長照服務人員的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

《你們的困難，我們來解決！》
～高金素梅2019.08.20

尖石長照站 位在新竹縣尖石鄉的「原協」，是一個辦理長照服務的法人團體。 長照2.0的政策實施至今已有兩年多的時間，當初幾位在外地長照機構服務的原住民護理師、社工師，假日回到部落時看到許多長輩缺乏照顧，四年前，她們紛紛辭去原本待遇不錯的工作，回到部落投入長照2.0的服務工作。

憑著這股熱情，她們辦理了衛福部長照ABC三級的據點，尖石鄉、橫山鄉和竹東鎮的家庭托顧輔導團，家庭照顧支持工作，與原民會的文健站。 我們常常在新聞媒體上，看到政府對於長照的宣導，說要讓長照的服務據點遍佈每個社區，更把長照C級據點的巷弄站稱作「長照柑仔店」，意思是要讓長照服務隨手可得，像到雜物店買東西一樣的方便。

然而這樣的政策，在原鄉部落行得通嗎？特別是泰雅族、布農族和鄒族的山區部落。今天，我到了「尖石鄉新樂巷弄站」實地瞭解第一線長照工作的執行...。

這一天，剛好隔壁村的「那羅文健站」停電，原協的同仁們派車把那羅部落的長輩一起接到新樂來，但是這趟接送路程卻必須繞著蜿蜒山路行駛超過10公里。

謝謝第一線的長照服務人員，因為你們的熱情與堅持，部落的長輩才能得到照顧；你們的困難，我們一起來克服。

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變老對你來說可能還有點久，
但是你如果不想老了以後變成家人的負擔
想要在變老以後依然活得有品質、有尊嚴
很多事情現在就必須要改變。

台灣就要進入超高齡社會。
根據統計，目前六十五歲以上的老年人口有281萬人
到了2025年將逼近500萬，每五個人就有一個人是老人
失能人口更將突破100萬。
其中有的是因為受傷行動不便、有的是長期臥病在床
還有罹患失智症的老人。

蔡英文說，要解決超高齡社會的問題，
就要建立一套「優質、平價、普及」的長照體系
這個長照體系要社區化、住宅化
讓被照顧的人就像在自己家裡一樣。

首先要發展社區整合型服務中心，以社區為核心提供服務
包含支持家庭照顧者、到宅服務、居家護理、日間照顧
短期臨託、餐食服務、交通接送、團體家屋等多元化的照顧。

還要建立健康照護團隊，培養專業多元的長照服務人員
有社會工作、醫療護理、物理職能治療及營養等人員。
擴大就業機會，發展相關產業。
讓失能者可以獲得專業人員所提供的多元長照服務。

未來還將發展具有多元文化、原民部落和地理特色的長照體系
減少城鄉差距。
這樣的長照體系，一定要有穩定的財源支持。
蔡英文已經擬好計畫，
政府每年可以籌措大約330億元，再因應需求逐年提高經費
成為新的「10年長照2.0」

小英答應你：讓負責任的政府，照顧每位需要被照顧的人。

#長照喘息服務需要升級 #讓照顧者真正喘息

#43%照顧者自己身心也出現狀況

我看了衛福部 #主要家庭照顧者調查報告，發現家庭照顧者，真的面臨非常沈重的負擔與壓力。

在臺灣，家庭照顧平均年限是8年，每日平均照顧時數是11小時。

同時，這些照顧者在健康狀況、生活層面，也都面臨許多困境，包括：

👉43％的照顧者，曾在照顧期間發生 #不舒服 的情況

👉29%的照顧者，家庭經濟狀況在照顧後變不好

👉27%的照顧者，#社交關係 在照顧後變不好

👉23%的照顧者，#健康狀況 變不好

👉21%的照顧者，曾發生照顧而 #沒有就醫 的情況

👉9%的照顧者，照顧後跟其他 #家人關係 變不好

#現有喘息服務限制多
#不符合照顧者需求

我們現有長照制度，已有 #喘息服務，例如：
由照服員到家中協助身體照顧、陪同運動、協助使用輔具等，運用短期照顧服務，讓家庭照顧者可以好好休息。

但是根據衛福部的統計資料，喘息服務使用比例極低，約九成具申請資格者都沒使用。

就我初步了解，喘息服務使用比例低的原因可能有：

許多民眾根本不知道有喘息服務、或不清楚內容而沒有申請；甚至，也有民眾認為限制太多、不符需求，即使知道有服務，也沒有意願申請。

#保障家庭照顧者權益
#參考國際從制度著手

我認為，長照體系要健全，受照顧者、家庭照顧者、長照服務人員，三方的權益都應該要兼顧。

過去長照政策，忽略了家庭照顧者提供的是高體力、高情緒壓力的照顧服務。

同時因為是親屬關係，長期的無償照顧，使家庭照顧者處於孤立無援、無法建立自己社會支持網絡的處境。

參考國際經驗，早已開始重視 #無償家庭照顧工作者 的經驗，包括英國🇬🇧、澳洲、芬蘭🇫🇮，都已 #獨立立法，保障家庭照顧者的權益。

例如：英國🇬🇧在1995年訂定「照顧者認可和服務法案」（Cares Recognition & Services Act）注重家庭照顧功能，將其定位為服務網絡的 #新主體。

#感謝陳時中部長承諾
#一定正視家庭照顧者的需要
#規劃落實週休一日喘息服務

我昨天質詢衛福部時，要求陳時中部長：正視無償家庭照顧者的需求，提供 #至少周休一日的喘息服務！

並且要具體從制度面改善喘息服務的限制，促進家庭照顧者的身心健康、減緩照顧壓力，也維持照顧品質。

感謝部長具體承諾：一定會正視家庭照顧者的需要，將會規劃費用補助、落實週休一日的概念，並在三個月內提出書面報告。

#政府要做照顧者的後盾

我認為健全的制度，不求快、但求好。

完整規劃對家庭照顧者的保障，讓喘息服務看得到，也用得到。

政府要作照顧者的後盾、減輕照顧者的負擔，衛福部要突破限制，升級喘息服務，我會在立法院持續監督！

#實質監督
#提出解方

《你們的困難，我們來解決！》 ～高金素梅2019.08.20
尖石長照站 位在新竹縣尖石鄉的「原協」，是一個辦理長照服務的法人團體。 長照2.0的政策實施至今已有兩年多的時間，當初幾位在外地長照機構服務的原住民護理師、社工師，假日回到部落時看到許多長輩缺乏照顧，四年前，她們紛紛辭去原本待遇不錯的工作，回到部落投入長照2.0的服務工作。

憑著這股熱情，她們辦理了衛福部長照ABC三級的據點，尖石鄉、橫山鄉和竹東鎮的家庭托顧輔導團，家庭照顧支持工作，與原民會的文健站。 我們常常在新聞媒體上，看到政府對於長照的宣導，說要讓長照的服務據點遍佈每個社區，更把長照C級據點的巷弄站稱作「長照柑仔店」，意思是要讓長照服務隨手可得，像到雜物店買東西一樣的方便。

然而這樣的政策，在原鄉部落行得通嗎？特別是泰雅族、布農族和鄒族的山區部落。今天，我到了「尖石鄉新樂巷弄站」實地瞭解第一線長照工作的執行...。

這一天，剛好隔壁村的「那羅文健站」停電，原協的同仁們派車把那羅部落的長輩一起接到新樂來，但是這趟接送路程卻必須繞著蜿蜒山路行駛超過10公里。

謝謝第一線的長照服務人員，因為你們的熱情與堅持，部落的長輩才能得到照顧；你們的困難，我們一起來克服。

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