[辦公室生活] 一位難纏但最難忘且讓人信服的老闆🤵🏼
公司改組後，一位資深的高階大主管離職了，其實我內心有點感傷，雖然我不是他直屬或是麻吉這掛的，但是他卻是我在公司工作中最難忘的總監😈
他是最難纏、最聰明反應快、最照顧人、最好玩的大總監❗️
他讓我看到如何做事、如何對自己的職涯負責、如何帶團隊、如何信服人
跟他工作是很痛苦的，因為
⚠️他總是追根究柢、
⚠️總是要實質解決問題，
⚠️你如果要說服他，要比他頭腦動得更快更深且更有道理，
也因此我每次跟他開會，開完總是頭很昏，腦汁要用的比他多，腦筋要動的比他快。
我覺得他的工作哲理跟小事件，值得我整理一下
✅If you give it 100%, it will give you back eventually.
他在最後的的離職感言致詞中，說了這句信念。他覺得如果你百分之百對某件事情付出，即使目前看似普普，之後最終那個付出還是會反饋些什麼給你。
或許就是在這信念下，他很支持我們工作中 ✅try something, try fast, fail fast.
✅Why? Why? Why? What is the issue? How to resolve?
銷售無論好壞，他都會追到底，根本的原因
我常常覺得就到答案就是這裡止，他還可以問對問題，往下挖，以利對症下藥
難怪他經營過的單位，最終都只往正確的方向走
✅Work hard play hard
在他領導期間，我們也玩的很兇，定期有很刺激的團隊活動，例如開小賽車、滑雪場滑雪，而且這些活動最後都變成很競爭的友誼賽(本性啊)
✅Never forget embarrassing yourself
他很高很瘦，總是忙碌且匆匆，
但是他可以跟你閒話很家常的話題，例如週末的活動、運動賽事，
更不避諱說他的糗事
例如他有次到韓國出差，行李掉了，沒內褲可換，然後等等等...
然後大家一起哈哈大笑
✅Motivation speech：Truly share his thoughts
我喜歡跟他開大會報告，大家會問有點尖銳的問題，他總是認真回答（絕對不會回:公司發大財).
也會就像是站在同樣是僱員的角度，回答他的想法。
所以你覺得你是跟他站在同一邊，只是他可能知道比較多內情跟比較高的角度
他在我人生谷底，發生stillbirth時，是幕後全力幫助我的推手，然後再隔三年，我坐月子時，有天在家收到一束很大束的花🌹，只有寫上他的名字，沒有公司名，不過我只有認識一位該名字的人，所以自然而然就是他
在他離開前，我跟他說感謝，他就只是說這沒這麼，就將這種關照繼續傳下去
我歸納他為什麼可以這麼優秀突出：
❇️問對問題，追根究底
❇️不懂事情沒關係；靠著問問題而快學
❇️找對人處理事情或接手執行
❇️創造一種正向的工作環境，高壓力但open
他的職涯下一步，不是工作挑他，而是他挑工作，所以先休個好假的好！
📷照片是本週在Adobe Summit看到的影帝Eddie Redmayne本人，雖然遠遠的
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