離職理由 不適應的八卦，DCARD、PTT和 Yahoo名人娛樂都在討論：

#11. [討論] 報道不到一個月就離職的理由- Tech_Job

各位有沒有那種經驗到新公司報到當天都想離職的念頭硬生生做了一個月有什麼好理由不好說法才不會撕破臉弄的難看---- Sent from BePTT on my Xiaomi Redmi Note 7 ...

#12. 面試殺手題：離職原因怎麼說最體面？三個精選回答範例

離職 原因地雷三：太常加班、工作量大太累. 有些HR 會認為，加班可能是因為你的工作效率不彰、時間管理能力差造成的。另一 ...

#13. 這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職這件事不再惱人！

△關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！ △關鍵四：離職前的準備不是為了公司，是為了自己; △關鍵五：低調還是高調？這些離職原因 ...

#14. 面試被問到離職原因，該怎麼說？

因主管或同事等人際問題離職，可以這樣說：. 其他若是因同事不好相處，可說「不適應公司的企業文化，因為大家太冷漠了，彼此間很少溝通說話，與自己 ...

#15. 人資同學會- 【因為前公司的離職理由，常成為面試時的弱點

但這樣的離職理由始終無法用比較正向的方式去解釋，常常說我發覺自己不適應之前集團的工作，就被追著這方面窮追猛問，以至於多個面試後來都沒有下文。

#16. 離職原因、時間點看這裡！跟老闆分手離職理由就醬說！

第1名離職原因主管不合遠超後面的排序。 離職原因生涯規劃、離職理由不適應與離職原因轉換跑道等，雖然不在前3名，仍然屬於某些人 ...

#17. 離職好理由

離職的理由幾乎是面試的必考題，企業可以從中了解人才對於工作的偏好與 ... 2 離職原因生涯規劃、離職理由不適應與離職原因轉換跑道等，雖然不在前3 ...

#18. 好好說話》面試必考題：上一份工作為什麼離職？最加分的回答是

（O）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀況，而這個狀況是你不能接受的。能在面試時就發現，也不需要再 ...

#19. 離職原因: 為何離開前公司，怎麼回答才算好？ - Glints

例如你因為工作量比較大而討厭目前的工作、因為上司不給你機會而離開，或是跟公司的同事鬧不愉快等等。 以下是經常聽到的離職 ...

#20. 【生涯規劃】「離職原因」想清之前，別輕易離職—讓自己工作 ...

最近身邊剛好有不少職場年資已有2-3年的學弟妹，正面臨轉職議題。 ... 在眾多離職原因裡，「跟主管、同事相處不適應」是屬於影響範圍，因為你能夠從 ...

#21. 離職原因怎麼寫？在辭職信和簡歷上，聰明人不會用同一個理由

01辭職信上的辭職理由無需考慮太多，不引起領導反感、讓領導知道無可挽回 ... 自己沒有受到公平對待，又或者因為內部人事變動不適應新的領導，等等。

#22. 履歷超強「卻天天想離職」！2原因走不掉網急勸：遲早會生病

社會上有些人為了生活而工作，有些則是為工作而生活，你是屬於哪一種？有位網友日前發文感嘆，剛入職一家夢想很久的知名行銷公司，卻發現自己極度不適應， ...

#23. 想離職找不到好理由？十大常見離職原因揭曉 - 藥師+

或許是這個理由太過直白，大家在離職時都不敢明說，以免過年時在餐桌...錄取後才發現童話裡都是騙人的，為了怕尷尬，只好用「不適應」為由離職。。

#24. 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...

離職 不外乎有以下幾個原因，按照賭爛排名：. 第1名. 主管很機車. 第2名. 公司、同事們調性與我不和. 第3名. 薪水爛. 第4名.上班環境很差、交通時間很 ...

#25. 年後跳槽必備？10個離職理由排行

離職原因排行榜- 過完一個年，吃完尾牙拿到年終，是不是就想跳槽了呢？ ... 網路溫度計」大數據調查指出，最常用的離職理由第1名為「不適應、不適合」，原因是因為多數 ...

#26. 離職就跟分手一樣難開口網友最愛用這10種理由！ - 藥師家

十個大家都在用的離職理由」，希望大家都能找到值得託付終生的好工作。 第一名，不適合/不適應每個人對工作都有憧憬，不過常常都在上工後，發現與當初想像中有些落差， ...

#27. HR，你最反感的離職理由是什麼？ - 每日頭條

不喜歡上司的管理方式。在職場，遇到一個自己順心的上司難，你只能去適應你上司的管理模式。再難相處的上司，只要 ...

#28. 關於離職(下) - 萬惡的人力資源主管部落格

當一個員工提出離職時的理由是交通、家庭或健康等客觀因素的時候，因為公司總不可能為了誰搬家( 不過我以前待過一家高科技公司，那家公司真的因為某一個人 ...

#29. 【詢問】離職理由不適應

什麼離職原因比較好? - iT 邦幫忙- iThome大部分員工說不出口或不想說的原因其實是：薪水太低、和主管不合、人際互動太... 在下有幾次跟離職員工深談 ...

#30. 不讓離職

我還想撐一下，也許再撐一下就可以適應了，過陣子也許就會好一點」薪水 ... 另外，不同時期的離職理由，也有人整理出一個概論，大家不妨參考一下（編 ...

#31. 試用期內離職要怎麼說理由？ - 劇多

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 但問題是你為什麼想要離職呢？ 1.不適應企業文化。我剛進入我現在這家 ...

#32. 辭職的原因怎麼說最好? - 雅瑪知識

7、我不適應眼前的崗位。 8、我個人在這裡沒有發展。 9、我與這裡人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因的辭職理由. 1、工資太低。

#33. 離職原因怎麼說合適離職理由怎麼說合適

4、我不適應眼前的崗位。 5、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因的辭職理由. 1、工資太低。 2、 ...

#34. 想離職該怎麼說

有超過離職理由怎麼說? ... [ 本篇文章結語] 以上是分享的：不適應工作想離職，年輕就是本錢，人資如何看待做幾天就跑走的人！ 離職原因的重點不在想 ...

#35. 最傻的六種員工離職理由，希望你不是其中一員

有些員工習慣了以前的領導的工作方式，怕自己不適應新領導的管理方式，就辭職了。 可是，在這種情況下離職，真是傻。 新 ...

#36. 離職原因辭職原因你會老實說嗎？調查：73%拒說真正離職理由

【面試教室】最怕HR問轉工原因？ 試用5個「標準答案」得體回… ... 你離職原因是「與同事不合」，逾1個月未能就業，但是剛入職就好對公司氛圍真的不適應，老闆，且每個人都 ...

#37. 不能向面試官說的五種離職原因，越說越找不到工作 - 今天頭條

在一個行業或者工作崗位上，會產生離職的想法是很正常的，而且離職的原因有很多種，不過我們不要把離職原因不好的一面，帶到面試中，這樣給面試官的 ...

#38. 為什麼想離職

履歷表上的離職原因中，「生涯規劃」可能是排名第一的理由。而這個理由其實有寫就跟沒寫 ... 我從做這份工作以來，一直覺得不適應。每天都很想離職。

#39. 寫給社會新鮮人（67）—面試時，離職原因怎麼說？（下 ...

而大陸阿里巴巴集團主席馬雲卻說：「員工的離職原因林林總總， ... 其他若是因同事不好相處，可說「不適應公司的企業文化，因為大家太冷漠了，彼此間很少溝通說話，與 ...

#40. 面試官問我離職原因，怎麼找個回答？ - 小熊問答

7、我不適應眼前的崗位。 8、我個人在這裡沒有發展。 9、我與這裡人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因的辭職理由.

#41. 離職原因轉換環境 - Athlet

直接跟上司明言「轉換新環境」，是個再合理不過的辭職理由，為你前途著想的上司 ... 在眾多離職原因裡，「跟主管、同事相處不適應」是屬於影響範圍，因為你能夠從練習 ...

#42. 面試時問你離職理由,這5個儘量不要說,否則你就會被淘汰

如果你說離職理由的時候說上一份工作很單調的話，面試官肯定會覺得你 ... 沒有一份工作是不辛苦，沒有壓力的，要有自我調節的能力，這樣才能適應職場 ...

#43. 報道不到一個月就離職的理由 - 記者快抄

根據批踢踢Tech_Job板網友jack6904表示，「當天都想離職的念頭，硬生生做了一個月」。有什麼好理由不好說法才不會撕破臉，弄的難看.

#44. 面試也有套路，哪些離職理由盡顯高情商？ - MP頭條

HR想法：要學會和各式各樣的人打交道，什麼樣的公司或領導都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想像你在遇到客戶或關係單位的人時會不會憑 ...

#45. 面試的離職原因如何回答最好,面試遇到提問離職原因 - 迪克知識網

些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例 ... 環境適應能力差，在hr看來，這樣的人就是一個“麻煩製造者”，自然是不會 ...

#46. 上司個性超難搞，職場氣氛差還被同事冰...離職原因「人際關係 ...

韓國法院在申請離婚協議時，有三週的考慮期，用意就在於減少衝動離婚的案例。而這種做法也證明的確有效果。所以當你覺得在職場上受到不平等待遇，或是對 ...

#47. 面試乾貨｜HR：你從上一家公司離職的原因是什麼？這些坑 ...

比如應聘新聞類崗位，說自己不能接受加班；應聘銷售崗位，說自己不適應頻繁出差。 每個崗位都有每個崗位的特性，在談及離職理由的時候，應該儘量避開 ...

#48. 面試的準備工作(B) 四個方向拆解「你為什麼離職?」讓自己不失分

面試官的問題百百款，但永遠都有一個問題叫「離職理由」。 ... 這個問題主要是探討面試者有無機會在這家公司待上一段時間、適應公司文化和流程，然後 ...

#49. 面試中如何交一份滿意的——離職原因

假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想像你在遇到客戶或關係單位的人時會不會憑好惡行事。 6、工作壓力太大. 現代企業講究快節奏，企業中的各色人等皆 ...

#50. 面試官反感的五大離職理由 - 看看文庫

如果面試官問及你的跳槽理由，你的答案為：“不喜歡上份工作，不符合個人職業興趣”。那麼，遺憾地告訴你，明顯你的情商和智商都略低一籌，面試官也不會買你 ...

#51. 離職原因千百種－最差勁的五個離職理由-職場新鮮誌

大抵來說，離職動機不脫「名利恩怨」4大類，不過到底值不值得走，還有商榷餘地，畢竟，下一個工作未必更美好，遞出離職單前，不妨仔細再想想，自己是不是 ...

#52. 離職的理由

職場前輩A ：不適應的説法，很容易讓主考官. 生涯規劃。履歷表上的離職原因中，「生涯規劃」可能是排名第一的理由。這個理由其實有寫就跟. 今天的DailyView網路溫度計 ...

#53. 想回到曾經離職的公司工作…該有什麼心理準備？ - Cheers雜誌

... 回公司工作，不但能夠節省公司訓練的時間與費用，也比較不會發生不適應的狀況。 第三種離職原因，是因為個人生涯規劃或家庭因素而主動退出職場。

#54. 程式設計師面試被問離職原因，如實回答不適應996 - 華文頭條

程式設計師面試被問離職原因，如實回答不適應996，面試官答覆尷尬了. 2020-05-19 22:53:13娛樂. 跳槽面試是一個技術活，特別是面試環節，需要在簡短的時間裡回答大量 ...

#55. 面試時，離職理由怎麼說才好@ 小綠的文字世界/ Green's Words

例如有人因違反公司重大規範或酗酒而被公司開除，卻在面談時大辣辣認為自己行為沒有不妥。 通常這類型態 ...

#56. [ 人資經驗談] 離職理由如何說明｜跟主管提出辭呈時, 個人規劃 ...

當然，誠實並不代表要過於老實，所以兔子今天就想藉著這篇文章的幾項觀點來跟大家分享為何我認為個人規劃是個安全的離職理由，以及如何與主管在提出辭呈時 ...

#57. HR問「上家公司離職原因」，這樣回答能加分！ | 尋夢財經

面試時，哪些離職理由不能說？ ... 更何況，人在職場，能和三觀一致、脾氣相投的人一起工作太不容易了，一個不能適應環境的人就是職場巨嬰。

#58. 求職者面試時，不說真正離職原因的三個好處，幫你順利找到工作

隨著社會上大量私企的出現，人才的流動已經變成常態，雖然人才流動能夠適應現代職場的發展，但是大家在面試時，不能說出真的離職理由;每一家企業，當 ...

#59. 面試描述離職原因的幾個禁忌 - 秀美派- 時尚短髮

假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在遇到客戶或與單位有關係的.人時會不會憑好惡行事。 五、領導頻頻換人. 工作時間，你只管做 ...

#60. 破除迷思！工作時間短就離職，一定會被定義為草莓族？

首先弄清楚你想要離職的確切原因，是主管太機車？公司的方向與你的未來規劃差異太大？還是環境的人事物讓你待不下去？ 我舉個朋友的例子 ...

#61. 該不該離職？如何利用「積木法」判斷工作是否適合你 ... - Mswur

[請益] 剛報到不適應想離職至少做幾天才有薪水– publicservan ... 7/8/2019 · 無論是職場新人或資深同事想轉工，都要想一個冠冕堂皇又有說服力的辭職理由。

#62. 【問題】準備接受面試...但卻煩惱著離職原因該如何說明

上一份工作離職理由不知道怎麼說明比較好 ... 這讓我有點不適應 ... 你回答工作的關係，讓你腸胃不適，即便調整作息，還是無法適應，到頭來要常常服用 ...

#63. 最有說服力辭職理由 - 好問答網

最有說服力辭職理由 · 一、個人原因：. 1.文化差異，我與同事關係相處不適；. 2.我不適應眼前的崗位，個人在這裡沒有發展空間；. 3.工作壓力大，我承受不了 ...

#64. 【職場必知】員工3 個月內離職和2 年左右離職，差別有多大你 ...

概括了主要原因但不全面，同時過於籠統，. 心受了什麼委屈，具體來講還要分很多方面。 從不同層級員工離職的原因分析，. 基層員工 ...

#65. 離職理由怎麼說最好

離職理由 怎麼說最好引薦：離職理由怎麼說最好，職場中總會因為各種各樣的原因需要離職，但是很多人不知道離職理由怎麼說 ... 7、我不適應眼前的崗位。

#66. 【職場】辭職不是好辦法

離職 原因也各有不同，公司文化保守、上下班時間不正常、薪水福利不佳、工作單調、同事之間的明爭暗鬥、公司莫名其妙的規定等等，不一而足。 「你不要以為我愛換，我只是想 ...

#67. 離職原因 - 三度漢語網

2、不適應公司文化. 3、薪酬待遇低. 4、缺少發展空間. 5、與上/下級關係不和. 6、其他：諸如離家的距離、結婚、家人生病等等。[3]. 企業角度.

#68. 試用期離職理由 - YUMK

試用期如果不適應，要看是公司、工作的問題，還是自己本身的問題。如果只是工作上無法突破，或壓力太大，多聽聽別人的意見，跟主管、前輩多請益，去瞭解自己，或是人力 ...

#69. 面試時決不能說的幾大離職理由- 時尚達人圈

許多企業在招聘的視乎，大概率的會問面試人員離職的原因，其實這也是有 ... 在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下幹好本職工作。

#70. 面試時決不能說的幾大離職理由 - 星女圈

許多企業在招聘的視乎，大概率的會問面試人員離職的原因，其實這也是有 ... 在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下幹好本職工作。

#71. 離職理由別說實話了！」過來人揭面試官只愛聽這3句｜職場熊報

工作壓力大離職「孩子，離職理由別說實話了！ ... 你的教導，不適應，我願意交接3-5天，我真的很謝謝你，痛苦，6個訣竅讓離職這件事不再惱人，如果經濟壓力大的人，因 ...

#72. 面試新職位時，什麼樣的離職原因是可以被接受的？ - GetIt01

所以，你不用擔心對方接受不接受你的離職理由，統一用外交語言答覆即可。這個記錄，主要是HR用來做公司人事情況備案的。 對於部門主管來說，主要是面試你的工作技能， ...

#73. 應聘如何回答離職原因 - 知識的邊界

應聘如何回答離職原因，如何回答離職原因 · 1.文化差異，我與同事關係相處不適； · 2.我不適應眼前的崗位，個人在這裡沒有發展空間； · 3.工作壓力大，我承受 ...

#74. 如果上班45天還不適應，就別撐了吧！ - 大人學

但其實這種建議原本就是不負責任滴呀，只能說來自於職場打滾多年的個人體悟，再度強調，各位聽聽就好，可別隨便亂離職，還在離職原因上寫：布萊恩說，我已經45天都沒來…勁 ...

#75. 如何優雅的離職| Carewell - 怡東｜怡高

一、得體的離職面談：引用「網路溫度計－十大常見離職原因」之調查結果， 離職第一名的因素是「不適合／不適應」，離職面談就像分手談判，不需要帶著 ...

#76. 很反感同事的工作，我是留下還是離職啊？ - WhatsUp

有一項調查說明求職者最不喜歡HR問的問題就是你為何辭職，求職者離職必然有其原因，比如說工資太低，環境太差，無法適應企業文化等等，但是求職者在 ...

#77. 莫名其妙就離職，這世代年輕人是怎麼了？一個90後的告白

對於「我有能夠不計較這些鳥事，繼續工作下去的理由嗎？」這個問題很難給出明確答案。以老一輩來說，可能會回答有必須負責的家庭，或可以從正在成長 ...

#78. 面試時，離職原因怎麼說才更恰當？Spark Global Limited 報道

幾乎每個求職者，在面試的時候都會遇到被HR詢問上份工作辭職的理由是什麼？ ... 但是，我們在面試下一份工作的時候，並不能直接表明錢少事多、不適應 ...

#79. 公司異性太少也要辭職年輕人「鳥理由」離職其實超靠譜

離職 在傳統觀念中，通常代表不太好的事情，可能會被誤認為是個人問題或是 ... 這是年輕人天真可愛的一面，而企業也要學會適應這個新世代的新離職觀。

#80. 老闆不想面對的員工六大「超誠實真實離職原因」 - PopDaily

有些人在離職時表示離職原因是「組織文化」，說的好聽的表面理由像是自己對於公司文化不太適應、不擅長交際應酬...等等，但有時候也可能暗指主管同事 ...

#81. 剛進公司就想離職該怎麼辦？（中）下決定前你該思考的6件事

是否只是因為現在的工作內容以前沒做過就想離職？ 進入新環境、認識新同事難免會感到陌生，新工作也不一定容易上手，最好給自己一段時間來適應「新手 ...

#82. 面试官问我“上一家公司为什么离职”，应该怎么回答？ - 知乎专栏

新公司会不会更不合？星座、血型要不要都验验？ 接下来小编就来给大家介绍当面试官问：你因为什么原因离职，这3个“跳槽理由”最好避开！ 一、不适应工作。

#83. 面試被問到離職原因，該怎麼說？ - Yes123

因主管或同事等人際問題離職，可以這樣說：. 其他若是因同事不好相處，可說「不適應公司的企業文化，因為大家太冷漠了，彼此間很少溝通說話，與自己 ...

#84. [問題] 怎麼跟好人主管說想離職(未滿三個月) - salary

以前也有未滿三個月離職過但都是遇到公司氣氛明顯詭異同事不好或是工作 ... 15 F 推egopop: 不適應真的就直接講就好，無論什麼理由，不外乎就是要離職 ...

#85. 6個常見離職原因幫您決定是否遞「大信封」 - Indeed

香港是出名拼搏的社會，有些職位工時可以長到真的「無朋友」，工作量長期都像一座座大山，怎樣做都清不完。有的上司亦可能要求極高，朝令夕改，令壓力和 ...

#86. 面試時，離職原因怎麼說?（下） - 經理人

這些看似無害的離職原因，其實背後都可能隱藏著相反的理由。 ... 其他若是因同事不好相處，可說「不適應公司的企業文化，因為大家太冷漠了，彼此間很 ...

#87. 2019 該離職了嗎?? 離職停損點之斷捨離!! @ 莉亞不會變身

誰沒事想要一直換工作呢? 離職原因不外乎就是以下這些再也無法忍耐了. 1. 主管. 2. 同事.

#88. 上班1天就離職他的人生後來怎麼了？ - 天下雜誌

如果新同事上班1天就離職，你會怎麼想？把他當成草莓族，還是公司 ... 墨菲發現退伍軍人事務部非常官僚，而他完全無法適應。他告訴自己，在這麼官僚的 ...

#89. 如果想立刻離職，最好的理由是什麼？ - 百合問答

... 儘量不給領導迴旋餘地；如果是上司挑刺，故意使計逼你辭職的話，繼續做下去也沒有意義，隨便找個理由辭職，上級都會批准的；如果是工作不適應， ...

#90. 【求職策略】什麼才是可以被接受的離職原因？ | 獵頭的日常

簡短回答，有助於雇主清晰掌握離職理由，也不會有過多資訊分散注意力。 關鍵心態二：積極正向. 無論離職理由為何，都要讓對方感覺 ...

#91. 上班僅一天月底才現身雇主問原因臉秒綠

日前有一名雇主，分享兩則令他印象深刻的離職理由，其中更有僅來上班1天的 ... 第一天，他還詢問對方是否會不適應，而對方回應「我覺得很好很棒啊！

#92. 【未滿三個月就想離職】如何撐過新工作的不適應期

離開一份工作之所以那麼讓人害怕有很多原因，最直接的就是擔心收入的銳減，或者是擔心自己職涯軌跡上畫上不好看的逗點。又或者，很在意家人、朋友和另一半 ...

#93. 離職的場面理由- 梳子的網誌

『自知能力不足！』『無法勝任工作！』『請W先生另請高明。』等等自貶的理由，只求老闆不要囉嗦挽留。又不甘心自己這樣吃苦耐勞任勞任怨，卻糟蹋在老闆的 ...

#94. HR不想聽的7大離職理由！千萬別說

假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想像你在遇到客戶或關係單位的人時會不會憑好惡行事。 分配不公平. 現在企業競爭中很注重努力和結果的結合 ...

#95. HR，你最反感的離職理由是什麼？ - 雪花新闻

不喜歡上司的管理方式。在職場，遇到一個自己順心的上司難，你只能去適應你上司的管理模式。再難相處的上司，只要你用心，都會磨合成功。如果其他各方面都 ...

#96. 公司異性太少也要辭職年輕人「鳥理由」離職其實超靠譜（離職 ...

《第1名：不適合／不適應》就像情人「好聚好散」！如這家公司不適合你，早點離開對雙方也是好事！比如說，社會新鮮人往往對某些工作有特定憧憬，直到 ...

#97. 新公司面試時這些離職理由不能說說了只會降低通過率！ - 台部落

這樣的回答，只會讓面試官覺得你不太能吃苦，環境適應力不強。儘管你的工作經驗再豐富、簡歷再漂亮，面試官對你離職理由這樣的回答還是會有些猶豫的。

#98. 年後離職潮？ 調查指出最常用的離職原因是... - 生活 - 自由時報

「網路溫度計」大數據調查指出，最常用的離職理由第1名為「不適應、不適合」，原因是因為多數網友認為「慎選工作的重要性不下於找另一半」；而第2名 ...