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真的太驚喜了～😍😍😍
容媽媽一定要來跟大家分享一下我們的喜悅...😭😭😭
謝謝駿哥知道爸爸今天都沒有送媽媽禮物😤卻幫爸爸送給媽媽最棒的白色情人節禮物...🎁
為了這次英國名校聯合在台灣舉辦的ISC國際科展，駿哥預備了很久一直到終於進入總決賽...結果今天竟然拿下全國高中第一名！😱😱😱😱😱
媽媽到現在都還不敢置信😳因為這次除了科展的作品，還有全程的英文報告，連媽媽都壓力很大...😤一直到國中、高中老師均紛紛傳來信息恭賀，媽媽才從雲端上飄下來～～～～🥰🥰
真的太開心了🥳謝謝老師用心的指導，也謝謝另外兩位同學同心的努力，你們真的好棒👍爸爸媽媽還有學校都以你們為榮～～🎉🎉
也恭喜你們已經優先拿到「英國名校雪菲爾大學」的入場卷⋯👍👍👍
#爸爸開心到特別換上西裝合影🤣🤣
#駿哥終於卸壓今晚只想大吃披薩跟打線上遊戲🍕🍕🖥🖥
#感謝主全家不停的禱告神已經垂聽🙏
9/21（二）上午，虹安受邀參加的 #南投縣黨部 的揭牌儀式，柯文哲主席、謝立功秘書長及曾任台中市副市長的台北市蔡炳坤副市長皆出席給予黨部祝福和勉勵。南投縣黨部的成立，象徵了地方組織發展的開始，如何探詢、培養、發展人才是接下來黨務的重中之重👍
🔎服務地方、人才探詢與培養，是政黨的重要任務
虹安自從擔任中彰投總召，便積極拜訪地方、深入角落探詢人才。「人是對的，事情就對了」是主席一直掛在嘴邊的話，但是眾口難調，尤其民眾和黨員對民眾黨的期望很高，相對應的對地方主委的人選也帶著同樣期望，如何找到符合理想的夢幻人選擔任，著實讓人傷透腦筋。
皇天不負苦心人，經我們三顧茅廬，簡千翔博士終於點頭答應承擔起台灣民眾黨發展南投的使命，服務南投的鄉親和黨員！新任南投縣黨部主委簡千翔先生是英國雪菲爾大學的教育博士，本身擔任長照機構和幼兒園的負責人，長期關注老年長照和幼教議題，相信憑藉著他的學識、親和力及幽默風趣，一定能讓南投縣黨部茁壯成長💪🏻
當天完成南投縣黨部的揭牌儀式後，簡主委安排了黨員見面會，感謝許多熱情的黨員朋友特地前來參與，並提供許多寶貴的意見，讓我們對在地的事務有更深的了解🤗
🦽在地青年投入地方創生，創造新價值
下午，在簡主委的巧心安排下，走訪了虹安非常懷念的地方 - 南投 #中興新村，一景一物讓我回憶起以前在這邊工作的美好時光！再次以不同的身份回到故地，如今在這裡看到了當地如何透過地方創生，運用在地資源創造新價值❤️
中興新村的前身是省政府駐在地，也是一個參考英國倫敦「新市鎮」設計而建造完成的行政社區，曾是台灣的政經文化重鎮，但在1998年省虛級化和1999年的921大地震後，中興新村面臨了轉型的困境。近年有許多在地青年投入活化事務，並由政府輔導轉型，中興新村搖身一變，成為一個新的文創旅遊景點🏛
中興新村面積十分廣闊，非常適合透過騎協力車的方式來漫遊，#省府日常散策 提供了這項服務。我和柯市長在這裡體驗了騎協力車，在這裡我們感受到了中興新村濃厚的文化底蘊，也歡迎大家在閒暇之時，也來中興新村走走逛逛唷！
#中彰投生活圈
#省府日常散策
非常謝謝媒體記者的鼓勵❤️❤️❤️
一切都是神的恩典...😭
這次ISC全國高中科展競賽高手雲集，
真的是險勝～
謝謝最棒的兩位神隊友，
謝謝最棒的指導老師，
駿哥說自己還有很多很多地方要繼續加油努力💪💪💪
謝謝大家🥰
❤️中國時報
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❤️奇摩yahoo
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❤️東森新聞
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❤️CTWANT
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❤️TVBS
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❤️基督教今日報
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❤️基督教論壇報
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❤️ETTODAY
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❤️三立新聞台
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❤️蘋果日報
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麻省理工、英國雪菲爾大學，以及日本東京工業大學的研究團隊共同研發出一種摺紙型機器人，可以直接進入人體執行任務!
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本集主題：「無法創新，是因為你不會發揮潛力：觀察力+質問力+混搭力，用對三大能力，創造工作的最大值」新書介紹
專訪企劃：林進韋
內容簡介：
你常認為自己是「普通人」嗎？如果你這麼想就大錯特錯！
我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。
只要能喚醒潛力，工作就能更上一層樓，
日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%，
成為事半功倍、人人搶手的一流人才！
★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力！
✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察
觀察日常生活中的每一個細節，找出事物的優缺點，讚美它們與眾不同之處。
✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能，豐富想像力
透過大量提問找出事件的真正核心，並藉由破壞性的質問得到不同觀點，激發創意。
✓ 混搭力 →大部分的創新，是組合不同性質的事物後誕生
多跟不同領域的人交流，透過跨領域的結合，蹦出不一樣的火花。
除了以上這三大能力外，作者三浦將也提出想要喚醒潛力，必須先要擁有：
✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見，讓身心回到純真放鬆狀態。
✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考，將阻礙創造力的產生。
✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗，獲得成功的機率愈高。
有了這三種勇氣，就能擺脫內心障礙，意想不到的點子也會一一浮現。另外，三浦將也運用阿德勒心理學，為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議，協助成員發掘自我實力！
作者簡介：三浦將 Shoma Miura
大阪府立大學工學系，英國雪菲爾大學研究所理學與管理學碩士畢業，現為TEAM DYNAMICS董事長兼執行長，人才培育、組織開發顧問／高階主管教練。曾任職於大型廣告公司、外商企業，後來創立TEAM DYNAMICS，以「讓更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」為目的，從事人才培育諮商、企業研修等。
以「溝通能改變企業」的觀點，加上阿德勒心理學及心理指導溝通為方法，從事領導力開發、團隊建設訓練、公司內部教育訓練等，協助企業發展。他的「溝通交流課程」獲得參加者好評「真希望早一點參加！」，回客率高達百分之百。此外，他也以「培養好習慣」受到高度讚美，善於運用其專業幫助學員在課程後養成固定的習慣。
著有《成為一流人才的38個好習慣：只要改變一個行為，就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門！》、《黃金好習慣，一個就夠：日本心理教練的習慣養成術》等書，其著作累積銷售超過二十萬本。
★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep137/
🇬🇧 為什麼這麼多景觀人都在英國？？
這週離島人邀請到雪菲爾景觀建築師：趙家弘。家弘擁有雪菲爾大學景觀碩士，在台灣時也曾在淡江建築和中原景觀學習。目前在英國PLACE Design + Planning Ltd任職景觀建築師。
歡迎大家來聽聽家弘離開台灣攻讀景觀的契機，這疫情爆發一年多來在英國的各種轉折與辛酸血淚。
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Ep137 - 雪菲爾景觀第三彈：趙家弘
#Sheffield #雪菲爾景觀 #landscapeDesign #英國倫敦
0:00 Intro
2:03 東倫敦？南倫敦？？
8:01 疫情爆發一年後，英國遠端工作狀況
10:53 離開台灣到英國的契機
20:47 建築vs社造vs景觀
24:33 雪菲爾大學景觀碩士
29:21 倫敦景觀工作上的眉角
32:20 想永遠待在倫敦的理由
38:04 英國的排外情結有因為疫情增長嗎？
40:34 回台計畫？❌
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★更多詳細資訊，請參考Show note | http://bit.ly/hop_shownotes
★支持離島人 | http://bit.ly/hop_support
雪菲爾大學 在 英國選校問題Sheffield和Queen Mary - 留學板 | Dcard 的八卦
要選知名度還是選排名的問題，據我自己查文得到的分析是，Queen Mary University of London，申請的是accounting and finance，優：在倫敦、硬體設施 ... ... <看更多>