「壞消息往上傳的速度，決定團隊的好壞。」
今天的市政會議，我們請先前揭發永豐金控弊案的市府顧問張晉源，來分享建立吹哨者保護機制的必要性。
我常說，要建立一個「對的社會」：政府是可信的，公務員是服務人民的，司法是公平的，法律是給人民遵守的，警察是抓壞人的，監獄是關有罪的人。
很多人問，不是應該就是這樣嗎？
我說：現在的政府是這樣嗎？
所以我一直鼓勵每個局處遇到問題就舉手，「把所有小問題都解決了，就沒有大問題」。施政遇到困難，或是看到怪怪的事情，能解決就解決，不能自已解決的，每天早上的市長室會議報上來，「長官幫你處理」。
很多棘手的市政問題，不管是禁建48年的社子島，還是大灣北段違反土地分區管制的1678戶「商業宅」（內湖五期還有476戶），以及大巨蛋等等。這些都是因為還是小問題的時候不處理，等到累積成大問題，就難以解決。
要達到「對的社會」，如何透過有效的「吹哨者條款」建立預警系統、防微杜漸很重要，而不是擺爛變成大怪案之後，再禍及子孫。所以會議後，我也請政風處研究如何建立一個更有效的「防微杜漸系統」，讓台北市政府更清廉。
其實建立一個長久的制度，比當什麼職位還要重要。
#對的社會
#把所有的小問題都解決就沒有大問題
#進步價值光榮城市
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