集點樹費用的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

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【活動注意事項】
1. 5折券全台限量25張。
2. 驚喜券共117,000張，送完為止。

【驚喜券使用辦法】
使用期限:2016/12/9-12/12止
1. 僅限全台HOLA實體門市消費使用，恕不適用於HOLA網站/APP/大宗/電話購物、家電及其耗材配件/淨水、秋冬集點加購、HOLA CASA、HOLA Petite、鮮綠市集及HOLA店內合營廠商銷售點。
2. 僅適用「一般會員」卡別，恕不與其他優惠會員卡別折扣合併使用。
3. 不得與任何折價券、優惠券、折扣卡、提貨券、大宗優惠或商品券合併使用
4. 恕不折抵服務費(含車工/運送/安裝/裝修承攬服務的所有費用)或禮券及票券購買。
5. 折抵金額恕不計入消費發票總計金額內，且不累計會員積點及兌換秋冬集點貼紙。
6. HOLA特力和樂保留修改/解釋或取消活動之權利。

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本文由 國泰世華銀行 邀稿

【獎懲的背後是鼓勵親子戰爭？】
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孩子上學好一段時間了，大多數的時光裡，我不經常過問孩子在學校的生活狀況，也不經常尋問老師，我最常做的，就只是安安靜靜等待、諦聽孩子的分享。

從孩子的口中，我能探知老師在學校的如何用心的帶孩子，也能明白老師要帶領這麼多孩子的困境。

學校老師為了鼓勵孩子有好的表現，日常生活便實施集五朵小花換一顆樹，集五棵大樹換禮物的活動。

雖然在家中，我鮮少使用集印章換禮物的方式，畢竟許多生活習慣的養成以及許多事物的養成，不該透過全面獎勵的方式來達到，那會讓孩子誤會責任是一種交換的概念，為了避免觀念的誤植，因此我幾乎不太使用集點換獎勵的教育方式。

我雖然不用這類的獎勵，但不表示我完全排斥這活動，許多教育方法，沒有絕對的好與壞，端看使用者是否善用其方式而已。

有一天，我準時去接孩子時，孩子撲在我身上，小聲的要求，以後能早點來接嗎？

我以為孩子不想最後一個離開，才會有如此要求，沒想到孩子說：老師說爸爸媽媽超過時間來接的話，我們就要被扣小花。

這句話我隱隱覺得怪，但也沒放心上。

又隔了幾天，學校在週末的聯絡簿裡發了某項費用的繳費單，我因習慣關係，下課後便到便利商店順手繳交了費用，也順手將繳費證明單讓孩子在週一去學校時交回給老師。

沒想到此舉居然讓孩子獲得了一棵小樹！

當天晚上，家長群組裡，發出各式各樣的哀嚎，媽媽們紛紛留言：

「我被孩子罵了，說我為什麼不早點繳費，害她沒得到小樹。」

「為什麼早繳錢會有小樹？聯絡簿上又沒寫這項！」

「老師單子上給的期限明明是一週，我們又沒有逾期繳費，為什麼孩子得受到差別的對待？」

是阿，我這才意會過來，老師在實行集小花得禮物的獎懲制度裡，出了責任劃分不清楚的錯誤。

孩子放學，她只能被動的等待父母來接，如果超過學校預設的時間，父母晚來接孩子，是父母該受處罰，然而實際上老師卻讓孩子承擔了父母該扛起的責任，讓孩子扣掉好不容易才集來的小花，孩子心裡作何感受？自然是委屈、難過，這樣的情緒該在何處發洩？自然是向父母發洩。

如果父母是高度穩定的父母，自然能承受孩子的委屈與情緒，但如果父母內在也有各種委屈呢？在趕來接孩子的路上，也許恰巧被上司責罵怎麼老是提早下班？或者，全職媽媽可能拋下了傾盆大雨前搶救衣服的可能性？這些父母在面對孩子責罵時，萬一承受不住，可能就是一場親子戰爭了呀！

又譬如，孩子學校繳費單，繳費期限明明有一週的時間，在沒有任何提醒或告知的情況下，竟然得知早繳費會讓孩子得到一棵小樹（＝五朵花），這是變相的懲罰？懲罰那些沒有在第一時間去繳費的父母？這些父母又要如何面對孩子的責難？父母何其委屈？明明自己按照時間辦事，怎麼又變成一種錯誤了呢？最後，可能又是另一場親子戰爭。

一朵小花（小樹）的獎賞與拔除，究竟是為了讓孩子得到自信？還是委屈？究竟是為了營造更好的親師生間的關係？還是加速讓親子關係產生惡化？值得每個父母與正在使用這類獎懲的老師們借鏡。

Ps.歡迎有相同經驗大家，分享寶貴的經驗，讓更多家長和老師們知道這類的活動有其死角，並且深深期待老師們用智慧照亮黑暗處。

＃講座資訊
＃從依附到擺盪的重要 https://www.accupass.com/go/familly7
＃改變孩子的五大方法 https://www.accupass.com/go/familly8
＃工作坊課程總表 https://ez2o.com/54ZfT

＃課表
1. 一秒讀懂孩子的情緒（非語言訊息）：理解冰山理論
2. 三步驟解決親子＆手足衝突：薩提爾模式的應對姿態
3. 五分鐘學會親子對話引導術：一致性的溝通姿態
4. 教養最終極的核心：建立孩子自我價值

【一日工作坊】
1. 台北場：2018/11/18（日）https://www.accupass.com/go/familly6
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