陳建仁：為林昶佐站台是我的榮幸
今天下午林昶佐在東門市場召開選民座談會，民進黨總統候選人蔡英文副手陳建仁特地到現場為林昶佐站台支持。陳建仁說：「打破舊勢力，才能創造新未來。選擇林昶佐就是多一個藝術維護者、人權維護者、環保維護者，我們國家需要的就是這樣的立法委員，來為他站台是我的榮幸。」
陳建仁一抵達現場民眾群起轟動，林昶佐說到他自己和陳建仁的共通點就是「跨界」，一個從音樂圈、一個從學術圈，轉往政治圈，都是為了台灣好。陳建仁說，如果要邁向欣欣向榮的前景，我不能只在象牙塔裡面，林昶佐不能只在舞台上，做我們最喜愛的工作，所以我們進入政治圈，我們希望台灣翻轉。
林昶佐提及，他們之間還有兩個巧合，一是陳建仁也是中正區選民，另外是林昶佐曾是國際特赦組織（簡稱AI）台灣分會理事長，而陳建仁的女兒也曾在國際特赦組織工作。
陳建仁說，過去女兒曾跟他說AI的故事、AI的工作人員在從事的國際人權工作，他聽了很感動，跟女兒說：「薪水多少不重要，人有理想最重要。」陳建仁說，林昶佐就是有理想的立委候選人，他在環保、人權和世代正義，帶給年輕人新的看法和理想，「老老少少都應該來支持這新的方向，打破舊勢力才能創造新未來。」陳建仁說。
座談結束前，陳建仁特別說道，自己曾在民進黨執政時擔任衛生署署長及國科會主委，但想要推動的東西總是只能推動一半，因為「國會沒過半，改革剩一半」。最後他再次呼籲大家要投給林昶佐以走向更美好的未來。
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門市人員薪水 在 Re: [閒聊] 難道真的是自己很差嗎- 看板Salary 的八卦
看到你這篇，忍不住很想回，也給一些沒有職涯方向甚至怨天尤人的新鮮人們參考看看。
我也是唸語文的，而我出社會以後做的工作沒有一份跟我的語文扯上半點關係。
當初我在尚未想過自己未來目標的情況下選了科系，
當然，我必須說，台灣的教育體制，甚至是很多國家的教育體制，
要求只有十幾歲的孩子選擇可能會影響大半輩子人生方向實在有點強人所難，
出社會後學而無用的比比皆是。
剛畢業時，我也不知道自己未來想做什麼，也不知為何選擇了某個我有興趣的A產業，
就這樣入行做了門市人員。
雖然我當時不缺錢用，家人也不逼我要能立刻獨立謀生，
但我不想讓為我大半輩子辛苦了二十幾年的爸爸繼續養我，
所以我開始工作。
我的家人是不太看的起門市人員的。
並不是鄙視，但在他們心中，那是"什麼都不會、也沒有學歷"的人在做的，
因此輪流來勸說我，一個大學生為什麼要做一份高中畢業就可以做的工作。
而我當時認為，這就是我想做的，職業無貴賤，大學生又怎樣，滿街都是。
即使後來因為細故我不想再做門市，但至今我仍然覺得我的想法沒有錯，
每份工作都有了不起的地方。
我輾轉做過不同類型的工作，門市、行銷公司、企管顧問...等，
直至前一份工作，是繞了一圈後又回去的A產業，只是這次身分不同，是產品講師。
當我發現這工作無論是前景、福利、薪資，沒有一樣是讓我看的見未來的，
我開始思考要往哪去。
很幸運的，現在的主管賞識我，願意培訓我，讓我有機會踏入比講師更進一步的職務。
現在的薪水比以前好、工作比以前穩定、甚至這工作可能可以讓我做一輩子--只要我認真學。
你覺得我是幸運嗎？
我必須跟你說，工作不會從天上掉下來，
公司徵員工是要幫公司做事賺錢的。
通篇文章只看見你說這個不會、那個不會、自己沒用，
我想問，那你到底會什麼？
當年我也認為我的語文沒有學的很好，甚至可以拿他吃飯的工作我也興趣缺缺，
所以我思考我會什麼、我要什麼、我能做什麼。
儘管我爸在我耳邊唸我荒廢了四年所學唸到我耳朵都長繭，我還是不聽話。
當你認為自己唸了大學去做作業員很遜、很浪費，
但是，你有什麼條件去挑選更好的？
我講的很尖銳，但社會就是這麼現實。
不要以為門市沒什麼了不起，門市人員也是要會待人接物、笑臉迎人、服務的耐心、得體的應對，
不要以為業務沒什麼了不起，業務也是要懂得交際、有銷售能力、不氣餒的耐力，
不要以為行政總機沒什麼了不起，他們也是要會應對進退、反應要快、敏捷伶俐。
公司一個月付你兩三萬，換的要嘛就是你的時間、要嘛就是你的能力，
如果什麼都沒有，為什麼公司要付你錢？
如果你想找服務業，你就要表現出活潑熱情的一面，笑臉迎人是服務業的基本；
如果你想找行政內勤，你就要表現出機靈聰明的一面，
讓主管覺得這個人進公司可以幫忙將交辦事項處理好。
面試就是你推銷自己的一個機會，
而不是面試表現的你什麼都不會，再來說我很想要工作為什麼你們都不給我機會。
你有表現出你很想要這份工作的態度嗎？
或是只要有就好什麼都可以？
就算是假裝，也要裝的像一點。
老闆不會想找一個沒有能力沒有企圖心又不積極的人，找來每個月還要付他錢。
也許我話說的太重，也許你有，只是我通篇看到的只有"我不會blahblah..."
既然不會，沒有想過要學嗎？
日文你說你沒有證照，不能去考嗎？
你說沒興趣，好。
那幾乎所有行政都要會的office，你說不會，沒有想過要學嗎？
家裡電腦打開都有office，試著在word裡面貼圖片、畫表格；
在powerpoint裡做份簡單的簡報；
在excel裡畫格子、做試算表，
如果不會的，現在咕狗這麼方便，都找的到答案，
又不是要你學Corel draw這樣專業的軟體，
office真的很基本。
昨天我主管面試了一個男生，
結束他跟我告解，他說他忍不住ㄉㄧㄤ了那男生幾句，
我主管脾氣很好，讓他無法忍耐算是蠻稀奇。
那男生當完兵出社會約兩年，28歲，換了幾份工作，人生沒有方向，不知道自己想做什麼，
在面試中抱怨前公司(附帶一提，這是大忌)，blahblah講了一堆，
工時太長啦、工作內容他不喜歡啦，
說他喜歡烹飪但不想做餐廳，理由是『他不想一直做一樣的菜』，
我主管告訴他，公司付你錢買下你的時間就是要你來做你不喜歡的工作，
天底下會給你錢而不求你付出的只有你爸媽。
當你希望公司錄用你時，請展現你的價值，
最最起碼表現出你人格特質上的優點，例如樂觀開朗、積極進取、有耐心毅力、穩定堅持，
至少讓對方覺得『你是個可培養的人才』，專業可以再學。
請先想清楚你想做什麼，想成為什麼樣的人，
最起碼了解自己的興趣是什麼，想走哪個產業，不要保持著『什麼都可以』的態度，
那樣你即使找到工作也可能是個你完全沒熱情的工作，
完全沒熱情的工作有很高的機率是做不長久的。
要是目前還不知道長久面來說想做什麼，那就先從興趣下手，
不是光有興趣，而是培養相關專業，
喜歡唱歌就去學發聲，喜歡煮菜就去學烹飪考證照，培養一點可以拿出來比比別人優秀一點點的東西，
遠比你看著104自怨自艾，埋怨怎麼都沒有人用你要強多了。
還有，不要抱持著混薪水的心態，老闆怎麼說都是在社會上打滾過的，
不是傻子不會完全看不出來。
另外告訴你，行政職因為專業的要求低，所以很多像你這樣不知道自己要什麼的人都會往這
方向走，
條件的優劣比較就會變得很明顯，
同樣都應徵行政職，老闆一定從會的東西比較多、比較聰明反應比較快、甚至學歷比較高的
開始挑，
以上話說的很兇，但要是能讓你稍微轉換想法，
就不枉我明天要早起現在還坐在這打這麼落落長的一大篇了。
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