วิกฤติ โตชิบา / โดย เพจลงทุนแมน
โตชิบา นำสิ่งที่ดีสู่ชีวิต สโลแกนนี้หลายคนคงเคยได้ยินตอนเด็กๆ ถ้าพูดถึงชื่อนี้คงนึกถึงเครื่องใช้ไฟฟ้า ทีวี ตู้เย็น โน้ตบุ๊ค ที่คุ้นเคยกันมานาน แต่ตอนนี้โตชิบากำลังอยู่ในขั้นวิกฤติ และต้องขายกิจการ
โตชิบาก่อตั้งเมื่อ 142 ปีที่แล้ว โดยบริษัทไม่ได้มีรายได้หลักมาจากเครื่องใช้ไฟฟ้าแล้ว แต่รายได้หลักมาจาก 3 ธุรกิจคือ
1) พลังงาน และโรงไฟฟ้า
2) สาธารณูปโภค เช่น ระบบบำบัดน้ำเสีย ลิฟท์ แอร์ ระบบรถไฟ
3) อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เช่น ฮาร์ดดิสก์ เซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งตอนนี้โตชิบาเป็นบริษัทที่ผลิต ชิพหน่วยความจำ อันดับต้นๆของโลก
บริษัทโตชิบาถือว่าเป็นบริษัทเก่าแก่ที่มีชื่อเสียง และเป็นบริษัทชั้นนำในการคิดค้นสิ่งประดิษฐ์ใหม่ โตชิบาเป็นบริษัทแรกในญี่ปุ่นที่ผลิตหลอดไฟ เครื่องโทรเลข เครื่องซักผ้า เครื่องดูดฝุ่น และ เตาไมโครเวฟ ให้แก่ผู้บริโภคชาวญี่ปุ่น
แต่แล้วเมื่อปี 2015 ผู้บริหารของโตชิบาได้ออกมายอมรับว่าในช่วงปี 2008 - 2015 บริษัทได้รายงานผลกำไรเกินจริงไป 42,000 ล้านบาท หลังจากแถลงข่าวผู้บริหารก็โค้งคำนับเพื่อขอโทษเป็นเวลา 15 วินาที (ตามรูปด้านล่าง) ซึ่งนับเป็นการเสียภาพพจน์ที่ร้ายแรงที่สุดในประวัติศาสตร์ 140 ปีของบริษัท
แต่เหมือนแมลงสาบไม่ได้มีตัวเดียว..
Westinghouse เป็นบริษัทโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ที่อเมริกาซึ่งถูกโตชิบาซื้อไปเมื่อปี 2006 เมื่อไม่นานมานี้โตชิบาออกมารายงานว่าบริษัทจะต้องรับรู้ผลขาดทุนเป็นเงินหลายแสนล้านบาท จากปัญหาการก่อสร้างที่ล่าช้า และค่าก่อสร้างสูงกว่าในแผนงาน
โตชิบาได้ขอเลื่อนการประกาศงบการเงินไตรมาส 4 ปี 2016 ออกไป สำหรับในวงการตลาดทุนแล้ว การไม่ประกาศงบการเงินตามกำหนด เป็นสัญญาณที่ไม่ดีเอามากๆสำหรับผู้ถือหุ้น และการกระทำดังกล่าวของบริษัท มีความเสี่ยงที่จะถูกพักการซื้อขายหุ้นในตลาด และถูกถอดออกจากตลาดหลักทรัพย์
มีการคาดการณ์กันว่าการรับรู้ผลขาดทุนของ Westinghouse จะทำให้ส่วนของผู้ถือหุ้นติดลบ ซึ่งหมายความว่าในทางเทคนิคแล้วโตชิบากำลังจะล้มละลาย
ที่น่าสนใจคือ ถ้าย้อนกลับไปเมื่อปี 2015 โตชิบามีส่วนของผู้ถือหุ้นซึ่งสะสมจากการทำธุรกิจมา 140 ปีเป็นเงิน 300,000 ล้านบาท แต่เมื่อโตชิบาผิดพลาด ใช้เวลาแค่ 2 ปีในการทำให้เงินที่สะสมมาหายไปทั้งหมด และตอนนี้แถมหนี้สินมาด้วย
นักวิเคราะห์ให้เหตุผลว่าโตชิบาซื้อ Westinghouse ในราคาที่แพงไป และเหตุการณ์โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ที่ฟูกูชิม่าในปี 2011 ทำให้ภาพธุรกิจพลังงานนิวเคลียร์ได้เปลี่ยนไป การสร้างโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ต้องการความปลอดภัยที่เข้มงวดขึ้น และทำให้มีต้นทุนที่สูงขึ้นตามมา
และถ้าบริษัทมีส่วนผู้ถือหุ้นติดลบติดต่อกัน 2 ไตรมาส บริษัทก็จะถูกถอดออกตลาดหลักทรัพย์เช่นกัน ตอนนี้โตชิบาจึงจำเป็นต้องหาเงินโดยด่วนจากการขายสินทรัพย์ของบริษัท หรือ จากการเพิ่มทุน
ในวันที่ 29 มีนาคมที่ผ่านมา Westinghouse Electric บริษัทลูกที่อเมริกาได้ยื่นขอล้มละลายเพื่อจำกัดผลขาดทุนเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และโตชิบาได้ประกาศว่าจะขายธุรกิจ ชิพหน่วยความจำธุรกิจที่กำไรดีที่สุดของโตชิบา ซึ่งถ้าขายธุรกิจนี้ได้ โตชิบาก็จะได้เงินมาใช้หนี้ และรอดจากการล้มละลาย ธุรกิจเครื่องใช้ไฟฟ้าที่เราคุ้นเคยอาจจะยังอยู่ได้ แต่บริษัทก็จะยังมีหนี้เหลือจำนวนมากอยู่ดีซึ่งอาจจะต้องขายธุรกิจอื่นๆอีกในอนาคต
ทั้งนี้มีหลายบริษัทที่จะเข้ามาร่วมประมูลเสนอซื้อธุรกิจ ชิพหน่วยความจำ จากโตชิบา และบริษัทเหล่านั้นก็คือบริษัท..
Apple, Google และ Amazon
ธุรกิจกำลังอยู่ในยุคเปลี่ยนผ่านอย่างแท้จริง
ที่มาบทความ http://longtunman.com/336
Toshiba Crisis / by page invest man
Toshiba brings good things to this slogan life. Many people would have heard when they were young. If they mention this name, you would think of Electronics, TV, refrigerator, notebook that have been familiar with a long time, but Toshiba is now in crisis and
Toshiba was founded 142 years ago. The company does not have the main income from Electronics, but the main income is from 3 businesses.
1) power and power plant
2) utilities such as wastewater treatment system, elevator, air, train system.
3) Electronics such as hard disk semiconductor, Toshiba is now the world's top memory chip company.
Toshiba is considered an old, famous and leading company to inventing new inventions. Toshiba is the first company in Japan to produce light bulbs, telegram machine, washing machine, Vacuum Cleaner and microwave stove for Japanese consumers.
But then in 2015, Toshiba's executives admitted that during 2008, the company reported an exaggerated profit of 42,000 million baht. After Press Conference, the executives curved to apologize for 15 Second (as in the photo below), which counts as the deadliest image loss in the company's 140-year history.
But like a cockroach, not only one..
Westinghouse is a nuclear power plant in America, which was recently bought in 2006, Toshiba reported that the company must be aware of millions of millions of baht from delayed construction issues and construction costs in the plan.
Toshiba has postponed the 4 financial statement for the capital marketing band. Not announcing the financial statements are very bad sign for shareholders and such actions of the company is at risk of being rested. Trading shares in the market and taken off the stock exchange.
Westinghouse loss awareness is projected to negative shareholders, which means technically Toshiba is going bankrupt.
The interesting thing is that if back in 2015, Toshiba has a part of shareholders collected from doing business for 140 million baht 300,000 million baht. But When Toshiba goes wrong, it only takes 2 years to make money. All the accumulations are gone and now plus debts
Analysts reasoning that Toshiba Bought Westinghouse at an expensive price and Fukushima nuclear power plant incident in 2011, making nuclear power business image has changed. Building Nuclear power plants requires rigorous security and higher costs. Follow me.
And if the company has 2 quarters of negative shareholders, the company will be taken off the stock exchange as well. Toshiba needs to make money urgently from selling company assets or from capital increase.
On March 29th, Westinghouse Electric, the United States gave a bankruptcy to limit the loss. Toshiba announced that Toshiba's best profit memory chip business, which if selling this business is sold. Toshiba will get money to pay debt and survive bankruptcy. The appliances we are familiar with may still be here, but the company will still have a lot of debt that may have to sell other businesses in the future.
There are many companies that will be bidding to buy Toshiba Memory Chip business and those companies are companies..
Apple, Google and Amazon
Business is truly in a transitional era
Article Source http://longtunman.com/336Translated
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅The Meatmen Channel,也在其Youtube影片中提到,Recipe at: http://themeatmen.sg/marmite-pork-ribs/ Did you know that the marketing slogan for Marmite is ‘Love it or Hate it’? We love this uniquely...
marketing slogan 在 Facebook 八卦
THỰC RA BẠN RẤT ỔN (5)
Nhà có đứa em, sau khi tốt nghiệp ĐH, đi bán hàng đa cấp mãi không thành triệu phú, nó bèn đi làm bảo kê cho cave. Con nó thì vứt cho ai đó, một ai đó đã về hưu ở một tỉnh nào Đắc Lắc Lâm Đồng làm giấy khai sinh thành bố mẹ của đứa trẻ bị bỏ rơi ở Hà Nội. Đó là 10 năm sau mình mới biết có việc đó. Còn nó thì hẳn nhiên, ngày ngày được chơi gái miễn phí, mà nó gọi đó là tình yêu. Chở đi chở về là việc vặt, ngủ ngày chơi game đêm cũng là việc vặt.
Sau nhiều lần nhắc nhở không hiệu quả, mình và ông xã thay nhau đi tóm nó về. Nó lẩn như chạch. Có những ngày, mình bỏ cả toà soạn, ra khu Minh Khai tìm em. Mình không có ý kiến gì về việc người khác lựa chọn lối sống, có điều mình chỉ tìm nó để bảo, một lần thôi cũng được: Có một số tình yêu đích thực, với người đàn bà chỉ là tình yêu thích đực. Nó không chăn cave, nó là rau sạch đang được cave chăn!
Mình đã lãng quên việc đó như nhiều việc khác trong đời. Vì sau tuổi 18 trở đi, chẳng ai phải chịu trách nhiệm về đời bạn nữa, trừ chính bạn ra. Bạn chọn lối sống nào, bố mẹ bạn còn chẳng nói được, nữa là anh chị của bạn, đúng không?
Mình được nhiều lời mời làm việc, đều chuyển sang cho người khác làm. Mình từ chối làm việc fulltime cho bất kỳ ai. Tới mức ông xã luôn trêu, mình là một trung tâm giới thiệu việc làm. Nhưng mình biết, tính mình thiếu thứ kỷ luật đúng giờ mà người đời yêu cầu, mình không thể làm việc ở đâu mà không ảnh hưởng tới người khác. Khi nào mình thích, không lương mình cũng làm như trâu bò. Khi nào mình không thích, có ký hợp đồng rồi mình cũng chểnh mảng!
Thậm chí có một công ty quảng cáo, trong suốt 2 năm liền, họ cử 1 nhân viên ra chỉ để chăn dắt mình. Chiều thứ 6 hoặc 7 hàng tuần, đúng 14h bạn đó sẽ mời mình ra quán cà phê, bất kỳ quán nào. Sau đó bạn ấy ngồi chơi game, lướt facebook hoặc thêu tranh chữ thập. Còn mình mở máy tính xách tay, ngồi trước mặt bạn và gõ chữ. Sau 2-3 tiếng, xong content, mình gửi mail sang cho bạn, rồi mình xách laptop về, hẹn nhau tuần sau gặp lại.
Người khác chỉ cần trả tiền là việc gì cũng làm. Mình làm còn cần cả tiền lẫn cà phê, còn cần cả 1 người chăn dắt cứ đúng giờ hẹn là tới, mình mới chịu làm việc!
Có một thời gian, mình làm tư vấn sáng tạo cho một công ty quảng cáo. Bạn giám đốc cũng như mấy bạn phụ trách đều thích mình và ghét mình ở cùng 1 điểm đó. Mỗi sáng thứ Hai đầu tuần, đúng 10h mình có mặt ở văn phòng các bạn, ngồi uống 1 tách cà phê tới 12h trưa đứng lên đi về. Các bạn trả cho mình khoảng 2 triệu cho mỗi tách cà phê uống tại văn phòng của các bạn! Các nhóm hoạ sĩ, nhóm làm viral video, nhóm làm truyện tranh, nhóm phụ trách fanpage vài hot-girl, nhóm làm admin cho fanpage vài doanh nghiệp y tế, thẩm mỹ, thời trang v.v... lần lượt tới ngồi bàn việc với mình trong khung giờ đó. Nhưng nếu ko "book mình theo giờ" và trả tiền mình theo giờ như thế, nếu ko có quy định đúng giờ tới văn phòng, thích ngồi đâu thì ngồi, cà phê nóng bưng ra ngay đây, thì chắc mình sẽ mặc kệ, bỏ đi chơi, dù đã ký hợp đồng với công ty!
Nhiều khi chỉ vì trời quá đẹp, mình đứng lại ngắm trời, ngắm một cái cây hoa lá tươi thắm, thế là bỏ mặc cả xã hội sau lưng. Mình nghĩ những người làm sếp của mình, hẳn họ cũng phải có tí điên hoặc sự nhẫn nhục chịu đựng những người thất thường.
Họ thạo tính mình tới nỗi, biết rõ, chỉ ép mình ngồi trước mặt họ, mình mới làm cho họ. Đầu óc mình có cánh, luôn bay tứ tung. Mình còn mắc chứng LIFO - Last In First Out, cứ ai vừa đưa việc tới, mình vồ lấy ngay, và bỏ tất cả những deadline, cái hẹn cũ sau lưng. Việc cần xong trước lại làm sau!
Có lần có một anh bạn mình muốn trở thành sếp mình. Anh bèn tuyển dụng mình. Được đúng 2 tuần. Một hôm anh ấy uống rượu say, rồi lấy hết can đảm gọi điện cho mình:
- Em này, anh định thuần hoá em cơ! Nhưng ko sao, cửa lồng vẫn luôn mở đấy!
Thế là mình bỏ việc ở đấy cho tới hôm nay. Mình ko bao giờ có thể trở thành 1 nhân viên chuyên nghiệp. Không hiểu sao mình không chịu đựng được nền văn hoá 85, đi làm lúc 8h sáng và tan sở lúc 5h chiều! Ngày làm tư vấn cho FPT, để nghĩ ra slogan cho FPT Polytechnic "Thực học, thực nghiệp", anh bạn hiệu trưởng và mình phải ngồi hết 3 quán cà phê và bàn tính trong 3 buổi. Bàn về marketing ở 1 quán trà, bàn về linh vật ở 1 quán bánh ngọt, bàn về chiến lược tuyển sinh ở một quán trà sữa, và xây dựng chuỗi truyền thông thương hiệu suốt 1 năm trên báo Hoa Học Trò ở 1 quán cơm. Dù nhà trường có văn phòng đẹp, dù mình đã ký hợp đồng, nhưng nghĩ tới việc phải ngồi họp bên chiếc bàn họp, cả 100 tỷ tế bào thần kinh có thể sáng tạo trong não bộ đều lăn ra ngất! Nếu phải ngồi họp, trong đầu mình sẽ chỉ còn vài neuron chỉ huy việc ngoáy tai, ngoái mũi, nhìn đờ đẫn là còn hoạt động.
Sau này có lần một khách hàng gọi mình làm tư vấn, sau vài tháng họ đánh giá cao nên mời mình gia hạn hợp đồng, ko chỉ tư vấn mà còn làm vài dự án mới, sau vài tháng nữa, cuối cùng, họ quý mình quá và mình cũng thích họ quá, mình đã phá lệ: Mình ký hợp đồng làm việc part-time với họ! Chỉ sau đó 1 tuần lễ, mình đã đổ lệ khi phải ngồi viết Báo Cáo Tuần gửi lên Tổng giám đốc.
Vào giây phút đó, mình dựng tóc gáy khi phát hiện ra 1 sự thật: Từ ngày hôm nay, cứ chiều thứ Sáu hàng tuần, mình sẽ phải ngồi đúng cái bàn làm việc của mình, viết đúng 1 lá thư có cùng tên, điền đúng 1 form báo cáo, và giờ này năm sau, mình cũng làm đúng việc đó!
Việc làm đi làm lại một thứ tẻ nhạt khiến mình sợ tột độ! Mình không chịu đựng nổi việc lặp đi lặp lại. Công việc ở đây rất tuyệt vời, nhân viên và lãnh đạo vô cùng tuyệt vời, mọi người vừa văn minh, vừa nhân ái, vừa lãng mạn, vừa nỗ lực, vừa tài giỏi. Chỉ có mình, mình có thể vào nam ra bắc, mình có thể gọi hàng tỷ đồng tài trợ, mình có thể tổ chức đội nhóm và đào tạo, mình thích tất thảy mọi công việc ở đây, mình có thể đi công tác triền miên suốt 2 tháng, mỗi tuần 2 tỉnh. Trừ việc Gửi-Báo-Cáo-Tuần đúng giờ quy định!
Mình yêu cầu bên nhân sự giúp 1 trợ lý để chỉ làm hộ mình 1 việc: Biên cái báo cáo tuần hộ mình, mình đọc cho bạn ấy viết! Mình bị ức chế khi làm việc đó! Họ tưởng mình đùa!
Vào giây phút tuyệt vọng cứ mở ra đóng vào cái email cuối tuần ấy, mình bỗng nhiên hoảng hốt, nhận ra:
Mình chính là một cô cave rất cần chăn dắt! Mình đang làm việc với triết lý của một cô điếm.
Cô điếm ấy mà, bạn biết không, bạn có nhớ người em trong nhà mình kể không, cô điếm ấy lấy tiền của tất thảy mọi khách làng chơi, nhưng không lấy tiền của cậu người yêu! Cô ấy lấy tiền khi phải làm những gì cô ấy không thích, còn khi làm việc với người yêu, cô ấy không lấy thù lao!!!
Vào giây phút ấy, mình bàng hoàng nhận ra mình đang làm việc theo đúng triết lý của 1 cô cave: Lấy tiền khi làm những thứ mình không thích! Và toàn bộ lương mình được nhận không phải trả cho công việc hàng ngày, những việc làm mà mình yêu thích, mà công ty đang trả tiền cho việc mình viết cái Báo Cáo Tuần đó thôi!
Nếu bạn làm việc với niềm say mê, nói xin lỗi, bạn không xứng đáng nhận 1 đồng lương nào! Nếu bạn làm việc mà bạn yêu thích, làm việc mà bạn giỏi nhất, thích nhất, tốt nhất, nói xin lỗi, bạn cũng không được trả đồng nào cho nó! Công ty cho bạn cơ hội để bạn được làm những thứ bạn thích, những thứ bạn thấy bản thân có cống hiến, điều đó đã là quá tốt rồi, bạn lại còn đòi lương nữa cơ á?
Vậy, lương của bạn thực ra chính là khoản tiền mà người ta trả cho bạn, khi bạn làm những gì mà bạn không hề thích làm!
Nếu bạn làm giáo viên, lương được trả cho những phiền toái và công việc kéo dài, lương là trả cho cả những câu hỏi của học sinh trên mạng giữa đêm, hay sự vụ phụ huynh khiếu nại thầy cô. Chứ việc bạn thành công, học sinh tài giỏi, bạn hài lòng về sự thành đạt và trưởng thành trong công việc, bạn tự hào vì những gì bạn làm được, những cái đó, thực ra bạn không được trả tiền!
Nếu bạn là nhân viên bảo vệ, lương là khoản tiền trả cho thời tiết và nguy cơ dịch bệnh: Những đêm mất ngủ, những ngày nắng thiêu, những khó khăn đối mặt với trăm nghìn người vãng lai. Nếu bạn là người bán hàng ăn, những khách hàng lương thiện và đáng mến không mang lại cho bạn đồng thu nhập nào đâu! Lương của bạn chính là khoản tiền bạn nhận được khi bạn xử lý khủng hoảng cho quán ăn trước những khách hàng khó tính thích bóc phốt!
Lương của tôi không hề trả cho việc làm truyền thông doanh nghiệp, việc sở trường của tôi. Cũng không trả cho việc làm CSR- công tác xã hội cho doanh nghiệp, vì đó là niềm say mê và yêu thích của tôi! Họ cũng không trả tiền để tôi hàng tuần có các cuộc tham vấn, trò chuyện với nhân viên trong công ty giúp cho bên Nhân sự, vì đó là công việc tôi làm rất tốt và rất thích thú!
Họ trả lương cho tôi chính là để tôi hoàn tất những việc tôi không hề thích thú: Đi ăn nhậu, đi uống rượu với khách hàng! Ngồi viết những bản báo cáo buồn chán! Dự họp những cuộc không hề liên quan tới chuyên môn của tôi! v.v...
Bởi vì trong cuộc sống, vĩnh viễn không bao giờ có công việc mơ ước 100% là niềm vui, 0% trách nhiệm, 0% nỗi lo, 0% việc làm bắt buộc.
Tất cả mọi công việc đều có hai mặt: Những gì bạn thích làm, những gì bạn buộc phải làm! Nếu bạn vẫn nghĩ lương là trả cho giờ làm việc, thì bạn đã sai rồi: Bạn sẽ dễ dàng bỏ việc, bạn sẽ luôn than vãn về công việc và môi trường độc hại! Bạn bất mãn vì những mặt trái phiền toái kia không nằm trong JD công việc - trách nhiệm!
Giờ nghĩ ngược lại được không, cô cave trong văn phòng?
Có một cô độc giả, than vãn với tôi: Em đang làm chi nhánh ngân hàng ở quận, ở đây mọi người nói xấu nhau rất ghê, cô trưởng nhóm rất cạnh khoé em! Còn thì mọi thứ đều tuyệt, em có nên xin đổi đi không?
Câu trả lời của tôi, sau rất nhiều năm tôi đã làm việc với triết lý của một cave mà cứ tưởng là mình tự do:
- Em được trả lương là để vượt qua những thị phi khó chịu đó! Còn công việc em yêu thích, chỗ làm gần nhà, công việc dễ chịu, em có nhiều khách hàng thân thiết, em luôn đạt định mức v.v... những điều ấy em ko được trả lương!
Cô ấy hiểu ra, và nói, cô ấy dũng cảm lên rất nhiều, đầu óc sáng sủa lên nhiều khi đứng ở một vị trí khác để nhìn nhận lại điều kiện công việc hiện tại! Chị nói đúng, trừ đi những gì dễ chịu, thì tiền được trả chính là lý do cho những thứ chúng ta không thích làm! Vậy, việc duy nhất em cần cân nhắc chỉ là: Lương có đủ nhiều hay không, để hy sinh bản thân?
Vâng, tôi cũng hiểu, thế giới có rất nhiều người, cứ 5 năm lại nhảy việc như tôi: Chúng ta muốn là cô điếm mới trong nhà thổ!
Luôn ăn khách, luôn mới mẻ, luôn thách thức! Là vì chúng ta luôn kiêu ngạo, một cách nào đó, dù là thầm kín!
Đúng không?
Nếu bạn than vãn về công việc, hãy thử một lần nghĩ xem, có phải bạn được trả lương để vượt qua những điều đó? Bởi những người không vượt qua được, họ đã bỏ việc từ lâu rồi!
Và có phải, bạn đã trở nên dũng cảm để đương đầu hơn, với thực tại này?
(ảnh: Activ Store)
marketing slogan 在 Chau Bui Facebook 八卦
[FULL TIME] MARKETING MANAGER - FASHION PROJECT
Dành cho các ứng viên từ 24 tuổi trở lên
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thời gian làm việc: Toàn thời gian
Email ứng tuyển gửi về: [email protected] tiêu đề “Họ tên – Vị trí ứng tuyển”
Trong email đính kèm CV & social link của các bạn.
1. Mô tả công việc:
- Quản trị công việc triển khai hoạt động marketing cho khách hàng là các nhãn hàng thời trang
- Chịu trách nhiệm điều phối, phân công nhiệm vụ và giám sát thành viên trong team thực hiện tốt các yêu cầu của dự án để có thành phẩm cuối cùng đúng deadline.
- Duyệt và quản lý nội dung trên các trang mạng xã hội để có sản phẩm cuối cùng.
- Thiết lập quy trình làm việc, giám sát hoạt động của thành viên trong nhóm.
- Hướng dẫn, huấn luyện, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
2. Yêu cầu:
- Thông minh, có logic
- Có khiếu thẩm mỹ và kinh nghiệm phụ trách các dự án là 1 lợi thế lớn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành truyền thông/ marketing
- Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm.
- Có khả năng nắm bắt thông tin, đánh giá tình huống, phòng ngừa rủi ro.
- Có khả năng quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có khả năng quản lý tiến độ, quản lý thành viên trong nhóm.
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động và có trách nhiệm.
- Khả năng tiếng Anh khá.
- Thành thạo công cụ office đặc biệt là powerpoint.
- Có kĩ năng xử lý ảnh và video là một lợi thế lớn.
- Nhiệt tình, trách nhiệm và gắn bó lâu dài.
3. Quyền lợi:
- Cơ hội học hỏi khi làm việc trực tiếp với khách hàng.
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo, có nhiều cơ hội trong việc mở rộng mối quan hệ và phát triển bản thân.
- Thời gian làm việc linh động
- Thu nhập tăng theo thời gian và năng lực bản thân.
- Môi trường làm việc đặc biệt tốt với những bạn trẻ có ước mơ làm truyền thông/giải trí, sẽ được training, truyền đạt kinh nghiệm thực tế, mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp mới.
4. Lương + Thưởng: tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm
[FULL TIME] CONTENT CREATOR - FASHION PROJECT
Cơ hội dành cho các bạn trẻ/ sinh viên năng động muốn thử sức mình với lĩnh vực truyền thông/ giải trí/ thời trang.
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thời gian làm việc: Full Time
Email ứng tuyển gửi về: [email protected] tiêu đề “Vị trí ứng tuyển - Họ Tên”
Trong email đính kèm CV & social link của các bạn. Gửi kèm theo portfolio / bài viết / sản phẩm bạn đã thực hiện.
1.Mô tả công việc:
- Quản lý và sản xuất hoặc điều phối sản xuất nội dung trên các kênh MXH, website theo yêu cầu cho các khách hàng là nhãn hàng thời trang
- Sáng tạo nội dung trên các kênh MXH, ý tưởng kịch bản fashion film, youtube v.v..
- Phối hợp cùng designer và các ekip chụp hình, quay phim để đảm bảo có được sản phẩm theo đúng guideline và deadline yêu cầu
2. Yêu cầu:
- Thông minh, có logic
- Có khả năng nghiên cứu thông tin, thị hiếu khán giả, cập nhật xu hướng và áp dụng vào triển khai thực tế
- Có kinh nghiệm sản xuất, điều phối sản xuất nhiều loại content, theo nhiều giọng văn đa dạng
- Có khả năng sáng tạo nội dung và hình ảnh, dùng ngôn ngữ để thu hút người xem
- Có gu thẩm mỹ, nhạy cảm trong việc nắm bắt phong cách cá nhân
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động và có trách nhiệm
- Đáp ứng được deadline
- Khả năng tiếng Anh khá
- Có kĩ năng xử lý ảnh và video là một lợi thế lớn
- Nhiệt tình, sáng tạo, trách nhiệm và mong muốn gắn bó lâu dài
3. Quyền lợi:
- Cơ hội học hỏi khi làm việc trực tiếp với khách hàng.
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo, có nhiều cơ hội trong việc mở rộng mối quan hệ và phát triển bản thân
- Không gò bó về thời gian làm việc
- Thu nhập tăng theo thời gian và năng lực bản thân.
- Môi trường làm việc đặc biệt tốt với những bạn trẻ có định hướng làm truyền thông/giải trí, sẽ được training, truyền đạt kinh nghiệm thực tế
4. Lương + Thưởng: tuỳ năng lực và kinh nghiệm
FASHION DESIGNER
Hơn cả một thương hiệu, ZES là một quan điểm sống tích cực của những trái tim trẻ thời đại mới. Slogan “Live it up” là tinh thần mà Châu Bùi và team muốn chuyển tải xuyên suốt trong những sản phẩm của ZES. Cùng nhau, chúng ta khát khao sống hết sức, cháy hết mình, liên tục bứt phá và chinh phục những giới hạn.
Hiện tại ZES đang tuyển vị trí Fashion designer, chi tiết công việc được mô tả dưới đây.
Mô tả công việc
Nghiên cứu thị trường thời trang thể thao để thiết kế những mẫu quần áo, phụ kiện theo phong cách sporty, phù hợp với xu hướng thời trang hiện tại.
Chỉnh sửa thiết kế sau khi nhận feedback của cấp quản lý.
Làm việc với các bộ phận liên quan: dựng mẫu, in ấn,... để đảm bảo được chất lượng của sản phẩm.
Thực hiện hỗ trợ các công việc khác của team.
Yêu cầu
Có đam mê, yêu thích và khả năng sáng tạo cao, nhanh nhạy với các xu hướng thời trang mới.
Có năng khiếu về hội họa, thẩm mỹ
Sử dụng được các phần mềm đồ họa chuyên nghiệp.
Đang/Đã học tập tại các trường đại học/cao đẳng chuyên ngành mỹ thuật, thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang là một lợi thế.
Có khả năng vẽ tay là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, luôn hoàn thành công việc được bàn giao.
Quyền lợi
Có cơ hội làm việc với các clients/ talents/ KOLs nổi tiếng.
Được tự do, thoải mái sáng tạo theo cách riêng.
Được tham gia những buổi training kiến thức và kỹ năng trong nội bộ công ty, on-the-job training.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
Cách thức ứng tuyển
Vui lòng gửi CV và PORTFOLIO bao gồm các sản phẩm mà bạn đã tạo ra nhất tới email: [email protected] với tiêu đề: [Ứng tuyển Fashion Designer] - Họ tên người ứng tuyển.
Lưu ý
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
Chúng tôi sẽ liên hệ trực tiếp cho những bạn đạt yêu cầu qua email/ điện thoại trực tiếp để hẹn lịch phỏng vấn.
Thanks & Welcome to our team!
marketing slogan 在 The Meatmen Channel Youtube 的評價
Recipe at: http://themeatmen.sg/marmite-pork-ribs/
Did you know that the marketing slogan for Marmite is ‘Love it or Hate it’? We love this uniquely British spread so much that we use it for our savoury seafood, poultry and meat dishes.
For our dish today, we used honey to make a sweet-savoury glaze combined with orange juice and zest to cut through the sweetness. The end results? Sweet sticky citrusy marmitey ribs that makes you DROOL!
#themeatmensg #simple #delicious #marmite #porkribs
Join us on Facebook! - facebook.com/meatmen.sg
More awesome cooking videos playlist here:
Hawker Food http://bit.ly/2eCurrf
Zichar http://bit.ly/2fBYRwx
Meat http://bit.ly/2fZ37ss
Seafood http://bit.ly/2eCuJyl
If you like our videos, remember to click Like and Subscribe. http://bit.ly/2flNJ67
FACEBOOK http://bit.ly/2fRBBOj
YOUTUBE http://bit.ly/2eTptHS
INSTAGRAM @themeatmensg
E-MAIL contact@themeatmensg
WEB http://themeatmen.sg

marketing slogan 在 music-union.com影音頻道 Youtube 的評價
#粵語YouTuber #音響 #HiFi
Marantz最近推出新的30系列,包括Model 30合併擴音機及SACD 30n串流SACD播放機。SACD 30n是Marantz首部內置網絡串流功能的SACD機,除支援SACD及CD播放,網絡串流採用Heos系統,支援Tidal及Spotify Connect等串流平台。SACD 30n摒棄傳統市面現有DAC,改用自家解碼MMM,專攻DSD解釋,聽音細緻有音樂感。
30 Seires是廠方花了3年時間重新定位及改變形象的新系列,新的Slogan由「Because Music Matters」變成「Modern Musical Luxury」,代表尊貴的用料和新的品牌定位,配合現代的技術和設計,不過同樣以「Music」音樂作為重心。
定價:HK$23,000
代理:D&M Sales and Marketing (3900-0100)
官網:https://www.marantz.com.hk/zh-hk/30-series
—
Follow埋我哋其他嘅社交媒體平台,了解我哋最新嘅動態。
網站:music-union.com
Facebook專頁:http://bit.ly/35QUXIx
YouTube頻道:http://bit.ly/2r04pKM
Facebook兩聲道討論區:http://bit.ly/2R6HOHh
Facebook家庭影院討論區:http://bit.ly/2L8QZ6j
Instagram頻道花絮:http://bit.ly/2stHQhX
WhatsApp:3594-6607

marketing slogan 在 music-union.com影音頻道 Youtube 的評價
#粵語YouTuber #音響 #HiFi
Marantz最近推出新的30系列,包括Model 30合併擴音機及SACD 30n串流SACD播放機。Model 30合併擴音機是Marantz第三部採用Hypex Ncore的擴音機,以音質為首的方向調校Ncore NC500擴音機模組,令聲音保留Marantz一向聲音潤澤有音樂感的魅力。Model 30的前後級採用獨立架構加上獨立供電,更可作前級或後級使用,玩法靈活。
30 Seires是廠方花了3年時間重新定位及改變形象的新系列,新的Slogan由「Because Music Matters」變成「Modern Musical Luxury」,代表尊貴的用料和新的品牌定位,配合現代的技術和設計,不過同樣以「Music」音樂作為重心。
定價:HK$23,000
代理:D&M Sales and Marketing (3900-0100)
官網:https://www.marantz.com.hk/zh-hk/30-series
—
Follow埋我哋其他嘅社交媒體平台,了解我哋最新嘅動態。
網站:music-union.com
Facebook專頁:http://bit.ly/35QUXIx
YouTube頻道:http://bit.ly/2r04pKM
Facebook兩聲道討論區:http://bit.ly/2R6HOHh
Facebook家庭影院討論區:http://bit.ly/2L8QZ6j
Instagram頻道花絮:http://bit.ly/2stHQhX
WhatsApp:3594-6607
