我國推動勞工安全衛生工作多年，相關成效仍尚待改進。
根據統計，106年度以參加勞保知勞工職災傷病人數2萬6,341人、失能人數1,752人、死亡人數256人、職業傷害人數達2萬8,439人。
另以重大職災發生件數及死亡人數而言，97年度分別為337件及319人，而106年度為312件及314人，經過10年卻降幅僅達7.4%及1.6%。
勞動部應積極檢討相關職安措施，預防職災發生。
勞動部一直在宣示要加強職安，確保勞工安全，然而我國公營業工安事件層出不窮。
據職安屬資料顯示，統計104年度至107年5月底，中油等9家國營事業共計發生41見重大職災事件；而職安署安全衛生檢查顯示，高達9家國營事業之106年度之累計罰鍰均大於105年；再者，依據職安署資料，台糖、台鐵、郵政、台酒等皆有違反《職安法第37條》8小時無主動通報勞檢機構。
上述凸顯國營事業工安問題嚴重，國營事業應為民間企業之表率，勞動部應盡督促之責，改善其工安問題，以利民間企業之效仿。
勞動部於106年4月20日獲行政院同意核增職安署進用43名及補助各縣市政府增聘134名檢查人力，使全國勞檢員額達1千人。然截止於今年5月，編制人力遲遲未能補齊，尚缺121人。
要求勞動部於年底前補足人力，並擬定相關勞檢員支持措施，以利勞檢員留任。
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