有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休？" 不知是哪個矽谷？
矽谷的朋友們，你們每天幾點上班呢？
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前幾天台灣的新聞：陳瑞聰：政府大談「亞洲矽谷」 矽谷誰在一例一休？ "去矽谷看看，有誰在談一例一休的事情？每個人都拼的要死，早上6點就開始（忙碌），「每個人都在拼命阿！」" 。
看完我覺得很神奇，矽谷這裡大家都很拼命沒錯，我覺得在美國，應該就是矽谷的步調最快、壓力最大，要和全世界人才競爭，大家都很有自覺努力。但就工作時間來說，但除了在像是在 Tesla 工廠需要24小時輪班的工人及工程師要6點換班上班，軟體工程師們的上班時間都很彈性，我之前的矽谷軟體工程師的日常工作內容- What does a day look like for a Silicon Valley software engineer? 提到我之前在SolarCity/Tesla的工時 "我每天的工作時間大概是 9 點到 6 點，因為我們 standup meeting 是10 點，所以很多組員快10點才出現，其實沒有人會管我們幾點到公司、在公司工作多久等等。畢竟 coding 在家也是可以做，我的直屬老闆因為在公司太多人要找他了，所以他不時會在家或是躲到某一間會議室專心工作。" 目前我在 Facebook因為要搭shuttle，大概在公司時間也是9點到6點多(晚上回家可能會自願的加點班）。我 Facebook 第一個 mentor 導師有次聽到我早上9點有 meeting，還笑說他們 team 如果要安排早上10點前的會議還要一直和其他成員道歉，因為大家都10點後才會到 XD。
Facebook 共同創辦人Dustin Moskovitz 就有抨擊過矽谷的工作生活平衡失調 Facebook cofounder slams Silicon Valley's misguided work-life balance ，"My intellectual conclusion is that these companies are both destroying the personal lives of their employees and getting nothing in return."。 而 Science Says You Shouldn't Work More Than This Number of Hours a Week 提到各種長時間工作對健康的各種危害 。在這裡，大家有使命把事情做大做好，但是公司的態度都是希望員工合理工作及健康生活，這才是對企業對員工雙贏的方式。
如果是在 startup，每個員工都有部分公司股權，大家都有共同目標把公司做大，期待做到被併購或上市，所以工作時間通常會比較長。如果是在中大型公司，基本上公司上班時認真，但是 work life balance 一直是每個公司及團隊注重的，如果常常要長時間加班，團隊一陣子 burnout 疲乏導致產出低落，反而是每個公司不願意見到的。
舊金山灣區大部分科技公司提供的 PTO 年假是15天起跳，矽谷目前有越來越多公司提供 unlimited PTO (無限假期)，只要做完目標，許多公司是鼓勵員工多放假的。公司為了招到好人才，在 work life balance 一直努力，因為除了可以在像是 Fortune 年度最好公司評比 The 100 Best Companies to Work For 上榜，在 glassdoor 上的評價也是吸引未來潛在員工的利器。
”矽谷有誰在談一例一休的事情？"-> 因為假期應該是每家公司在比多的。
"早上6點就開始（忙碌）"-> 應該只有在工廠輪班的人或是 startup 創辦人吧？軟體工程師其實蠻晚上班的！XD （當然矽谷不只軟體工程師，我的觀點也只限於我觀察到的公司及朋友）。
...又或者可能我們講的矽谷是不同的矽谷？！
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