桃園人口數已經突破226萬人,是全台灣人口、產業、交通成長最快的城市。感謝市民朋友的肯定與支持,#桃園經濟力六都第一,即使在疫後投資桃園金額還是居全國之冠,顯示企業看好桃園的發展性;我們也會努力創造更多的就業機會,讓年輕人可以落腳桃園。
桃園市政府推動大小建設計畫,包括桃園航空城計畫、亞洲.矽谷計畫、前瞻軌道建設計畫等,#捷運綠線 及 #鐵路地下化 等重大建設正在進行中。我會持續努力,帶領桃園成為台灣亮點,讓桃園成為台灣發展重要的火車頭,讓大家在桃園享受更美好的生活。
#天下雜誌
#2020年縣市首長施政滿意度
#2020幸福城市
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過80的網紅蘇泓欽新北市議員,也在其Youtube影片中提到,市長,時間過的很快,你的任期已經過了一年半了,今天是我第三次質詢市長,記得去年6月在第一次總質詢時,我就肯定市長及市府團隊實事求是的工作態度,一年過去了,新北市政府可以說是六都中唯一「沒有政治口水,只有市政建設」的團隊,深受市民的肯定。 一、民調顯示市民肯定市長 (一)、居高不下的支持度 去...
2020年縣市首長施政滿意度 在 潘孟安 Facebook 八卦
天下雜誌縣市長滿意度調查,獲得縣民朋友肯定,除了感謝還是感謝,謝謝所有一起努力的屏東團隊,才能讓屏東這個本島中的離島被看見。
謝謝 天下雜誌 吳琬瑜總編輯《決策者・聽天下》專訪,跟大家分享屏東腳踏實地的打拚,以及未來仍需要加強的不足之處,戰戰兢兢如履薄冰。
一如往常,開心3秒鐘,繼續衝衝衝,我和團隊會持續把一天當兩天用,打造更好的屏東品牌!
https://soundcloud.com/cw-voice/ep11-x
2020年縣市首長施政滿意度 在 鄭弘儀 Facebook 八卦
來賓|桃園市長 鄭文燦
時間|9/8(二)17:00~18:00
主題|台北市長誰「出線」?鄭文燦算給你聽!
《天下雜誌》今天公布2020年縣市首長施政滿意度調查,全台21縣市評比,其中桃園市長鄭文燦奪下第三名,僅次於冠軍的屏東市長潘孟安以及亞軍的新北市長侯友宜,強調「市政優先」鄭文燦市長即將在2年後任滿,他同時也被視為台北市長、更甚者是蔡英文總統的接班人,他如何安排未來的從政之路呢?侯友宜、陳時中、黃珊珊、柯文哲,他又如何看待未來台北市長的選舉?鄭文燦的接班人又是誰?更多精彩內容,請收聽與收看傍晚五點的【寶島全世界】!!
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2020年縣市首長施政滿意度 在 蘇泓欽新北市議員 Youtube 的評價
市長,時間過的很快,你的任期已經過了一年半了,今天是我第三次質詢市長,記得去年6月在第一次總質詢時,我就肯定市長及市府團隊實事求是的工作態度,一年過去了,新北市政府可以說是六都中唯一「沒有政治口水,只有市政建設」的團隊,深受市民的肯定。
一、民調顯示市民肯定市長
(一)、居高不下的支持度
去年四月有家媒體針對六都及全台縣市長做了一次民調,當時市長才剛剛就任,民調滿意度排在中段班,到了去年十月,市長的滿意度已躍升為六都第二,全台22縣市長中排名第7,成績超越歷屆台北縣長及新北市長。
今年在疫情期間,多家媒體針對六都及各縣市長防疫工作進行滿意度評比,侯市長也都是居領先地位,六月間遠見雜誌公布了2020五星市長的名單,侯市長不但成為第一位名列五星市長的新北市長,而且還排名全台第一。
遠見雜誌的五星級縣市長評比已有25年歷史,有其公信力,過去台北縣長或新北市長,並沒有人獲此殊榮,這項殊榮其實是新北市民對市長施政成績的肯定。
(二)、 行政中立實事求是的市長
市長,就我的觀察,你的施政滿意度之所以一直受到市民的肯定,施政績效當然是主要因素,但還有一點很重要,那就是這一年多來,市長從來不噴政治口水,即使有媒體問到敏感的政治問題,市長總是輕描淡寫的回應,因為政治口水早已讓民眾厭惡,市民要的就是一位實事求是、努力工作的市長,這點侯市長做到了。
市長雖然是國民黨籍,但在推動市政工作時,却沒有任何政黨色彩,所以從各媒體所做的民調交叉分析中,可以看到,市長不但泛藍的支持者的大幅肯定,也獲得泛綠支持者的普遍認同。
(三)、 「堅持做事 市民第一」才是勝者
最近的政治風暴,只能說是應驗了一句話,就是「民意如流水 水能載舟,亦可覆舟」。所以唯有「堅持做事 市民第一」的市長,才是市民需要的市長,也才能獲市民的肯定。
二、從施政報告書看市長施政
(一)、 報告書內容較一年前豐富
「安居樂業」是市長競選主軸,也是許給市民的願景,市府給議會的施政報告內容,也以此分門別類,去年4月第一本施政報告,有74頁,除了報告半年的施政績效外,多半都在闡述未來的施政計畫;去年10月第二次定期大會時,市長的施政報告書已增加到100頁,因為經過近一年的努力,市長領導的市府團隊,已有施政成果顯現,所以施政報告內容也較第一次豐富;本次大會市長的施政報告又增加到117頁,比一年前足足增加了43頁,內容也更為豐富,我在閱讀了報告書內容後,認為市長領導的團隊,這一年來在各個施政領域,都有相當不錯的成績,這點是值得肯定。
(二)、 施政成果數字會說話
在本次施政報告中,我看到了許多數據,和一年前相比,印證了過去一年來,市府團隊確實有努力在做事。
以公共托育為例,去年4月的施政報告中,新北市公托中心有60處,托育總量為1萬4千293人;當時市府承諾到109年度,公托總量要達到1萬6千310人,但在本次大會施政報告書中,公托中心已有72處,總量已達到1萬7千610人,已超過預期目標。不過在這邊要提醒市長,情理法要兼顧,唯有如此,才不會讓業者鋌而走險,化整為零,再次非法傾倒廢棄物。
其他在托老中心方面、辦理都市更新及都計變更等等都有顯著的成果;尤其被視為「新北都市之瘤」的五股垃圾山,30多年來沒人敢碰,但侯市長不但碰了,而且對不願納管的近百家違建工廠及建物,執行了強制拆除,雖然得罪了少數人,却獲得大多數市民的肯定。
(三)、 建設速度讓市民有感覺
這一年來各項建設,都讓市民有感覺,像是三鶯大橋改建,第一期今年4月如期完工,第二期也如期施工、捷運三鶯線執行進度從去年28%,增加到目前38%、環狀線業已通車以及土城醫院竣工啟用等等,希望未來兩年半的任期,市長及市府團隊能繼續加油。
三、市長強、團隊強 市民之福
侯市長是位有魄力的市長,在你的領導下,市府團隊的戰鬥力當然不在話下,一年多來,隊伍雖然做了部分調整,但執行力並未受到影響,就我與各局處長接觸,市府每位首長在各司其職上,確實都非常專業、踏實且有衝勁,這也是市長各項政策,都能落實執行的重要原因。
不過我還是要強調一點,市府是一個團隊,各位首長除了要做好自己的工作外,在橫向連繫上也非常重要。當然首長與首長間的連繫基本問題不大,但局處內的科長、股長或承辦人,如果存有本位主義,恐怕就非市民之福了,希望市長能多注意這方面的問題。