
facebook薪水表 在 Bryan Wee Youtube 的評價

Search
By スキマスイッチ - 「全力少年」Music Video : SUKIMASWITCH / ZENRYOKU SHOUNEN Music Video
台積電薪資單2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊,找台積電薪水ptt,台積電設備工程師薪水ptt,台積電研發工程師薪水ptt在2022年該注意什麼? ... <看更多>
泰瑞是一名正港台灣人,目前在美國矽谷擔任工程師,而他這次特別拍了影片跟大家分享矽谷工程師的薪資結構,沒想到僅僅是剛出社會的菜鳥,年薪就能破百 ... ... <看更多>
#1. 看完Facebook的各崗位薪資表,再羨慕他們辦公室!
在Facebook到底有多幸福?員工的起薪大約為5.91萬美元,較美國全國的平均工資高出49%。調查同時發現,相同職位的Facebook員工薪酬要比其它公司高出13%。
#2. Facebook的工程師,薪水領多少?揭密科技巨頭薪資的好用網站
Google、Facebook工程師薪水15 萬美金起跳. Levels.fyi 的數據顯示,在Google、Facebook、Amazon、蘋果和微軟的軟體工程師薪資都很高。Levels.fyi ...
#3. 臉書跨海招軟體工程師!一看「澎湃年薪」全場震驚:誇張
其中,大家最關心的年薪部分,依職級和面試結果將有所不同:E5等級年薪約台幣1000萬~1200萬,E6等級年薪約台幣1500萬~2300萬,E7等級年薪約台幣2400萬~ ...
#4. APPLE 、FACEBOOK 矽谷工程師年薪千萬!?咁無可能?
我們這篇文章先以薪資待遇的角度切入,日後再慢慢分享其他面向給大家參考,當然這些都是我們的經驗或是網路上資料分析下的結果,不能保證是最全面最正確的資訊,若跟你知道 ...
#5. Facebook 內部的17 個職位起薪,又是令人羨慕的一群人 - T客邦
年收入:100,000美元(新台幣 2,987,000元),對於剛畢業的學生來說,能獲得六位數的薪資,已經是非常驚人的待遇了。 Facebook 內部的17 個職位起薪,又是 ...
#6. 你知道在Facebook工作的待遇有多高?不同等級薪資一覽
你知道在Facebook工作的待遇有多高?不同等級薪資一覽 ; 初級. $184,000. $151,000. $181,000 ; 第二級. $243,000. $207,000. $258,000.
#7. Facebook 總部軟體工程師面試心得分享與免費冰淇淋
另一個重點就是談薪資時真的做好功課,既然都花這麼多時間唸書刷題了,撥出一點時間出來調查薪水絕對是很值得的。當然更有效的還是手上有其他不錯的offer ...
#8. Facebook 將依據在家上班的地點調整薪資,這會影響全球 ...
聽起來是否有點美好?不少人可能這樣想,那我就拿矽谷的薪資、在郊區工作吧! Facebook 隨即表示,他們將根據「所在地」 ...
#9. 矽谷工程師薪資大公開,看Google、蘋果工程師如何分級
不同級別工程師薪水多少、薪資結構如何,都可以在圖表中看到。 薪水15萬美元起跳. Levels.fyi的數據顯示,在Google、Facebook、亞馬遜(Amazon)、 ...
#10. Facebook 員工年薪中位數高達170 萬元,年均創造的利潤約為 ...
整理| 王曉曼出品| 程式人生(ID:coder _life)據報道,Facebook最近正被 ... Facebook 員工年薪中位數高達170 萬元,年均創造的利潤約為薪資的6 倍.
#11. 比薪水: 有比較才有進步
比薪水是台灣薪資查詢網站,有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性,透過匿名分享公司評價,建立自己的加 ...
#12. 薪資解碼器
美食節目https://www.facebook. com/groups/1801000766795153/ · SALARY.NETLIFY.COM. 查台灣薪資,薪水,offer,面試,年後轉職,福利,年薪,年資, 待遇,工時.
#13. 田富3c手機配件- 嫌目前工作薪水太少 每個月薪水都入不敷出 ...
嫌目前工作薪水太少❓ 每個月薪水都入不敷出❓ 有銷售才華卻沒有舞台發揮❓ 想要找 ... 不拘,需滿「18歲」「有駕照」 男需役畢✓ 請攜帶履歷表親洽各店✓ | Facebook ...
#14. 軟體工程師薪資八卦- [軟體工程師薪水八卦] 推薦一個軟體 ...
[軟體工程師薪水八卦] 推薦一個軟體工程師為主薪水討論平台是一個由podcast 矽谷 ... Tech 的slack/ podcast 連結:https://linktr.ee/jktech #薪資透明化| Facebook ...
#15. 數位時代- Levels.fyi蒐集來自矽谷的大型科技公司薪資資料
Levels.fyi蒐集來自矽谷的大型科技公司薪資資料,根據數據統計,包含Google、Facebook、亞馬遜、蘋果和微軟的軟體工程師,平均年薪450萬台幣起跳。
#16. 在美國Facebook 總部工作,是什麼滋味? 我入職兩年半來的 ...
公司也提供新手爸媽,在小孩出生後一年內可以放87 天( 4.5 個月)的育嬰假,薪水在放假期間是全薪。目前科技公司應該只有Netflix (一年)、 Twitter ( ...
#17. 你知道在Facebook工作的待遇有多高?不同等級薪資一覽- 頭條匯
Facebook 給予他們員工的,可不僅僅是薪資、福利和股票。 在這裡,你可以獲得很多在其他科技公司享受不到的福利。比如,在公司里你就可以 ...
#18. FACEBOOK小幫手/穩定薪資- 錒峰行銷有限公司- 新北市打工職缺
FACEBOOK 小幫手/穩定薪資. 日薪$1300 ~ $1800. /. 新北市三重區. 2天前 ...
#19. 最低10万美元!Facebook 薪水单流出,扎克伯格的年薪竟然全 ...
最近Facebook 的一份岗位工资表遭曝光,主要信息来自向美国政府提交并公开的数千份签证申请表。 所有人都被要求披露工资信息,因为工资必须与美国公民在 ...
#20. 台積電薪資單2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
台積電薪資單2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊,找台積電薪水ptt,台積電設備工程師薪水ptt,台積電研發工程師薪水ptt在2022年該注意什麼?
#21. 軟體工程師薪資八卦 - Facebook
軟體工程師薪資八卦. 5383 पसंद · 17 इस बारे में बात कर रहे हैं. 只分享百萬年薪以上的缺.
#22. 年薪20萬美元的矽谷軟體工程師,實際可以領多少錢?
在台灣的朋友們應該常常聽到關於矽谷軟體工程師薪水的數字,但實際上這個數字聽聽就 ... 根據薪資回報網站levels.fyi 的數據顯示,Google, Facebook的軟體工程師level3 ...
#23. FACEBOOK 薪水&加班狀況- 第1頁| GoodJob 職場透明化運動
職稱 職務型態 表訂/ 實際工時 一週總工時 加班頻率 SDE INTERN Menlo Park, CA 實習 8 / 10 60 經常 SOFTWARE ENGINEER Menlo Park, CA, USA 全職 8 / 10 50 偶爾
#24. 「FB小編」找工作職缺-2023年4月 - 104人力銀行
2023/4/11-933 個工作機會|FB小編【萬智匯數位行銷_台灣朗峰國際企業有限公司】、網路小編/ 社群小編/ FB小編【力琪實業有限公司】、FB小編【北方國際有限 ...
#25. 首次公開!Google, Apple, Facebook矽谷工程師年薪千萬!? 咁 ...
薪資計算程式. 薪酬設計理論與實務之整合性模式. 2. 5 本公司人員薪資核敘及獎金發放,依「核決權限劃分表」呈權責主管簽核。 3. 名詞定義. 3.
#26. Facebook 薪水单流出,扎克伯格的年薪竟然全公司最低? - 36氪
最近Facebook 的一份岗位工资表遭曝光,主要信息来自向美国政府提交并公开的数千份签证申请表。
#27. 加州當工程師菜鳥年薪竟破百萬?台籍矽谷工程師揭露薪資秘密
泰瑞是一名正港台灣人,目前在美國矽谷擔任工程師,而他這次特別拍了影片跟大家分享矽谷工程師的薪資結構,沒想到僅僅是剛出社會的菜鳥,年薪就能破百 ...
#28. 薪資證明表格下載. 薪資證明範本word2022-在Facebook/IG ...
車禍薪資證明格式2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞。 车祸的停发工资证明(11篇); 车祸赔偿收入证明. 车祸误工费工资证明范本是怎样的?_文档之.
#29. 2021 軟體工程師年度薪水報告!你該離職了嗎?
levels.fyi 按照慣例在年末的時候推出軟體工程師該年度的薪水報告,嚴選出 ... 第二名的Meta (前Facebook) 可以給到近90 萬,然後第一名的Roblox 給出 ...
#30. Facebook最新薪資政策的影響 - FT中文網
Facebook 決定根據在家辦公的員工的居住地來調整他們的薪資,這種做法是否會爲科技行業帶來某種 ... 他補充說:「屆時我們會根據你所在的地點調整薪水…
#31. 零經驗也能當數據分析師?工作內容、薪資待遇
2.數據分析相關的熱門職缺有數據分析師、資料科學家、商業分析師,但各有不同專攻,所需技能也不同。 3.數據分析工作仰賴高度專業,因此學歷與薪資水平 ...
#32. 面試魔王關:談薪水,要做這3件事! - Glints Taiwan Blog
這是面試官與HR最樂見的情況了,完全省去了談判的過程,也不一定需要給到最高的薪資提案。 如果你要談薪水的公司是知名的大公司,例如:Google, Facebook, ...
#33. 立委公布上市櫃「前十大董事英明」 國巨董監薪酬是員工薪水 ...
由於2022年年報還沒有全數出爐,立委鍾佳濱整理2021年董監酬勞和平均員工薪資比例,得到前10大比重公司,分別是國巨的132.6倍、技嘉的66.7倍、力積電49.9 ...
#34. 比台積電還高!這10家公司員工年薪破165萬- 工商時報
臺灣證券交易所、櫃檯買賣中心6月30日揭露本國上市櫃公司2019年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,其中更是首度公布「薪資中位數」,較「薪資平均 ...
#35. [心得] COVID期間拿到Google FB 微軟Offer Part3 - 看板Soft_Job
如何準備面試和談薪水上一篇我分享了我在COVID-19 期間如何拿到Google 、FB、Microsoft Offer 的經驗。 這篇我會講一下我是如何準備面試和如何談薪水 ...
#36. 軟體工程師在美國真的可以領到千萬年薪?美國工作查詢薪水的 ...
以Levels.fyi的矽谷知名公司薪資的數據,如果是較資深的Software Engineer,依照工作資歷與表現,加上所有的compensation(如Stock Grant、Bonus等)的確 ...
#37. 才剛大裁員Meta竟開出3000萬年薪要找這類人才 - 壹蘋新聞網
Andiamo執行長麥克亞當斯(Patrick McAdams)表示,Facebook母公司「支付的薪資遠遠高於許多遊戲公司」。該公司為大大小小的公司招聘技術人才。
#38. 從Facebook 的男女薪資差異,看亞洲的性別價值教育 - Medium
從Facebook 的男女薪資差異,看亞洲的性別價值教育. Source : 澳洲新聞網. 25歲以前,我從來不懂性別平等有什麼好倡議的。那種不懂就像是,不懂在美國倡議民主制度的 ...
#39. [快訊] 2017美國科技公司薪水排行,Google - 電獺少女
[快訊] 2017美國科技公司薪水排行,Google、Facebook沒進前三名,Apple未上榜?! ; 第一名VMware. 平均薪資總額:$167,050. 平均基本薪資:$136,750 ; 第二名 ...
#40. 【心得】美國工作管道與心得@職場甘苦談哈啦板 - 巴哈姆特
美國是一個一切都可以談的國家,薪水也不例外,公司面試你,而你也在面試 ... 我目前職等64也不過48k,勉強和FB入門打平而已,所以在4年過後薪資就會 ...
#41. 長知識! 原來Facebook是這樣談薪水跟福利!
當時,Gale也在Glassdoor的”最佳工作場所之旅”時,發表了Facebook如何讓員工保持愉快的秘訣。根據Glassdoor的資料,在Facebook的年均基本薪資是120,000, ...
#42. 蘋果、Google、英特爾涉聯手打壓薪資Facebook拒加入 - 鉅亨
根據一件反壟斷訴訟資料,包括蘋果、Google、英特爾及Adobe (奧多比系統) 等科技巨擘企業的高層,多年來秘密協商如何不搶奪人才,但他們未能成功將新 ...
#43. Facebook 居家辦公將會常態化,員工搬家可能會依地區調整薪資
Facebook 公司執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)表示,在未來5 到10 年時間內,大約有50% 的員工可能將長期居家辦公,如果員工在居家辦公期間搬到其他 ...
#44. PayScale調查:Google員工薪資最優,Facebook滿意度最高
PayScale此次所調查的科技大廠包括Amazon、蘋果、Dell、Facebook、Google、HP、IBM、英特爾及微軟,列出這些業者聘任新人及給予中期員工的薪資,發現起薪 ...
#45. 馬克.祖克柏的薪水竟然只有一美元?!Facebook的五大驚人 ...
此外,Facebook 的COO Sheryl Sandberg 的基本薪資是70 萬美元,CFO David Wehner 則是65 萬美元,而產品部主任Chris Cox 和CTO Mike Schroepfer 的工資都是62.5 萬美元 ...
#46. 勞動部勞工保險局全球資訊網
您最關心的事 · 大家常用的服務 · 各地辦事處查詢 · 您還想知道的事 · 最近6個月失業給付請領人數及就保失業率 · 最近6個月勞工保險投保人數及平均投保薪資 · 最近6個月勞工退休 ...
#47. Facebook 居家辦公將會常態化,員工搬家可能會依地區調整薪資
Facebook 居家辦公將會常態化,員工搬家可能會依地區調整薪資 ... Facebook 公司執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)表示,在未來5 到10 年時間內,大約 ...
#48. 畢業5年,薪水多一個零 - 遠見雜誌
從Google、三星、LINE、Cheetah Mobile到BAT第一梯互聯網企業,履歷表上羅列 ... 離開Google後,2008年她又跳上了第二艘火箭船Facebook,從此晉升全球 ...
#49. 補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫 - 衛生福利部
補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫. 資料來源:社會救助及社工司; 建檔日期:108-11-14; 更新時間:111-05-24. 修正「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」部分 ...
#50. 在90 天變成產品經理Product Manager,拿到超過五百萬台幣 ...
要準備面試產品經理PM,要怎麼準備產品經理各種面試題型的問題呢? 最新的產品經理面試流程分享,薪資解密....希望能對正在尋找產品經理Product ...
#51. 2023熊貓Foodpanda薪水收入大公開|外送員必看送餐心得 ...
foodpanda 外送一個月可以賺多少錢?現在還可以賺10萬嗎? 自2021/04/16起熊貓外送,大幅度的更改了薪資的計算方式.
#52. 谷歌和Facebook 是如何給工程師定職級和薪水的? - 雪花新闻
Musa 說:“我們兩個人都覺得應該去開發一個簡單的工具,用來展示不同公司的薪資水平。” 谷歌和Facebook 是如何給工程師定職級和薪水的? 起薪15 萬美元.
#53. 臉書輸了!世界12大科技公司薪資揭曉、推特奪冠 - ETtoday
Google、Facebook、Microsoft還是IBM,看過各間科技大廠的辦公室,你最想到哪一間公司上班?根據Glassdoor的統計,以上科技公司通通在薪水排行榜上 ...
#54. 基本工資的意義 - 勞動部
故勞工每月在正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。 例如:勞工請事假一天,則其當月薪資不得低於 ...
#55. FB粉專小編推薦 - PRO360達人網
全台各地FB粉專小編推薦!您有Facebook粉專需要臉書小編替您管理嗎?PRO360達人網有12131位專業小編在線接案中!不論您需要貼文代寫、執行抽獎活動或是觀察社群經營 ...
#56. 谷歌和Facebook 是如何给工程师定职级和薪水的? - CSDN
levels.fyi 网站的数据显示,谷歌、Facebook、亚马逊、苹果公司和微软的工程师薪水比较高。 谷歌Level 3 员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪 ...
#57. 薪資- 報導者The Reporter
facebook · instagram · twitter · medium · github · rss. 公益勸募許可字號|衛部救字第1111363410 號. Copyright © 2023 The Reporter.
#58. 統計表 - 中華民國統計資訊網
Facebook · Twitter · line; Email. 重要經社指標 · 經濟成長率 · 消費者物價指數年增率 · 失業率 · 工業及服務業每 ... 首頁 · 主計總處統計專區 · 物價指數 · 統計表 ...
#59. 台灣年輕人嫌薪資低、乾脆躺平...為何外國教師、東南亞移工卻 ...
當許多台灣年輕人,認為台灣的薪資很低,不值得努力工作的時候,卻有人可以從加拿大來台灣存錢。我之所以覺得萊恩的成果當之無愧,是因為我幾乎不認識 ...
#60. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
最近總統蔡英文公開說:每月最低薪資可上看26659元、最低時薪也可能會調漲到177元。基本工資(The Minimum Wage)指勞工在「正常工作時間」內所得之 ...
#61. 大陸委員會
[開啟新視窗]Share to Facebook · [開啟新視窗]Plurk · [開啟新視窗]Share to twitter · [開啟新視窗]Share to line ... 工友職缺甄選附件(移撥同意書及甄選報名表).
#62. 旅宿業喊缺工!勞動部:每日房價上萬元房務人員薪水不相當
勞力發展署指出,旅宿缺工問題主要原因是疫情期間房務工作不穩定,造成人員大量流失,如今觀光業景氣回溫,業者需提供比以往更合理的薪資條件,才能吸引 ...
#63. 勞動部職業安全衛生署
Facebook 粉絲團. 勞動部facebook ... GHS標示及危害通識提供危害性化學品. GHS標示及安全資料表之參考例 · 化學品評估及分級管理提供化學品分級管理工具(CCB)及相關 ...
#64. 董事員工薪資比差距大立委籲設限金管會打槍
董事員工薪資比差距大立委籲設限金管會打槍. 17:122023-04-10. 工商. 魏喬怡. Facebook; Messenger; Line; Weibo; Twitter; Telegram; 複製連結. 字體大小:.
#65. 谷歌和Facebook 是如何给工程师定职级和薪水的? | 程序师
levels.fyi 网站的数据显示,谷歌、Facebook、亚马逊、苹果公司和微软的工程师薪水比较高。 谷歌Level 3 员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪总额大概在18 万9 ...
#66. 【銀行招考】2023銀行考試時間、科目、簡章一覽-三民輔考
銀行年終亮眼穩定薪資福利好,又遇近年退休潮,人力缺口大開,不受悶經濟影響,相較於中小企業,銀行薪資年終福利皆在標準之上,公股銀行尤其穩定。 公股銀行福利. 起薪高.
#67. 李多慧在中職首跳下週登場女神透露薪資:比本來多一點點| 生活
在南韓有著「啦啦隊女神」封號的李多慧,日前宣布加入中華職棒「樂天女孩(Rakuten Girls)」啦啦隊,光是亮麗吸睛的外表就吸引不少粉絲,加上李多慧 ...
#68. 快新聞/徐巧芯稱拖欠薪水資安院駁:2/22已撥付同仁薪資
快新聞/徐巧芯稱拖欠薪水資安院駁:2/22已撥付同仁薪資. Line; Facebook; Share. 2023/04/11 13:56:31 ...
#69. Meta祭出「台幣3千萬年薪」找VR人才!法國試圖阻止統治元 ...
除了以優異的高薪吸引相關人才,Meta 還重資投資元宇宙的基礎技術,該公司已經收購了至少七家VR 工作室。2021 年10 月該公司從Facebook 改名為Meta 的 ...
#70. 在台灣單靠一份薪水買得起房? 一表看清現實殘酷 - 房地產
facebook. 元宏不動產加值服務平台研究總監陳傑鳴表示,近年全台房價大漲,民眾苦不堪言,雖然政府努力打炒房,預售屋禁轉售預計5月上路,可望壓抑 ...
#71. 中華民國外交部全球資訊網
... 財團法人國際合作發展基金會政府遴派人員相關資訊; 外交部所屬財團法人從業人員薪資處理原則辦理情形彙整表; 外交部預決算 ... Facebook · Twitter · line; Email.
#72. 投保申請書被裁減資遣員工專用- 2023 - whatever.wiki
4 See more of 法律科普站law technology news on Facebook ... technology news sur Facebook Se connecter ou 【雇主將員工薪資以多報少,小心觸犯 ...
#73. 投保申請書被裁減資遣員工專用- 2023
4 See more of 法律科普站law technology news on Facebook Մուտք ... news ar Facebook Logáil Isteach nó 【雇主將員工薪資以多報少,小心觸犯詐欺罪】 有些 ...
#74. 投保申請書被裁減資遣員工專用- 2023 - whoa.wiki
4 See more of 法律科普站law technology news on Facebook Մուտք ... news ar Facebook Logáil Isteach nó 【雇主將員工薪資以多報少,小心觸犯詐欺罪】 有些 ...
#75. 投保申請書被裁減資遣員工專用- 2023
4 See more of 法律科普站law technology news on Facebook Մուտք ... news ar Facebook Logáil Isteach nó 【雇主將員工薪資以多報少,小心觸犯 ...
#76. AI機器人進駐服務業業者:1機器人可抵3員工薪資 - 台視新聞
疫情引發全球缺工潮,有些服務業引進機器人取代傳統勞動力,美國密西根州有家華人麵館,老闆先後買了3台機器人,從事帶位、送餐等服務,成本低效率高 ...
#77. 該去小公司當總經理,還是留在大公司當經理?
看到財務報表與薪資結構後得知,阿強的薪水佔全公司薪資約1/3,全公司現金過去一年最少時,僅剩台幣五萬元…看到諸多現狀後,我問阿強,你還想去報到嗎?他 ...
#78. 112年3月消費者物價指數(CPI)年增率漲2.35 - 行政院主計總處
Facebook · Twitter · line; Email ... 本文及附表電子檔下載(PDF). 【附表】 ... 表14、受僱員工薪資調查統計指標(EXCEL)(ODF); 表15、消費者物價指數查價項目漲跌 ...
#79. 逢甲u2 電影館長fb - 2023
現場有非常清楚的收費價目表, 平日每人每片是180元,假日210元。 3D影片會加收40元。 每部片子前15分鐘,有一次換片的機會。 另. . 29 Sun u2電影館 ...
#80. 資安院:尚未收到勞動局公文2/22起已準時撥付同仁薪資| 政治
Facebook 登入. 登入即同意個人資料使用和討論區管理規章. 訪客也能留言/通知/追蹤唷! 下載【QPP數位背包】. 前往Google Play下載.
#81. 綜合所得稅電子結算申報繳稅系統
Facebook 請使用以下方式開啟瀏覽器。 ... 額資料(包含新增填寫所得來源地稅務機關發給之同一年度納稅證明之已納稅額); 聲明事項表之填寫 ... 檢核用計算表PDF之下載.
#82. 薪資3萬30年,今無存款。 - Mobile01
今天把總資產推算一下,30年光陰,從結婚起算撫養兩個小孩到他們成家,雖然一生無繳貸款,但是也面臨後續微薄退休金,也擔憂以後老年無積蓄, ...
#83. [情報] Facebook與Google 薪水 - PTT 熱門文章Hito
原文連結:http://0rz.tw/k3NhS這是H1B(外勞)的部分,美國本勞薪水不包含在這份統計資料內。資料包含Google與Facebook兩家公司,及SE(Software Engineer)與PM(Product ...
#84. Facebook工作待遇有多高?不同等级薪资一览(组图) - 新闻速递
众所周知,一线科技公司薪资高、待遇好,这也是大家拼命挤进大厂的原因之一。 在这春招的时刻,就先为大家扒一扒Facebook的软件工程师们薪资福利,让你看 ...
#85. 餐旅人力資源管理─民宿篇 - Google 圖書結果
圖片來源:Play Hotel官方像這樣透過實際的案例來進行員工訓練,比起紙上談兵更加有 Facebook 用。(二)薪資 Play Hotel—管家服務內容包括進行館外接待、館內引導、整房、 ...
#86. 社區發展季刊173期 - Google 圖書結果
[3]〈2018臺灣社會工作服務產業勞動調查〉。 https://www.facebook.com/tpswunion/photos/? tab=album&album_id=1999143153734430。2020/11/22作者讀取。
#87. 巨頭的詛咒: 就是他們!正在扼殺創新、中小企業、你我的隱私資訊和薪資
書號:BCCF0415P eISBN:9789863985877 天下網路書店 http://www.cwbook.com.tw 天下雜誌我讀網 http://books.cw.com.tw/天下讀者俱樂部 Facebook ...
#88. 電子商務概論與前瞻(電子書) - 第 1-19 頁 - Google 圖書結果
1 4 2 7 3 8 9 5 6 10 圖 1-10 facebook,使用社群的經營理念,配合 Web2.0 之運作機制(資料來源:http://www.facebook.com)應用程式服務提供者(Application Services ...
#89. Facebook 北美地区E3 到E8 程序员薪水分析
根据2017年至2020年近700+数据点,全面分析Facebook北美地区从E3到E8程序员薪水分布、薪酬涨幅、地区差异等。
#90. 數位狂潮DigiTrend雜誌01─02月號2018第47期 - Google 圖書結果
... 在網路世界中一夕成名的網紅現象,不過爆紅的領域就不限於 Instagram,Facebook、Twitter、 YouTube,各式各樣的社群網站上的網路名人也都可以泛稱之為Instafamous。
#91. 大師輕鬆讀 NO.835 不只在家工作: 一家讓員工自定薪資的企業成功故事
... 團 www.facebook.com/master60.read/本刊簡繁體版權全由大師輕鬆讀股份有限公司擁有。非經書面同意,不得以任何形式任意重製、轉載部分或全部內容,或做教學使用。
#92. 漂亮家居 09月號/2022 第258期 - 第 14 頁 - Google 圖書結果
SOMTUM DER AUTHENTIC THAI 014 www.myhomelife.com.tw www.facebook.com/myhomelife 從再生到重生,從價值到創價.
facebook薪水表 在 [心得] COVID期間拿到Google FB 微軟Offer Part3 - 看板Soft_Job 的八卦
如何準備面試和談薪水
上一篇我分享了我在 COVID-19 期間如何拿到 Google 、FB、Microsoft Offer 的經驗。
這篇我會講一下我是如何準備面試和如何談薪水。
面試 — Leetcode
我個人建議是千萬不要盲目的從第一題開始寫,因為每一題並不等價。有些題目是經典中
的經典,有些則是太偏頗。以下是我的寫題目經驗分享:
1. https://leetcode.com/list/xoqag3yj/
這個是在 Blind 這個論壇有個 FB 工程師整理出來的。很多人非常推,我個人也非常推。
這個清單集合大部分的經典題目。可以把它想成是基礎題目,很多其他題目都是由這些題
目衍伸出去的。
2. https://www.programcreek.com/2013/08/leetcode-problem-classification/
這個就有點像是上面的擴充板,我個人也非常喜歡。這個清單也會依照不同的主題分類讓
你想要一次大量練習某個主題的經典題時很方便。我會建議裡面的 Dynamic Programming
可以先跳過。
3. 上面兩個假如你都寫完的話 (其實上面兩個寫完也很夠了)。我個人會建議可以花錢買
一下Leetcode Premium 然後開始寫 Amazon、 FB、 Uber、 Microsoft 的題目。Google則
是建議不要寫,有跟 Amazon、 FB、 Uber、 Microsoft 重複就沒差。Google 的題目很多
太變態,要用一些很奇特的解法,但是真的面試時其實也不是很常遇到。
再來談一下我的寫題目哲學:
千萬千萬不要背題目,你要背的是後面的演算法和思考模式。背題目無法長久的。我平常
沒在找工作時,一個星期可能也會很悠閒寫個兩三題,就是看看一些解法想一下。這樣子
主要是隨時保持一定的手感,以防跳槽時不會感覺從0開始。
我有一個像下面的記錄表,記錄著我寫過什麼題目。此表的用途是讓自己更了解這個題目
我寫過幾次,該題是不是比較弱的地方。還有寫題目時,我習慣今天寫題目時看一下昨天
的題目,想一下如何解。週日看一下整個星期的題目,每個月最後一天看一下該月最不熟
的題目。題目都會被記錄在表上,所以你也可以馬上知道自己該題目的熟悉程度。
面試 — System Design
1. Grokking the System Design Interview
這個是一個付費的資源。沒有很貴我也覺得很值得。主要就是把幾個比較經典的題目拿出
來討論,但是千萬不要只讀這個,因為他探討的非常表面,你需要更深入去研究每個一個
系統,不然面試時很容易被看破。
2. https://github.com/donnemartin/system-design-primer
這個也是一個很棒的資源,也是把一些經典的題目拿出來討論,比上面更深入,所以會建
議搭配上面一起用效果會很好。
3. Conference Talks
這些演講我真的受益良多,都是各大公司經驗談。看這些演講時,細節就不用真的去專研
,主要是了解他背後的架構和哲學。我挑的這些都是這些公司早期如何應付大流量的
Refactor 經驗談。這些都是面試很愛討論的
Instagram: https://youtu.be/hnpzNAPiC0E
4. Classic Papers 有空的時候可以加減讀一下
The Google File System
Dynamo: Amazon’s Highly Available Key-value Store
Bigtable: A Distributed Storage System for Structured Data
The Chubby lock service for loosely-coupled distributed systems
Scaling Distributed machine Learning with the Parameter Server
Spanner: Google’s Globally-Distributed Database
5. DDIA 聖經 (Designing Data-Intensive Application)
不要直接拿來啃,會非常崩潰。請把他當工具書,遇到比較不了解的系統再去翻這本。
我本身就是有 SRE 的經驗,所以公司內部的系統大約有個概念,所以準備起來也比較上
手。L4 (有經驗但還未到資深工程師) 的System Design的大架構其實就是 Front End->
Load Balancer -> Internal Proxy -> Middleware -> Cache -> Storage/Database/CDN
等等。中間變化很多,細節也很多,所以就看個人想要專研到什麼程度,但大架構一定要
理解,這樣才比較好討論。
個人建議是一定要找一個比較了解系統的人幫你 mock interview 和實際把圖畫出來,不
然真的面試時會非常卡。
談薪水
談薪水文章很多了,所以下面我就講一下我的一些建議和實戰經驗。
薪資資訊網站
1. Levels.fyi
就是一個匿名的薪水申報網站。美國軟體大公司的整包薪水和職等在上面都寫得很清楚。
2. Blind
Blind 是一個匿名的論壇。上面會有各式各樣的方想文章,分享內部八卦、分享薪資、分
享如何準備面試。但因為匿名所以裡面的文化有點太金錢主義,所以不要相信每個東西。
3. 一畝三分地就大家比較熟的中國論壇
4. H1B Salary Database
可以看到每個公司幫H1B的員工申報的薪水。請注意這裡的薪水是只列底薪。所以想要談底
薪的話,這個網站非常有幫助。
談薪水注意事項
1. 千萬不要先開價, 這是定錨效應。談判的藝術就在這裡,你永遠不知道公司認為你的
價值在哪裏。假如你今天開了一個低於行情價的數字,公司肯定不會給你更高的。
2. 談薪水在美國是非常正常的,只要你不是獅子大開口,什麼都可以談的,也不會你談就
把你 Offer 撤掉。公司都花了這麼多時間和金錢在面試你,肯定不想這樣就放棄。獅子大
開口:例如行情價約是 100k 年薪,你給他開個 200k 這樣。
3. 想盡辦法要到email上的數字。很多公司都要你有證據才願意 Compete。
4. 最後一張牌:假如發現已經談不上去的話,最後一張牌就是直接跟 Recruiter 說:只
要給我XXX 薪水,我現在馬上簽。Recruiter 聽到這句的時候,都會想辦法幫你搞到那個
數字,因為代表你已經攤牌了,沒有什麼好談的了。
我談薪水實戰
我Offer順序是這樣子:Facebook -> Google -> Microsoft
Facebook
起初 Recruiter 一直要我給數字。我的答覆一律:這個職位資訊比較少,所以我真的無法
開出一個數字。真的不好意思啊。最後 Recruiter 也發現我不願意講,他們就先開數字。
我也沒有跟他們談,因為當時 Google 已經選到組而且我比較想去 Google。我個人道義上
不想要讓公司進到Bidding War, 因為之前有聽說過兩敗俱傷加上又耗時。
Google
跟 FB 一樣一直要我開價碼。我答復也一樣:我人現在在德州,我不太了解非德州的行情
,所以我真的無法開出一個數字。真的不好意思啊。我知道 Google 是出了名假如你沒有
其他他認可的 Offer 他會開個很低的數字,所以我有特別跟 Recruiter 講我有 FB 和
Microsoft 的 Offer 在談。果不其然,第一個給出來的價碼偏低。我也是好聲好氣的說謝
謝,但是可否給我更高,因為我覺得有點低,假如有簽約金那更好。注意我並沒有給數字
雖然我心裡已經有一個數字。Recruiter 說他回去問問 Compensation Team。過了一天他
回來給我第二次數字。數字已經很接近我的預期了,所以我就直接攤牌說你們能給我
1.1 * (我預期的薪水) 我就馬上簽。當天 Recruiter 就回來給我1.05 * (預期的薪水)
我也就馬上簽約了。
Microsoft
當時 FB 已經知道數字了,而且我很確定 Microsoft 不太可能給到那個數字,所以我就直
接給他 FB 的數字,想試試看定錨效應是不是真的。果然給出來的數字還比較低,只用簽
約金衝上下去。 Recruiter 還跟我一直講微軟福利多好,還問我有沒有養寵物,我們可以
在 relocation package 裡面幫你加運寵物的費用。一般你聽到公司跟你談的不是薪水而
是其他事情時,應該就要知道這是他們的極限了。
總結
看很多人都說 CS 末班車要開走,其實我覺得要開走其實還很早。現在難的是在如何上車
,再加上疫情讓公司變得保守起來。全世界都知道美國軟體業爆炸性成長,所以來美國讀
書的學生也跟著爆炸性成長。美國各大學也發現了這個趨勢所以開始瘋狂開名額讓學生來
讀,舉我學校德州農工來講,我2014年來只有三個碩博士學生,到了近幾年都快十個有時
候甚至超過。學生數量變多了,但公司的缺額並沒有跟上學生數量的成長,導致工作好像
變難找。對新人來說的確變難了,但對有經驗的人來說沒什麼差。
最後祝福各位不管在求職還是求學的路上都能順利,等到自己成功的那天也不要忘記幫助
未來也想出國讀書找工作的台灣人。
我想了很久後來決定發在軟體版,因為我相信有很多這裡的強者也有思考過是否該出去闖
希望我的文章能對大家有幫助。非常感謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.24.44.245 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1605589986.A.CBA.html
同意 只是缺一直都還有就是了而且還是比其他科系好找很多
軟體公司的財報也一直都表現很好。現在可能疫情影響所以新人缺真的少很多。
其實我不太準 因為我連有工作時每個星期都會固定寫個幾題
假如是準備期間的話 大約300題吧 但也是把經典的重新寫一寫
已經寫到一種我看到題目就知道我會不會寫的境界...
我滿喜歡寫演算法題目的 覺得跟玩桌遊有點像
... <看更多>