某天早上,你搭著捷運準備要去上班,在捷運上你滑著手機、看些今天的新聞,這時,手機上跳出一則署名是「防疫小知識」的 AirDrop 訊息,想要傳送照片給你。
你按下接收,沒想到映入眼簾的並不是什麼防疫小知識,而是一張男性生殖器的照片。
這是性騷擾,也是 #數位性暴力,雖然是透過手機傳送照片,但你的不舒服,並不亞於直接面對暴露狂,更有一種「他是不是就在我身邊」的恐懼感受。
或者,像是更典型的案例:「性勒索」、「散佈私密影像」,加害人以性私密影像作為威脅,要將你的私密影像散布出去,造成你生活在擔憂恐懼中。
隨著網路科技發展,數位性暴力的形式也越來越多元;然而,一直以來數位性暴力都難以被描述、歸納,受害人本人不知該如何訴說這樣的經驗,一般人也難以理解這樣的事件。到底,數位性暴力明確的行為類型、範圍為何?又造成多大的危害及嚴重性?
我們對數位性暴力的認識還不足夠,甚至連我們的社會風氣對於網路色情的態度,都認為是 #娛樂,而非 #犯罪。
「求上車」、「誰叫你穿這麼少」等諸如此類的留言,寬容了加害者、卻檢討了被害者。在數位跟蹤騷擾、數位性騷擾、AirDrop 癡漢這幾種類型中,輿論也常認為,這類虛擬世界中的行為,有這麼嚴重嗎?
上週我參加 數位女力聯盟widi 舉辦的「虛擬世界裡的真實傷害」記者會,發布了數位性別暴力多元樣態懶人包,終於對「數位性暴力」的定義、類型,給予清楚的描述。
數位女力聯盟將數位性暴力分成 5 大類型:
❌ 基於性別的隱私權侵害
❌ 基於性別的仇恨言論與行為
❌ 數位性騷擾與虛擬性侵
❌ 數位人口販運性剝削
❌ 基於圖像影音的濫用
及各類型下,總共 21 種行為。
其中清楚定義了「性勒索」、「未得同意散布私密影像」、「以性私密影像為控制手段」等行為,更清楚的呈現在網路上騙取兒少私密照、性勒索的整體行為圖像。
清楚定義、明確數位性暴力,才能提昇社會對此的理解,進而認同數位性暴力犯罪的嚴重性、理解對被害人所造成的傷害,如此一來,我們才有機會進一步討論該如何因應、防範。
去年一年,我已陸續提出「跟蹤騷擾防治法」、「兒童及少年性剝削防制條例」,等相關法案,希望從法制面下手,來真正防制數位性暴力犯罪,還請大家一同關注,讓這些法案有機會能儘速被排審、通過!
跟蹤騷擾防治法懶人包 在 時代力量 New Power Party Facebook 八卦
【追求性別更平等 創造友善新環境】
3月8日是國際婦女節。
在西元1909年3月8日美國婦女社會團體為了爭取男女平等,在芝加哥舉行婦運會和遊行活動。在1910年議決通過「男女同工同酬」和「保護母性」等提案,喚醒了沉寂已久的女性聲音。同時間在丹麥的哥本哈根舉行國際婦女大會,訂定每年的3月8日為國際婦女節。1911年德、奧、丹、瑞首次舉行國際婦女節慶祝活動,婦女地位逐漸在國際間受重視。聯合國從1975年國際婦女年開始,每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節,台灣也訂定每年的3月8日為婦女節。
日前衛福部在婦女節前夕公布一份調查報告,是官方首度針對台灣18歲至74歲的婦女,所進行的「台灣女性遭受親密關係暴力」的調查,發現每4位受訪者中就有1人,在一生中曾經遭受伴侶的暴力傷害,顯示親密關係暴力是普遍存在的現象。受訪者在過去12個月遭受親密關係暴力,以言語暴力為主的精神暴力佔最多數,其次是經濟暴力、性暴力、跟蹤及騷擾與肢體暴力。
在人口特性分析中,都會區婦女受暴率高於低度發展鄉鎮,受到精神暴力的比率也最高。可能是都會區婦女較常接觸暴力防治等資訊,性別敏感度及辨識度高。此外,比起新住民婦女,本國籍婦女受暴率較高,原住民婦女也比非原住民婦女高,均值得參考。
另外,行政院性別平等處「性別平等、競爭力加分」報告指出,我國女性勞動參與率持續緩步上升,104年升至50.74%創歷來新高,建議未來減輕女性家庭照顧負擔,工作時間與地點更具彈性,優化女性創業環境,活化及強化女性勞動力。
時代力量了解到台灣婦女們長期面臨到職場和育兒的困境,提出了幼兒教育、托育照護的相關政策,期待透過提供完善的托育制度,讓女性們安心在職場上發揮專長。未來,時代力量會持續推動台灣性別平權,打造更友善的幼兒托育支援以及良好的工作環境。
最後,就台灣的政治環境,我們選出了有史以來的第一位女性總統,相當具有性別的指標意義。另外,我們也要呼籲,在即將上任的新內閣名單,在性別比例上,要能符合單一性別不得少於1/3的規定,能符合性別平權的價值。
【相關報告】
「台灣女性遭受親密關係暴力」報告 http://goo.gl/xf3h2o
「性別平等、競爭力加分」報告 http://goo.gl/K0pfqP
【相關政策】
邱顯智「育兒好生活」幼兒托育政策懶人包 https://goo.gl/bLHBFj
邱顯智「孩子好生活」幼兒教育政策懶人包 https://goo.gl/oEfrD7
【相關資訊】
行政院組織員額規劃參考手冊(104年度版) http://goo.gl/CsnsF7 (附件:組織員額規劃參考手冊-本文 第52頁 行政院組織法 附帶決議二)
婦團呼籲新內閣女性不低於三分之一 http://goo.gl/BFLHiR
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