的履歷格式
除了設計師 Designer,建議其他人不用耍帥弄奇怪樣式的履歷,用一般履歷的格式就好了,因為投了履歷,第一個看到的是履歷系統,弄奇怪樣式的履歷,反而會讓系統讀不到,減少在系統裡被招募經理搜尋的到機會(有時候招募經理會用關鍵字搜尋,而不是一封一封讀履歷。)(補充:和第二點很像,記得使用職缺關鍵字來修正你的履歷內容)。
💡最後分享一些小訣竅:
🔺工作月份?對於有幾年以上工作經驗的人,不需要詳附工作起始月份,這樣可以減少一些空間,要是有比較短的工作時間也比較好看。
🔺學歷年份?有多年經驗的人可以不寫學歷的獲得年份,這樣大家不能直接知道你的年紀,避免招聘經理嫌你太年輕或太老。
🔺工作簽證?需要工作簽證的人不用特別附註,人資有問再講就可以,減少歧視與偏見。
🔺履歷一頁?另外很多人說履歷要一頁,其實真是見仁見智,沒有一定的,要是你相關的經驗一頁都不到,一頁都嫌多,要是相關經驗很豐富,一頁也太少。(補充: 大部分我的經驗工程師的履歷理想是一頁,但是如果你有很多經驗,或是 publication、專利的話,一頁以上也是沒問題的)。
🔺補充: 我的履歷有一段 Personal 相關的段落在結尾,為的是讓面試官在面試開始或結束的時候有一些可以輕鬆聊天的話題,大家可以自己斟酌,不一定需要。
有說沒有懂嗎?沒關係,阿雅英文履歷範本借你抄!不~客~氣!(阿雅是產品行銷經理,相信非工程類的朋友們可以從阿雅的履歷學習到很多)
👉阿雅的履歷範本在這裡 :(請從下方部落格文章點擊連結)
為了響應阿雅的慷慨,我也整理了我的履歷借你抄, 這份履歷讓我得到像是 Facebook, Google, Apple, Amazon, LinkedIn, Uber, Airbnb, Yahoo, Paypal, Box, SolarCity 等大部分科技公司的第一關 HR 電話面試,如果你是工程師,相信你可以從中學習到一些技巧。
👉Brian 的履歷範本在這裡: (請從下方部落格文章點擊連結)
歡迎大家把履歷下載,修正你的履歷,2019 找到理想的下一份工作!
如果你想投 Facebook 職缺,選好職缺連結,並在「半路出家軟體工程師在矽谷」臉書粉專寫信給我。
最後,和大家預告一下,矽谷阿雅和我半路出家軟體工程師在矽谷 Brian 將在台灣時間 3/9 週六早上 9 點(美國時間 3/8 週五下午 5 點)舉辦一場「爐邊談話」fireside chat直播!我們將分別訪問對方的職業生涯,臉書工程師與臉書行銷人聯手,記得早起不要錯過!
直播 矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷
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「無工作經驗履歷範本」的推薦目錄:
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- 關於無工作經驗履歷範本 在 如何在履歷中凸顯優勢? 沒相關工作經驗怎麼寫履歷? 自傳該不 ... 的評價
- 關於無工作經驗履歷範本 在 無工作經驗自傳範例ptt的推薦與評價,PTT、DCARD 的評價
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- 關於無工作經驗履歷範本 在 #問履歷表工作經驗 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於無工作經驗履歷範本 在 Re: [心得] 在日本工作受不了,想回台灣 - PTT評價 的評價
無工作經驗履歷範本 在 出版魯蛇碎碎念 Facebook 八卦
【求職不爽有三,待遇面議最大】
其實啊,一直以來都很想婊這件事情,但是通常會來魯蛇粉絲團詢問可否轉貼PO文徵人資訊的,都不是老闆本人啊!都嘛是第一線的工作人員,待遇面議又不是他們決定的,你能怪他們嗎?也不好意思因為這樣怒飆,讓第一線的朋友們覺得好像被針對了。
既然昨天剛好有一篇、是這幾個月下來、真的是第一篇唯一一個敢寫待遇的徵人資訊,我覺得真的是要鼓勵一下。就像昨天留言的朋友說「寫出薪水贏一半」,可見求職者多在乎這件事情啊各位老闆們。
我要說的是──待遇面議這四個字根本假議題。
你說說看,這年頭一個編輯/行銷/業務的薪水是值多少錢,需要用「待遇面議」這四個來遮遮掩掩?如果是毫無經驗的新手,可能22-24K,有些出版社可能26K起跳也不一定,資深一點往上加大約抓個28-33K,再資深一點比如副主編之類的,也許36-38K,再進階一點主編38-40K,然後有的出版社會有一些業績獎金、或是年終保證幾個月看狀況(但坦白說現在越來越少了);之後往上跳到副總編輯、總編輯就級距太高了、每家出版社差異更大,那還真的沒有一個範本可以告訴你。
好,從這裡已經可以看出來,除非是要應徵副總編輯、總編輯這種等級的咖,否則如果只是一般Level的話,差不多就這幾種間距,那麼請問,如果貴出版社已經有設定好你們想找的是新手、中手、老手......那麼大方寫出你們的基本待遇,請問到底是有多困難?
在那邊彆彆扭扭、遮遮掩掩的,難不成一個新手貴社會開5w薪水嗎?不可能啊,那明明白白講出貴社對每個層級的員工、心中理想的數字,很難嗎?很難嗎?很難嗎?
說真的,貴社倘若願意誠懇的寫下例如最低薪資,我想也是讓求職者在看工作條件的時候,多一步去思考、評估要不要花時間去投履歷,貴社可能可以在更短的時間找到更適合這份工作的人,而不需要浪費時間去看一堆亂槍打鳥的履歷。
你都不好好解釋你們想要什麼樣的人才、願意給什麼樣的待遇了,憑什麼去要求每個求職者一一符合你們的條件呢?
#覺得心hen累
無工作經驗履歷範本 在 德國牽手+異國記趣 Happy Life in Germany Facebook 八卦
【 淺聊在德國工作 】起始點
德文履歷很多人都寫過, 好命的人更有德國另一半操刀執筆,由 Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse 到照片, 一點也不用煩心。
在德國面試也是很多人有經驗, 其中更有人會對你說,反正面試就是那樣, 他們還稱讚我德文好呢!
但最後他們用的是別人。。。
日前在慕尼黑米其林兩顆星 Dallmayr 餐廰與友人進餐,悠閑的氣氛, 高雅的餐具擺飾與精緻的美味餐點, 實是視覺與味蕾的一大享受。
但相同的食材給我這個對烹飪一竅不通的主婦,最後端上桌的可能是全部快火炒在一起的大雜燴 。
戯法人人會, 巧思各有不同
臺灣坊間很多撰寫履歷的參考書, 書末還有現成的範本可抄,但德國的求職交戰手冊資料郤很少, 尤其是正體中文版的。
對我們在德國没有維他命B的外國人, 德文要唸到什麼程度才能開始求職? 學歷與証件為何重要? 如何分析求才廣告? 對薪資期望的要求要如何寫入求職信內? 德文履歴要如何撰寫才能吸引人事的眼光? 面試前要注意什麼? 那些面試問題與狀況可以事先準備?
還有各式各樣在德國找工作的問題。。。
對於我來說, 把這些年來經歷在德國學德文, 自撰德文履歷, 被面試爭取工作,到面試候選人, 為公司挑選合適的人才的各種曲迴轉折的低潮與高潮用文字表逹出來,將也是一大挑戰, 畢竟我還不是什麼成功人士, 更不立志做作家,我想紀錄的是投入德國職場這些年來的個人心得, 失敗的經驗做為日後警惕和改進,如此自許 - 不在原地踏步, 不斷自我成長。
P.S. 文中指的德國工作是正式正職的工作, 不包括實習與職訓。
德國的實習工作其實很多, 對在德國求學的在學學生或畢業生, 拿到實習工作並非難事,但要注意的事, 千萬別因此而淪落為 Generation Praktikum 了!
(後記)專頁的老朋友都了解一直以來蘇西總是樂意分享德國資訊和職場經驗, 但這無私免費的分享竟被莫名人身攻擊又無端被抹黑,原本無私的美意被糟蹋怠盡, 一粒屎壞了一鍋粥實是可惜。 但感謝仍然有許多支持愛護蘇西的朋友,深入德國工作在地資訊將陸續寫於個人臉書上,一秉初衷, 不營利不行銷, 好東西就與好朋友分享。
攝影/蘇西
金色的秋天
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:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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無工作經驗履歷範本 在 #問履歷表工作經驗 - 工作板 | Dcard 的八卦
現為應屆畢業生,目前正在修改履歷表,大學沒有打工經驗,想問需要把高中升大學的暑假在補習班跟餐飲業的打工經驗寫在履歷表裡嗎?或是沒必要? ... <看更多>
無工作經驗履歷範本 在 Re: [心得] 在日本工作受不了,想回台灣 - PTT評價 的八卦
想藉這個討論串詢問, 我是想在日本軟體業(電商,Fintech等等)工作並獲得永居(應該使用高等人才積分制), 當前工作經驗五年, 英文流利, 日文在努力學, ... ... <看更多>
無工作經驗履歷範本 在 如何在履歷中凸顯優勢? 沒相關工作經驗怎麼寫履歷? 自傳該不 ... 的八卦
不知道怎麼寫 履歷 (買課程送 履歷 健檢) https://bit.ly/3lm902A面試問清楚,找到夢想公司,提升錄取率 https://bit.ly/3xRoiU7 影片中提到的IG 文章 ... ... <看更多>