兩個孩子都是重度自閉症,妻子是重度憂鬱症,50幾歲的孫爸右眼幾乎失明,五年前還罹患肺癌....我常常想人生到底可以苦到什麼地步?
但是孫爸看起來不苦,即使身上揹了這麼多的責任和重擔,不斷的接受人生的考驗,他還是有很多夢想和計畫,希望能在離開時,他的兩個孩子、小作所裡的孩子能有個安身工作的地方。
兩年前在偶然的機會下看到朋友訂了台東的星願米,我也跟著訂了幾包,沒想到那米的口感超好,而且米是由中重度自閉症孩子們包裝的。我實在覺得好奇,心裡一直想要去看看這個小作所。
那年暑假的時候帶著妹妹去環島,經過台東時我拜訪了「社團法人台灣自閉兒家庭關懷協會」,進到工作室裡, 映入眼簾的,是非常乾淨的環境。
遇上午休時間,我到的時候所有的孩子都趴在桌上休息,社工帶著我上樓參觀,每一個地方都乾乾淨淨、井然有序。午休結束,輔導員把要包裝的米放桌上後, 從午睡剛起來的孩子們好像啟動了電源, 全部都動了起來。 因為有幾個孩子請假、其中一個流鼻血無法工作, 輔導員跟孩子們重新分配工作內容, 花了很多時間解說, 讓他們適應新的工作流程。
中重度的孩子沒辦法做複雜的工作, 他們每個人都負責一個重複單一的流程。 我看著他們每一個人專心的做著自己負責的工作,一個負責量米、 一個負責把裝好的一袋一袋米抽真空後封起來, 兩個負責最後的包裝,還有一個負責貼貼紙。 輔導員告訴我因為訂購米的訂單不多, 他們那天下午只需要再包裝幾包就夠了, 可是在輔導員給他們的米裝完後, 負責量米的孩子主動的起身去米袋中拿更多的米, 輔導員告訴她已經夠了, 不需要繼續裝了, 但是孩子堅持在上班時間要工作, 就像是打開開關的機器, 停不下來。
其中一個孩子讓我印象非常深刻,他的身形非常巨大,我到的時候他正流著鼻血,看起來很難受。老師告訴我他沒辦法用口語表達和溝通,因為住得很遠,爸爸重病,每天早上家人載他到公車站,在孩子的身上掛著一個名牌,名牌上清楚的寫著姓名、聯絡電話和協會附近車站站名,公車司機看到他的名牌,會讓他在車站下車,再由輔導員去把孩子接到協會工作室來。輔導員讓我看了他的溝通書,這孩子只能透過一張一張的小圖片,來告訴輔導員他的感受。這孩子雖然沒有口語,但是工作很認真,輔導員要他上樓去休息,可是他看著大家要開始工作,一直不願意上樓。
在這個協會裡工作的都是中重度、多重障礙的孩子,親眼所見這群孩子工作很讓人驚訝,要訓練這群孩子能開心穩定工作真的不是一件簡單的事。這些孩子在離開學校後,很難找到可以安身的地方,孫爸幫孩子們找了這個舒適的環境,讓孩子們用自己的力量來賺取些微的收入, 學習自力更生。
孫爸自己有兩個中度自閉症的孩子、一眼幾乎全盲、罹患癌症、要在學校上班,還要處理小作所的訂單、寄送....一個人要承受這麼多的壓力和責任不容易,但是這兩年下來我沒有看到孫爸抱怨或放棄,口裡說的,心裡念的全都是小作所這群辛苦的孩子,帶著他們用自己工作存的錢去迪士尼圓夢,甚至有更遠大的夢想,有更多想要幫助這些孩子和家庭的計畫。
他常常強調捐款是一時的, 讓這些孩子有一技之長可以養活自己, 是長久的, 讓這些孩子透過工作來養活自己, 讓協會能維持下去, 去照顧這些一般企業無法收容的中重度的孩子。似乎所有的苦都難不倒孫爸,強大的信念支撐著孫爸去對抗病魔和各種壓力,他讓我看見身為一個特殊兒爸爸的堅毅,他的努力讓我不斷的思考該給孩子什麼?如何給?
希望透過這本書,能給身處相同困境的特殊兒家庭一股強大的力量。
{想飛的毛毛蟲}
孫中光
博客來網路書店
https://www.books.com.tw/products/0010849377?loc=P_0003_002
誠品書局
https://mssl.eslite.com/Main/Product/2828217?kw=%E7%A5%9E%E8%80%81%E5%B8%AB-%E7%A5%9E%E5%AA%BD%E5%92%AA-%E6%B2%88%E9%9B%85%E7%90%AA&pi=0
金石堂網路書店
https://www.kingstone.com.tw/basic/2014150472202?zone=book&lid=book_class3_ccb
買米、捐款可以點入:
https://www.facebook.com/%E7%A4%BE%E5%9C%98%E6%B3%95%E4%BA%BA%E8%87%BA%E7%81%A3%E8%87%AA%E9%96%89%E5%85%92%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E9%97%9C%E6%87%B7%E5%8D%94%E6%9C%83-719279091537405/
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,人之所以會感到寂寞,就是不被聆聽 購買連結: https://bit.ly/35SzrXj 上帝給人一張嘴巴,兩隻耳朵,無非就是要我們多聽少說 這本書我讀了三次,卻不是因為我第一次讀不懂 而是我想把裡面內容更好的記憶下來 你是個好的聆聽者嗎? 在過去,我自認為好像還可以。但看完之後,我零分。 ...
溝通書 在 戴晨志 Facebook 八卦
〈沒口德,就沒品德〉 文/戴晨志
人在不順心、生氣時,自我控制力比較差,就常會口無遮攔地大罵,來發洩心中的不愉快,但,刻薄的話卻常刺傷人呀!
有個朋友喉嚨不舒服,到醫院看醫生,可是醫生態度冷冰冰的,只顧在病歷上寫字,頭也懶得抬起來。
「嚴不嚴重?」朋友心急地問醫生:「會不會怎麼樣?」
「你放心啦,不是癌症,不會死的啦!」醫生還是冷冷地說著。
朋友聽了,氣得火冒三丈--幹嘛扯到癌症?幹嘛用這種口氣對病人講話?拜託你們做醫生的,有點「口德」好不好?不然,以後不得好死!
* * *
曉芬是個面貌平庸的女孩,三專畢業後,還沒找到合適工作,就賦閒在家;後來經朋友介紹,認識一擁有電腦碩士學位的男孩,兩人就熱烈地交往起來。
一天,曉芬和男友開車出遊,但一不小心,路標看錯、迷了路,車子離目的地愈來愈遠。可是男友死要面子,不願下車問路,只叫曉芬坐在車上查地圖--「妳查一查就知道了嘛!」
然而,女人就是女人,方向感較差,曉芬看了半天地圖,還是搞不清楚現在人在哪裡?也不知道車要怎麼開?
男友火了,把車停在路旁,一手搶過地圖,大聲吼道:「妳是豬啊!這麼笨,連個地圖都不會看,難怪考不上大學、找不到工作……拜託妳多唸點書好不好?真是不受教!」
曉芬坐在一旁,眼淚也不聽使喚地掉了下來。
* * *
一般人都知道,「布施」就是捐出錢來幫助別人、或興建廟宇、或買動物放生,希望透過捐錢來做好事、積功德。
可是,許多人在一面捐錢布施時,卻不知道——「和藹說好話、助他人一臂之力、用語言使別人快樂、給人希望」,也是一種布施和功德啊!
曾有補習班主任在模擬考之後,大罵班上重考生:「你們這群豬啊,滿腦子大便,每天混吃等死,真是有夠笨!如果我像你們考這種爛成績,早就一頭撞死了!」
後來一學生寫張紙條給導師說:「真不知道這種口出惡言的班主任,到底能教給我們什麼?補習班也是一種教育啊,為什麼要把我們罵那麼難聽?」
導師看了,心裡十分難過,但也告訴學生:「當我們看到別人的錯誤時,給我們最大的啟示,就是期許自己--以後我們絕不能變成有這種缺點的人!」
「體驗,是體諒的開始。」
當我們被人侮辱、歧視、瞧不起時,我們才知道,我們是多麼不願意「受侮辱、受歧視、被看輕」;然而,這也是我們學習到的功課--以後,我們絕不能像那些沒口德的人一樣,去無情地傷害別人。
愛默生說過:「用刀解剖侮辱性的字,它會流血。」
真的,聽到別人刺傷我們、沒口德、或刻薄的話,我們的心真會流血。也因此,會讓「別人的心流血」的話,絕不要從我們的口中說出;因為,沒「口德」的人,就沒有「品德」啊!
(本文摘自《一本最好用的溝通書》)
* * *
戴晨志老師簽名版作品線上訂購:http://tinyurl.com/h5y93wa
戴晨志老師《享受成功.邁向顛峰》有聲書線上訂購:
http://tinyurl.com/hu5yckw
【演講邀約方式】
信箱:drdai129@gmail.com
演講邀請單:http://tinyurl.com/h6gh53d
溝通書 在 朱立倫 Facebook 八卦
重視新住民,說起來很容易,做起來並不簡單。
台灣目前的新住民人數,超過65萬人,遠高於原住民的56萬人數,成為台灣的第四大族群。考量人口比例,2015年我便提名林麗蟬擔任國民黨的不分區立委。
立法委員 林麗蟬 是台灣第一位新住民立委,是新住民朋友在國會的有力發聲管道。
#新住民就業低薪困境
「低薪議題」在近年台灣社會,一直備受關注。令人意外的是,勞動部107年報告顯示,國人每月實際薪資總收入,高達5萬1千389元,勞動部長居然因此得意洋洋地說,這是近數十年來薪資收入最高的一次。這份薪資官方報告和評論,除了凸顯蔡政府不接地氣之外,還不懂得體諒人民的辛苦。
新住民朋友的低薪問題,有更嚴重的趨勢。由於語言跟文化上的落差,新住民在就業市場常居於更為弱勢的位置。根據移民署102年「新住民生活狀況報告」指出,新住民從業人口高達35%,平均月薪收入只有1-2萬;月薪2-3萬區間,也占了新住民總體從業人口的33.6%。
換言之,將近70%的新住民從業人員,平均每月薪資不到三萬。此外,移民署的報告中也提及,造成新住民低薪問題的主要原因,最為關鍵的分別為:#語言障礙、#職場歧視 與 #工作分配不均。
解決上述問題,我們應要從幾個面向同時來努力:
#解決就業歧視
首先,要解決就業歧視,我們必須徹查新住民同工卻不同酬的情形,進一步教育、告誡雇主不該在薪資上「大小眼」。
#增加求職能力
其次,政府應該協助新住民增加求職能力。我在新北服務的時候,新北市政府勞工局積極開設許多求職訓練課程,協助缺乏求職技巧、不懂得就業市場趨勢的新住民。
#職場陪同翻譯服務
新北市更提供「職場陪同翻譯服務」,翻譯人員陪同新住民朋友面試,協助與廠商溝通、書寫文件等,降低求職面試時的語言壁壘。
語言壁壘,除了工作之外,新住民在就醫時,也常會碰到語言不通的問題,以至於無法表達身體的病痛。
#就醫通譯服務
許多新住民剛到臺灣,對於中文還不熟悉,要是生病或是懷孕產檢時,另一半沒在身旁陪同看診,極可能會因為語言障礙,在掛號、領藥上,產生很大的困難。
另一方面,很多長輩的照護工作,目前都仰賴外籍看護,但如果外籍看護對中文的理解能力沒這麼好,很有可能誤解醫生的吩咐。
我認為,政府應該建立一套完善的通譯制度,在新住民朋友需要幫忙翻譯的時候,給予必要的協助。各個行政單位不該互踢皮球,這不僅是關乎到新住民,更與需要外籍看護照料的長輩權益息息相關。
#新住民二代海外培力
台灣的新住民二代,是我國往東南亞發展的潛力人才,必須好好培養。
我在新北市長任內,首創「新住民語文教育資源中心」,提供包含越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、馬來西亞和菲律賓,總共七國的語言圖書資源,讓新住民第二代有深入認識母國文化的空間。
此外,我們還推動「昂揚計畫」、「外婆橋計畫」及「新住民二代海外培力計畫」,四年下來,總共讓183位同學赴越南、泰國、印尼,進入企業實習,讓新住民之子保有原鄉文化。未來,就能結合當地人脈,加上新住民本身的語言優勢,為臺灣培育新一代的國際人才。
台灣本身經濟市場,一定要向外發展或吸引投資,才能維持臺灣的經濟能量。但不論是哪個方向,最重要的就是「人才」,特別是擁有多元語言、瞭解當地文化的國際人才。
未來,台灣就能運用這樣的人才資源,組成「國際隊」,幫助臺灣打「國際盃」。
#完整的移民政策法源
台灣新住民面臨的很多問題,源自於欠缺專門為新住民定的基本法,以致於很多政策跟法令散落到各部會。立法委員林麗蟬提出的「新住民基本法」,就是在避免各部會互踢皮球的情形,讓新住民朋友因為專法的設立,獲得實質、可信、可靠的保障。
台灣最可貴的特色之一,就是文化的多元性;我們的地理位置,也讓我們跟中國大陸、東南亞國家有密切的交流。我們一定要用最大的包容、開放的胸襟,才有可能更加茁壯與成長,台灣也才能夠有多元而團結的力量。
溝通書 在 文森說書 Youtube 的評價
人之所以會感到寂寞,就是不被聆聽
購買連結: https://bit.ly/35SzrXj
上帝給人一張嘴巴,兩隻耳朵,無非就是要我們多聽少說
這本書我讀了三次,卻不是因為我第一次讀不懂
而是我想把裡面內容更好的記憶下來
你是個好的聆聽者嗎?
在過去,我自認為好像還可以。但看完之後,我零分。
別人說:「我昨天竟然加班到九點」
我就可能說:「還好吧,我上禮拜加到半夜呢」
我們常常無意識的做出這種回應
但卻忘了
主角是對方啊
我憑什麼把自己拿出來講啊。
書中有好多這種醍醐灌頂的字句
如果你想更了解如何聆聽(畢竟這是我們每天都得用到的)
如果你想知道為什麼你特別不喜歡跟某些人講話
更重要的是
學會聆聽就能成為一個更好的說話者
如果你有一絲絲興趣
這本《你都沒在聽》(You're Not Listening)非常推薦給你
我的付費會員:
https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw/join
你可以在Apple Podcast/Spotify/Google Podcast上找到我
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E6%96%87%E6%A3%AE%E8%AA%AA%E6%9B%B8/id1513786617
我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_reading/
臉書粉絲團: https://www.facebook.com/LoveVincentReading
我的Email: readrwork@gmail.com
若喜歡我的影片或頻道,可以訂閱頻道和分享給朋友,謝謝拉
訂閱頻道: https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw?sub_confirmation=1
若你有任何建議或是想聽到我說哪本書,歡迎可以寫信給我,或在Instagram上傳訊息給我也可以。
溝通書 在 文森說書 Youtube 的評價
偷偷推銷一下自己的Podcast,現在Spotify/Apple Podcast/Google Podcast 上都可以搜尋到[文森說書]
今天介紹的這本書《沈默契約》,我覺得它幫助我找出人際關係中一直存在的某種感覺,這種感覺時常出現在大家對一件事情的基本定義相差甚遠的時候,出現在你與某個人產生摩擦,但你就是找不到為什麼會爭執。
這本書告訴我們,原來我們都被自己的沈默契約所呼嚨了,我們看待一件事情或是一種關係的定義,往往取決於過去的經驗,你是這樣,別人也是這樣,但糟糕的是你可能不明白他的過去,對吧?所以爭執就在所難免。
發覺自己的沈默契約,調整彼此的沈默契約甚至移除,然後走向一個更了解彼此的未來
這應該就是這本書帶給我的禮物了。
我的Podcast:
Spotify: https://open.spotify.com/show/3XqoOjxxC25S5BXTlwKmsd?si=3qf8NO7xTMKCwu0QEBW-hQ
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E6%96%87%E6%A3%AE%E8%AA%AA%E6%9B%B8/id1513786617?l=en
Google Podcast:
https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5idXp6c3Byb3V0LmNvbS8xMDk2MTM5LnJzcw
我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_reading/
臉書粉絲團: https://www.facebook.com/LoveVincentReading
我的部落格: https://vincentreading.com/
我的Email: readrwork@gmail.com
我的Bilibili:
https://space.bilibili.com/475005918
若喜歡我的影片或頻道,可以訂閱頻道和分享給朋友,謝謝拉
訂閱頻道: https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw?sub_confirmation=1
若你有任何建議或是想聽到我說哪本書,歡迎可以寫信給我,或在Instagram上傳訊息給我也可以。
溝通書 在 文森說書 Youtube 的評價
我們的無心一句,時常就是別人的心頭一刀
博客來全館不限商品折價券: https://bit.ly/2TcfOSe
購買連結: https://bit.ly/3o7ze9o
五分鐘精華版: https://bit.ly/37QkV16
「能對我對用點心嗎?」
「可以給我一點空間嗎?」
這些我們常常說出口的
可能是在你想與別人溝通時
也可能是你被逼到沒有選擇時
我們期盼這樣的申訴可以獲得重視
卻往往用錯方法。
這是我第二次讀這本書
跟上一次讀完的感覺差滿多的
這次讀完後,我發現作者想傳達的
就是希望我們能用感受與需求的層面去看待所有事
不論是一般對話、爭吵
或是溝通協調
希望《非暴力溝通》這本書中的方法
可以幫助到你我
在未來想傳達感受與需求時
我們可以用對的方法
我的付費會員:
https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw/join
你可以在Apple Podcast/Spotify/Google Podcast上找到我
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E6%96%87%E6%A3%AE%E8%AA%AA%E6%9B%B8/id1513786617
我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_reading/
臉書粉絲團: https://www.facebook.com/LoveVincentReading
我的Email: readrwork@gmail.com
若喜歡我的影片或頻道,可以訂閱頻道和分享給朋友,謝謝拉
訂閱頻道: https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw?sub_confirmation=1
若你有任何建議或是想聽到我說哪本書,歡迎可以寫信給我,或在Instagram上傳訊息給我也可以。
溝通書 在 [問題] 有推薦與主管溝通的書嗎- book | PTT學習區 的八卦
查了一下大部分都是主管如何帶人的書貌似很少與主管溝通(聊天)的書請問有推薦的嗎希望能不侷限於工作上的溝通也包括日常生活聊天等的書籍謝謝--. ... <看更多>
溝通書 在 請幫忙推薦溝通&說話方面的書 - 書籍板 | Dcard 的八卦
請幫忙推薦溝通&說話方面的書. 書籍. 2019年7月6日02:47. 如標題案例1. 今天在跟朋友A出門,走在路上時,被某健身房員推銷健身方案,到了後來,推銷員希望我們留下 ... ... <看更多>