【青年就業獎勵申請來了!】
原民青年學子,姿伶提醒您,只要您是15-29歲的108學年度應屆畢業青年,把握自己的權益,記得趕快去申請!
🌷一、適用資格:為本國籍15-29歲的108學年度應屆畢業青年。
🌷二、受僱條件:
🍀109年6月15日至9月30日間受僱就業,且連續受僱於同一雇主滿90日或180日(自到職投保就業保險生效日起算),依法參加就業保險,以按月計酬全時工作受僱。
🍀109年1月15日至6月14日間受僱就業,且於6月15日(含)後持續受僱於同一雇主滿90日或180日,依法參加就業保險,以按月計酬全時工作受僱。
🌷三、應備文件:1.申請書。2.畢業證書影本。3.身分證明文件影本。4.青年之存摺封面影本。
🌷四、獎勵標準:連續受僱於同一雇主滿90日,一次發給2萬元就業獎勵。持續受僱於同一雇主滿180日,加發1萬元,合計最高發給3萬元。
🌷五、申請方式:青年受僱滿90日起90日內,備妥應備文件,以下列任一方式提出申請,分署審查通過後,依青年受僱期間發給就業獎勵,並直接匯入青年指定金融帳戶。
🍀於台灣就業通青年就業獎勵專區-線上申請:https://pse.is/SWA37
🍀自行送達或郵寄送達方式,向工作所在地之勞動力發展署所屬分署申請。
🌷六、青年有下列情形之一者,分署應不予發給就業獎勵;已發給者,經撤銷或廢止後,應以書面行政處分限期命其返還:
1.不實申領。
2.同一申請事實重複申請。
3.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
4.同一青年於相同期間已領取青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫之穩定就業津貼,或其他政府機關相同性質之補助或津貼。
5.規避、妨礙或拒絕分署查對。
6.其他違反本計畫之規定。
🌷七、聯絡資訊:
📞勞動力發展署:(02)8995-6047
勞動力發展署分署:
📞北基宜花金馬分署:(02)8995-6399分機1454、1481 (受理轄區:臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣)
📞桃竹苗分署:(03)485-5368分機1802、1803(受理轄區:桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣)
📞中彰投分署:(04)2359-2181分機2351~2358(受理轄區:臺中市、彰化縣、南投縣)
📞雲嘉南分署:(06)698-5945分機1321、1328(受理轄區:臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市)
📞高屏澎東分署:(07)821-0171分機3207(受理轄區:高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣)
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施政報告
七、建立完善社會福利,建置關懷人性社會
(一) 有志一同,福利傳遞
積極推動長者、專業、青年及企業等多元志工服務。組成10支千歲志工團,讓200位長者的人力資源得以充分運用;組成縣內第一支修繕志工隊,協助23戶弱勢民眾修繕;設立青年志工中心,支持青少年投入公益服務,作為青少年服務資源整合的平台。另推動旗艦社區領航計畫,發展照顧服務社區化之特色方案,目前總計110個單位參與、執行143個方案、服務6萬1,129人次。
(二) 多元扶助,溫馨關懷
透過多元的救助措施,提供弱勢家庭各項扶助,除現金給付外,設立「安家實物銀行」,提供白米、奶粉及罐頭等基本民生物資;為因應弱勢民眾家戶個別需求,擴大辦理「感心生活券」方案,除發放弱勢家戶感心生活券,並擴大針對弱勢學童,亦透過學校提供提供感心生活券,讓弱勢家戶及學童可至委託超商兌換餐食及文具用品。
(三) 弱勢加保,生活有保
103年開辦「保護傘專案-弱勢家戶微型保險」,將納保對象從特殊境遇家庭擴大至低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭、領有兒童少年生活扶助、弱勢家庭兒童少年緊急生活扶助、身心障礙者生活補助等6類家庭,針對其家中16歲以上至65歲以內1位主要家計負擔者,由本府主動為其投保並負擔保費,為弱勢家庭撐起保護傘,提高家庭風險承載力並增加心理安定感。
(四)專業服務,社區照顧
積極推動一鄉鎮市一家庭服務中心,建構完善社會福利網絡,使民眾就近在社區內獲得立即且完整的福利服務。103年起開辦自殺高風險家庭之幸福守護安全網計畫,每月召開會議,期降低民眾自殺風險並維護生命安全;持續推動高風險家庭高危機會議,針對雙親為吸毒或酒癮患者之0-6歲兒童高危機家庭,施以密集訪視及處遇,以守護家庭與提升家庭照顧能量。
(五)安心托育,寶貝幸福
本縣第一家公設民營龜山托嬰中心於103年1月27日正式揭牌,可收托45名0-2歲幼兒,每名每月收費9,000元,若送托家長符合托育費用補助資格,依家庭資格可補助3,000至5,000元,家長每月僅需負擔4,000至6,000元,並提供20%名額予弱勢家庭優先收托,透過公私協力的方式,提供優質、在地且平價的托育服務,打造讓民眾願生能養的幸福桃花源,並預計在升格後2年內達到一鄉鎮一托嬰中心。
積極推動各項友善育兒措施,已設置3處親子館,「桃園行動親子車」亦將巡迴全縣,提供0-3歲嬰幼兒暨親子活動、托育服務資訊及兒童玩具圖書借用等服務,打造親子共學共玩的樂園。
(六) 在地安養,健康樂齡
本縣是六都中最為年輕之城市,但隨著老年人口逐年增加,積極推展社區照顧及創新措施,以提供本縣老人完整福利服務。為提升老人健康體適能,提供各類體適能活動,利用寒暑假期間號召據點辦理親子共餐,提倡倫理孝道觀念,亦將結合社區照顧關懷據點推廣養生餐飲及社區共餐。全縣目前已有115個社區關懷據點,針對老化比例較高的新屋鄉、觀音鄉等或偏鄉如復興鄉,積極成立據點,能讓在地長輩及原住民長輩接受關懷服務,發揚多元族群特色,享受更快樂與健康的老年生活。
為鼓勵老人及身心障礙者,儘量參與各項戶外休閒運動,增進生活樂趣及身心健康,敬老愛心卡點數提高到800點,復興鄉更高達1,000點,除了搭乘10家客運超過百條路線外,同時也開放乘坐國道客運。另為滿足失能、失智長者被照顧需求,本縣已設置2家日間照顧中心外,預計於今年再輔導增辦3家,另積極規劃居家服務、營養送餐及交通接送等照顧資源,使長輩可以在地獲得妥適照顧;此外將持續辦理「樂智學堂」,失智症輔療團體,透過專業課程設計與活動引導,讓失智老人多動腦、多運動,以超越記憶障礙,減緩退化速度,維持生活品質。
(七) 有愛無礙,自立重建
因應身心障礙者鑑定新制全面實施,設立「身心障礙者需求評估中心」,配合中央規劃兩階段換證,第一階段換證期間為101年7月11日至104年7月10日,需換證人數約2萬5千人,迄今完成換證人數計2萬人,執行率達80%,並規劃各項身心障礙福利資源,使身心障礙者可依需求評估結果,獲得所需之福利服務。
為使身心障礙者就近於社區中獲得照顧,特開辦家庭托顧、社區日間作業設施、社區居住、自立生活等方案,以提供多元化、社區化之生活照顧服務;另外也分別於本縣北、南、東區成立3處區域性「社區資源及生活重建中心」,透過社區工作模式,提供身心障礙者在地、即時、整合、專業的個別化服務,並建構社區資源網絡,強化身心障礙者及其家庭社會參與及生活重建,進而達到身心障礙者多元照顧服務目標。而為因應身心障礙者交通服務需求,102年積極募集7輛復康巴士投入營運,車輛數已達82輛,計提供17萬325趟次服務。
102年度建置本縣愛心計程車隊,第一批招募共計121輛計程車,並於102年11月6日正式啟用。此外,獲交通部核定補助10輛無障礙計程車(除乘客座位外,另設置斜坡板,可供輪椅乘客直接進入車內),預計103年5月啟用。
(八) 暴力止步,安全守護
本縣致力推動在地化家暴被害人服務模式,依各區域特性建構社區型家暴防治網絡,自102年10月將每月召開的家暴高危機案件會議由2場次增加為4場次,透過第一線網絡服務人員共同研討行動策略,深化個案服務內涵,藉由網絡人員密集且高度合作共識,提供被害人綿密無縫隙的安全防護網,協助被害人脫離暴力威脅陰影,獲得免於恐懼的安心生活。
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遠傳電信2018菁英計畫
專案網址
https://event.fetnet.net/Hr/index.html
計畫內容
Mobile is everything!
因應資通訊產業的快速轉型,遠傳電信期許成為數位匯流的領航者,物聯網時代的來臨,再一次證明世界的無疆界,我們熱切地歡迎跨領域、跨專長、跨視野,以及熱情、勇於學習的行動世代年輕人加入我們。菁英計畫即是特別針對年輕菁英量身訂做的方案,透過18個月多元的培訓學習和主題專案的參與,讓您快速成為資訊科技、商業分析、以及創新產品開發領域的專業人才。
職缺說明
資訊科技菁英
資訊科技群為創新資訊系統開發與應用服務的掌舵者,專注於人工智慧機器學習、大數據分析、雲端運算、資安科技、物聯網、行動科技應用等創新服務。遠傳致力於提供最優質的客戶體驗與整合資通訊數據服務給客戶,遠傳資訊科技菁英可立足於企業數據轉型最前線,為遠傳創造未來新商業價值。
商業分析菁英
商業分析暨經營菁英將善用數據分析,針對各產品進行經營策略規劃、產品行銷企劃、客群分眾管理、及營運績效分析。從客戶角度出發,以全局來考慮產品的利益。產品範疇除了傳統的通訊業務,更含括了加值服務、智慧家庭、及電子商務。歡迎有志青年加入,共創生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富的願景。
創新產品開發菁英
加入創新產品開發菁英,了解產業最新科技趨勢,形塑為可應用產品服務,提供企業資通訊整合及創新應用的解決方案。面對物聯網、大數據及人工智慧等新科技趨勢,我們協助企業迎接數位未來、通過挑戰及順利轉型,為企業開創競爭優勢,藉由優質客戶體驗及創新應用服務,讓遠傳成為客戶數位轉型的最佳企業伙伴。
應徵資格
資訊科技菁英:資管、資工、數理等資訊相關科系畢業
商業分析菁英:理工、商學相關科系畢業
創新產品開發菁英:理工、商學相關科系畢業
我們在尋找跨領域、跨專長、跨視野,以及熱情、勇於學習的行動世代年輕人,如果您符合下列資格,請立即加入我們! 請至專案網址了解更多相關資訊https://event.fetnet.net/Hr/index.html
活動聯絡人: Rita Ho 何書慧
Human Resource TA&ER
Office: 02-7723-5215
Mobile:0922-827567
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