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今天是國際身心障礙者日，一個社會的進步不光在於外表光亮的建設，更在於是否能為社會弱勢者建立完善的社會安全網，截至去年為止台灣身心障礙人口總計約118.6萬人，大約佔人口的5%，身心障礙者及其家人所需跨越的各種挑戰，不是我們一般未有經驗者可以體會的，藉由今天國際身心障礙日，呼籲朋友們能關愛身旁或社會上需要受到幫助的身心障礙朋友及其家庭。
永齡基金會長期支持身心障礙者就業培力，包括支持失智症協會推動病友工作，陽光基金會汽車美容中心培訓身心障礙者、伊甸小作所在永齡農場學習農事工作、協助成立視障者音樂中心，發展音樂人才與工作機會等等。障礙的發生可能是天生，但也有可能是後天因為意外，年齡老化身體功能的退化而發生，所以每個家庭都有可能會面對，讓我們大家一起用愛心平等看待、有愛無礙。
小慧，今年48歲，18年前因意外，導致臉部、耳朵、手臂到手指都有明顯燒燙傷，左、右手指也都截肢，僅剩一點拇指及食指。小慧受傷後展開了長達8年的求職路，曾從事KTV歌曲播放員，也當過行政總務，最後仍因企業與社會種種的刻板印象，還是無法長期穩定就業。
後來，小慧來到了臺北市政府勞動局的身心障礙者就業大樓，投入了社會企業，目前小慧接受了客服的基本禮數、應對技巧，以及線上文字客服的專業技能訓練，小慧現在除了上機應對客戶外，也和團隊夥伴建立客服線上知識庫。從一開始的不適應及挫敗，到現在即使遇到困難，小慧仍選擇面對心中的恐懼，挑戰大家認為的不可能。
小慧的故事是社會企業跟身心障礙者結合的最好範例，其實很多身心障礙者不需要金錢援助，他們能夠靠自己的力量自給自足，能夠跟企業並存，並與非身心障礙者一起工作。
從本月開始，臺北市身心障礙者就業大樓與星展銀行合作，將三樓開闢為中型複合式活動場地、小型會議室、微型創業工作室等空間，創建出「臺北社企・星展小棧」。這個前所未有的概念空間，不但是社會企業交流的平台，更結合了社福組織、社會企業、政府與企業四個領域相互合作，整合各單位所投入的土地、資金、經營、設計、行銷人才等資源，是社企界、企業界、社福界與公部門四方攜手的耀眼成果。
一個創新的城市，不僅在硬體建設上要創新，制度上也要創新；不只在經濟上創新，在解決社會問題的方法上也必須創新。未來，臺北市政府將繼續積極鼓勵社會企業，以創新的方式解決公共問題，結合眾人之力，讓首都再生。
這是我收到的一封信：
抱歉打擾了~您好我是台中市盲人福利協進會副總幹事，我們是個地方性的小型社福團體，小到去年決算為負70萬元，更沒錢委請像您如此的知名人士代言募款，但我們仍一直默默堅持為盲胞謀福利。
經數次不懈努力終幸蒙中央及台中市政府認可審核同意辦理「103年度黑墨鏡幸福農場」及「盲人生活關懷服務提升」兩募款案，我們要的不多，只是要爭取曝光，為盲胞找一條光明之路。
如果可以請您撥點時間來我們的粉絲團點個"讚"支持關懷盲胞~或者...如果方便、如果邀請您的夢想能成真!當您有機會蒞臨台中時請來看看我們!來嘗試盲胞朋友的按摩~看看我們用心所做的香皂!~感謝!
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【庇護工場】是長期幫助身心障礙者就業而，所成立的庇護性就業服務機構，身心障礙的朋友們也很努力的奮鬥著，希望大家不要忘記他們，在我們有餘力時能給予他們溫暖。
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雲林縣議會第十九屆第四次定期會 20201130
🔶今日（11/30）上午議程如下：
聯席會議
審查110年度雲林縣附屬單位預算案
#肉品市場_農業發展基金_各衛生所醫療基金_停車場作業基金_身心障礙者就業基金
勞動局今年度「身心障礙者就業無礙計畫」提供150個公部門職缺，工作時間從5月1日起到10月31日，共六個月，若屆時疫情沒有趨緩而必須實施異地辦公時，有沒有因應的配套措施？保留名額還是延後報到？務必不能損及身障朋友就業權益。
20200320 桃園市議會第2屆第3次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】
今天勞動局工作報告，美英提醒，今年度「身心障礙者就業無礙計畫」即將啟動，疫情尚未趨緩，勞動局應提前做好因應方案。
勞動局今年度「身心障礙者就業無礙計畫」提供150個公部門職缺，下周開始報名。工作時間從5月1日起到10月31日，共六個月，工作內容有：協助環境維護、文書作業及行政庶務等等。
美英就教勞動局：
若屆時疫情沒有趨緩而必須實施異地辦公時，有沒有因應的配套措施？
若在報到前實施，是否會保留名額，但延後報到時間？
若延後報到，工作時間是否依然按照原定計畫到10月31日為止？或是從報到日起，重新算6個月的工作時間？
如果是因為疫情而造成的影響，不要損及身障朋友的就業權。
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#異地辦公 #就業 #權益
因為有你，可以更好。請支持身心障礙朋友就業！ 【我們】，記錄了身心障礙者的生命樣貌及工作姿態，以及職場同儕和就業服務人員的參與，希望能夠傳達 ... ... <看更多>
身心障礙者就業 在 [新聞] 年輕人依賴父母不就業台灣啃老族恐愈- 看板Gossiping 的八卦
年輕人依賴父母不就業 台灣啃老族恐愈來愈多
20:09 2023/10/12
中時 林雅惠
國內職場不斷出現缺工，但事實上年輕人求職觀念改變，不願就業情況居多，社團法人高雄
市方舟就業服務協會理事長王姿琦表示，年輕人寧願兼多職也不想整天待在辦公室，甚至依
賴父母及社福資源度日，包括弱勢家庭也出現父母不想讓孩子到外工作吃苦情形，台灣未來
恐將有愈來愈多的啃老族。
根據勞動部統計資料指出，2022年的青年勞動力226.9萬人，較2021年減少5.8萬人或2.5％
，男、女性分別減少3.4及2.5萬人，另15~24歲減少4.8萬人，25~29歲減少1萬人。
勞動部今年共做過三次的人力調查，第一次調查結果顯示，事業單位於今年4月底較1月底人
力需求增加5.7萬人，各行業中以製造業人力需求增加2.2萬人較多；第二次調查顯示，今年
7月底較4月底人力需求增加6萬人，仍以製造業人力需求增加2萬人較多；第三次調查事業單
位預計於今年10月底較7月底人力需求淨增加5.2萬人，各行業中仍是製造業人力需求淨增加
1.7萬人較多，顯示缺工問題一直存在。
另根據台灣今年7月數字顯示，整體勞動力參與率為59.31％，放入經濟合作暨發展組織（OE
CD）各國來觀察，是屬後段班。
王姿琦說，現在年輕人職場觀念改變，寧願兼任多職、從事外送、網拍、抖音等，也不想被
約束上下班打卡、整天待辦公室，加上生活物資不缺乏，包括可尋求社福資源或長輩援助，
不少人整天在家滑手機度日，也不願去外面工作，「認為疫情期間生活都能度過，未來日子
更不用煩惱。」，啃老現象逐漸出現。
王姿琦表示，不只一般身心健全年輕人懶得工作，就連身障者朋友也想待在家裡，她曾訪視
有身障朋友擔心孩子到外面工作被欺負霸凌或做太多事情，寧可就讓孩子待在家裡，反正家
裡「不差多養一個人」，也無形中讓這些身障者成了啃老族。
勞工局身障就業職訓中心主任許坤發表示，高雄市身障人口數有14萬餘人，去年底就業人口
數僅2萬4377人，今年釋出的身心障礙者工作機會有592個，媒合就業人數僅303人，身障者
就業意願更低。
王姿琦指出，青年人口低就業率所衍生的啃老族問題，將會影響社會治安，過去小燈泡刑案
、台南湯姆熊嫌犯，都來自於啃老族，這群不工作年輕人沈迷網路世界，導致身心靈受波及
，若不盡速預防，年紀愈長，依然不就業，治安恐受危害。
她表示，鄰近的韓國、日本，因為經濟、文化等因素，啃老族人數攀升，儼然成為社會很大
的問題，足以作為台灣的借鏡，唯有強化年輕人的未來觀與多元就業選擇，讓年輕人願意成
為生產力，以固國本，才是最根本的解決之道。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231012005265-260405
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