最近剛開始找保母，找得很不順第一個(完全沒帶小孩) 家裡完全沒有任何防護設備，連一塊巧拼都沒有床也是睡大床，和保母一起睡，還有24小時點香第二個(帶1個1Y小孩) ... ... <看更多>
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保母特休ptt 在 請問關於到府保姆特休問題 的八卦
家中二寶請了到府保姆，之前簽約時保姆完全沒有提到特休問題合約期間6.5個月（含試用期0.5）。保姆因私人原因請假晚到好幾次，我都給他方便並未扣薪水 ... ... <看更多>
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3、保姆有特休（我的認知是滿六個月後有三天，她說六個月三天那可不可以兩個月休一天? 答應時我覺得只要小孩帶好就無所謂、但晚上時發生一件事，讓我擔心 ... ... <看更多>
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先說一下，當初的合約我們並沒有載明有無特休這件事，但有明確在合約中提到如若保母確診或是小朋友確診或重大疾病需住院超過3日以上則可不支薪。 ... <看更多>
保母特休ptt 在 [寶寶] 有關準公托保母的一些規定- 看板BabyMother 的八卦
... 了500 本來保母說他特休要7天，我也詢問怎麼從4天突然變7天保母才退讓說改5天到了托育中心填單子的時候我在跟小姐聊天我也特地問了一下有沒有特休 ... ... <看更多>
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看板BabyMother近日因為保母確診停托14天由於合約沒有相關的費用處理未來寶寶可能確診再發生停托目前雙方先徵詢他人作法再討論共識註明於合約當作之後作法我詢問居服 ... ... <看更多>
保母特休ptt 在 Re: [寶寶] 大家的保母都有特休嗎? :: 韓國保母特休PTT 的八卦
韓國保母特休PTT，2014年11月7日— 講一下我自己的保母~~ 我自己的小孩也是在保母帶， 保母特休一年6天。 我覺得保母有特休是很正常的， 一般我們上班也是會有年假， ... ... <看更多>
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剛剛去接寶寶時保母告訴我們，928她們要放假，當下雖然有點疑問，但也只能點頭 ... 73樓 → yolanna: 若是軍公教，那特休比一般勞工多；若金融業當天有加 09/22 22:53. ... <看更多>
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.114.224 ※ 文章網址: ... 79 F ：推aseastar : 這保母收費還不便宜而且還要特休7天，三節獎金也要 10/06 ... ... <看更多>
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今天跟保母說因為中秋連假所以這週六是補班日，大概10:00~18:00上班，所以她是否可以帶。 ... 59樓 → ces630kimo: 一個是讓她選10/02 & 09/26 擇一休假，第二建議一開 ... ... <看更多>
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或是提早一個月送托，把名額佔住，讓保母不用去接短期的收托銜接期。 ... 3 F →candy55812: 簽契約上面都會條例出來，還有特休假～我是覺得事先 06/07 ... ... <看更多>
保母特休ptt 在 PTT | [寶寶] 保母簽約需要注意/溝通什麼？ 的八卦
PTT | 寶寶4M即將送保姆，保姆是帶過親戚小孩，親戚介紹的，有合格證照也有加入準 ... 保母休假要確認有的會修51勞動 ... 休/颱風休/無其他特休供參. ... <看更多>
保母特休ptt 在 [寶寶] 有關準公托保母的一些規定- 看板BabyMother 的八卦
因為去年跟保母只簽約一年
今年想說要提早跟保母續約，被告知了金額有調整
在去年12/20左右政府有調整了準公托的保母金額
想跟大家分享一下一些我到托育中心辦理托育補助時才知道的事情
希望可以讓大家也參考一下
我的地點是在新竹縣新豐鄉
在明新科大裡面的北區托育中心可以辦理托育補助
因為去年在簽約的時候，本來告知保母托育的時間為7:30~17:30
保母說為了讓我下班不要這麼趕，讓我緩衝半小時 改為7:30~18:00
我當時也不了解日間托育是以10小時為單位
所以當時的收費一個月是有多500的(一個月為15000)
這次簽約保母告知我政府有調整金額，所以金額改為15650
我當下覺得漲幅也不少，三節也從6000調整到7500，年終維持一個月
我就寫信去問了托育中心 詢問這個法規依據
托育中心打了電話給我了解 也寄給我這次調整的金額 (一個月為15150)
他們有調出我的合約了解一下，才告知我，因為我當初是簽10.5小時
所以保母合理的可以每個月多500，但是我完全不知道這件事情
我強調保母當初告知我是緩衝(但是確實他也沒說不加錢啦)
最後我跟保母說 我堅持想改成17:30 ，這樣比較好紀錄
(我每天也17:15前就把小孩接走了)
保母到最後一刻才告知我可以減500，我也裝傻 然後感謝他減了500
本來保母說他特休要7天，我也詢問怎麼從4天突然變7天
保母才退讓說改5天
到了托育中心填單子的時候我在跟小姐聊天 我也特地問了一下
有沒有特休的規範 畢竟保母已經是見紅就休 一年再休七天 不能理解
托育中心小姐說這是看個人願意給多少，他們這邊確實都是3-5天居多
然後小姐跟我說了: 但是他們勞工節是不能休的阿
我頓時!!!!!
不對啊 我的保母說 他是勞工 所以他也可以休
他問我 我的合約上有註明勞工節他可以休嗎? 喔~沒有
他只說他也是勞工 他可以休 然後我就讓他休了
小姐知道了 才說他會再請輔導員再宣導這件事情
所以如果沒有約定 勞工節 保母是不放假的!
小孩在對方手上 真的很多事情很為難阿~
給大家一點自身經歷的參考 真的對加入公共化的保母有疑問的話
一定要去問托育中心! 很多事情 真的跟我想的 完全不一樣
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但是沒有加入公共化的我就不清楚了
※ 編輯: love06120219 (210.59.249.107 臺灣), 07/18/2022 16:46:13
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