事出必有因!這個離譜的貴婦烘焙坊，原來壓榨員工的行徑已經不止一起!此外勞工局的調解也是瞎爆了，這種調解委員會品質，如何適用於學校各種變形的建教合作制度?當學校掌握有打學生成績的權利，此種權控關係，並不適合一般調解方式，因此教育部更應積極建立大專實習生的申訴及調解救濟機制。
〔即時新聞／綜合報導〕永采烘焙坊實習糾紛持續延燒，又有離職員工出來爆料，去年在永采上班，離職時店家不但刻意延宕發薪時間，薪水竟從27K變成12K，離職員工不滿地請勞工局協調，協調時永采說法有各種跳針，勞工局還建議離職員工當「買個經驗」，不要繼續向上協調。
