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“就想拉別人下來取暖 來肯定自己是對的”
看到板友這句話實在是不能同意更多
來分享我逃離gg製程然後轉職的經歷
想當初以為自己是進入什麼世界級的大公司
自己會被培養成世界級的人才
原來根本就是國際級詐騙公司
每天一到公司就是準備吃屎
大小issue根本解不完
lot被hold住就一直被狂call
defect到來四面楚歌 每顆形狀跟我鼻屎一樣
每天只會wait ee check 幾台
一直highlights設備 見個面像是仇家相逢
加班時數決定個人kpi
整天聽副理leader幹話 看他用底下精美投影舔廠長老二
“受夠這種人生 我無法想像這樣持續十幾年”
後來我就跑去寫程式
還好程式再碩班有刷點leetcode
一年半就可以發ai頂會
現在在linkedin都可以找到ai senior的職位
雖然這個經歷不是每個人都可以模仿
“選擇大於努力”
現在才充分了解點對技能的重要性
點對技能才有保護自己的能力
奉勸各位還沒醒的gger
自己把你的履歷打在linkedin上
每天只做垃圾事的垃圾有什麼用處
只配舔一輩子長官老二
※ 引述《accprote (宗痛好酸靈)》之銘言
: ※ 引述《jknumb (stan)》之銘言：
: : 代朋友PO文請教
: : ---------------------------------------
: : gg南科製程快一年
: : 每天上班就是去迎接一堆瑣碎雜事
: : 同事都蠻機車的,問問題總是用很不耐煩並反問法回應將問題丟回給你
: : 做得身心都很疲憊
: : 同一屆的同學有的可以進到新竹RD部門..
: : 我因為面試經驗較少所以表現不夠好,沒有把握住機會
: : 只拿到產線缺,又沒想清楚就投入
: : 目前工作真的頗痛苦,想請問大家,從產線轉到RD成功率高嗎?
: : RD的工作內容是甚麼?是否也都是沒成就感的雜事呢?
: : 到底該不該再撐到一年半@@
: : 有點想要轉換跑道去寫程式了..但是與家人溝通陷入僵局…
: : 唉..覺得自己很沒用…人生好難
: : 跪求資深的前輩們分享經驗
: 暑假到了 給版上學生一點觀念當作做善事
: 然後只想回饋給版上無助板友跟學生 記者勿抄 抄了沒雞雞
: 從GG的新竹營區第12師退伍的老學長
: 很多人都會說說GG裡面的風氣就是工廠 要死不活的
: 但我覺得它更像一個直銷體系
: 要上去的人每天被操個半死 然後踩著下面的人屍體往上爬
: 往上爬之後換了腦袋 繼續把低於自己的人操個半死
: 這種結果導致同事都很機車很機掰 連去餐廳吃飯都能嗆服務生
: 不知道邱三小
: 你不信? 你自己看一下35以下 有sense的長官有多少?
: 多的是愛酸人 沒腦子 連報告都要靠下面人做好才去露臉報
: 還有就是可以看你下班時間打你PMD的天才 都2020年還有這種思想真的很讚
: 也不用說原PO你嚮往的RD 上面提到這種老闆 RD更是不勝枚舉
: 這些人就是時代對了靠著陣亡的屍體才能到這邊
: 現在有哪幾個可以從31 => 35
: 不要說31拉 有小貓幾隻可以博畢 33 => 34?
: 大概要紅到跟隔壁國一樣紅才這種機會 祖墳冒煙阿~
: 要說GG轉職容易更是一個騙學生的笑話
: 幾個HR朋友告訴我 很多公司不是白癡
: 看到你從GG來的 他們不會想到世界第一晶圓廠
: 他們多少知道GG的氛圍跟文化 培養出來的會是怎麼樣的人 你的DNA是怎樣
: 他們需要的是創新的人 不是只會SOP的人
: 有些公司看到GG退伍生來投履歷 連面試都懶得找
: 更高端的公司你根本也不可能找到有退伍生在裡面工作
: 換句話說 你現在找不到願意收GG的人 隨年紀增長以後大概也找不到
: 更不用說GG裡面學到的只限於GG
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.248.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593251270.A.3DF.html
我覺得有必要教台灣學生什麼是有用的技能
什麼社會歷史公民地理文言文 都只是沒有用的東西
機械材料化學化工 所有教授做的東西 業界沒在用都是垃圾 多少教授垃圾當寶 多少學生就
1. 面試主管答應的部門跟最後不一樣 2. 另外詐騙集團的意思可能要在裡面工作才懂 例如
一堆rd下來的陷阱lot 部門間長官互推的屎 super hot lot, super super hot lot, 生?
3. 我這篇就是來幫助各位學生 讓改正他們對台積的印象 畢竟這間公司太多光鮮亮麗的新?
- 金玉其外 敗絮其中
強烈懷疑一切負評都是hr洗地板 這篇重點還是呼應 前者提到的那些“自欺欺人的同事”
※ 編輯: johnnyjana (112.105.248.41 臺灣), 06/27/2020 19:47:24
※ 編輯: johnnyjana (112.105.248.41 臺灣), 06/27/2020 19:48:49
※ 編輯: johnnyjana (112.105.248.41 臺灣), 06/27/2020 19:50:22
當發現自己也是只能跪著掙錢 才知道自己也沒有厲害到哪裡
2. https://arxiv.org/abs/1812.02353
3. https://www.paperweekly.site/papers/3811
4. https://www.kdd.org/kdd2017/papers/view/embedding-based-news-recommendation-f
兩位哭完了嗎
不知道現在有一大堆工業級應用嗎
例如youtube都是用ai推薦的
※ 編輯: johnnyjana (101.137.14.239 臺灣), 06/27/2020 23:18:59
※ 編輯: johnnyjana (101.137.14.239 臺灣), 06/27/2020 23:47:15
※ 編輯: johnnyjana (101.137.14.239 臺灣), 06/28/2020 01:54:08
當然還有一些其他突破
1.https://www.blog.google/products/search/search-language-understanding-bert/
2.https://ai.googleblog.com/2018/11/night-sight-seeing-in-dark-on-pixel.html
3.https://ai.googleblog.com/2020/04/udepth-real-time-3d-depth-sensing-on.html
雖然不是像變魔法一樣神奇 所以當然因此門檻沒有很低 我不會做市場調查 但是大公司是?
※ 編輯: johnnyjana (101.137.14.239 臺灣), 06/28/2020 08:51:43
1.你是資工輪什麼班 在it部門生一大堆垃圾程式給產線用 每一個都弄的那麼爛 部門長官?
2. 如果你真的是做ai的 然後又有一篇2nd tier的文章 你肯去gg產線單位自廢武功？ 如果
3. 我真的不認為去寫前後端職涯爛到哪去 總比gg出來履歷是空白的好多了
4. 現在就是要發起產線工人革命 不要在做台灣教授的垃圾研究了 台灣一大堆被產線浪費?
職缺數真的是個問題 畢竟我也不是做市場調查的 這邊希望有大神能出面解答 台積總員工5
萬人 全世界資工pool養得起的人
我說頂會的例子只是給學生方向 就算發不了頂會 gg產線也是會收一堆被產業淘汰的碩班生
※ 編輯: johnnyjana (101.137.14.239 臺灣), 06/28/2020 12:18:28
※ 編輯: johnnyjana (101.137.74.13 臺灣), 06/28/2020 12:57:34
你在說這些邏輯時 有想過多少學生因為這樣就進入gg 家人女朋友的不理解 讓多少年輕人?
※ 編輯: johnnyjana (101.137.74.13 臺灣), 06/28/2020 13:36:30
※ 編輯: johnnyjana (140.109.16.166 臺灣), 06/29/2020 10:05:13
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