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年輕人面對的生涯困境，就是國家有責任要解決的問題，不能讓年輕世代獨自承擔。
台灣目前青年失業人口將近11萬人，佔全體失業人口的12.63％，是歷年來最高，而青年非典型就業高達20萬人，更有逐年惡化的趨勢。此外，年輕人也普遍面臨「晚婚」、「遲育」、「低薪」、「無殼」等生涯困境，國家有責任提出具體對策，不能讓年輕世代獨自承擔。
目前政府政策無法有效解決青年勞動者「失業」、「非典」、「低薪」三大核心問題，智庫學者建議檢討教育、訓練、就業部門的整合能力，政策要以縮短「年輕人從完成教育，到獲得一份穩定工作」的轉銜期為目標；在就業保障方面，智庫專家建議朝訂定「部分工時勞工保護」、「派遣勞工保護」、及「最低工資」專法，維護青年的職場權益。我們的政策部門和智庫，將針對這些建議，儘速擬定行政改革及立法保障的具體方案，作為我們執政後解決青年就業問題的依據。
【別再「窮忙」 政府要帶頭改善派遣剝削問題】
慈庸今天質詢的重點，#就是非典型人力的濫用問題，其中首要就是派遣，我們常聽到「假派遣、真雇用」，舉個例子，一名派遣勞工可能實際上在同個機構或公司工作了8年，但背後的「派遣公司」則是一再變動，不但有年資中斷、特休受影響的風險，在實際職場的勞動條件也不一定符合《勞基法》的最低要求，申請加班費、育嬰假、產假等等的權利，在各種巧立名目與變形的薄紗之下，往往難以保障。[1]
另外，部分工時的本意是可以彈性選擇工作時間，但現在卻有「全職化」的趨勢，據調查[2]，部分工時勞工10年來從8.8萬成長到40.5萬，時薪制下，還有接近三成的人，每週工時超過40小時。不免令人懷疑，是否會有公司企圖利用部分工時的名義，壓低人事成本。而勞動部僅以「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」來規定部分工時勞工權益要比照勞基法全職工作者，但沒有罰則，毫無約束效力，企業落實程度低。
非典型人力不是壞事，但若「濫用」，那就是政府要積極改善的問題，不過事實上，光我國中央政府使用的非典型人力就超過8萬人，比例也不低[3]，明明行政部門的原則是「涉及公權力行使」的業務，不該由派遣等臨時人力來補充，從預算書卻可看到許多核心業務都外包給派遣公司。對於我的疑問，今日勞動部的態度仍是「迫於無奈」，我理解面臨政權交接，現階段或許給不出具體承諾，但「窮忙」和「低薪」問題遲未改善，未來應要更嚴格去監督，我也希望如果要實行禁用派遣或相關規定，#就要由政府與國營企業開始帶頭做起！
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【附註】
[1]. 我們耳熟能詳的「幸福企業」中華電信，就是長期濫用派遣制度的企業之一。中華電信先自己成立了人力公司，再由人力公司僱用員工派遣至中華電信工作，這些勞工在中華電信裡有實質的勞動付出，但是在職場中無法獲得相對應的保障，也無法轉正職，陷在惡性循環之中。
[2]. 主計處 人力運用調查
[3]. 在非典型人力佔正職人力的比率上，勞動部高達60%，衛福部更超過120%。
#三級警戒延長至7月12日
#紓困再擴大 ＃防疫再加強
#疫情漫長終究會過去 ＃一起撐下去
今天確診人數再度升到三位數，指揮中心宣布全台三級警戒將繼續延長到7月12日。面對疫情，我們固然不能鬆懈，但是隨著三級警戒時間拉長，對於經濟與民生的衝擊及影響將十分巨大，還請政府重視因應，協助民眾及商家度過疫情難關！
#紓困方案應再擴大
這次疫情來又快又急，餐飲業受創十分嚴重，許多商家苦苦撐持，我發現經濟部公告紓困方案條件竟比去年還要嚴苛，也有許多勞工跟我反應，紓困貸款名額已滿，無法申請的他們不知如何是好。
另外，這次疫情也讓許多弱勢家庭被迫掉到貧窮線下，如果政府無法接住他們，恐怕會釀成後續的貧窮危機；也有不少打工族跟我反應，疫情導致他們喪失打工機會，希望政府紓困方案不要遺忘或漏掉他們。
因應這次三級警戒延長，我已提出並爭取紓困4.0方案：
💪餐飲業紓困方案比照去年放寬申請要件。
💪勞工紓困貸款再增加至少50萬名額協助勞工度過難關。
💪弱勢部分工時勞工納入紓困方案。
💪無社會保險弱勢族群從寬認定讓貧窮線邊緣民眾不被漏接。
💪政府應參考其他國家作法，針對弱勢租屋家戶提供租金補貼或禁逐令等紓困措施。
＃防疫方案要再加強
疫情警戒能否解除？關鍵還是在疫苗，雖然感謝這段時間，國際友人的疫苗捐贈，但臺灣距離群體免疫、回復平常的生活目標還有很大的努力空間。在取得足夠的疫苗施打前，民眾除了做好防疫措施，希望政府：
😷給予第一線醫護充足防疫物資以及維護他們人身安全 ＃與醫護同住的家屬能夠優先施打疫苗 ＃讓醫護人員無後顧之憂持續守護民眾健康。
😷與人群接觸的市區公車司機、捷運人員、第一線保全人員列入疫苗施打對象，確保大眾運輸及社會能正常運作。
疫情如同黑夜突然降臨這塊土地，但無論黑夜多漫長，它終究會過去，讓我們團結抗疫，一起撐下去！我相信團結會是終結疫情，最強大的力量！
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雖然疫情警戒調降到二級，不少行業開始復工，但回顧三級警戒期間，還是有許多勞工和業者遭遇疫情嚴重衝擊，甚至領不到紓困。時代力量立委指出，像按摩業還有今年4、5月才新登記成立的業者，就很難申請；還有宅配業勞工反映，疫情帶來貨運、宅配商機，導致工作量大增，但薪資、休假條件卻沒有跟上。勞動部擴大「全時」和「部分工時」勞工生活補貼對象，把超過65歲或是有請領勞保老年給付卻還在工作的中高齡勞工，以及七月份薪資有受影響的全時勞工，都納入補貼範圍。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539509
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雖然疫情警戒調降到二級，不少行業開始復工，但回顧三級警戒期間，還是有許多勞工和業者遭遇疫情嚴重衝擊，甚至領不到紓困。時代力量立委指出，像按摩業還有今年4、5月才新登記成立的業者，就很難申請；還有宅配業勞工反映，疫情帶來貨運、宅配商機，導致工作量大增，但薪資、休假條件卻沒有跟上。勞動部擴大「全時」和「部分工時」勞工生活補貼對象，把超過65歲或是有請領勞保老年給付卻還在工作的中高齡勞工，以及七月份薪資有受影響的全時勞工，都納入補貼範圍。
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