月入25萬和3萬的煩惱相同??
最近很紅的25萬和3萬的生活,主要意思是說這兩種人
除了社會階層不同,但煩惱卻是相同的.
裡面文章說到「月薪 25 萬元在台北的奢侈」,高薪網友的看法,
他們認為從當年的 3 萬元月薪,到 25 萬元月薪,最引以為傲的奢侈如下:
1. 喝星巴克 150 元不眨眼,對「買一送一」沒感覺。
2. 出門只搭計程車,忘記捷運怎麼搭。
3. 吃Uber Eats一個人一次就點 500 元
4. 懶得做家事就請打掃阿姨
5. 吃吃到飽餐廳時,再也不用刻意前一餐不吃。
6. 麥當勞薯條加大,只吃一半就丟掉。
7. 搭計程車找零錢時,10元硬幣掉到地上不用撿。
對於這樣的觀點我覺得很值得探討一下,因為我不覺得月薪25萬的人會很愛吃吃到飽,他們應該都是愛吃米其林餐廳,
通常收入到了一定的階段,他們的消費水準會走入更高階.
我本身這兩種就都有經歷過,曾經月入22K薪水,單單房租就很吃力了,更不用說和朋友出去玩,那時候連出國也不敢想,和月入25萬的心情和煩惱怎麼會一樣?
前陣子剛好我的學妹和我聊天,她說她在台北月入三四萬,房租扣除、生活費扣除,以及偶爾的娛樂,她覺得她活得很辛苦,她對我說一句話:學姊,我好佩服你,白手起家的人真的很厲害,因為像她沒有背景,也沒有特別的專長,她實在想不到有什麼方法,可以突破這樣的困境?我後來自己思考了一下,確實一件事從0→1.
比起1→2來得難太多了!
我身邊也有很多二代,月入25萬的人(甚至超過),他們輕鬆地做點事(砸錢),就可以換取別人一輩子都做不到的事,身邊的人還要吹捧他們,和他們說好棒棒!
而被錢追著跑的人,除了基本生存需求的花費以外,其餘的他們想都不敢想,
結婚花費兇不敢想、談個戀愛就捉襟見肘,偶爾的吃到飽或是喝杯咖啡就是他們的小確幸.月入三萬的人,只是一千元的花費,他們必須要想很久,因為他們只有三十次機會,隨便搭一趟計程車或是去哪裡唱歌,就會浪費掉一次,他們所謂的存錢是以五十元或是百元開始,平常的價值觀和花費就會和別人不同,
因為他們只有三萬元的額度,除非月入三萬的人是住在家裡,起碼省掉了房租,還可以多一點點錢運用!
月入25萬的人,工作一定都有煩惱,但他們能夠享受的一定比較多,
甚至也不用因為搭一趟計程車、吃一頓好料而後悔很久,他們沒有感受到
強烈需要活下去的意念,再來,很多人可能會說那就努力一點,多做一點
把薪水拚高一點,這個年代沒有你想的簡單,很多事情都是你出生的時候就決定好的,出生良好的家庭,她從小可以獲得很多資源,我就有同學在念書時就已經設定目標是出國留學的,而我聽了,連想都不敢想.
最近最讓我感概的是以前大學時認識的朋友,男的畢業後就進入職場工作,
薪水看來應該就是三四萬,而女生家境應該是很好,畢業後就環遊世界,
一直到這幾年才回台灣,然後貼出結婚喜訊,對比這兩個人的臉書貼文,
我極度感受到現實,男的忙忙碌碌為了填飽肚子而活,女的過得很開心,
臉書的心情都是些對政治對一些事情的看法和見解,一切的一切在投胎的
那一刻就已經決定好的.
現實很殘酷,月入25萬的人和3萬的煩惱一定是不同的,就像孫芸芸的煩惱
可能我們市井小民也不會懂(當然他們又是更高階),
我一畢業我拼命的工作和接案,為的就是擺脫我的宿命,時機、運氣和努力
這幾種加在一起才有可能達成,就像前幾天我遇到一位朋友,她比我小了快十歲,大學時就有看我的書,她說她一直在思考怎麼樣可以衝更快,她現在已經成為月入十萬的上班族,年薪百萬,但她也說了一句話,是剛好有職缺她進去以後,
搭配努力才能夠到這一步!
有錢買不到快樂,沒有錢更別談心靈富足這件事,每天被錢追著跑,
我沒有見過還可以知足滿足的.我覺得年輕人如果想要擺脫月入三萬,
唯一的辦法就是把握機會,每個人一定有工作機會,只是你有沒有發現而已,
當你把握住了,記得要非常努力、這種努力絕對是要比你這輩子所有的努力加起來還拼命,時機加上努力,才有可能達到你想要的目標和境界!
『不要活在別人的嘴裡,不要活在別人的眼裡,而是把命運把握在自己的手裡。』
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,三級警戒實施以來,內需經濟大幅衰退,餐飲、旅宿業首當其衝,不過降為二級後,近日餐飲連鎖集團大舉徵才,包括速食業麥當勞、摩斯漢堡等,近期釋出上千職缺,四家餐飲業者合計徵才3000人。人力銀行業者分析,主要開放內用後,人力需求大增,另外,五倍券預估九月上路,業者提前增聘人力備戰。 詳細新聞內容...
麥當勞職缺 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 八卦
台灣女孩剛畢業就讓紐約時報高層面試因為⋯
中天新聞 <中天調查報告> 採訪撰稿/金汝鑫 攝影剪輯/郭旺樹
接下來的報導我們要探討國外工作到底有什麼樣的吸引力,求職會遇到哪些狀況,一位勇敢走出去的台灣女孩鄭雅慈現身說法,她目前在美國工作,是跨國企業的產品長。她非常積極主動,兩個月之內為了求職,丟出了五百份的履歷。
全球知名電子商務團隊正在慶祝新品上市以及獲獎殊榮,領導這群菁英正式來自台灣的女孩鄭雅慈,「現在我是負責eBay全世界的新興市場,包括南非南美和亞洲,做行動拍賣的業務。其實我從來沒有想過我會在矽谷做這樣的工作。」
對七年級來說,鄭雅慈的工作經驗算豐富:在美國十年,從西爾斯百貨數位策略經理,美國第二大零售集團針對百貨平板電腦電子商務產品長,麥當勞全球數位產品資深總監,以及eBay行動拍賣全球新興市場產品長。但是,她一開始在美國求職經驗卻十分悲慘。
「我畢業那年是2008年美國的金融風暴,在美國失業率很高,大家都找不到工作,畢業前就花了很多的力氣想說可以怎麼樣找工作。」當時鄭雅慈剛從美國西北大學整合行銷傳播研究所畢業,遇到金融海嘯,各家企業都在裁員,在台灣的父母擔心不已「因為她在美國畢業三個月沒有找到工作就會變成非法居留,所以她一定要很積極,她跑去紐約及加州,借住朋友家找工作。」
這是鄭雅慈當年的生活筆記,白天外出求職,晚上喔朋友家沙發過夜,即時擁有美國名校碩士學歷,她問遍了學校師長,也沒有一個工作機會。決定另闢途徑,她想到校友,列出校友名單,透過電話email聯絡「我能不能跟你聊聊天,看有沒有什麼機會?於是就靠著這樣,我聯繫很多大公司的高層,我見到了紐約時報的CEO,還有CNN, NBA的副總。」
鄭雅慈的企圖心讓美國很多媒體高層留下深刻印象,甚至得到一家雜誌社面試機會,「我面試以後沒有下文,聯繫上該公司人力資源,發現人力資源已經被裁員了,所以我就請人力資源喝咖啡,問她當時的狀況,發現說原來那間公司其實很喜歡我,只是他們並沒有職缺,所以一直沒有再跟我聯繫。」
直到這裡,鄭雅慈還是沒放棄,直接聯繫這家雜誌社總經理「我剛從紐約和加州回來,我見了很多你的競爭對手,我知道他們在著重什麼趨勢是什麼,我想跟妳分享。」先爭取到面試機會,鄭雅慈隨後拜訪雜誌社客戶收集資料,花了三天做了一本商業計劃,「這個商業計劃就是告訴他們說,我覺得你很適合有一個新的部門做新的開發,這個部分是產業趨勢,可以幫你有額外的收入。當天我跟總經理講完後,她答應『好啊,不然你來幫我們做這個部門吧!』」
兩個月內鄭雅慈投出五百份履歷,全都石沈大海,但都見到副總級的主管,成了最有利的人脈,主動爭取到雜誌社第一份工作,前財政部長目前是台銀董事長的呂桔誠事鄭雅慈西北大學的校友,「鄭雅慈在美國建立人脈,在不同年齡層都容易跟人家互動,我想也是成功的原因之一。」
主計處最新統計發現,低薪,讓台灣人才外流嚴重,2015年超過72萬人,呂桔誠說:「你可以在國外生存,可以站立得住,甚至可以出人頭地,這本身就是國外的環境給我們年輕人的一些機會。」
鄭雅慈說:「如果你不嘗試,你怎麼知道不可能,所以我給大家的建議就是:如果你追尋不到你的夢想,你就創造它吧!」
鄭雅慈堅持不放棄,在美國最不景氣的時候,一樣創造她的人生。台灣年輕人在低薪時代,也應該讓自己主動出擊!
YouTube
https://youtu.be/BShzQyIELcg
中天全文(8分開始)
https://m.youtube.com/watch?v=Cj4JBV47g34
謝謝一路走來許許多多人的幫助,大家加油! Appreciate many people's help in my journey. Let's all keep going!
麥當勞職缺 在 ETtoday新聞雲 Facebook 八卦
【不失業好工作分享】
一出社會就有36K?!
拜託錄取我!!!
#麥當勞 #招募列車 #麥胞好棒棒
麥當勞職缺 在 公視新聞網 Youtube 的評價
三級警戒實施以來,內需經濟大幅衰退,餐飲、旅宿業首當其衝,不過降為二級後,近日餐飲連鎖集團大舉徵才,包括速食業麥當勞、摩斯漢堡等,近期釋出上千職缺,四家餐飲業者合計徵才3000人。人力銀行業者分析,主要開放內用後,人力需求大增,另外,五倍券預估九月上路,業者提前增聘人力備戰。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539306
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