เป็นบทความที่น่าสนใจ
ไม่รู้จะลาออกยังไงใช่ไหม?
มาดูขั้นตอนสู่การลาออกอย่างสง่างามกัน!
.
เชื่อว่าในจังหวะชีวิตของทุกคน จะต้องเคยมีคำถามนึงโผล่ขึ้นมาในหัว คำถามที่ว่าก็คือ “จะลาออกดีไหมนะ?”
ซึ่งคำถามนี้ก็มักลงเอยด้วยการกลายเป็นบทสนทนาในวงแอลกอฮอลล์ หรือเป็นปัญหาที่ถูกเก็บไว้ในลิ้นชักรอวันที่จะรื้อมันขึ้นมาอีกครั้ง
.
ในชีวิตจริงคงไม่มีใครที่ชีวิตการทำงานแย่เสียจนทุกคนในแผนกเรียกร้องขอให้ลาออกหรอก (มั้ง) เพราะส่วนใหญ่มักเป็นตัวเราเองที่มีเหตุให้ต้องลาออก ไม่ว่าจะเป็นการเบื่อในสิ่งที่ต้องทำหรือรับผิดชอบ ปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า และอาจเป็นเรื่องของการขยับขยายเติบโตในหน้าที่การงานที่ต้องมีการโยกย้ายเกิดขึ้น
.
แต่เราเข้าใจว่าไม่มีการลาออกครั้งไหนง่ายสำหรับใคร วันนี้เราจึงจะมาบอกวิธีในการลาออก ซึ่งไม่ใช่แค่การลาออกมาจากงานธรรมดาๆ แต่เป็นขั้นตอนสู่การลาออกอย่างสง่างามด้วย!
.
ขั้นตอนที่ 1 : รู้ให้ชัดว่าลาออกไปเพื่ออะไร
ขั้นตอนนี้จะต้องเกิดขึ้นก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออก เพราะมันคือการนั่งทบทวนว่าสาเหตุที่แท้จริงที่ทำให้คุณอยากลาออกคืออะไร เป็นเรื่องเนื้องาน ความท้าทาย อยากได้หัวหน้าที่ดีขึ้น หรือเงินเดือนที่สูงขึ้น และการลาออกคือตัวเลือกที่ดีที่สุดแล้วหรือไม่
.
หากสุดท้ายแล้วคุณตัดสินใจลาออก ขอให้มีงานที่รอคุณอยู่ และคุณตกลงเซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว จะได้ไม่ออกไปแล้วเคว้งนะ
.
ขั้นตอนที่ 2 : แจ้งความประสงค์ต่อหัวหน้าด้วยตัวเอง
สำหรับขั้นตอนนี้ มีข้อแนะนำคร่าวๆ ดังนี้
-ก่อนบอกคนอื่นในออฟฟิศ ไปบอกกับหัวหน้าสายตรงให้เป็นกิจลักษณะก่อน
-สำหรับขั้นตอนที่สำคัญนี้ ถ้าเป็นไปได้ขอให้คุยกับหัวหน้าแบบตัวต่อตัว หรือถ้าไม่ได้จริงๆ ขอให้เป็นการโทรคุยกันจะดีกว่าการเขียนอีเมล์หรือส่งข้อความอย่างเดียว
-บอกก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 2 อาทิตย์ ถ้าเป็นระดับหัวหน้า ขอให้เผื่อเวลาบริษัทอย่างน้อย 3-4 อาทิตย์
.
ในขั้นตอนการพูดคุยนี้ ไม่ว่าประสบการณ์ในออฟฟิศของคุณจะเป็นอย่างไร ขอให้บทสนทนาของคุณกับหัวหน้าไม่เป็นไปในเชิงลบมากเกินไป ให้เหตุผลของการลาออกไปในทางบวกเพื่อการจากลาด้วยดี
.
ขั้นตอนที่ 3 : อย่านั่งจ๋องก่อนจาก
ถึงแม้กำหนดการการลาออกจะใกล้มาถึงแค่ไหน แต่พึงระลึกไว้เสมอว่าในขณะที่คุณยังเป็นพนักงานของบริษัทนี้อยู่ ขอให้ยังคงทำงานให้เต็มความรับผิดชอบเหมือนเดิม รวมถึงถ้าเป็นไปได้ให้เขียนขอบหน้าที่รับผิดชอบของคุณทิ้งไว้ เผื่อให้พนักงานคนใหม่ที่จะมาแทนด้วยจะดีมาก
.
ขั้นตอนที่ 4 : จากไปด้วยดี
ขั้นตอนสุดท้ายนี้อาจดูเหมือนไม่สำคัญ แต่อย่าลืมว่าไม่มีวงการไหน กว้างเกินกว่าที่ทุกคนจะรู้จักกัน เพราะฉะนั้นในวันที่คุณจะจากไป อย่าทำให้ใครรู้สึกไม่ดี เพราะมันจะไม่จบแค่วงเล็กๆ แน่นอน
.
ดังนั้นวันสุดท้ายในที่ทำงาน ขอให้คุณบอกลาทุกคนด้วยพลังบวก ให้พวกเขาจดจำคุณด้วยความรู้สึกดีๆ และจะเป็นการดีมากหากคุณติดต่อเพื่อนร่วมงานที่สนิทหรือหัวหน้าอยู่เสมอ เพื่อเป็นการรักษาความสัมพันธ์ดีๆ ที่คุณมีร่วมกันมานานให้คงอยู่ต่อไป
.
ใครที่กำลังวางแผนหรือมีความคิดว่าจะลาออก ขอให้ปฏิบัติตามขั้นตอนง่ายๆ นี้ เพื่อที่คุณจะได้จากไปอย่างสง่างามนะ 💫
.
อ้างอิง
-https://www.cnbc.com/…/how-to-quit-your-job-without-embarra…
-https://www.thecut.com/article/how-to-quit-your-job.html
-https://www.forbes.com/…/job-seekers-how-to-gracefully-qu…/…
-https://www.fastcompany.com/…/how-to-quit-your-job-graceful…
.
#MORNINGDOSE
Don't know how to quit, right?
Let's take the steps to resign gracefully!
.
I believe that in everyone's rhythm, there is a question that comes up in their head. The question is ′′ Should I quit?"
This question always ends up becoming a conversation in the alcohol band or a problem kept in a drawer. Waiting for the day to tear it up again.
.
In real life, there's nobody whose working life is bad. Everyone in the department calls for resignation (maybe) because it's mostly ourselves who has to quit, whether it's bored of what to do or responsible for colleagues or bosses. of expansion, growing in the job duty that needs to be moved.
.
But we understand that there is no easy quitting for anyone. Today, we are telling you how to quit. It's not just a simple job, but a process to resign gracefully!
.
Step 1: Know clearly what you quit for.
This step has to happen before you decide to quit because it's reviewing what the real reason that makes you want to quit. Is it a job, a challenge, a better boss or a higher salary and a quit is the best option?
.
If in the end, you decide to quit, there is a job waiting for you and you agree to sign the contract, so you don't leave.
.
Step 2: Informing your own chief's will.
For this process, there are some tips below.
- Before telling other people in office, tell the direct line boss first.
- For this important step, if possible, let's talk to a face-to-face boss or if not really, let's make a call. It's better than writing an email or text only
- Tell me at least 2 weeks in advance. If it's the boss level, I want to have at least 3-4 week
.
In the process of this talk, no matter what your office experience is, may your conversations with the boss not go too negative. Reasons of resigning positively for goodbyes.
.
Step 3: Don't sit in the jong before leaving.
How close the resignation schedule is, remember while you're still an employee of this company, still working on your responsibilities, and if possible, write down your responsible page for the replacement for the new employees. Very good.
.
Step 4: Gone well
This last step may seem insignificant, but don't forget that no industry is too wide for everyone to know each other. So on the day you leave, don't make anyone feel bad because it won't end a small band for
.
So last day at work, let's say goodbye to everyone with positive energy. Let them remember you with good vibes and it would be great if you always contact your close colleague or supervisor to keep a good relationship you have had together for a long time.
.
Anyone who is planning or has thought of quitting, follow this simple step so you can leave gracefully 💫
.
Reference.
-https://www.cnbc.com/2019/08/09/how-to-quit-your-job-without-embarrassing-yourself-according-to-hr-expert.html
-https://www.thecut.com/article/how-to-quit-your-job.html
-https://www.forbes.com/sites/lisaquast/2014/04/14/job-seekers-how-to-gracefully-quit-your-job/#536942f0427b
-https://www.fastcompany.com/3035979/how-to-quit-your-job-gracefully
.
#MORNINGDOSETranslated
