#請容前臉書資深廣告客服講兩句話
平常關心社群媒體發展的朋友們，應該有被這兩天Facebook釋出的消息震驚到。尤其是那些靠粉絲頁維生的廠商以及自媒體們，更是嚇到吃手手。將來Facebook有可能把粉絲專頁貼文移到另外一個頁籤，讓原本的動態牆上，只留下朋友與家人的更新。最噁心的是，也不是所有粉絲專頁都會被隱藏，只要出得起廣告費的土豪們，就不在影響範圍之內。
姐在這邊就不跟大家討論這個計畫的動機有多賤?有多少機率會成真?馬克到底是媒體清流還是無良商人?我想告訴大家的是，為什麼只是Facebook的一個更新，卻可以動搖到大家的生活。
那些不懂自媒體，甚至瞧不起自媒體的人，絕對是將來找不到工作的高風險群。當手機已經變成身體器官、社群媒體是一種主流生活方式時，這些東西能影響你的層面，不會只有休閒娛樂部分。最可怕的是，它還能決定你的前途和未來。
自從我進Facebook廣告客服之後，研究了千奇百怪的粉絲頁，同時之間也很鼓勵大家創粉絲頁，為什麼呢?
第一，它是免費的平台，又有簡易的介面管理。開一個來存放照片以及做些文字紀錄，何樂不為!
第二，粉絲頁不是只有公司，餐廳，明星才需要開。它以後也會變成每一個人找工作的履歷，作品集。其實不用等到以後，現在很多公司已經要求這一塊了。唉，但最近姐更愛用LinkedIn，它是工作版的臉書。
有在關注姐粉絲頁的人都知道，我很愛分享一些工作的內容，不僅限於新加坡工作、海外工作，我更希望能帶給大家很多有關工作的靈感、工作的心靈雞湯，還有找工作的趨勢。我深深了解工作很辛苦，工作很無奈，所以如果能幫的上什麼，姐功德無量。
沒有什麼東西會永恆存在，網路世界裡曇花一現的多的是，所以馬克你也不要太得意。先不管馬克了，趁臉書還健在的時候，大家多多利用它的優勢。我不是建議大家都去做網紅，每天寫廢文，分享一些你屁股上長青春痘的破事兒。而是在你的專業或興趣之上，懂得包裝，把自己當商品一樣行銷。要記住，這個世界很膚淺，很現實，人們只會相信眼睛所看到的。
就算你的興趣是吃東西，完全無技術含量，你也要把它包裝成你是生活品味大師。就算你的興趣是自拍，能把每一張照片拍得像出自Vogue雜誌，那也是一種才華!
linkedin 海外工作 在 [心得] 數字人力銀行之外，海外找工作管道和網站- 看板Tech_Job 的八卦
部落格好讀版：
https://eoa-tutor.blogspot.hk/2017/01/job-search.html
台灣工作市場幾乎被幾個數字銀行給壟斷，
很多新年世代只懂得透過數字銀行找工作，
錯失很多海外工作機會，到底有哪些管道可以幫助你尋找到不同的機會呢?
1. Linkedin (https://www.linkedin.com/)
相信有不少人已經有 linkedin 的帳號，
但 linkedin 並不是像數字銀行一樣，別以為把你的履歷放上去，
投幾封制式化的求職信，就會有公司找上你。
Linkedin 並非傳統台灣人熟悉的求職網站，
它是類似 facebook 的網路社群媒體，因此 linkedin 強調的是 connection 和自我行銷，才能讓你的 profile 能見度高。
怎麼樣開始建立 connection 呢?
放膽的邀請別人加入你的 connection 吧!
Linkedin 不同於 facebook 的地方在於它強調專業領域的關係連結，
大部分的海外人士都很樂意接受別人的 connection 邀請。除了
你已經認識的朋友，放膽去加你想進入公司的 HR 進你的 connection，還有獵人頭公司
。邀請函除了制式化的罐頭信外，
你可以簡單說明你怎麼找到對方的profile，你的工作
背景，和想連絡對方的原因，這樣可以更容易建立起初步的合作關係。
2. 人力資源顧問公司 (也就是獵人頭)
人力資源顧問公司大致上可以分成三類，
第一類是國際型的公司，他們依幾大區域或依國家設置分公司，
也就是台灣不一定有其分公司，可能被規畫進亞太區域或是大中華區域。
第二類是當地的人力顧問，
它們是大部分只專精於當地人力聘雇，以及少量週邊國家的工作。
第三類是 freelance 獨立仲介，靠自己人脈和 linkedin 媒合人材。
大部分正派的人力顧問「不會」跟面試者收費的，
一般而言，他們的獎金是由公司跟你談定的年薪的 x%。
透過人力顧問找工作有些好處，
他們通常會幫先幫你探聽好公司想找類型的人，一些小道消息，
例如：面試主管的選人偏好，另外他們通常可以幫你談到好到價碼，
因為他們的獎金是看你的年薪來決定的。
第一類有哪些公司呢?
Korn Ferry International (https://www.kornferry.com/offices)
全球將近有80幾個分公司，台灣也有分公司。
Boyden 全球有70多個據點，台灣應該是屬於大中華地區
(https://www.boyden.com/greater-china/index.html)
Stanton Chase International, 全球有70多個分部，
台灣沒有據點，但臨近的上海、新加坡、香港、東京都有分部
(https://www.stantonchase.com/international-locations/)
Bo Le Associates 伯樂，它主要是在亞太地區，
如果你目標正好是亞太的話，可以選擇伯樂 (https://www.bo-le.com/)
Egon Zehnder，全球有50多個分公司，不過台灣一樣是沒有分公司，
但臨近的上海、新加坡、香港、東京都有分公司
(https://www.egonzehnder.com/offices-and-consultants.html)
台灣地區有哪些跨國獵人頭公司呢?
如果你是初次接觸顧問公司，
可以先從這些國際品牌的台灣分公司下手，向他們的顧問打聽海外的工作機會。
Robert Walters 華德士 (https://www.robertwalters.com.tw/zh/)
Adecco 藝珂人事 (https://www.adecco.com.tw/)
Manpower 萬寶華 (https://www.manpower.com.tw/index.php?lang=zh)
Michaelpage (https://www.michaelpage.com.tw/zh)
Spring Professional (https://www.springasia.com/zh-cn/taiwan)
如何跟人力顧問公司打交道?
通常你只需要他們的網站填寫你的個人資料和履歷，
如果剛好在網站有看到你心儀的工作，可以直接回覆你的資料，
之後顧問就會主動連絡和面談你。你跟人力顧問公司的關係，
算是合作關係，所以任何的公司上的問題，職務上的問題，薪水，甚至工作地點的問題，
你可以僅量的跟顧問公司談，不像公司的面試有很多禁忌。
3. 當地的求職網站
我個人很喜歡 indeed.com 的職缺搜索引擎，
它能依照不同國家，去尋找當地的職缺。
你只要在 google 搜索列打入 ideed + 國名
就可以找到 ideed 當地的職缺搜索引擎。舉
例：
台灣：https://tw.indeed.com/
美國：https://www.indeed.com/l-United-States-jobs.html
日本：https://jp.indeed.com/
其他當地人使用的求網網站，只能和當地的朋友探聽了，
我這裡只列舉出部分地區當地的工作職缺網站
日本：
やまとごころ：https://www.yamatogokorocareer.jp/
ジョブセンスリンク：https://job.j-sen.jp/
株式会社リクルートキャリア https://www.recruitcareer.co.jp/
香港：
JobDB https://hk.jobsdb.com/hk
CTgoodJobs https://www.ctgoodjobs.hk/
澳洲：
Seek https://www.seek.com.au/
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※ 編輯: cyndilin (222.167.178.169), 01/04/2017 08:05:05
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