【精準失控】
朋友手上有兩個工作機會,詢問我意見,從她描述的方式,我知道她已經有定見,因為當她提到A公司時,不僅語氣上揚,處處是讚美,猶如相見恨晚的情侶,繞了一個地球,終於來到命定的一見鍾情,而當她提到B公司時,有太多但是,而每一個但是都是扣分。
我潑了一桶冷水給她,「面試的感覺都是真的,也都是假的,我們每次面試都是喜孜孜的,後來離職的原因都跟面試沒有關係。」
我像是無良的父母,看到梁山伯喜孜孜收好行李想要去訪英台,我卻鐵口直斷說,英台是「奧梨子裝蘋果」、「拿籃子假燒金」的賤貨,此時,朋友不堪所愛受辱,用更多言語背書英台好、英台棒、英台英台呱呱叫。
我私心希望她去錢少的B公司,過了一定的年紀,經歷過許多職場上的火焰山,選工作時不會只考量到薪水,其他相關條件更是關鍵,一如你深愛金城武,但他媽媽很難搞,等你過門後,金城武的帥氣會逐日銳減成二百五,你也會覺得自己是個十三點,怎麼會當初瞎了眼。
眼看梁山伯「執迷不悔」,叫王菲來勸也沒用,我老生常談的說,「這你要自己做決定,人生是你自己的,不管我怎樣說,最後也是你要承擔。」梁山伯聽到這句,也給了我人生萬用經典台詞,「好,我想想,謝謝你。」
年輕的時候我們會為了三千、五千,公司品牌光環,飛蛾撲火的去上班,熬夜加班刷自己正在上進的存在感,用跟別人靠腰上班辛苦,偷渡炫耀自己在公司好重要的虛榮,年紀大了,該有的資歷都有了,浮誇的光環,比不上準時下班重要,我務實了,年輕的她,人生正在走上坡,拚搏比過日子重要,我能了解她所有的心情,畢竟誰沒有年輕過。
很多時候,我們都必須要走過一些路、走錯一些路,才會知道自己要什麼,甚至在這些迷途中,了解什麼是適合自己的正途,人生的路從來不是直線,多數時候是彎彎曲曲才到終點,而那些多繞的路,往往是自我了解必經的過程。
我想起了曾經有一位當紅主播,交往了世家豪門,此時她愛上了一位音樂才子,她捨棄豪門世家選了音樂才子,交往沒多久後分手,後來在她嫁給其他人後,她承認說,當初選音樂才子是人生中最大的一次叛逆。
我也曾經因為品牌迷思,跳槽某家電視台,造成嚴重水土不合,待沒幾個月就回鍋,才知道舊東家良善的企業文化最適合我,過日子比過年重要,結婚典禮再盛大,都比不上茶米油鹽醬醋茶,要懂這道理都要花上好幾年。
人生中每個選擇都是冒險,沒有人一定可以永遠走對路,只要你當下甘願就夠了,走錯路也沒什麼,那些錯的路,都會讓你更知道自己要什麼。
攝影:Leo Lu 老師
黃大米 Instagram: https://bit.ly/2PVpv3U
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,今(27)日立法委員林佳龍在經濟委員會質詢台電黃重球董事長。林佳龍表示,台電現在準備做的是一是換民營電廠董事長、二是進行司法訴訟,「這是陰謀」,這兩個做下去,肥貓們就金蟬脫殼了,人民還繼續繳高額電費當冤大頭。 黃董事長到台電已有四個月,但對台電的改革是八個字「原地踏步、一事無成」 儘管我們講得再多...
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離職 一個 月 回鍋 在 鬼才阿水Awater Facebook 八卦
6萬是酬庸,12萬是慈庸,事實真是如此?
前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問,就有人馬上跳出來說,卸任立委還能找到高薪的立院相關職位,相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸,那洪慈庸就一定是更過分的,更別說還有之前的林飛帆9萬事件,事實上酬庸與否的界定如何,以及按照正常邏輯與執行程序,到底何者有行政瑕疵,還是只是對其個人不滿,所造就的惡意訊息呢?
相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、,三人工作並領高薪的事件來看,三者有何不同?
首先,先定義怎樣叫做酬庸?
民間普遍的認知為,將國家或國營單位做領高薪的職缺,交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人,而這筆錢由全國國民買單,等於是拿民眾之金錢,慷慨圖利特定人士,以達到利益交換。
所以這必須要滿足三個條件。
一、個人能力嚴重不足以完成這個職位,如果今天一個能力超越這個職位所需的,自然不會被認為是酬庸,最基本的要求也是要能勝任這個工作。
二、薪資為全民買單,今天如果私人企業老闆支付薪資,他想用誰那是屬於公司與主管自由,但如果這筆金錢是由國家納稅人買單,或是政府機關的相關人士,許多人就會有意見了。
三、利益交換,酬庸中最為人詬病的,莫過於利益交換,當你在特地工作與任務中,協助特定人士獲取所需之權位利益,而後提供利益交換,這就會被認為是酬庸,最常見的是,特定政商關係良好之企業與個人,在選舉階段支持特定人士,選上後大開方便之門,或是做利益綁樁。
好,既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚,那我們就來一一分析這三位的資歷,算不算是滿足酬庸的條件。
先從林飛帆來看。
林飛帆過去與體制外政治運動聞名,曾多次參與各式政治運動,其中更以太陽花運動的領袖廣為人知,在各式議題上皆有著墨,被民進黨團找去擔任副秘書長,月薪9萬。
首先,民進黨副秘書長,屬於政黨黨職,經費來源來自於自籌經費,以及選舉補助款經費,擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確,就是滿足政黨的目標。
從能力來看,這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標,與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷,但以結果來看,這個職位與其能力是能相符合的。
以薪資經費來說,這是政黨內部自由決定的,並非由全民買單的公職,這也是沒問題的。
利益交換,以林飛帆既有狀況來看,如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮,政府為了減少反抗聲量,用黨職收編降低其力度,那可算是利益交換的一環,但現在網路世代來臨,領導者的重要性日漸下降,林飛帆除了自有工作上,能替民進黨帶來的額外利益,我個人認為非常低。
以上三點來看,林飛帆要被稱為酬庸還早得很。
再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看
黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人,負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁,過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名,學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長,創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄,超過1400萬次觀看。
在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後,學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職,投入台灣民眾黨的不分區立委,開票結果公布後,民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨,學姐以高知名度與高人氣的魅力下,在選舉階段也扮演功不可沒的角色。
而在選舉完畢後,台北市府按照正常行政流程,上網公告職缺,卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段,公務員沒上班的週末,就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作,月薪6萬元。
以能力來看,學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段,在媒體相關部門成效相當好,不只柯文哲網路聲量第一名,民眾黨的選舉結果也相當出色,為此我還為了實現我選前預言諾言,小額捐款5000給公益慈善團體,以這點來看,的確成效是相當不錯的,特別是網路媒體現在扮演重要的角色,能夠有效執行的人才並不多,這點是沒問題的。
以薪資經費來說,學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時,正如我上頭所說,這是屬於政黨自由,外人沒有意見,但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府,今天市府的薪水是由全國納稅人所支付,民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題,但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵,過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了,這在程序上與經費上就有問題了。
利益交換,在協助民眾黨完成戰功後,馬上轉回公職體系,這不就是過去柯文哲打著無黨政治、藍綠一樣爛中最討厭的黨政不分,將政黨中有表現的人透過公職來安插職位,這就是被認為酬庸的最大關鍵。
最後來看近期的主角洪慈庸
洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘,而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動,更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。
在加入時代力量後,更是一舉成功選上台中第三選區區域立委,擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委,推動許多政策執行與立法,在與時代力量內部路線產生分歧後,以無黨籍競選連任立委失利。
而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選,院長在受訪時表示,希望顧問可以與其互補,年紀長與年紀輕,男女性別,對於國防相關法案有其足夠了解程度。
以工作能力來看,洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等,也曾榮獲五次國會優秀立委,在立委能力上是可受肯定的。
以薪資來看,立法院顧問的薪資也是由全民買單,如果過去在選舉上有功勞或戰功,而後安排其位置,這點就完全有瑕疵,但關鍵在於洪慈庸連任失敗,等於在這塊區域立委上,能夠實際幫助到民進黨的有限,且現階段洪慈庸也並未加入民進黨,仍保持無黨籍,在立場上也還站的住腳。
最後是利益交換,洪慈庸現在並非時代力量幹部,立委連任也失敗,在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換,要從這點說是酬庸,還有很遠的距離。
我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象,甚麼年輕就坐領高薪啊,女人成天只會生孩子阿,年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等,這些荒謬的言論不斷傳出,對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。
這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉,只要進入無腦粉絲的階段,大腦思考能力就完全停滯,就像我寫這麼大篇文章解析後,仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。
甚至跑來我的粉專洗負評,這都一再的證明,民主從來就不可怕,可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來,我很慶幸這次的投票結果出來後,台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。
過去我也多次的公開表示,過去我很討厭蘇貞昌,更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意,但時間一久,我對蘇貞昌也有了很大的改觀,我想路遙知馬力,日久見人心是絕對的。
就像我也曾經很喜歡柯文哲,現在對他只有感冒。
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6萬是酬庸,12萬是慈庸,事實真是如此?
前立委洪慈庸被聘為立法院有支薪的顧問,就有人馬上跳出來說,卸任立委還能找到高薪的立院相關職位,相較於過於柯文哲回鍋學姐的事件是酬庸,那洪慈庸就一定是更過分的,更別說還有之前的林飛帆9萬事件,事實上酬庸與否的界定如何,以及按照正常邏輯與執行程序,到底何者有行政瑕疵,還是只是對其個人不滿,所造就的惡意訊息呢?
相較於林飛帆、學姐、洪慈庸、,三人工作並領高薪的事件來看,三者有何不同?
首先,先定義怎樣叫做酬庸?
民間普遍的認知為,將國家或國營單位做領高薪的職缺,交由毫無能力或當政者親疏關係較近的人,而這筆錢由全國國民買單,等於是拿民眾之金錢,慷慨圖利特定人士,以達到利益交換。
所以這必須要滿足三個條件。
一、個人能力嚴重不足以完成這個職位,如果今天一個能力超越這個職位所需的,自然不會被認為是酬庸,最基本的要求也是要能勝任這個工作。
二、薪資為全民買單,今天如果私人企業老闆支付薪資,他想用誰那是屬於公司與主管自由,但如果這筆金錢是由國家納稅人買單,或是政府機關的相關人士,許多人就會有意見了。
三、利益交換,酬庸中最為人詬病的,莫過於利益交換,當你在特地工作與任務中,協助特定人士獲取所需之權位利益,而後提供利益交換,這就會被認為是酬庸,最常見的是,特定政商關係良好之企業與個人,在選舉階段支持特定人士,選上後大開方便之門,或是做利益綁樁。
好,既然以上三點關於酬庸的條件寫得清清楚楚,那我們就來一一分析這三位的資歷,算不算是滿足酬庸的條件。
先從林飛帆來看。
林飛帆過去與體制外政治運動聞名,曾多次參與各式政治運動,其中更以太陽花運動的領袖廣為人知,在各式議題上皆有著墨,被民進黨團找去擔任副秘書長,月薪9萬。
首先,民進黨副秘書長,屬於政黨黨職,經費來源來自於自籌經費,以及選舉補助款經費,擔任副秘書長的認為目標即為「總統連任、國會過半」目的很明確,就是滿足政黨的目標。
從能力來看,這次民進黨的選舉的確達成所設立的目標,與林飛帆的關連性多大這由民進黨內部所論斷,但以結果來看,這個職位與其能力是能相符合的。
以薪資經費來說,這是政黨內部自由決定的,並非由全民買單的公職,這也是沒問題的。
利益交換,以林飛帆既有狀況來看,如果他手上有大批的青年反抗軍由他指揮,政府為了減少反抗聲量,用黨職收編降低其力度,那可算是利益交換的一環,但現在網路世代來臨,領導者的重要性日漸下降,林飛帆除了自有工作上,能替民進黨帶來的額外利益,我個人認為非常低。
以上三點來看,林飛帆要被稱為酬庸還早得很。
再從柯文哲幕僚學姐- 黃瀞瑩來看
黃瀞瑩過去曾任記者、臺北市政府秘書處的媒體事務組組員、臺北市政府副發言人,負責經營臺北市長柯文哲的官方推特與臉書等粉絲專頁,過去柯文哲曾長時間為政治人物網路聲量第一名,學姐也在台北市長柯文哲與網路知名節目-「木曜4超玩」的一日市長,創下2018年Youtube最熱門影片的紀錄,超過1400萬次觀看。
在柯文哲籌組台灣民眾黨以及投身選舉後,學姐黃瀞瑩在領完年終後決定由公職中離職,投入台灣民眾黨的不分區立委,開票結果公布後,民眾黨也一躍成為台灣第三大政黨,學姐以高知名度與高人氣的魅力下,在選舉階段也扮演功不可沒的角色。
而在選舉完畢後,台北市府按照正常行政流程,上網公告職缺,卻被踢爆在行政流程招募時間還沒跑完的階段,公務員沒上班的週末,就已經確定由學姐黃瀞瑩重回台北市府工作,月薪6萬元。
以能力來看,學姐黃瀞瑩在柯文哲擔任台北市長階段,在媒體相關部門成效相當好,不只柯文哲網路聲量第一名,民眾黨的選舉結果也相當出色,為此我還為了實現我選前預言諾言,小額捐款5000給公益慈善團體,以這點來看,的確成效是相當不錯的,特別是網路媒體現在扮演重要的角色,能夠有效執行的人才並不多,這點是沒問題的。
以薪資經費來說,學姐黃瀞瑩從市府公職轉往民眾黨黨職時,正如我上頭所說,這是屬於政黨自由,外人沒有意見,但被認為是酬庸的關鍵就在於回鍋市府,今天市府的薪水是由全國納稅人所支付,民眾黨有戰功繼續擔任黨職這沒問題,但一但回到公職又行政程序充滿瑕疵,過去喊的公開透明這時柯粉就全部閉嘴了,這在程序上與經費上就有問題了。
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最後來看近期的主角洪慈庸
洪慈庸的非血親胞弟為洪仲丘,而洪仲丘事件不只是台灣歷史重要的社會運動,更讓政治體系、軍方司法、行政裁決有了相當重要的變革。
在加入時代力量後,更是一舉成功選上台中第三選區區域立委,擔任立委時期更曾五次獲得國會優秀立委,推動許多政策執行與立法,在與時代力量內部路線產生分歧後,以無黨籍競選連任立委失利。
而立法院長游錫堃有權指派立法院顧問人選,院長在受訪時表示,希望顧問可以與其互補,年紀長與年紀輕,男女性別,對於國防相關法案有其足夠了解程度。
以工作能力來看,洪慈庸曾舉辦22場公聽會、35件修正案、數百場的提案質詢預算案人民陳情案等,也曾榮獲五次國會優秀立委,在立委能力上是可受肯定的。
以薪資來看,立法院顧問的薪資也是由全民買單,如果過去在選舉上有功勞或戰功,而後安排其位置,這點就完全有瑕疵,但關鍵在於洪慈庸連任失敗,等於在這塊區域立委上,能夠實際幫助到民進黨的有限,且現階段洪慈庸也並未加入民進黨,仍保持無黨籍,在立場上也還站的住腳。
最後是利益交換,洪慈庸現在並非時代力量幹部,立委連任也失敗,在戰功上與力量上都並未有條件與民進黨做利益交換,要從這點說是酬庸,還有很遠的距離。
我一直都懂「年輕人、女人」都是許多人攻擊的對象,甚麼年輕就坐領高薪啊,女人成天只會生孩子阿,年輕人沒有思考能力成天只會被民進黨洗腦等等,這些荒謬的言論不斷傳出,對於這類人我也絲毫不會花時間在他們身上。
這些人無論是柯粉、韓粉、英粉等各式粉,只要進入無腦粉絲的階段,大腦思考能力就完全停滯,就像我寫這麼大篇文章解析後,仍然會有一批無腦的人出來說我是深綠、1450、菸粉、何時要出來選個議員還是立委之類的。
甚至跑來我的粉專洗負評,這都一再的證明,民主從來就不可怕,可怕的是一群愚民決定了我們多數人的未來,我很慶幸這次的投票結果出來後,台灣能夠在非洲豬瘟與武漢肺炎的防疫下存活。
過去我也多次的公開表示,過去我很討厭蘇貞昌,更認為選舉失利後還能當行政院長這讓我很不滿意,但時間一久,我對蘇貞昌也有了很大的改觀,我想路遙知馬力,日久見人心是絕對的。
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離職 一個 月 回鍋 在 林佳龍 Youtube 的評價
今(27)日立法委員林佳龍在經濟委員會質詢台電黃重球董事長。林佳龍表示,台電現在準備做的是一是換民營電廠董事長、二是進行司法訴訟,「這是陰謀」,這兩個做下去,肥貓們就金蟬脫殼了,人民還繼續繳高額電費當冤大頭。
黃董事長到台電已有四個月,但對台電的改革是八個字「原地踏步、一事無成」
儘管我們講得再多,我們唯一要看的是做甚麼?林佳龍要求黃董事長說出目前為止哪一件所謂的改革完成了?黃重球答覆,台電經營改善報告要求今年增加收入減少支出目標是30億,到目前台電達成60億。林佳龍隨即表示,竟然把本來是浪費的事不做稱作是改革,這不是結構性、制度性真正的改革。台電現在準備做的是一是換民營電廠董事長、二是訴訟,「這是陰謀」,這兩個做下去,台電跟民營電廠都沒有責任了。
林佳龍舉例森霸公司,股權中台汽電佔32%、台糖佔20%、中華開發佔10%,政府對董事會有主導權,竟然放掉董事長,在改革的關鍵時刻抽手,應該利用董事長的位置與董事會重新對利差的部分來改革,重新訂約,「負完責再走嗎」,怎麼可以臨陣脫逃,換一個政府沒有主導力的董事長坐鎮,結果讓前面的肥貓「金蟬脫殼」,過去所做諸惡事都與離職的董事長無關?林佳龍指著台電總經理蔡文魁說,蔡文魁就應該要留在台汽電董事長任內堅守岡位、據理力爭,換掉與台電的購電契約,怎麼可以拍拍屁股回鍋台電擔任總經理,站在這裡備詢呢?
林佳龍再批台電的假改革,台電把跟民營電廠的購電合約推給司法訴訟,就是把行政權可以行使的權力,交給法院讓它纏訟十年也處理不出來,而這十年內,繼續用這個購電契約來購電,人民繼續當冤大頭。林佳龍說明明行政權可以以重大情事變更去終止購電契約,並將涉及刑事責任,有所不法的人士移交檢調單位去偵辦,訴訟也該以刑逼民。
林佳龍當面跟黃重球說,你若是真改革,就以台電董事長的身分去兼子公司、孫公司的董事長,真正大刀闊斧去進行改革。林佳龍質詢曾經是台汽電董事長的蔡文魁,總經理徐崧富兼森霸董事長,其個人在台汽電擁有160萬持股,「黃董事長,這個總經理有沒有辦法換?」。黃重球回覆,台汽電70~80年代成立時徐崧富代表中華開發,林佳龍隨即展開攻勢,就是當時黨國不分的年代,自訂規則,五鬼搬運,回來利益輸送跟掏空,「敢不敢辦?」,政府到目前為止沒有一個人負責。
林佳龍表示,面對台電的揭弊,讓人覺得很悲哀,連他接露台汽電投資魔神仔電廠弊案,竟然檢調一個禮拜就說調查後沒有問題不起訴,分明是護航、勾結,配後的影武者是誰?它也質詢能源局有沒有用公共工程安全、環境汙染等行政方法嚴格依法對付民營電廠的查驗?台汽電賺的不只是電價,還賺很多包政府工程,政府可以拒絕往來阿!台電改革是無能還是無心?還是同為共犯結構的一環?
離職 一個 月 回鍋 在 離職後一個多月想回鍋該怎麼辦? - Mobile01 的八卦
在我進到上一份工作之前我待業了四個多月而上一份工作離職原因是希望能就近照顧自己的家人當時是用LINE傳訊息跟主管告知主管只回了一個「好」字昨天 ... ... <看更多>
離職 一個 月 回鍋 在 離職回鍋會很孬嗎⋯⋯ - 工作板 - Dcard 的八卦
我是個不舊不新的人,畢業1年多,前公司任職半年後離職,原因就覺得太忙、距離有點遠、想要更強的公司,但離職後,求職不如預期,因為經驗不夠, ... ... <看更多>
離職 一個 月 回鍋 在 Re: [問題] 後悔離職怎麼回鍋? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
我也是回鍋的
我跟原本的老闆已經共事十幾年了
因為升到不適任的職位 底下也沒有人可以用
權衡自己的身心狀態 還有家庭需求 就提了離職
離職後在外商找到不算差的工作
原以為自己的上班時間卡很死 大概不會有公司用
所以隨口開了一個金額 結果對方一口就答應了 很意外
但入職後才開始發現一些問題
也想到之前待的公司
在某些地方還是優於現有職場太多
幾個月後 後來透過還有往來的老戰友 表示想回來
剛好公司準備重新整併出發 需要一個行政即戰力
老闆就來找我談了
我覺得回鍋是否好待 也要看老闆的想法
有的老闆會認為 員工肯回鍋 是對公司的肯定
我老闆就是這樣 所以年資照舊
因為是從管理職調回行政 薪資當然有折扣
但也不是所有人申請回鍋都可以
畢竟回鍋是要共事的 做事的能力當然也會考慮
也曾經有其他人表示想回鍋 但老闆拒絕
你想要回鍋 可能也要考慮一下過往共事的狀況
還有老闆的領導風氣 是大器的 還是小鼻子小眼睛
而你已經出去又回來 如果不適應又出去 負評可能就會很嚴重
採取任何行動前 建議還是要想想
當初離職的痛點 現在還在嗎?
如果還在 你要怎麼克服?
還是回去又再離職??
※ 引述《clearday (天氣晴!)》之銘言:
: 離職後到了新公司
: 薪水比原本多50% 當初會離職也是貪這裡的薪水
: 一開始不適應覺得應該三個月左右就會習慣
: 現在待半年了還是各種不適應 一直想起前公司的好
: 當初離職是沒撕破臉
: 但不知道那個位置找到人了沒 104職缺也還在
: 請問要怎麼開口回前公司?
: Mail or LINE給前主管好嗎?還是104投一下
: 現職打算撐到農曆年後就走了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.109.70 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1671343580.A.E7E.html
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