今天到某韓國企業面試，
總算領教到完整的韓商面試流程…
從英文筆試、邏輯測驗、填寫個人資料到
英韓中三種語言面試，花了近兩個半小時，
大概是蓉姥有史以來面試最久的公司@@。
三位面試官分別為韓國部長、部門經理和人資經理，
不停的切換中英韓三種語言(有時候還會冒出台語)，
從履歷一直細問到專業知識，
真的是好有挑戰性的面試阿!
特別的是韓國部長除了關心蓉姥韓文名字怪怪的、
為何要跑去春川念碩士、韓國人的優缺點、
會不會喝酒、喜歡/討厭什麼韓國菜、
爸媽的年紀和職業、有沒有男朋友…
都細細盤問-.-
當韓國部長先行離開後，
台灣部門經理簡單介紹了工作內容，
人資經理更是將他十幾年和韓國人工作的經驗跟蓉姥分享。
第一次有人這麼詳細的說明韓商和台商工作生態的差異，
提點蓉姥跟韓國人一起工作要注意哪些事項，
連人資經理都說，他第一次面試聊得這麼深入，
(代表蓉姥跟他們很聊得來^^?)
而這次的面試經驗，也讓蓉姥功力大增，獲益良多。
不過經理的那一句
『排除掉「人」，這確實是一個很有挑戰性的工作!』
卻讓蓉姥深思了…
「人」不就是工作中最重要的一環嗎?
오늘은 한국 모 큰 기업에 가서 면접했다.
영어 필기시험부터 중한영 3가지 언어의 면접까지
2시간 반이나 시간을 넘었는데
여태까지 가장 오래된 면접이였구나.
면접관이 한국부장 1 명, 대만 부장 2 명이 계셨다.
서로 다른 언어(영어, 한국어, 중국어, 가끔씩 대만어)로
질문을 물어보셨으니까
어느 언어로 대답해야 한지 한참 고민했다.
이력서부터 전문질문까지 아주 자세히 물어보셨다.
특히 한국부장님이 제 한국이름의 발음,
한국인의 장단 점,
왜 춘천에 가서 공부하느냐,
술을 좋아하느냐,
어떤 한국음식을 좋아하느냐,
부모님의 나이, 직업,
심지어 남친있느냐까지도 꼼꼼히 물어보셨다.
한국 부장님이 떠나신 후에
대만 부장님이 업무에 대해 간단하게 소개해 주셨다.
인사부장님이 자신 10여년 동안
한국사람과 일하신 경험도 얘기해 나누셨다.
이 면접은 나에게 아주 도움이 된 경험이다.
한국과 대만 기업문화의 차이점도 깊이 알게 되었다.
마지막 부장님 한 마디 하셨다.
"이 일은 사람을 빼고 참 좋은 일이야."
하지만 사람은 일할 때 아주 중요한 부분이 아닌가 싶다...
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