根據中國時報的報導:【新北市八里雙屍命案,死者張翠萍的母親民事求償,一審判媽媽嘴咖啡店負責人呂炳宏及2股東免賠,但高院認為呂男等人因監督管理疏失,2度錯失避免悲劇發生的機會,逆轉改判須與謝依涵連帶賠償張母368萬810元,案經上訴,最高法院今日駁回定讞。】
在媽媽嘴咖啡店裡面,一杯媽媽嘴咖啡的訂價是新台幣七十元。要賠償這次最高法院認定應該賠償的金額,必須賣上52583,五萬兩千五百八十三杯。但人家賣一杯咖啡利潤最多三成,其他要拿來付房租水電員工薪水,所以真正的杯數應該是十七萬五千兩百六十杯。一杯咖啡如果需要耗時三分鐘來販賣,要花上五十二萬五千八百三十分鐘,等於是一天二十四小時不眠不休的賣1.0004年的咖啡,如果一天只上班八小時一周賣七天,那麼要賣3.0013年。
如果這幾個媽媽嘴咖啡店的老闆罪有應得也就算了,賣個十年都不為過。但問題就是這個案子士林地院覺得不用賠,高等法院覺得要賠,上訴之後最高法院駁回也認可高等法院看法要賠。然後任何有常識開過店面的人看到判決結果顯然都會虎軀一震,震撼的發現竟然雇用員工來店裡泡咖啡,結果她把人帶到店外殺了,老闆竟然也有賠償責任!
好啦為了避免每次都被罵法盲不看判決書,所以我們很努力地去查判決書。但不知道是不是最高法院領的薪水不夠多,判決出來之後高院103上600判決書到現在截至本人下筆時都快一周了還沒上網,如果缺錢找工讀生上網我可以支援啊!所以萬般無奈之下,我只好引用最高法院駁回上訴確定的這篇臺灣高等法院民事判決103年度重上字第406號判決書囉。
因為這次的判決顯然是引用中華民國民法第188條第一項的但書規定: 受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。
法官認為地獄倒楣鬼媽媽嘴咖啡店股東們並沒有盡到【已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者】,所以應該負責賠償。判決書裡面沒有要求從雇用謝依涵就要看出她的面相或是手相註定有大凶殺人之兆,或者是要像是阿湯哥關鍵報告一樣預測她未來就是會殺人,或者是如同【我的英雄學院】裡的夜目爵士一樣摸個手手就可以預知歐麥爾特會被敵人殺死或是謝依涵會殺人,因此這邊我們就不討論了。
由於本篇稿子不管寫再多只能拿八百字稿費,等於我寫超過八百字都是送給網站的,基於小氣的本能,我不能讓字數過度膨脹,因此我必須有限度的節錄判決書。
法官主要認為地獄倒楣鬼媽媽嘴股東們應該賠償的原因是其心證闡述於判決書第四項第七條及第九條。【顯見媽媽嘴有限公司對於顧客於店內發生狀況,或身體不適時應如何處理,並無建制一套通報及處理流程,亦無對於身為店長之謝依涵及其他員工,有無即時、妥適或送醫處理顧客突發之身體異常狀況及於店內值勤不可無緣由任意離開,建立監督之機制,致證人郭乃慈雖於當日晚間7點半左右發現陳進福及張翠萍神情有異,臉色難看,張翠萍更曾站起來試圖掙扎往外走,卻未予關心提供協助,亦未通報當時在辦公室內之媽媽嘴有限公司法定代理人呂炳宏,俟至晚間八點半再到客人用餐區,看到陳進福夫妻仍緊閉雙眼坐在坐位上,雖覺得奇怪,仍未予理會,錯失兩次避免不幸事件發生之機會。如若媽媽嘴有限公司有就員工此部分職務之執行盡相當之監督注意,即時對陳進福或張翠萍伸出援手,即有可能避免不幸之事件發生,使陳進福及張翠萍免於遭到謝依涵之殺害。】這位非常有可能從來沒當過便利商店店員或是去星巴克打過工的法官的要求直白一點講,就是以後每家餐飲小吃店包含星巴克跟便利商店,員工手冊裡面都必須要明確要求,所有店員看到店內有人神情有異臉色難看或是緊閉雙眼坐在座位上跟平常消費時間不同沒有離開的時候,公司都要明文規定必須立即把對方叫醒或是通知老闆,換句話說要比國中的留校自習還要嚴格,一睡著就要打醒!任何風吹草動異於平常,員工跟老闆都一定要進入名偵探柯南模式啊這裡可能有殺人案了!或是學金田一一大喊兇手就在我們之中,我一定要不負爺爺的名聲找出殺人兇手!再不然就是你要二十四小時裝監視器監控整個用餐區,看誰倒下就立即聯想可能店長想殺人!否則你就不是【已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者】,員工殺人你也沒注意,要賠!
第九條主文關鍵在此(覺得看不夠可以自己去找判決)【經過烘豆間時,看到謝依涵更換運動長褲旁邊有鈕扣 (她上班原本所穿是短裙搭配內搭褲),我問她為何更換褲子,他說他學ROCK(歐石城) 跳水,我就沒再問就離開回辦公室」、「也沒問她在那裡落水」等語 (本院一卷第184、206、207頁),並未追究謝依涵於工作中離開咖啡店落水之行為。……足見媽媽嘴有限公司就一個班三個人中最資深者或店長,於工作中離開咖啡店之情形,並無管理監督之機制,致謝依涵得以不須向當日在店內之呂炳宏報備,而得從容的將陷於意識不清、不能抗拒狀態之陳進福扶出媽媽嘴咖啡店外殺害,媽媽嘴有限公司抗辯其等對於謝依涵之監督已盡相當注意,無足可採。】所以在這邊這位顯然沒在便利商店打過工的法官又認為了,第一你的女性員工如果忽然之間換了褲子,你一定要追問到底,對方給甚麼理由你都要認為可能是暗懷鬼胎離開咖啡店去殺人越貨,即使問到對方可能覺得你性騷擾也必須要堅持下去,否則你請來泡咖啡的店長在店外掉到泥巴裡面換了褲子又殺人了你竟然都沒有注意到並且加以阻止,你就不是【已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者】,員工殺人你也沒注意,要賠!還有如果你的麥當勞便利商店星巴克該店最大的店長或是區經理忽然之間想要殺人因而離開店面三十分鐘,員工跟總公司老闆都一定要進入名偵探柯南模式啊這裡可能有殺人案了!或是學金田一一大喊兇手就在我們之中,我一定要不負爺爺的名聲找出殺人兇手!再不然就是你要二十四小時裝監視器監控整個用餐區,看誰離開店面很久不回來就要立刻聯想可能店長想殺人!否則你就不是【已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者】,員工離開店面要殺人你也沒注意,要賠!
最後做個簡單結論,這位法官要求的理想世界中,員工在上班時間翹班殺人,算老闆的。沒有監督員工不要在上班時間殺人,算老闆的。沒有問員工為什麼換褲子,殺人算老闆的。沒有規劃員工想殺人時下安眠藥讓顧客臉色不好或睡著時應該怎麼辦,算老闆的。沒有監督導致店長上班時間出外三十分鐘殺人,算老闆的。
那這樣你要在台灣開店,只能像是蟹老闆一樣,在海綿寶寶身上裝個手鐐腳銬,離開店面超過一分鐘就電擊,再不然你就要變成夏威亞教授,只要金鋼狼有做壞事念頭就心靈衝擊他!
啊但是法官這樣要求台灣老闆如此嚴密監控員工,否則員工殺人就要賠的狀況下的勞權和人權怎麼辦呢?啊誰管啦!總之謝依涵殺了兩人但是有教化之可能再犯率低不用死刑,但她至今沒賠償受害者家屬但媽媽嘴地獄倒楣鬼股東們卻要賠三百多萬,這真是可喜可賀啊!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹 專訪作者: 陳家妤 內容簡介: ★擔心業績?應該這樣做: •六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢 •追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交 •用揪團購的氣場做銷售 ...
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麥當勞經理薪水 在 Go車誌 Facebook 八卦
最近我們收到很多愛車朋友的來信,希望能夠來Go車誌上班!而且很多是即將當兵或者剛剛退伍的社會新鮮人。
常常有一句話『你要害他,你就讓他去做XX行業』,那兩個XX用在汽車媒體上,其實以我這個過來人來說,很恰當!!!
汽車是傳統產業,他的周邊也幾乎是,雜誌、報紙、週刊等印刷業是,網路感覺上不是,但因為你接觸的還是汽車,所以也算是;我做了將近20年汽車媒體,前面16年在雜誌社,就拿我來當例子好了!
一個助理編輯月薪大約20000元甚至不到,沒有加班費、出差費、交通餐費津貼,光這點汽車媒體就輸了!大部份的汽車媒體都是責任制,也就是說主管會看你每月的『產能』,來決定你有沒有專心上班,他才不管你每天朝九晚五,或者在公司打地鋪,我以前有一個同事,他下巴的鬍子都風乾了(飲料、實物湯汁....等等),每天釘在桌上寫稿,最後還是不適任。
兩萬在台北很難生活,你可以吃家裡睡家裡,但交通、吃飯、衣服甚至看到同事開車,也想買輛車來開,就會多了油錢、保養,如果在改裝雜誌,還多了個改裝陷阱!這些都是錢,兩萬的五倍都不夠。
當你升到可以獨當一面的編輯,三萬!就三萬!!頂多三萬五,但這起碼要熬個三年,你才有領三萬的資格,再來就是主編,現在的環境應該也只有四萬到五萬,但你想想這要爬多久,而且還是一堆人跟你爬,不見得你是爬最快的!
當你升主編後,應該也到了結婚成家的年紀,別以為五萬你一個人花,老婆、小孩、奶粉、尿布、學費、房租(貸)....都是錢,說到這裡放棄念頭的,直接網頁切到上一頁!
我就是一個活生生的例子,就算做到總編輯,像我最高薪也頂多百萬年薪多一點點,但又有幾個總編輯?以當時的一手車訊來說,接近百位員工,只有我的薪水勉強可以看,其他都慘不忍睹!當然這不包括家裡有一塊的員工。
說到家裡有一塊,如果你真的有,那確實可以選擇這行!為什麼?
因為如果你做的順利,大概五年後,你就有機會出國去看看,以台灣車廠『禮遇』汽車媒體的方式,歐洲來回商務艙,住四星級以上的飯店,吃好的玩好的,如果遇到如Maybach這種超級車款,還會做到私人飛機、遊艇甚至德國機場的通關禮遇(就是不用簽證就直接pass),一趟行程少說30萬台幣起跳的花費,試問以上班族來說,誰有這個機會,誰又會花這種錢。
汽車編輯可以開到無數的名車、好車甚至概念車,你每天的生活都是車,開到讓你吐也不會奇怪,我最高紀錄,護照兩年蓋滿,滿到海關沒地方蓋,雖然薪水少但生活卻多彩多姿,這是汽車編輯的福利。
至於心靈上的成就,那更是難上加難,通常讀者在看文章時,不太會留意責任編輯或者作者是誰,但讀者是可以慢慢耕耘的,當你的知音愈來愈多,你的成就就愈來愈大,相反地,你的文章老是得不到主管的認同、讀者的認同,久了久了你就只能處理所謂的垃圾稿,包括廣邊特輯、新聞、甚至處理廣告文案。
所以結論就是,你家裡有一塊給你當靠山,那你可以試著來這行試看看,但建議所有即將踏入汽車媒體界的朋友,五年,就五年!五年沒搞頭建議你趕快轉行,去拉保險、去賣房子、去麥當勞從基層做起,你都還有機會當上經理。
我看過太多老編輯,做了十多年,還在寫垃圾稿,還在租房子,還在省吃儉用,還在勒緊皮帶......by嘉偉
麥當勞經理薪水 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 八卦
辦公室十分鐘慶生
這週真的是累到爆炸,我幾乎每天都九點半躺平睡覺,每天一個接著一個交屋,行政、追蹤客戶貸款、上週還幫公司法律部門做「防洗錢」檢查,看了一堆日本的薪水條。
我跟我們主管說,法律部門來請幫忙我是很樂意啦,但是亞洲語言百百種,那個韓文日文泰文緬甸文我先說我都不會喔!🤣🤣🤣 後來我再補充說雖然日文有漢字加上我學過日文兩年,但那是高中的選修啊!還好我請教了友人早稻田高材生幫忙解答薪水條上的漢字,找出稅前稅後淨利後成功推算出客戶年薪。
法律部門打給我問我怎麼沒有翻譯另一張銀行對帳單,我說「這個是期貨交易的對帳單,我壓根完全看不懂。」客戶在日本工作,但是在中國做得期貨交易,一切都是中文,但我沒有一個字看得懂,期貨市場比股票更衝更冒險,加上巨大的數字金額,我根本無法解釋客戶到底怎麼賺的。
後來我只好大絕招打給主管說:「我知道你覺得我可能什麼都懂,所以幫我接了法律部門的工作,但如果我可以懂怎麼進行期貨交易,我就會在華爾街工作了,或是年薪百萬鎊,不會在這邊當小經理了😂。」
主管噴笑,感謝了我幫忙翻譯日文薪水單。
這週我們團隊都很忙,天天加班,不過今天週五是團隊最年輕的助理生日,全部的同事都在說「要是可以年輕十歲又單身該有多好!」房仲業者也送來飲料、氣泡酒和甜甜圈送給生日女孩,我則是定了麥當勞豬肉滿福堡外送到辦公室請大家吃。
我們十分鐘快速分贓食物,之後大家回到自己辦公室繼續開啟Zoom開會模式,我這兩天寄出了兩百多封郵件,加上接待了N組客戶,雖然累到兩眼昏花(超需要葉黃素)不過看到客戶們拿到鑰匙時的興奮,就覺得真的是太替客戶們開心了。
#辦公室慶生 #大公司小經理 #英國職場文化
#同事們週五都超興奮的
年輕真好!還是看起來年輕真好?
麥當勞經理薪水 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的評價
本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹
專訪作者: 陳家妤
內容簡介:
★擔心業績?應該這樣做:
•六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢
•追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交
•用揪團購的氣場做銷售
★想換跑道?薪水這樣談:
•現在的你,市價多少?——如何寫出漂亮履歷
•面試是場心理遊戲——面試技巧、預演考古題
•談薪水,其實談的是選擇:能者多勞V.S平凡度日
★剛出社會?方向這樣找:
•我的興趣是什麼?
•未來人才,需要什麼條件?
•什麼都不會,要提升什麼專業?
為什麼他總是能成交?
服務業金牌教練——Lulu 陳家妤老師說,答案就在「服務力」!
「按照老師教導的步驟跟進客戶,這個月業績變兩倍!」
「Lulu老師讓我重新調整心態,老客戶又回來了!」
身為深受企業喜愛的服務教練,Lulu老師投入服務業,從第一線門市人員到教育訓練核心主管,至今超過20年,擅長洞察需求、體貼需要,透過「服務+業務」加乘,讓每個學員晉身成為Top Sales!
曾擔任麥當勞、寶僑家品SK-II、法國迪奧、雅詩蘭黛、倩碧等多家精品服務業服務顧問,Lulu老師擅長引導學員看見「顧客沒說的需求」,以利他的服務心,搭配體貼的銷售技巧,讓每個人都是頂尖的服務銷售!
★TOP銷售金牌教練教戰守則:
•人永遠需要有溫度的互動
•做啥都行,重點是「開心」
•EQ比什麼都重要
•累,不必成為離開的理由
•吸取新知,成為無可取代
作者簡介:陳家妤LULU CHEN
Lulu 老師,一位在零售服務及精品業中,實務經驗豐富的專業講師,大場次的培訓經驗,充滿渲染、感動的氛圍。
經歷:
-仙黛爾法國精品內衣業務及教育訓練總監
-雅詩蘭黛英國劍橋大學管理學分
-雅詩蘭黛、倩碧資深業務教育訓練經理
-法國迪奧化妝品訓育總監
-法國香奈兒化妝品公關暨廣告經理
-寶僑家品SK-II 大中華區首席化妝品顧問
-屈臣氏人事暨訓練經理
-中國生產力中心顧問
-美國麥當勞漢堡大學管理學分
-麥當勞門市經理
多年的零售服務及精品業經驗,Lulu老師專精於銷售技巧、溝通技巧、團隊建立、客訴處理、教練指導、顧客服務、門市專櫃營運等課程,傾囊相授金牌銷售的服務奧義。
授課經驗:
安娜蘇、伊莉莎伯.雅頓、芭比波朗、香奈兒、卡文克萊、Y.S.L、雅詩蘭黛、倩碧、迪奧、MAC、海洋拉娜、 SK-II 、植村秀、Benefit、Darphin、1010 APOTHECARY、尼爾森行銷顧問公司、寶格麗公司、諾基亞、奧美公關、生活工場、泛亞診所、黑貓宅急便、Chaumet珠寶、美商安麗、101觀景台、無印良品、阮綜合醫院、New Balance、美貝爾醫美集團(大陸)、美萊醫美集團(大陸)、歐菲醫美集團(大陸)、Wedgwood、皇家哥本哈根、BNP 法國巴黎銀行、黑暗對話股份有限公司……
超過20年的國際品牌
美妝培訓暨業務經驗
麥當勞經理薪水 在 麥當勞經理薪水? - 工作板 | Dcard 的八卦
麥當勞經理薪水 ? 工作. 2018年10月30日22:20. 小弟因為工作的關係有接觸到一些麥當勞的員工但並不是很熟未來要熟的機會也並不是很大但發現餐廳裡的經理好像蠻多的不免 ... ... <看更多>
麥當勞經理薪水 在 麥當勞經理月薪、麥當勞店長、麥當勞位階在PTT/mobile01 ... 的八卦
在麥當勞經理月薪這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者pchunters也提到麥當勞「地瓜條」開賣麥克雞塊「買10送10」只有28天2022-03-22 12:34 聯合報記者陳睿中麥當勞也能 ... ... <看更多>
麥當勞經理薪水 在 Re: [公司] 詢問麥當勞正職薪水收入? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
你被唬爛了 麥當勞正職就是襄理以上
沒有像其他服物餐飲業正職服務員這種東西
那家店大概很缺人吧想趕快要你進去
但你說不要襄理,那就是計時人員
這就很好算了啊
160*8=1280再乘22天大概兩萬八吧
而且這是全排滿的情況下
有時候又不可能每天都排你八小時 或者一週五天班
然後說三個月後160加到165也他媽太唬爛了吧
我從17歲開始打工到研究所畢業當了一年襄理
大概待了八九年
最多聽過PT一年調2元,三個月調5元吃屎比較快,他這種鬼話都講得出來
三個月大概廚房或櫃檯比較熟一點而已憑什麼要多給你錢
計時人員沒有什麼季獎金,只有滿一年給你年假代金,用你的年資跟去年平均工時換算的
,然後就沒了
季獎金只有襄理以上才有前提是店內的營業額咖啡杯數什麼的都要達標
然後不要再想一年後能不能30k 35k了
計時人員就是計時人員 上多少領多少
升遷也是,一堆那種幹了好幾年的服務員老闆不愛他們升不上去,各種勾心鬥角
職場上勾心鬥角正常每天在上演
但麥當勞這種工作算了吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.141.159 (臺灣)
※ 編輯: z1120123 (42.73.141.159 臺灣), 06/01/2021 07:51:24
然後月薪服務員直營肯定沒有
真的有的話應該是加盟的
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