[辦公室生活] 上班有價，陪家人無價，所以請假❤️
這有點不尋常，主管匆匆地將某位同事例行事項的班表平均分配給其他同事。
發生的很急很快，讓我覺得怪怪的🤔
通常一位同事突然沒出現在辦公室中，通常可能的原因是去對手公司上班gardening leave，或是被離職。
但是這位同事這兩種狀況都不太可能。
於是我利用121的會議機會，禮貌友善地探問，那個某某某還在公司任職嗎？怎麼了？
原來這位同事的父親診治出絕症，生命有限，於是同事利用時間陪伴父親。
在自己經歷過不幸事件後，真的覺得有些事情比上班跟賺錢重要❤️
還有公司如果有一點同理心的話，那個看似一點點的幫助，可能其實是大大的助益。 同時也能減少員工兩頭燒的狀況。
✅在英國的政府政策下，有所謂的 「Time off for family and dependants」跟「Compassionate leave」
大致規定就是直系親屬過世或是重病的危機時期，可以離開工作崗位，照顧跟陪伴親屬。
‼️請多久？並沒有一個制式規定的天數，請假的準則是reasonable合理
‼️有薪水嗎？政府規定公司不一定要給付薪水，換句話可能是無薪
因為這方面的事宜政府規定只是個概要準則，非強制的細節規定（這跟台灣勞基法超不同啊），因此很多公司的合約跟員工手冊就會有自行的規定了。
‼️另外也還有「Bereavement leave」喪親之痛的復原休養，這也就是看各公司規定了
以上名目看似很多，規定看似很模糊，但是重點是英國公司大多都有這樣的彈性，給員工調適。絕對不是讓勞基法變成是最低限度。
Wish we all stay healthy, not suffer and be brave.❤️
👉🏼文章題外話: 什麼是gardening leave? 舊文
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