NCC主委在109年11月18號記者會上，公開呼籲「給公廣集團新聞頻道一個機會」後，引發一連串效應。在媒體報出系統業者連兩天被請去「喝咖啡」後，便改送公廣集團的華視替補52頻道申請案，即使NCC強調沒有施壓，也難讓外界信服。
依據 NCC 組織法第一條，NCC為促進通訊傳播健全發展，維護媒體專業自主，有效辦理通訊傳播管理事項，確保通訊傳播市場公平有效競爭所特設。
主委這次言行已有妨礙通訊傳播市場公平有效競爭之慮，球員兼裁判的心態更與獨立機關設立目的大相逕庭，恐破壞通訊傳播競爭秩序。
華視因過去歷史造成公私難分的窘境，雖為公廣集團卻要自負盈虧，在廣告類型限制之下收益有限，以至於營運陷入惡性循環。
華視公告108年財報，虧損3.2億餘元，每股盈餘為-1.96元，較2018年-1.68元虧損更大，若進駐競爭更強烈的有線頻道，在製播費用缺少之下恐將使財務缺口擴大。
對此，公廣集團不應該用預算補貼華視，讓人民的納稅金為錯誤的決定負責。
另外，媒體工作者勞動權益長期被忽視，Ncc 應先了解申請遞補案之新聞台，新聞製播團隊人力是否充足，有無低於同業一般人力配置標準 。
依據媒體工作者勞動權益小組調查，記者薪資自2003年起持續下滑，平均每週工時53.73小時，比各行業平均值高出近9小時，更有超過五成的記者感覺自己身心疲憊。
若申請遞補案之新聞台曾因虧損狀況引發勞資爭議，接下更龐大的業務量後，勞權問題恐怕更嚴重。
對於以上建議，主委承諾會盡速了解並持續透過換照機制監督，並要求公廣集團及華視的公共責任必須建立在健全人力及財務之上。
過去1個月平均每週工時為 在 請問部分工時勞工的「平均每週工作時數」應如何計算？ 的相關結果
但若去年度在職未滿6個月者，則不得以此方式計算，應以請假日前6個月出勤時數來計算平均每週工作時數？而任職滿一年以上者(B君為101年1月20日到職之計時人員)，新一年度之 ... ... <看更多>