【恭喜《出去走走》榮獲41屆美國泰利獎(Telly Awards)一銀一金!】
👉🏻 再次回味《出去走走》: https://h.richkh.tw/2020khsong
今天傳來一則捷報,那就是由馬來西亞知名鬼才黃明志先生所創作的2020高雄觀光主題曲《出去走走》,#榮獲41屆美國泰利獎(Telly Awards)網路最佳MV獎的金獎,與電視最佳MV的銀獎,共為臺灣、為高雄 #拿下一金一銀的最高殊榮!
泰利獎有「美國電視節目界奧斯卡」之稱,表揚優秀的電視節目、短片、廣告及其他影片製作,每年都有來自世界各地的作品角逐,還有很多都出自HBO、NETFLIX等知名影視集團,2020高雄觀光主題曲《出去走走》能夠在這麼多精彩的作品中脫穎而出,成績斐然,實屬真正的台灣之光、高雄之光!
再次感謝黃明志先生及其製作團隊所有工作同仁,讓高雄的觀光魅力結合大家無限的創意,成功吸引海內外遊客的目光關注高雄,並獲得頂尖評審的青睞,讓世界再次看見高雄之美,為高雄城市觀光行銷達到最佳的宣傳效果!
疫情較趨緩之際,高雄市政府觀光局即將推出「振興購物嘉年華」並持續推廣「安心旅遊」等活動,要卯足全力來活絡高雄的觀光與經濟,如果各位好朋友也想要《出去走走》,高雄是你最棒的選擇!歡迎大家一起來高雄走走!
👉🏻 再次回味《出去走走》: https://h.richkh.tw/2020khsong
🏆 美國泰利獎公布得獎網址:https://h.richkh.tw/2yFavnT
同時也有106部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅曹楊 Young,也在其Youtube影片中提到,《聽說有間店》🎧 https://cy.lnk.to/thatstore 張軒睿、莫允雯領銜主演 金漫獎雙料得獎作品改編《用九柑仔店》 歌壇新生代細膩暖聲曹楊 首次獻聲電視劇片頭曲《聽說有間店》 《用九柑仔店》片頭曲《聽說有間店》由曹楊為劇量身打造作曲及演唱。歌曲旋律輕快,簡單清新的流行民謠曲風,...
「netflix 工作 台灣」的推薦目錄:
- 關於netflix 工作 台灣 在 韓國瑜 Facebook
- 關於netflix 工作 台灣 在 Facebook
- 關於netflix 工作 台灣 在 歐陽靖・裏東京生存記 Facebook
- 關於netflix 工作 台灣 在 曹楊 Young Youtube
- 關於netflix 工作 台灣 在 暗網仔 2.0 Youtube
- 關於netflix 工作 台灣 在 眾量級CROWD Youtube
- 關於netflix 工作 台灣 在 [新聞] Google免費豪華員工餐、Netflix無上限年- 看板Salary 的評價
- 關於netflix 工作 台灣 在 [徵才] Netflix - Senior Software Engineer - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於netflix 工作 台灣 在 遠方EP70|高薪與傲人福利之外一揭在Netflix工作的面紗 的評價
- 關於netflix 工作 台灣 在 #轉Netflix 認證的台灣員工..... - 閒聊板 | Dcard 的評價
- 關於netflix 工作 台灣 在 [徵才] Netflix - Senior Software Engineer - 看板Tech_Job 的評價
- 關於netflix 工作 台灣 在 TCL 75Q10G 安裝Netflix apk檔- Mobile01 的評價
netflix 工作 台灣 在 Facebook 八卦
昨天是我和我ㄤ結婚七週年紀念日!同時也是「孤味」在Netflix上線的大日子(無論你/妳之前是忙碌到沒時間看,又或者是已經跟著我們二刷三刷刷刷刷起來放聲大笑又感動不已的性情中人,趁著假日再ㄧ起追一波吧😍)
想起去年11/3孤味首映時,老公特別飛過來台灣,看完電影聲音沙啞(一定有偷哭吧?)很感動的他,也和淑芳阿姨深深擁抱,他說想起了自己堅忍又偉大的母親(每個熟男心中都有一位偉大的母親,我也很佩服我婆婆👍)
謝謝老公支持我做著自己喜愛的表演工作、理解我追求完美的急性子、鼓勵我嘗試做監製,在我懷疑自己的時候,比我更相信我,做為李太太或小徐監制,我都很幸福,也更加珍惜自己的幸運💪我也會繼續這樣支持你~祝我們七週年平安快樂❤️
「孤味」敍述不同女性在面對親情、愛情、婚姻𥚃脆弱和堅強的一面,及婚後憶起和原生家庭生活的點滴⋯等,也讓我們更有同理心去瞭解自己身邊愛的人,推薦給男女老少😊 Little Big Women
https://www.netflix.com/title/81312527?s=i&trkid=13747225
#結婚七週年紀念日快樂
#小徐監製 #屬於你我暖暖的孤味
#孤味 #Littlebigwomen
#Netflix好台 #徐若瑄 #陳淑芳 #謝盈萱 #孫可芳 #Netflix #海外的朋友孤味來了
netflix 工作 台灣 在 歐陽靖・裏東京生存記 Facebook 八卦
回到台灣一個多月了…但這句心裡話直到現在才敢對大家說:「我很慶幸自己選擇回家。」
太早說怕被批評,畢竟當時社會有一股反對海外歸國者的強烈氛圍;輿論將留學生或華僑當作無症狀帶原者、不遵守居家檢疫規定的人,甚至是試圖佔用台灣健保與醫療資源的人…
現在,我終於可以確認自己並沒有將病毒帶回來,也終於可以好好地抒發心情。
就在我回到台灣沒多久後,東京奧運確定延期,然後疫情急轉直下,確診數迅速往上飆升,還不斷爆發來源不明的群聚感染…
安倍宣布日本進入緊急狀態後狀況也不見改善,醫療資源更是近乎崩潰。
目前東京都的確診數已來到3572人…志村健重症往生、醫院的多名新生兒被群聚感染,還有人路倒猝死後才被確診…東京居民已經不知道病毒潛藏在哪裡?該怎麼做才不會被感染?
既然民眾買不到醫療用口罩(除了一些來源不明的中國製口罩被高價販售),政府官員索性帶頭鼓勵使用布口罩或泡棉口罩頂著用…
但在日台灣人都知道,那跟醫療口罩的防護力差很多,為了保護自己與他人,只能自肅待在家中。
選擇留守東京的台灣好友們說:最近每天都可以聽到救護車在大街小巷穿梭的聲音,還常看到自家附近有穿著全套防護衣的醫療人員來回奔波。他們感到很害怕,但什麼也做不了。
拿到安倍發的兩片布口罩後更是『不安倍增』,有日本朋友說:「已經無法相信政府能有任何作為了,很羨慕台灣人。」
身為一名孕婦,我很慶幸自己提早回到台灣,雖然必須經過14+7天的居家檢疫跟自主管理,還得長時間跟先生分隔兩地(他就一個人獨居在東京,也不知道何時能再見面?)…但由於先生的職業是必須持續出門工作的攝影師,如果此時此刻我還待在東京,一定也會非常非常恐慌。
日本進入『類鎖國狀態』,外國人無法入境,而百貨公司、連鎖餐飲、居酒屋等等都歇業了,觀光鬧區已不見人潮,但東京依然有大量上班族必須出門工作,每天早上的東京車站周圍還是人擠人。
這樣的軟封城,能對遏止疫情有多大效用?這樣的類鎖國,日本經濟能撐多久?
專家表示:如果邊境管制持續到6月,日本將會有難以計數的企業破產倒閉,包括旅遊運輸業、觀光業,餐飲,甚至是時裝業、唱片行、書店…但大部分居民都不認為疫情在5月6日緊急狀態結束後就會突然好轉,除非政府為保醫療資源選擇『輕症不驗』政策,數字便能大幅減少。
現在的台灣,除了出門必須戴口罩、遵守社交距離之外,感覺社會似乎一切照常運作…醫療口罩、酒精、消毒液、體溫計…這些通通能輕易買到(在東京是幾乎完全買不到)。
過去,常有人抱怨台灣經濟不景氣、生活品質處處比不上外國、比不上日本。但現在,誰不感恩於能身處一個『安全』的地方就是最大的幸福呢?希望台灣人能再多一點自我認同感,知道自己有多棒、比世界上很多地方都棒。
問我想不想趕快再去日本?當然想啊!
我想念機場免稅店的香水味、微波飛機餐的味道、登機音樂、空服員的廣播…還有下機後就能抵達另一個國度的那種興奮感…
我想念東京乾爽清新的空氣、想念在台灣吃不到的美食、居酒屋,還想念大眾澡堂、渋谷PARCO百貨、想念歌舞伎町…
我想念自己做拿手的台灣料理給老公吃後,然後一起在家裡看Netflix追劇的時光…而他摸著我的肚子,感受著寶寶的胎動…
雖然我一直告訴自己要對日本疫情有信心,畢竟日本人有很多值得我們學習的地方:自律的民族性、良好衛生觀念⋯等等等等。
但我卻不認為日本會在今年6月前取消邊境管制。即使為了挽救經濟硬是開放了,我敢立即回東京生活嗎?老實說,我不敢。
我很慶幸自己在一個月前選擇回到台灣,為了孩子,這是不得不的決定。
不知道這樣的日子還要持續多久?只希望全世界的大家都能乖乖自我管理,也希望日本疫情不要再惡化、儘早戰勝這無形的敵人…明年夏天,我一定要抱著孩子在東京奧運場上為選手們加油打氣!
謝謝台灣、謝謝全世界的防疫與醫護人員…日本加油。
・・・
📷 PHOTO BY RK
https://instagram.com/rkrkrk?igshid=1burs4bb2t395
(老公拍攝於京都,今年秋天大家能去日本看如此美麗的楓紅嗎?)
附註:謝謝大家關心我先生能否來台陪產的簽證問題🙏🏻⋯的確,申請一些手續後他是能來台灣,但來了要隔離14天、回到日本又要隔離14天,整整一個月沒收入真的損失太大,所以我們傾向讓他留在日本工作。
netflix 工作 台灣 在 曹楊 Young Youtube 的評價
《聽說有間店》🎧 https://cy.lnk.to/thatstore
張軒睿、莫允雯領銜主演 金漫獎雙料得獎作品改編《用九柑仔店》
歌壇新生代細膩暖聲曹楊 首次獻聲電視劇片頭曲《聽說有間店》
《用九柑仔店》片頭曲《聽說有間店》由曹楊為劇量身打造作曲及演唱。歌曲旋律輕快,簡單清新的流行民謠曲風,搭配曹楊溫柔的嗓音以及詩詞大師方文山的歌詞,在炎熱的夏天聽著這首《聽說有間店》,就像夏日裡迎面吹來的海風,彷彿能讓人暫時拋開所有煩惱,回到那無憂無慮、最單純的童年!
曹楊,音樂戲劇系出身,在改編自周杰倫著名電影《不能說的秘密》的音樂劇裡飾演男主角葉湘倫而為人熟悉,擁有感染力極高的嗓音,更是實力演技派。音樂劇開演至今已在北京、上海、武漢、杭州、深圳、廈門、佛山、澳門、重慶等16個城市上演過百場,均獲得極大回響及讚賞,曹楊的實力也因此備受矚目。2017年,曹楊現身《中國新歌聲2》擔任周杰倫戰隊的幫唱嘉賓,與陳穎恩合唱「記得」。2018年參加音樂節目《夢想的聲音3》,曹楊憑藉開門曲「安靜」獲得挑戰導師的機會。在向導師林俊傑討教的時候,他選了林俊傑的經典歌曲《你要的不是我》,虐心動人的演唱贏得全場掌聲!演唱影片在網路上也獲得數百萬觀看次數。
聽說有間店
詞/ 方文山 曲/ 曹楊、李汪哲
稻田那一邊 聽說有間店
我心裡有條線常牽引著童年 的畫面
這家雜貨店 人情味始終沒變
不妨先放下思念 日子要向前
我陪伴守護 說好的當初 絕不讓故事起霧
將心往這裡住 我人生的角色活得 很清楚
我陪伴守護 說好的當初 所有對幸福的解讀
與自己相處 不孤獨
巷口的風聲 昏黃的街燈
在交談各種可能我聽出好多 的人生
寧靜的小鎮 沒有多餘的戲份
給想演寂寞的人 明明有我們
我陪伴守護 說好的當初 絕不讓故事起霧
每一章節的苦 烙印成回憶裡最美 的插圖
我陪伴守護 說好的當初 所有對幸福的解讀
我用心描述 我用心描述 等謝幕
--
製作人Producer:李汪哲Chavy Lee
編曲Music Arrangement:蔡侑良David Tsai
貝斯Bass:奧迪OD Lin
鼓Drum:陳柏州Mr.Q
和聲Backing Vocal:曹楊
和聲編寫 Backing Vocal Arranger:李汪哲Chavy Lee / 吳逸玲Lily Wu
錄音師Recording Engineer:李汪哲Chavy Lee / 吳逸玲Lily Wu
混音 Mixing:康小白 Shiro Kou @ 白帕斯混音工作室BYPASS Mixing Studio
母帶後製 Mastering:陳陸泰aTai @ 原艾音樂Mugwort Music
影像製作:異能數位
◆來電答鈴/手機鈴聲 Ring Back Tone / Ring Tone ◆
中華電信:手機直撥700→按4→輸入代碼 012360
遠傳電信:手機直撥900→按4→輸入代碼 983141
台灣之星:手機直撥700→按4→輸入代碼 010984
◆ 關注 曹楊 Young ◆
Facebook: https://www.facebook.com/young.cy1211
Instagram: https://www.instagram.com/young.cy1211
微博 Weibo: https://www.weibo.com/u/6088257243
#曹楊 #聽說有間店 #用九柑仔店片頭曲

netflix 工作 台灣 在 暗網仔 2.0 Youtube 的評價
Nordvpn會有3折優惠再送一個月全免費service給你!!!
請使用以下連結: https://nordvpn.com/deepwebkid
優惠碼: deepwebkid
*所有影片來自 '聖結石Saint' YouTube頻道*
Instagram: https://www.instagram.com/dw_kid12/
Facebook: https://www.facebook.com/deepwebkid/?modal=admin_todo_tour
Spotify: https://open.spotify.com/album/2LjUOH9T9j21GiX8jzytu6
訂閱: https://www.youtube.com/channel/UC8vabPSRIBpwSJEMAPCnzVQ?sub_confirmation=1
我最高觀看次數的影片 (我為何不再拍暗網? 只說一次): https://www.youtube.com/watch?v=jbihKaqEEQw&t=127s
首支單曲: https://www.youtube.com/watch?v=UASHWB6Ai9Y
我的成長故事: https://www.youtube.com/watch?v=Kdhtp6A6YJE
這位才是真正的網絡垃圾: https://www.youtube.com/watch?v=jlJYDx1GP-U&t=263s
Billie Eilish出賣靈魂的方法: https://www.youtube.com/watch?v=pfB1S2uy5Po&t=115s
日本最殘酷的直播節目: https://www.youtube.com/watch?v=7E81OKVX7wc
我受夠了, 我的精神困擾: https://www.youtube.com/watch?v=aQ6uxaQhiS4&t=7s
狠評台灣首位過氣的百萬Youtube天王
狠評台灣跌落神壇的百萬Youtube天王 (過氣言論)
台灣跌得最快的過氣百萬Youtuber
3個百萬Youtuber聖結石過氣的真相
台灣唱歌所以過氣的Youtuber (聖結石)
狠評台灣最折墮的百萬Youtube天王 (過氣言論)
台灣網紅的死亡真相
揭發台灣YouTube界過氣的百萬Youtuber
3個台灣百萬Youtuber過氣的理由
台灣百萬Youtuber聖結石過氣了!
過氣台灣百萬Youtuber聖結石
破解過氣台灣百萬Youtuber聖結石
利用聖結石破解台灣百萬Youtuber為何過氣?
華語過氣百萬Youtuber聖結石真相
【過氣言論】利用聖結石破解台灣百萬Youtuber為何過氣?
跑步是靠力氣, 拍片需要人氣, 做人最怕過氣 [網絡傳記人物第12集] 觀看次數, 暴光率, 紅不紅[為何百萬Youtuber會過氣3大原因] 在youtube這行業永遠有上有落. 但1) 若然觀眾熟悉/欣賞你個性, 2) 每條影片內容有連貫性而3) 肯與時並進: “過氣” 這個term永遠用不著在你身上.
今天 “過氣的” 1個月內破10萬
拍225天片成爲台灣最快破一百萬訂閱
曾是台灣Youtube界 ‘聖火玉尊’ 四大天王
口頭禪 ‘Bang’ 傳遍台灣年輕人的聖結石.
3個台灣百萬Youtuber過氣的理由.
一日一片讓他成為首位上Youtube rewind的華語Youtuber, 過氣因為沒有新鮮感? 公關災難或內容問題? 是心變了.
“人心難測所以Nordvpn是我一直推薦的保護電話App. 最近做了加拿大中文電台訪問, 也分享給一些沒有看Youtube的auntie/uncle VPN的重要性:
第一: 網上行蹤和個人資料的保密
第二: 防止黑客
第三: 可以到全球62個國家, 超過5千多個超強server. 咖啡室, 飛機場甚至中國大陸也行!”
講回廣東話! 現在只要按下面連結然後輸入優惠碼: deepwebkid馬上有3折優惠和1個月免費service.
大家好又是我暗網仔, Nordvpn有人氣除了因為windows, Mac OS, Android ios所有大機用到外, 還可以看世界各地Netflix, 上網不受地域限制. 現在大家常常在家, Nordvpn可以讓你個人和網路上也安全地吸收資訊. ‘永遠不會 “過氣!” ‘
NORDVPN
[聖結石-放棄Youtube的歌手]
(Mark duplass video)演員兼導演於一身的美國電影人Mark Duplass曾演講說由初時拍的 “3 蚊短片” 到拿獎, 最後擁有自己製作公司: 一直等待伯樂. 之後領悟到伯樂和千理馬都一直是自己. 現今科技發展沒有懐才不遇. 8,90年代需要發掘你的那個人其實一早在你褲子口袋裡.
(Show 聖結石stop uploading everyday)
“我要停止每日發布影片...因為” 2017年7月11號連續兩百多天一日一片後, 聖結石終於stop. 負評較多, 大量反面 “聖粉”留言
“你確定是每日影片羈絆住你嗎, 確定不是每日影片造就了現在的你?”
個性最重要: 當時頻道已破百萬訂閱的聖結石推出此片後訂閱數馬上下降一萬. (3:38) 聖結石解釋這個決定源自他拍不到自己第四首歌的MV. (show過氣compilation) 其實內容創作者不時也改變方向, “爲什麼聖結石會跌落神壇?” 我覺得一切跟他成長有關. 1990年11月13日出生的聖結石, 原名曾聖傑自小家境清貧在新北市永和區曾一家人與親戚一家住在同一間大房間. 上學遇到霸凌老師. 因為窮常常感到自卑. 長大後在電視台工作為拍Youtube向銀行貸款買拍攝器材. 2014年1月16日與 ‘鐵牛’ ‘華生’ ‘尼克’ 四人組合網紅團體 ‘頑game’ 2016年11月聖結石離開頑game然後爆紅. 今時今日頑game還會拍片, 但他們一早已經反了面. 自己也説 ‘很多人是責備我’ 社會上很多由自卑到成功的人可能也有人juy關係問題: 常常覺得他人拿他 ‘著數’ 難相處. 可能觀眾亦慢慢看到這一點.
(Your persona should be a storyline.)
在眾多美國人心目中第一代 “明星” 是1909年黑白片女星Florence lawerence. 開始紅時她的綽號是‘Biograph女郎’ 因為演出多部由Biograph電影公司出品的戲. 之後簽其他電影公司 (lubin Studios, victor films) 用真名後, 想juen型, 人氣不及之前. Youtube生涯的連貫性聖結石最初利用得非常好. (Show Taiwan forum ) “聖從前隨便7-80萬點閱. 現在破10萬都難” 一千八百萬view的單曲 ‘安儷’ 是結石停vlog前3個月癲瘋時推出, 他最近一首歌 ‘你的潔癖’ 只有以前的60份之一. 同是2017年中影片 “第一次現場演唱” vlog看到聖真正想juen型做是歌手, 開始忽視網路身份. 一日一片是他的網絡故事設定的. 加強他的Youtube故事同時消滅一個創作者對拍片的興趣. 無一日一片後掉粉是自然的, 而聽聖結歌聲的是他們.
(過氣言論)
(Diversify your content)
Youtube觀眾年齡層小是外國YouTuber經常笑對方的事. 聖結石見面會大多支持者也是小學生, 這應該是 “打臉”. 其實大多數18歲以下的人開帳號也會填自己是成人. [結論] 大部分粉絲長大對他影片不感興趣加上沒有再一日一片就是一般人認為他 “過氣” 的解釋吧! 所以這就是結果: 要在Youtube 維持事業就是不停不停每天沒感受的做同一樣東西? 其實是相反,一個字: diversify. 近日聖結石頻道可以看到 ‘聖J10’ 第二遊戲頻道, ‘聖氏夫婦與外星人’ 懸疑頻道. 最近還開始 ‘聖結實話實說’ podcast. 非常不錯. 其實有沒有diversify不是他的問題, 之前他也有做品牌, 做歌之類的.
他的問題跟我之前舊英文頻道一樣: entitlement. 得一想二, 以為自己理所當然應該有那些view數. 求其拍也有人看. 給人批評沒有內容, 剪掉草率也ok.
我小時候頻道不是什麼. 破了十萬訂閱開始就想發展其他業務. 容易想像破百萬那種心情是怎樣.
其實這源自於我當時拍片的初心是為了證明自己給別人看. 證後然後I don’t know what to chase. 也有觀念是你得到了後, 會有巨人申出woon手捧一捧你, 就亡記一直在捧你的一雙手,一隻是你們, 另一隻是自己...

netflix 工作 台灣 在 眾量級CROWD Youtube 的評價
Andy老師:「你們覺得像嗎😁?」 / 家寧+0:「留言投我!投我!」
⭐加入我們的YouTube會員:https://pse.is/U8GDQ
👉會員介紹影片:https://reurl.cc/rlvEKx
➡訂閱YouTube【眾量級CROWD x FUN生活-第二頻道】
https://is.gd/4dSkyk
➡訂閱YouTube【家寧+0】
https://is.gd/lcdma4
➡訂閱YouTube【Andy老師】
https://is.gd/laVony
------------------------------------------------------------------------------------
➡FB【眾量級CROWD】
https://www.facebook.com/etman0909/
➡FB【家寧+0】
http://bit.ly/29PljQA
➡FB【Andy老師】
http://bit.ly/29JkGYS
------------------------------------------------------------------------------------
➡IG【眾量級CRWOD】
https://www.instagram.com/crowd520/?hl=zh-tw
------------------------------------------------------------------------------------
➡美拍【众量级CROWD】
http://www.meipai.com/user/1048418678
------------------------------------------------------------------------------------
➡微博【众量级CROWD】
http://www.weibo.com/6067696343/profi...
➡訂閱YouTube【眾量級CRWOD】
https://is.gd/JgIQw6
工作邀約請洽:qunhaient@gmail.com
#娜諾仿妝#眾量級CROWD#Nanno

netflix 工作 台灣 在 [徵才] Netflix - Senior Software Engineer - PTT 熱門文章Hito 的八卦
[職位]資深軟體工程師日本夥伴工程(需具備日文溝通能力)[工作地點]新竹市[工作內容] ... 參閱https://jobs.netflix.com/jobs/872011 [工作時間] 彈性上班時間,符合台灣 ... ... <看更多>
netflix 工作 台灣 在 遠方EP70|高薪與傲人福利之外一揭在Netflix工作的面紗 的八卦

Covid-19疫情讓不少人 工作 娛樂都在家中度過,帶動網路串流媒體 Netflix 的營收。 ... 台灣 能拍出「魷魚遊戲」這樣紅遍歐美的神劇嗎? ... <看更多>
netflix 工作 台灣 在 [新聞] Google免費豪華員工餐、Netflix無上限年- 看板Salary 的八卦
Google免費豪華員工餐、Netflix無上限年假,其實都是老闆的陰謀?矽谷圈內人揭高福
利背後真相
https://www.storm.mg/lifestyle/2975318?mode=whole
矽谷科技公司提供的福利非常豐富,尤其是名氣響叮噹的FAANG(Facebook、Amazon、
Apple、Netflix、Google)。這些福利無疑是公司爭搶高階人力資源的手段,能應徵上這
些公司的員工們也有足夠的智力能夠看穿這件事。與某些文章暗示的不同,這些公司的員
工才不是什麼被佔了便宜還對公司感激涕零的白癡。應徵不上這些公司的酸民們可以停止
同情高科技人才了。
就如諾貝爾經濟學獎得主費德曼所說的:「企業唯一的社會責任就是獲利。」人們本就不
應該期望矽谷企業做無謂的慈善,有實力能進入這些公司的員工們在做職涯選擇的時候,
也是心知肚明的,就算公司號稱是「大家庭」也不會有人天真到把這個口號信以為真。
當你有這樣的基本認知才能理性而正常地看待這些公司,而不是用過高的標準,抱著過高
的期待,將企業當做慈善事業審視。
通常Google或Facebook等「較老牌」或是招牌已經足夠醒目的企業是以整套package(
compensation,年薪,包含基本薪資、股票、紅利、福利等等)或企業穩定度來吸引人才
。新創公司或起飛階段的企業,如Netflix,則是利用標新立異的福利或令人下巴掉下來
的高薪來搶人。
越是急於發展的企業,他們的福利會越是引起矚目、越是令人感到不可思議,也越是容易
上媒體版面而受到廣泛討論,不但會達到公司想要的廣告效果,也引起業外人士用自己經
驗推測出來的指指點點。不論如何,這種不可思議會逐漸變成矽谷的常態,因為其他企業
可能會紛紛跟進。這可不是什麼畸形風潮,而是正當的徵才手段。會認為這個風潮很畸形
的,八成是這些公司不會要的人才。
Google創辦人之一謝蓋爾布林(Sergey Brin)曾說:「任何人都不該距離食物200英尺(
60公尺)遠。」
一句話,就概括了Google的免費食物政策。Google初創之時,為了吸引人才,將自己打造
成軟體工程師的天堂,彷彿是大學園區的延伸,與一般企業不同,他們不去計較每位員工
能分到的辦公空間,幅員廣闊的園區(campus)處處都是遊戲間、沖澡間、健身房、游泳
池、排球場、餐廳等等設施,彷彿將員工養在自給自足的生態圈,什麼設施都應有盡有。
那時的免費午餐甚至有龍蝦與酒水,但自從打出名號後,免費午餐豪華程度已不能同日而
語,中規中矩而不失美味的各國餐點取代了龍蝦。
儘管如此,Google還是鼓勵員工要吃得健康,像是,他們會故意將含糖飲料藏在冰箱下層
的霧化玻璃後面,員工能見且輕易取得的位置放的反而是無糖飲料或水,他們也會選用上
好的在地食材,並將每一道菜的原料貼在每道菜旁邊,貼心地預防有人吃到過敏原。
就如Sergey Brin所說的,Google每60公尺內,你若是沒有看到餐廳,就會在轉角看到一
個microkitchen(微型廚房),而這些原本充滿冰淇淋與甜點的microkitchen現在則是改
成供應各種低糖健康的穀類麥片、沙拉吧或水果。Google免費食物政策,為的不僅是讓員
工能不出園區便能享受美食,這麼做也能拉近同事之間的情誼,中午大家可以一起吃飯,
去microkitchen的路上也能與同事打招呼,Google似乎也策略性地將microkitchen放在不
同部門中間,鼓勵員工可以跨部門集思廣益與互動(cross team brain storming or
interaction)。Google希望將公司營造成「大家庭」,而他們的免費食物政策是營造「
大家庭感」的其中一環。(當然「大家庭」的定義,只針對高度貢獻的員工,下次再談。
)
每位員工,尤其是軟體工程師等高薪人才被公司照顧得好好的,只需要在那裡安心貢獻腦
力,這不僅對員工有利,對公司來說也是划算的事情。因為高薪人才產值高,以公司角度
來看,不應該浪費軟體工程師的時間在開車或排隊購買食物上,這免不了不知情的外人一
頓批評:「免費餐食對Google來說,不過是最廉價的投資。企業不過是想當時薪小偷,利
用唾手可得的食物,讓員工減少走動機會,從員工身上偷取工作時數。」
這些人知道高科技人士,尤其軟體工程師的效能,不是用你投入多少時間或打了幾行code
衡量嗎?你以為用整天打了幾千行亂碼也配稱上好的工程師嗎?工程師的工作是用時薪算
的嗎?
大部分矽谷工程師的工作是責任制,責任制就是只要自己安排時間將事情做好,剩下的時
間就可以自己利用。如果是責任制,那提供員工方便不是更好嗎?這樣會有更多休息時間
啊!這是一個很簡單的道理,動動大腦,假設你是台灣的一個上班族,中午休息時間只有
一小時,一小時之內你可以花在吃飯+午休或者排隊+吃飯,如果兩種選擇的食物品質都
一樣,你要選排隊+吃飯嗎?
「公司提供免費餐點之後,員工早上抵達的時間平均提早二十分鐘,中午休息平均減少一
個小時,晚上下班平均延後一個小時。提供白吃的三餐,每個員工相當於每天無條件自願
多做兩個小時的工作。」
你是不是沒認識十一點上班,三點就下班休息的Google工程師呀?
有些人說「免費餐食能轉換成榮耀及對公司的忠誠」,那就更幽默了。Apple與Amazon就
不提供免費餐食,也沒見過哪個Google或Facebook員工因為留戀免費餐食而拒絕跳槽到
Apple與Amazon。員工會不會跳槽,除了因為向心力,也會評估薪資福利,若對方願意高
薪挖角,很多人是願意去的。不僅如此,也要看喜不喜歡該公司文化、產品或是工作內容
,這才是人才真正在意的。就算真的很在乎免費餐食,Facebook與Google的員工也可以互
跳,更何況有免費餐食的公司在矽谷比比皆是。
Google的高薪人才其實吃得也不多,不少人都挑沙拉吃,畢竟高收入的人會努力維持健康
。獲利最大的Google員工,反而是像廚房工作者的約聘工,我就曾看過有約聘工一人拿十
片pizza外帶走。Google的工程師,反而不會去計較要吃什麼。Google的員工餐比
Facebook差,也沒有聽說Google員工會為了員工餐跳槽到Facebook。
「Google員工會以免費午餐為榮,比薪水還令人感到驕傲。」一點都不,Google員工會認
為免費午餐很正常,是標配,沒什麼好炫耀的,也不會對公司感激得五體投地。這個道理
很簡單,因為只要是人就都會習慣的,這種心理狀態叫做entitled:「沒有會有點失望,
有也不覺得有什麼了不起。」就像如果每個人家裡都有一台Dyson吹風機,那也不會有人
因為自己擁有Dyson吹風機為榮。如果有人每天送你一台iPhone,你也不會覺得iPhone有
什麼了不起。天天吃鮑魚的人,也會對鮑魚見怪不怪。另一個原因是,免費食物也不是只
有Google有,所以是要驕傲什麼?有些人戲稱矽谷公司提供的是「人神共憤或驚世駭俗的
福利」,純粹是因為自己得不到才會用這樣大驚小怪的說詞。說真的,我還真沒看過
Google員工到處炫耀免費午餐,可能我的朋友都比較良善吧!
豪華的免費餐食曾是Google吸引人才的招數,現在無限年假也是Netflix的新招。
在Netflix的官網,你可以找到這樣一段話:「我們希望創造一個大家都能開心工作的夢
幻團隊(dream team),而我們對dream team的定義不是壽司、豪華健身房、辦公室或派
對,而是你能與高效、表現卓越的組員合作,能以身為這樣高效組織的一份子,而感到滿
足或有巨大的成就感。」
與草創的Google相同,Netflix也試圖用奇特的政策殺出一條血路。這時免費午餐、按摩
、健身房早已成為矽谷公司的標配,沒什麼了不起,這些東西對年輕的Netflix來說,不
是徵才策略的重點,因為免費食物、健身房這些矽谷常態,對軟體工程師沒有「廣告效果
」。Netflix現在每分錢都要花在刀口上,要花在「廣告」上,所以越浮誇,越與眾不同
的福利越好,像是無限制的年假、一年帶薪產假或高於業界的薪資等等。
不過有別於Google,Netflix的口號是:「We are a team, not a family.」據媒體統計
,一年毫不留情裁掉高達8%以上的員工,所以有人吃味又假裝精打細算地批評:「就算
Netflix年假是無上限,也不是每個人都能夠安心地使用這項福利,尤其是臉皮薄的華人
更是吃虧。」
可惜,就算有人抨擊Netflix這種作法,Netflix還是以自己的獨創旗幟號招到許多認同他
們文化的員工。而這些能錄取Netflix的人,不論是不是華人,可一點都不笨,當然是衡
量完自身條件以及公司開出的條件之後才做出的選擇。
「Netflix員工天天如履薄冰地工作,深怕被炒魷魚」,「Be ready to be kicked out,
be ready to be kicked out every day. (準備好隨時會滾蛋,天天如此!)」這是外
人對Netflix的誤解,據我的朋友所說,Netflix吸引到的人大都是其他公司的資深工程師
,在工作上通常遊刃有餘。Netflix提供的假期自由度對這些有工作能力的人反而能提供
更好的work life balance。事實上,根據Blind app做的調查,Netflix以86%拿下最高的
員工滿意度,工程師這種工作是不需要拼工時的,更何況就算被炒魷魚了,Netflix還提
供離職員工慷慨的四個月起跳全薪,讓你這個「前員工」無憂無慮地滾蛋。
員工對Netflix政策也有足夠心理準備,他們不是誤跳陷阱的單純小白兔,因為Netflix開
宗明義就告訴他們:「我們是奧林匹克球隊,不是家人。你不會永遠待在隊上。球員或許
會因為被開除而感到失落,但這不是羞恥之事。」Netflix也不是如謠傳那樣,每年固定
炒魷魚表現最差的10%員工,他們使用的是「keeper test」這個策略。所謂「keeper
test」一言以蔽之是指,主管(manager)在員工提出離職時,要不帶情感地自問:「如
果這個組員(team member)想要跳槽到其他公司(想必也是FAANG),我願意花多少精力
(或錢錢)留住他?」如果主管認為這個組員不值得提高薪資慰留,那就讓他走。這個策
略不是分級評鑑,也不是季節性考核(季節性考核對部分員工來說可能是壓力),甚至也
不是一個硬性規定,反而是一種文化或準則(rule of thumb),實不實踐取決於管理階
層個人意願。真正有實力的人,怎麼會怕被炒魷魚,而沒實力的人怎麼又進得了Netflix
?Netflix待不下去,還有其他公司呢!
想當初連Google豪華餐點都能成為被批評的對象:「Google這麼養員工,員工少了為取得
食物該走的步數,會變得又肥又不健康。」果真是樹大招風,大公司做什麼都能讓圈外人
有意見。高福利與高薪對員工來說,才不是什麼傳染病,低薪、低福利與不實流言才是。
有才華的人,千萬不要被那些似是而非,又不敢寫明確主詞的文章給騙了,他們也只敢搬
出大公司Google與Netflix,然後再開始描繪一般小公司或台灣產業的奇葩現象,讓你誤
以為Google與Netflix就是這麼可怕。做為員工本就該選擇對自己最有利的工作。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.119.150 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599313379.A.951.html
... <看更多>