違規停車 定義的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

完整質詢，請看YouTube 👉 https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

針對爭議多時的外送平台勞資關係，我主張，應該走以下四個步驟：

1️⃣定義：
主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義

2️⃣清查：
主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定，分類認定為承攬或僱傭。

3️⃣輔導：
針對「假承攬、真僱傭」的業者，進行輔導。要嘛業者修改規定，符合承攬的定義；要嘛承認是僱傭，走僱傭的規範。

4️⃣重罰：
經過輔導後，針對明明實際上採用僱傭式管理，卻不願承認僱傭關係的業者，採取重罰。

走完這四個步驟後：
✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。

選擇走「僱傭」的業者，就必須承擔雇主責任。

選擇走「承攬」的業者，就必須取消競業禁止，開放外送員承接其他平台的案件，以及取消涉及僱傭型態的指揮監督規定

不守法的業者被重罰，守法的業者有更多空間茁壯，這個行業的生態，才會越來越健康。

上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果，確認戶戶送可歸屬於承攬，其餘平台認定為僱傭關係。

接下來，我也會督促台北市政府勞動局，針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導，讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。

完整質詢，請看YouTube 👉 https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

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苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢整理：

2019/9/11 施政報告質詢

⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0

2019/9/19 財建部門質詢

⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力，避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk

2019/10/2 交通部門質詢

⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式，評估設置「機車臨停裝卸貨區」，合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg

2019/10/8 警政衛生部門質詢

⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定，加快期程、具體查核開罰，保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o

2019/10/24 民政部門質詢

⛔️ 外送員職業衛生安全保障：
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何？
若認定為僱傭關係，如何避免外送員實質收入減少？若認定為非僱傭關係，勞動安全如何保障？
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

⛔️ 消費者權益保障：

重複扣款、扣款未送餐等情況，消費者求償或退款手續繁雜，如何本於消保法賦予的職權，輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款，以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道？
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw

由於質詢時間有限，無法在質詢時間處理到的問題，我會運用書面質詢、提案等方式處理。

接下來，市政府也即將提出《台北市外送平台管理自治條例》草案送議會審議。我會持續追蹤，也請大家持續關注！

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#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇

#我認真問政
#你幫忙分享

#大安文山苗博雅

#監視器抓違停 #這樣對嗎
不管大路或窄巷，路邊的違規停車是不是總讓你想要喇叭八連發？前陣子有陣討論，想要以「監視器」來抓違規停車。
用監視器來抓交通違規，這樣不好嗎？為什麼不行？
________________________________________
　
🎸為什麼不能用監視器拍攝行車？

駕駛車輛行駛於公共道路，這種「行蹤的軌跡」也是受到個人資料保護法的保障。
　
在個資法第2條中定義的個人資料，除了常見的姓名、指紋、病歷等，也包含了【社會活動】這種可以間接辨別個人的資料。
　
🎸現在路上的監視器怎麼解釋？
　
權利的行使有界限，隱私權也不例外。在合乎比例原則的情況下，個人的權利是可以被「法律」限制的。現在路邊監視器的合法泉源，來自警察職權行使法第10條、各地的監視器設置條例（以台北市為例：台北市錄影監視系統設置自治條例）等。
　
🎸那為什麼還不能用監視器抓違停？
　
警察職權行使法、監視錄影器的自治條例（以台北市為例），只有在【維護治安】、【預防犯罪】才允許監視器的使用與設置，違規停車並不是犯罪，就不適合把這樣的監視器畫面拿來抓違規。
　
在個資法16條，雖然讓政府可以為了增進公共利益、避免重大危害，而在原定目的外使用個資，但在一般的違規停車案中，政府就必須自己證明背後的公共利益在哪？一輛違規停車會堵塞多大的公益？有什麼重大危害需要避免嗎？如果講不出來，或是不符合比例原則，那政府就是違法使用人民的個人資料。
　
有些人會想到定點的測速照相器，但這種定點式的科學儀器取證，必須是「當場不能或不宜攔截舉發」才可例外使用。違規停車，也很難符合這個例外。（道路交通管理處罰條例第7條之2）
________________________________________
　
簡單來說，現在沒有一條法律允許「用監視器抓違停」，如果各地政府擅自開始這麼做，就是沒有法律授權而侵犯人民權利。
如果人民被公家監視器畫面用來舉發違停，可主張公務機關有違反個資法16條之嫌，濫用監視器畫面，請求民事賠償。
　
違停不是不能抓，只是，在現在的法律框架下，並不是個合法的方式。
吉律本身不贊同監視器的作法，不希望社會變成像是戒嚴的感覺，由政府無時無刻監控。想想以後走在路上挖鼻孔，政府都有一隻眼睛看的到，這樣呼吸該有多困難。

🐦 人本交通 我們一起努力！
　
大家最近有沒有發現新莊車站變得更整齊了？
　
經過四個月的努力，新莊車站原有雜亂的停車空間在台鐵與市府的努力下大幅改善，並設立道路公告，方便警察處理違停問題。公告內容如下，請用路人多加注意，未來在新莊車站不得隨意停車喔～
　
台鐵公告事項：本段轄屬新竹市新莊車站站前廣場（人行地磚區域除已劃設之機車停車格外）及鐵軌下方機車停車場（含往千甲車站方向及往竹中車站方向橋下）屬「道路交通管理處罰條例」第3條所定義之道路範圍，凡違規停車者將依「道路交通管理處罰條例」第56條依法取締或拖吊。
　
----------------------------------------------
　
前情提要：
　
在今年3月初時，接到一位熱心網友的陳情，他指出台鐵新莊車站後方停車場長期有汽車違規佔用機車停車格以及機車違規佔用人行道的問題，多次向警察局反應卻不見取締或改善。
　
了解問題後，我第一時間詢問了交通處停管科，並拜訪了盧秋永里長（ 盧秋永新莊里大小事）了解新莊車站停車問題，我發現新莊車站確實有停車動線不明、格線標示模糊的問題，造成當地停車亂象。了解問題後，我便馬上致電台鐵新竹站，了解詳細狀況。台鐵新竹站表示，新莊車站確實違停問題很嚴重，他們也多次致電警察局，警察表示無法開罰，因為沒有將停車告示牌標示清楚，且此地屬於鐵路用地，開罰會有疑慮。
　
聽到這些問題後，我建議法律的疑慮必須解釋清楚，希望台鐵能與相關單位合作會勘，並訂定一套明確的方法，讓用路人在停車時有所依據，而警察在面對違規停車時也有執法權。很感謝台鐵新竹站的呂站長與同仁們對此事非常關心，在我反映過後，他們積極邀請市府警察局、市府交通處與議員、里長等，接連辦了三場會勘，盡力解決此地停車問題，這樣的態度值得肯定。
　
新竹值得更好，若有任何問題歡迎來私訊陳情～
　
歷史貼文：https://reurl.cc/XX6WOe

針對爭議多時的外送平台勞資關係，我的主張是，應該走以下四個步驟：

1️⃣定義：
主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義

2️⃣清查：
主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定，分類認定為承攬或僱傭。

3️⃣輔導：
針對「假承攬、真僱傭」的業者，進行輔導。要嘛業者修改規定，符合承攬的定義；要嘛承認是僱傭，走僱傭的規範。

4️⃣重罰：
經過輔導後，針對明明實際上採用僱傭式管理，卻不願承認僱傭關係的業者，採取重罰。

走完這四個步驟後：
✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。

選擇走「僱傭」的業者，就必須承擔雇主責任。
選擇走「承攬」的業者，就必須取消競業禁止，開放外送員承接其他平台的案件，以及必須取消涉及僱傭型態的指揮監督規定

不守法的業者被重罰，守法的業者有更多空間茁壯，這個行業的生態，才會越來越健康。

上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果，確認戶戶送可歸屬於承攬，其餘平台認定為僱傭關係。

接下來，我也會督促台北市政府勞動局，針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導，讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。

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2019/9/11 施政報告質詢

⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0

2019/9/19 財建部門質詢

⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力，避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk

2019/10/2 交通部門質詢

⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式，評估設置「機車臨停裝卸貨區」，合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg

2019/10/8 警政衛生部門質詢

⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定，加快期程、具體查核開罰，保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o

2019/10/24 民政部門質詢

⛔️ 外送員職業衛生安全保障：
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何？
若認定為僱傭關係，如何避免外送員實質收入減少？若認定為非僱傭關係，勞動安全如何保障？
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

⛔️ 消費者權益保障：

重複扣款、扣款未送餐等情況，消費者求償或退款手續繁雜，如何本於消保法賦予的職權，輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款，以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道？
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw

由於質詢時間有限，無法在質詢時間處理到的問題，我會運用書面質詢、提案等方式處理。

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📪 tcc10717@tcc.gov.tw

陳情服務電話
☎️ (02)2935-2855
市政建議電話
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星期一至五，10:00-17:00

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