ทักษะ 10 อย่าง ที่จำเป็นกับการทำงานของมนุษย์ใน 5 ปีข้างหน้า
ในปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมาก โดยเฉพาะทาง Artificial Intelligence (AI), Machine Learning และ Automation ถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลายในหลายๆธุรกิจ รวมถึงถูกนำมาใช้แทนแรงงานมนุษย์ ทำให้หลายๆคนอาจได้ยินคำว่า Reskilling หรือ กระบวนการเรียนรู้ทักษะใหม่ เพื่อทำให้เรามีทักษะที่บริษัทต้องการมากที่สุด
วันนี้ คุยการเงินกับที นำทักษะ 10 อย่าง ที่จำเป็นกับการทำงานของมนุษย์ใน 5 ปีข้างหน้ามาให้ดูกัน
Professor Klaus Schwab ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหาร The forum กล่าวว่า “ความก้าวหน้าของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีในปัจจุบันสามารถนำมาใช้ประโยชน์เพื่อปลดปล่อยศักยภาของมนุษย์”
เขายังกล่าวอีกว่า “เรามีความตั้งใจที่จะพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับบุคคลากรในจำนวนมหาศาล เพื่อป้องกันแรงงานจากสถานการณ์ต่างๆ และ สร้างเส้นทางของพวกเขาไปสู่งานต่างๆที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ที่ๆพวกเขาจะสามารถเติบโตได้
The world economic forum คาดการณ์ไว้ว่า 50% ของแรงงานทั้งหมด หรือ85 ล้านงานจะถูกแทนที่โดยเครื่องจักร และอีก 97 ล้านงาน จำเป็นจำต้องเพิ่มทักษะภายในปี 2025 เป็นผลมาจากการนำเครื่องจักรมาใช้แทนแรงงาน ทั้งนี้ผลกระทบดังกล่าวยังสามารถช่วยให้มนุษย์เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
_____________________________________________________________
ทักษะทั้ง 10 ทักษะ(The top 10 skills)
ทักษะในการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากย์(critical thinking) จะเป็นทักษะอันดับต้นๆที่นายจ้างเชื่อว่าจะเพิ่มความโดดเด่นในอีก 5 ปีข้างหน้า ซึ่งสิ่งเหล่านี้สอดคล้องกันมาตั้งแต่รายงานในปี 2016
แต่ทักษะใหม่ที่พึ่งเกิดขึ้นในปีนี้ เป็นทักษะทางด้านการบริหารจัดการตัวเอง(self-management) เช่น active learning, ทักษะการฟื้นตัว(resilience), ทักษะการทนทานต่อความเครียด(stress tolerance), และทักษะการยืดหยุ่น(flexibility)
ในปีนี้ทาง World Economic Forum ได้รับอนุญาติให้ติดตาม
ข้อมูลจาก LinkedIn และแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทางออนไลน์อย่าง Coursera ซึ่งไม่เคยมีมาก่อน เกี่ยวกับประเภทของทักษะเฉพาะทางที่เป็นที่ต้องการของอาชีพในอนาคต และกำลังเป็นที่ต้องการท่ามกลางอาชีพที่เกิดใหม่
ในบรรดาทักษะที่ข้ามสายเหล่านี้ล้วนเป็นทักษะเฉพาะทางด้าน เช่น การตลาดสินค้า(product marketing), การตลาดดิจิทัล(digital marketing), และทักษะการโต้ตอบกับคอมพิวเตอร์(human computer interaction)
_____________________________________________________________
การรีสกิล(reskill)ใช้เวลานานเท่าไหร่?
ผู้นำธุรกิจส่วนใหญ่(94%) คาดหวังให้พนักงานในตอนนี้ได้รับทักษะใหม่ๆในการทำอาชีพ—เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 65% ในปี 2018
ผู้ตอบแบบสำรวจใน Future of Jobs ประเมินว่าประมาณ 40% ของแรงงาน ต้องใช้เวลาที่จะรีสกิล(reskill)เป็นเวลาหกเดือนหรือน้อยกว่านั้น แต่นี่เป็นตัวเลขที่สูงกว่าแรงงานในอุตสาหกรรมผู้บริโภค อุตสาหกรรมสุขภาพและการดูแลสุขภาพ
ในส่วนของภาคบริการทางการเงินและพลังงานนั้น สัดส่วนของคนทำงานที่สามารถรีสกิลได้ภายใน 6 เดือนนั้นต่ำกว่า เพราะพวกเขาเหล่านี้มีโปรแกรม(ทักษะที่reskill)ที่ต้องใช้เวลามาก
การฝึกฝนทักษะจะถูกจัดแบบภายใน ตาม39%ของนายจ้าง แต่ตามที่ศาสดาจารย์ Schwab ได้กล่าวไว้ว่าสิ่งนี้จะส่งเสริมโดยการเรียนรู้ทางแพลตฟอร์มออนไลน์(18%ของการฝึกฝน) และที่ปรึกษาภายนอก(11%ของการฝึกฝน)
การแพร่ระบาดของโรคเป็นตัวเร่งให้เกิดกระแสการฝึกฝนทักษะใหม่ทางออนไลน์(online reskilling) โดยในปีนี้ระหว่างเดือนเมษายนและมิถุนายน Coursera พบว่าจำนวนคนที่แสวงหาโอกาสเพิ่มให้กับตัวเองนั้นเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนถึง 4 เท่า
นายจ้างให้โอกาสการเรียนรู้ทางออนไลน์ให้แก่แรงงานลูกจ้างของเขาเพิ่มขึ้น 5 เท่า และมีการลงทะเบียนที่เข้าถึงแหล่งข้อมูลทางออนไลน์ของรัฐบาลเพิ่มขึ้น 9 เท่า
ทาง Coursera ได้กล่าวว่า มันอาจใช้เวลา 1-2 เดือนในการได้รับทักษะที่มีความเชี่ยวชาญ 10 อันดับแรกในอาชีพที่กำลังขยายขึ้นมาใหม่ ทั้งในด้านผู้คนและวัฒนธรรม การเขียนเนื้อหาบทความ และ การตลาดและการขาย
มันอาจจะใช้เวลา 2-3 เดือนสำหรับผู้เรียนรู้ ที่จะขยายทักษะในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ AIและข้อมูลในขณะที่การเรียนรู้เกี่ยวกับ เขียนโปรแกรมใช้เวลา 4 เดือน ในการช่วยให้ผู้คนได้ย้ายไปในบทบาทหน้าที่ด้าน วิศวกรรมและCloud
ตัวเลขดังกล่าวชี้ให้เห็นว่า แม้การเรียนรู้ทักษะใหม่ๆจากสามารถเข้าถึงได้ผ่านเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ทว่าแต่ละคนก็ต้องการเวลาและเงินทุนเช่นกัน เพื่อที่จะสามารถแสวงหาโอกาสใหม่ๆได้
ขอขอบคุณบทความจาก:
https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
แอดแพรว, แอดเพิร์ล
