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《從微解封之亂談防疫長路》
～終結自私卸責和謊言
～回歸科學防疫、專業治理

如果不是實在太混亂，否則對於防疫和經濟之間必須妥協平衡，只能稍作放寬不能導致破口的微解封政策，全台灣民眾不僅理解，週五公布之前都還是引頸期待，不至於一夜炸鍋飆罵至此。

山洪爆發式的批評是中央自找的。因為解封、不解封的指引細節，完全看不出一致性邏輯。標準是什麼？依據在哪裡？全然摸不著頭緒。

如果擔心的是飛沫傳染，不開放游泳池、海濱戲水，不能唱KTV，連戶外三對三鬥牛都禁止，按理說，餐廳內用需要脫罩張嘴大啖這件事，密閉健身房裡大口吐氣汗濕口罩恐致失效的狀況，不更讓人光想都捏冷汗？！

如果認定只要拉出安全距離，管控好人流、落實梅花座，電影院、美術館、各式展場就可以開放活動，為什麼藝文表演不能在同樣標準下讓觀眾進場？願意配合措施的幼兒園、補教業不准適度恢復？連帶為難了只能繼續請無薪假，單靠萬元幼兒券又撐不下去的年輕爸媽。

如果規範的是群聚人數，室內限五人、打麻將不行，為什麼國內旅行團卻又開放九人成行？是郊遊遠足不搭車？車內不算室內？還是有首歌叫九條好漢在一班？

講邏輯，沒邏輯，論科學，沒科學，一堆自相矛盾扞格只求為政府減壓解怨的亂指引，搞得原本滿心期待微解封的百工百業，頭昏眼花幾近崩潰。

不甘續禁的，失望憤怒，列名微解的，一樣困惑不安。中央不負責任的解封，形同把防疫重擔直接丟給地方和民間，由他們一肩扛下，責任自負。無怪乎健身房業者大喊，說是有條件解封，根本就是叫我們不要開！部份餐飲業者和愈來愈多縣市長只好自己把關，擔心過早開放內用導致防疫破功，寧願自動放棄中央「美意」。

事實上，中央疫情指揮中心的決策失當、標準混亂，何止這次微解封。

正在進行中的疫苗施打政策，優先順序、風險分類、殘劑開放紛擾不斷；切香腸式的紓困方案，不知產業之苦勞工之痛，駡一聲動一下，永遠找不對該花錢的刀口；更不用說之前該超前沒超前、現在還在吃苦果的疫苗採購、快篩試劑、醫療檢疫量能等等防疫戰略的關鍵部署。哪一個不是在小圈圈的冷氣房裡、不透明的黑箱中，關了門自以為是的做決策？

這些決策品質絕大多數很糟糕。明顯意識形態、政治盤算有餘，尊重專業、依據科學、與時俱進的氣度、素養與能力，嚴重不足。然而讓中央大員們依舊自滿誇口上半場傲視全球、下半場補破網有成的，無非靠著割稻仔尾和內外宣作文章的兩項特異本事，把民眾高度自律自肅的努力成果攬為己功，再往自己臉上貼金、頭上戴冠，說一套歷久不衰強權欺壓下同島一命的「台灣故事」。

Taiwan can help，但原因不在大有為政府，是這個國家的人民夠優秀、很勤奮，各行各業各領域擁有精益求精的專業能力和實事求是的打拼精神。至於走到Taiwan need help，才是拜民進黨政府之賜，總拿中國打壓做藉口、本土政權當護身符，用老套老梗遮掩施政不專業、包裝傲慢沒作為，結果他的牛皮吹破，我們全民遭殃。

檢討眼前這次微解封的荒腔走板，和疫情以來政府所犯的錯誤，其實「系出同源」。都是在高度需要科學防疫的決策過程中，卻高度政治化；每項防疫措施當下的說詞，比方不戴口罩、沒買疫苗、拒做普篩，總在事後被發現另有故事隱情，謊話連篇。

所以我們必須問，台灣的防疫究竟誰在做決策？有哪些專家參與？專家意見備受尊重？還是僅供參考當裝飾？決策最後拍板的關鍵是科學實證？還是自由心證？決策者在乎的是人命安危？官員權威？政府顏面？還是更多的政治算計？

縱使逝者已矣，700多條人命葬送，絕對值得在這場與病毒的長期抗戰中，換得政府相對應的反省警惕。

理性紀律著稱的德國國會曾修法要求，所有政府防疫措施必須提供可供驗證的防疫理由；以打疫苗做為與病毒共存唯一手段的歐洲各國，紛委由專業的疫苗接種委員會全權規範安排疫苗相關事宜。

台灣到目前為止的每道防疫措施，講的出能攤在陽光下「可供檢驗的防疫理由」嗎？監督政府的國會應該提出修法，確保人民交到政府手中的防疫大權不被呼嚨、不被濫用！而非再任由執政黨立委用人頭優勢擋下調閱疫苗採購真相、增加紓困預算、公布3＋11會議紀錄、審查國產疫苗全程開放等八案，這種執政黨利益優先於民眾利益，閹割國會、踐踏民意的事一再發生。這絕對需要人民的力量站出來，不氣餒地繼續監督。

疫苗才施打不久已引發各種混亂，未來陸續到貨經得起挑戰嗎？政府應即刻成立疫苗接種委員會，從施打順序、種類、什麼人什麼時候、該打幾劑、能否混打等等，全權交由專家安排部署、適時對外說明，建立一套清楚透明可依循的安心接種計劃！

民怨已讓綠色招牌斑駁落漆。民進黨必須終結機關算盡、自私自利的黑箱無良防疫，回到科學與慈悲的正道，專業治理的邏輯，才配當民主國家最起碼的執政者。

＃朱槿花雖平凡，朝開暮謝，也拼一日的燦爛。但整株觀賞，此起彼落，生生不息，每一天，都有新生命，都可以是新開始。

【想像五年後的自己】

坐在辦公室接起電話，喂！有什麼可以為您服務的嗎？坐在課堂面前講著第四章節，起立，敬禮，坐下。站在服務櫃台，請問你要點什麼飲料？糖度冰塊或熱的。

從小就被教育做一天和尚就要敲一天鐘，你有想過不做和尚這件事嗎？或著和尚這個職業根本不適合你，事實上，我沒有想過，出社會後每天被客戶、老闆跟工程師追著跑，被業績跟報表盯著滿頭包，只想解決眼前的困難，根本想不到以後。

「現在都過不好，哪敢想以後。」沒有錢就別想著跟別人一樣出國玩樂，活在當下，常常卻是身不由己的悲處，網友小A說這一年工作壓力都很大，去年離職的同事有兩個月交接期準備時間，竟然都沒有交接就離職，搞得她三個多月來工作都身心俱疲，身邊的同事更是背後放冷箭，讓她感覺難過至極，不想被看扁，又覺得忍到最後可能沒收穫，問我該怎麼辦？

我回答「離職吧！如果你覺得在這間公司待下去沒希望。」

曾經我也待過爛公司，遇見朝令夕改又喜歡被抱大腿的爛老闆，部門裡有良知的逐一離開，剩下都是站在老闆立場的同事，原本以為留下來收爛攤子老闆會心存感激，結果從某些人耳語中傳開我還跟舊同事們有聯繫，最終在很難堪的狀況下提離職，彷彿你之前在公司所有努力都是零，還背上烙印。

那時候我才25歲，爛老闆在我離職後放話說「讓你以後在資訊業混不下去，永不錄用。」剛出社會就遇到爛人，都還沒說公司薪水不准時發，年終還分三期等等，心智還沒有很強大的我被嚇的很受傷，只覺得封殺是非常可怕。

輾轉，我還是立即找到工作，但對於舊公司的經歷還是耿耿於懷，於是專注眼前的工作，也不敢輕易放開，其實工作三年之後，眼前的熱情就消失殆盡，再加上組織變革，更是前途茫茫與錢途茫茫，我想離職，卻有陰影，最後趁著30歲前去紐西蘭跟澳洲打工度假，在國外一年多的時光找回了原本對生活的熱情。

打工度假的快樂還是有盡頭，我回來台灣，回到原本的職場，面對原本的工作，本來想注入新的熱情，結果三個月就把改變的熱情澆熄，你身邊的人都已經奄奄一息，不能光靠一個人就能扭轉整個公司，那時候我已經在想五年後的自己，會不會還是這樣？

其實，在出國之前，我認為只需要好好珍惜一年出走的時光即可，就當脫逃軌道的時光者，盡情享受沒有人管的一年，等把錢花光之後，就好好回到職場工作，相親結婚，過著普通人的生活，生一個孩子，養棟一房子。

但是，在回國之後，我無法想像五年後我帶著兩個孩子上課，職場家庭兩頭燒的局面，只要別人問我的感情狀態，都讓我感到沮喪跟不安，單身錯了嗎？於是我只想找張機票，飛到沒有人認識我的城市，喝一杯咖啡，呼吸自由的空氣。

眼前，有個男孩坐在右上斜後方，拿著電腦在打著密密麻麻的程式碼，我羨慕著他，不用在辦公室也能工作。離開前有個老頭過來跟我聊天，他說他住在附近，退休之後就搬到泰國，華欣是他最愛的地方，轉過身咖啡館的老闆說，他也不住在這，他住曼谷，這裡只是兼差圓夢開的假日咖啡館。

眼前的三個人，我都不認識，卻過著我從來沒想過的人生，為什麼非要在辦公室工作？為什麼非要在原生環境退休？為什麼非要做一輩子同樣的工作？

於是我認真思考如果我想要五年後跟小夥子一樣邊工作邊旅行，那麼我必須找到一個不需要在辦公室的工作，如果我不需要在原生環境待到老，或許我可以選擇一個合適便宜的地方退休生活，如果我可以兼做其他工作，也是額外的收入跟投資。

於是我嘗試去咖啡館打工，後來被一個台中 找路咖啡啡 館老闆勸退，他說「你開一間咖啡店的錢可以喝一輩子咖啡。」我只好點頭，收起這個選項。

於是我嘗試去桃園荒野夢二書店當一日店長，後來被一天收入不到1000元嚇到，他說「常常都沒有客人是正常的。」我只好點頭，收起這個選項。

於是我開始嘗試寫作，把遊記寫作變成一種觀點的抒發，沒想到引起許多讀者的認同，從部落客變成專欄作家，然後出實體書還大賣，到處巡迴演講，接業配合作文章。

如果五年前我沒有下定決心選擇不要某種生活，我現在就過著那個不要的生活，如果五年前我沒有嘗試改變自己的生活習慣，我大部分的時間還是在工作跟生活中來回折磨穿梭。

你想要什麼樣的生活？想像五年後自己的模樣？
那麼你就必須從此刻開始改變。

人不會一開始就找到正確的方法，挫折會讓你明白自己的極限在哪，面對自己的真實的情境，就能幫助你更接近理想。

六年前打工度假回來，我開始寫第一篇文章。
五年前成為專欄作家，養成良好的投稿習慣。
四年前出一本暢銷書，去上台演講分享故事。
三年前離職遠行出走，變成一個全職的旅人。

昨天有個部落客問我「想朝寫作方面發展，如果想成為像你這樣，需要什麼樣的努力？」

努力不能代表答案，更重要是過程中你有沒有承擔的能力，或許我只是少數成功的例子，但多好！也是一種讓人可以嚮往的生活模式。

就像我當初嚮往坐在咖啡廳的男孩，退休的老人，還有在華欣咖啡館的老闆，他們給我的勇氣是-

只要你用力去想像，或許就能活在自己想要的生活中。

#寫這篇文章只花了40分鐘 #卻是寫了4年以上的功力
#也給許多人作夢跟追夢的勇氣 #歡迎轉發

【提問箱】關於瑞士 – 喜歡與不喜歡

有些讀者問我們，居住在瑞士有什麼喜歡和不喜歡的事情嗎？透過台灣媒體的報導加上網路部落客的分享，一般來說瑞士給人的印象都是好的一面，但世界上真的沒有完美的國家，我們在瑞士生活久了，當然也會看到聽到或體驗到不好的一面囉！

先從喜歡的方面開始說好了：

#大自然的環繞
我們非常喜歡瑞士的大自然，這真是無可挑剔，他們有完善的交通系統，先進的纜車技術，以及非常有規劃的健行步道與路線，在這個以旅遊著名的國家，能夠在保護環境的前提下，讓人類能夠方便並快速的接近大自然，是非常難得的！而儘管生活在都市，也是很容易踏入大大小小的森林區，對於生活和心靈上的各種調和，都是很加分的！

#治安佳
瑞士的治安不錯，國民素質也蠻高的，儘管晚上外出也是很安全。

#生活品質優
雖然大家都知道瑞士的物價出名的高，一根香腸要價台幣兩百以上，同時薪水當然也會高一些（稅也蠻合理的），不過在這邊的超市買東西，久而久之還真的會被寵壞，很多東西和鄰近國家的超市比起來品質都算很不錯（至少是高於平均水平），尤其是新鮮蔬果、牛奶、和優格等等。不過相較於食物類(尤其是肉特別貴)，這邊的電器類商品跟台灣或是其他國家相比其實算是蠻划算的，所以這也算是一個不錯的補償。

#教育系統
我們個人還蠻喜歡的，真的是秉持著適者生存不適者淘汰的精神，像大一剛進來的大學生 (無論是數學系、物理系、或是電子電機系)，以必修物理課一班幾百個人來說，期末考其實就會當掉很多人，尤其是這邊的考試幾乎沒有在考考古題的，如果沒有融會貫通，要應付考試其實是非常困難。另外，如果在幾個學門裡的幾科加總沒過兩次 (各系應該有不同規定)，就準備被退學了，並且不能再報考同一個系或是同一間學校，等於是逼學生去尋找真正適合他們專長和興趣的專業！就算學生進了技職體系，政府還是會保證出來就業後的薪水和待遇是跟一般大學畢業生一樣的，這在瑞士可以說是落實的不錯，不過要說這是個缺點也可以，如果在瑞士就讀技職體系，在瑞士生活謀生可能沒有問題，可是到其他國家（尤其看重學歷的英美或亞洲）或許就不是這麼一回事了，有可能因為學歷的關係而找不到好工作，而亞洲現在也是有越來越多的人才，相信未來工作發展也會是未來的趨勢之一。

而這邊的碩士班學生，一定有機會到企業實習和學習，不但可建立人脈，培養新的技能，還可以幫助學生思考下一步要怎麼走，是該繼續往業界發展或是繼續升學，這對未來人生算是非常重要的吧！

而博士班就拿資格考為例，被選定的考科是針對學生不足的部分做補強，這是很值得我們學習的！另外，我個人很喜歡這邊的口試制度，研究所課程期末考為口試加筆試，有的科目當然只有筆試或只有口試。而口試雖是很主觀的方式，但是請學生講出來，真的是可以確定學生是真的搞懂還是只是背東西應付考試而已，口試的時候還會有一個助教在場做witness和作筆記，為了避免不公平的狀況發生。為了學生好，希望有朝一日台灣的碩士班或博士班課程也能加考口試。

至於我們不喜歡瑞士的部分：

#菸菸菸到處是菸味
瑞士抽菸的人真的很多，無論到車站或是走在街上，都很多人在抽菸，連醫院外也是一堆醫生和護理人員在抽菸，似乎沒有二手或三手菸的概念。最令我們匪夷所思的是照顧小孩托嬰中心裡的老師，幾乎每個人都會抽菸，常常中午休息或是老師自己的休息時間，就會到小朋友看不到的戶外抽菸聊天，相信這如果在台灣應該會被不少家長抗議死吧! 瑞士的抽菸比例是接近30%，跟許多國家比起來這是非常可怕的數據，從去年開始，在某些車站才逐漸開始實施禁菸的規定，對沒有抽菸又有小孩的我們來說，當然非常樂見囉！

#食物沙漠
雖然在瑞士買得到新鮮蔬果，但就食材來說，深綠蔬菜真是少得可憐，大概只有波菜、花椰菜和青江菜吧！海鮮在沒有靠海的瑞士更是不用提了！加上在台灣真是各國美食都有，想吃什麼也隨時都買的到，可是在瑞士要吃個日本料理或韓式料理，能符合台灣人的胃的幾乎沒有，至於港式飲茶餐廳，我們還在尋找中⋯每次嘴饞，最近的地點只能是殺去英國來滿足口慾了！

#保守的產假福利和婦女工作文化
瑞士的法律對有工作或想工作的婦女非常沒有保障，這邊的法定產假是14週 (男生的陪產假是1天以上，根本是個笑話)，法律只保障在這14週內公司不能開除員工，但14週過後公司仍有權力開除員工，我們已經聽過一些產假後回去上班的女生被開除的例子。

小屋爸爸同事的親戚已經是某公司的經理，管理一個十幾個人的組，在產假後跟公司要求說想調降為工作60%，結果公司的答覆是「如果你願意被降職為助理，那我就同意你調整工作量」！而這對民風保守的瑞士似乎是很正常的，這就是為什麼瑞士曾經有公投要提高男生陪產假的天數，結果被否決了！只能說瑞士的法律非常的保護企業，但保護員工的工會組織方面卻沒有很強大。甚至還有德國朋友開玩笑的說瑞士的婦女就業思想像是古早時代一般的傳統，而不少人還是有標準的男主外女主內的思想。

#融入問題
瑞士人某程度算是不太容易融入的民族，雖然平時接觸起來都很客氣，也蠻好相處的，但是要真正打入瑞士圈卻也不是這麼容易。另外，瑞士人不太喜歡正面衝突，算是很不直接的民族，所以還曾聽過有些人因為（不熟識的）鄰居的車擋住了某些通道，有些人甚至想避免直接糾正鄰居，不直接請鄰居移車，反而直接聯絡警察處理，但這當然也可能是特殊的個案而已啦！

#非歐盟國民取得工作機會的可能性低
其實，不知道這該不該歸類為不喜歡的部分。我們覺得瑞士和台灣某程度有點像，因為是小國，所以會害怕其他國家來搶了自己國家的工作機會，所以以被歸類為第三國家（非歐盟）的外國人來說，在申請工作簽上通常稍嫌困難和麻煩。當然如果由大公司申請通常都是沒有問題的，但小公司沒有太多申請工作簽的經驗，通常也會偏向錄用當地人或是歐盟國家的人囉！