台灣的東南亞相關政策,向來都有些疲弱無力。蔡英文政府上台後的政策,我一直懷疑會不會承襲過往,無力開創新局。由於東南亞移工、婚姻移民、新住民二代是被綁成一串的議題。一拉一大把,根本不知從何開始。就在這個時候,我看到新聞網站報導者,報導台中的第一廣場即將改名為東協廣場。(相關的報導,我放在留言中)
我是台中人,第一廣場在我心中一直都是一個租界。我與親兄姊的年齡跨度足足十二歲,他們年輕時候的第一廣場是最時尚的娛樂區。我印象中的第一廣場就已經是母親前往購買泰國食材的地方。
形形色色的招牌,上面書寫三、四國語言,沒有半個中文字。到了那邊,我是個失語的人。母親則是如魚得水的轉換了腔調,整個人突然變得糯軟嬌俏起來。
後來我才知道,科學家研究,掌握多種語言的人使用不同語言時,會反應出不同人格特質。我總是覺得母親用泰文的時候會回到少女時代,一個還是十指不沾陽春水,不用操煩兒女的玫瑰色年少。
任何外面找不到的東南亞產品?這邊都有。有人說第一廣場的治安差,母親說:不要去樓上就好。連她都不去三樓。那邊有唱本國語卡拉ok跟喝酒的地方。一樓這邊的店面都沒問題。
為什麼樓上喝酒唱歌的地方治安不好?
離鄉背井,借酒澆愁。電話卡很貴,網路也不是時時暢通。海外的家發生了什麼事情?不知道。就算知道也不見得來的及。
母親或許不知道。第一廣場附近還有許多骯髒幽暗的小旅館是之前警察重點掃蕩的區域。年輕男女離鄉無依,心靈跟肉體都很寂寞的狀態,能到哪去?
現在,第一廣場的改建計畫讓人怵目驚心。
規劃一晚數千的中高價位旅館。仿照台北華山文創,中高價位的文青消費與百貨公司櫃位。目標客群?已經變成了日韓觀光客與傳說中”消費得起的外勞”。
底層的移工沒有慾望,不需面目。他們不需要存在於這個城市之中。彷彿隱藏在城市表象下,隱隱騷動的蟲鼠。當有裂口的時候,蜂湧而出。
然後,富有階級的人發現:這邊有個破口。不管是傷了形象還是商機無限。他們把移工當作需要驅趕的蛇鼠蟲蟻,遠遠掃開。
如果未來重新整修成光鮮大樓,將第一廣場粉刷維修的服務者是移工們,那整件事情就變成了最惡劣的玩笑。
偏頭一想,玩笑的成真的可能性還真不小。
被驅趕的移工,終究會在另外一個地方建立全新的地盤。
又一個當地人口中骯髒恐怖的異域。
移工在台沒有聚集場所與發洩情緒的管道。或許是有選票的人認為不重要,或許是財團老闆們看不到這件事情的”競爭力”。
所以一廣很可能覆滅,台北則是使用車站廣場都變成社會討論事件。之前還看到網友開嗆:「把那些又髒又沒規矩的人趕出台北火車站!趕出台灣!」
這種發言,讓我覺得可悲又可笑。趕移工離開台灣?製造業崩潰或許還不在眼前,但移工消失,信不信醫院的護理師、護工、護佐馬上集體炸裂?多少台灣的老人家根本靠移工看護生活。
台灣消失的勞動人口,需要移工補全。但是臺灣對於藍領移工的政策不全,薪水又逐漸輸給其他國家。這是財團與社會手牽手costdown的結果。(許多家庭也是把家庭成本轉嫁到看護甚至新移民太太身上。)
或許更多人會問:善待東南亞移工對台灣人的好處在哪?或許婚姻移民與新移民二代,終究是因為婚育關係跟台灣的生命綁在一起,將來還有選票,還有人願意搭理。
移工來了又走,台灣人沒有注意到。
但是這麼多人願意為巴黎恐攻換頭像,為布魯塞爾爆炸祈禱。但近在眼前,甚至逼到鼻頭上的移工問題,就沒有同樣程度的迴響。不是因為挺移工聽起來不夠有國際觀,不夠時尚,不夠有愛心,而是我們對東南亞文化理解認同太少。
歷史課本中努力刊寫歐陸,對於鄰近的東南亞歷史……大家又知道多少?台灣少的可憐的國際新聞專注在美國,剩下的時間是西歐日韓。
一個面目模糊的文化,沒有理解就沒有愛,沒有關懷。
善待東南亞移工。因為一個社會的成熟與好壞,端看他們怎麼對待社會中的老人、小孩、弱勢者。
用高人一等的眼光的去排擠這些所謂髒臭的勞工。其實是把髒臭鎖定成了個人特質。實際上是一個背景脈絡。把所謂的高等人丟到陌生海外,在惡劣的環境中超時工作,賺取微薄薪金。高等人還有打理自己的心力嗎?跟所謂髒臭的勞工有什麼不同呢?
自以為是的菁英思想,認為物競天擇,努力出頭。任何環境下都應該要奮鬥不懈的自我提升。認為社會應該獎勵勤奮者而不該豢養落後的一群。
這種思想,我已經說了自以為是,而且還很危險。
為何危險?
大部分的中產階級,都經不起一次天災人禍。一次震災,身上三十年的房貸依舊,住處卻化為烏有。一場疾病,龐大的醫藥費與中斷的收入來源。這類事情足以摧毀大多數的中產階級。
要看你是不是有錢人?其實可以觀察扛災的能力。
有錢人當然不只一棟房子,有錢人不擔心幾百萬醫療費。
階級向上非常困難,往下洗卻是超乎想像的容易。以前在律師事務所做過債務協商工作,竟然有許多白領人士、高階公務員、師字輩的人來做債協。一開始覺得不可思議,後來才知道不幸的開端可能是一場車禍或者一次疾病。小小的一個破口,轉眼間撕裂大半輩子的努力。
我就算不談台灣該怎樣成為一個有包容力的社會,我們要談的事情是:你永遠不知道自己什麼時候會成為弱勢。或者你所關心在意的人成為了弱勢。
你所傳播的語言文字,終究會是網路輿論,甚至社會力量的一部分。當妳還有餘力的時候,你需要將這個社會,甚至這個世界去準備一點柔軟。去為每個身在底層的人,或者不經意摔下的人一個緩衝的機會。
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護理師階級 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 八卦
《文茜的世界周報》歐洲醫護及醫院底層工作人員特別報導:
【英國首相強森出院了,他特別感謝了兩名照顧他的醫護人員,這兩名護士分別來自紐西蘭和葡萄牙。根據統計,至2019年六月,非英國籍護理人員佔了英國NHS總人數的17%,而外籍社會服務人員的比例,在倫敦更高達40%。在英國已經有超過30%的醫護人員確診感染,其中有27位殉職死亡。另外,是在醫院負責清潔打掃的移工,社會底層的他們,多數是女性,薪資很低,工作很辛苦,在這一場對抗新冠病毒的疫情裡頭,她們是真正的勇士。】
{內文}
(英國首相/強森)
特別是兩位護士在我的床邊守了48個小時,否則情況可能就很難說了
整整三天,當全英國人的心,隨著強森轉入加護病房而懸在空中時,是兩位白衣天使,48小時寸步不離的守候著他們的首相。
(英國首相/強森)
他們是來自紐西蘭南島Invercargill的珍妮,和來自葡萄牙波爾多(Porto)附近的的路易斯,我的身體最後開始吸收足夠的氧氣的原因是,他們每天晚上都在寸步不離的觀察著
這兩位護士是英國的外勞,根據統計,截至2019年六月,非英國籍護理人員佔了英國NHS總人數的17%,而外籍社會服務人員的比例在倫敦更高達40%,英國已經有超過30%的醫護人員確診感染,其中有27位殉職死亡。
每天晚上掌聲雷動的歡呼,倫敦大橋也以最溫暖的藍色,向所有護理人員致敬,這些守在抗疫最前線,和新冠肺炎短兵相接的護理人員,如果不是外勞,往往也是每個歐洲國家醫療體系裡,最低薪最辛苦的勞工。
(法國社會學者/ Dominique Meda)
在第一線是女性,為什麼呢?被稱之為「Care 職業」的絕大多數是女性,居家看護 老人長照以及護理人員,還有收銀員,完全超乎尋常的是現在是她們被送到最前線,而同時她們又是最低新的階級
這些傳統上都是女性為主的職業,往往被認為不需要太高的門檻及學歷,因為一般認為照顧別人本來就是女性的特質,所以也不受到重視,當然對她們也就視而不見。
(法國France2記者/Paul-Luc Monnier)
全國59萬8千名護理人員裡98%是女性,根據勞工部統計她們稅後月薪淨額僅1500歐元,而全國工作人口平均稅後月薪淨額是1800歐元
這場突如其來天翻地覆的新冠肺炎,讓這些原來被漠視的護理人員,頓時成了抗疫戰衝鋒陷陣的最前鋒。
(法國哲學家/Camille Froidevaux-Metterie)
她們的工作不只是支撐了社會,更凝聚了社會,我們應該要在這場危機結束之前,不但要重新調整她們的薪資,還要調整她們的身分和形象
除了第一線的女性護理人員之外,抗疫戰場上還有其他女性。
(新聞旁白)
這是醫院裡不被注意的面孔,Julie負責打掃清潔,在Macy市Jacques Cariter醫院裡,Julie Dos Santos每天都重複同樣的動作,從早上7點就開始
歐洲平均每10位負責清潔的勞工裡,就有7位女性。
(Julie Dos Santos)
我覺得我是有用的,因為我打掃病人的房間,我也負責醫護人員工作環境的清潔,不然的話誰來打掃
很多女性也是歐洲封城禁足的情況下,必須要繼續工作的族群,缺乏防護設備卻必須站在第一線的女性護理人員,除了擔心自己回家後帶給家人的感染危險之外,還必須面對工作上難以想像的情緒衝擊,她們通常是病患住院治療期間,唯一看得見的臉孔,或者是停止呼吸前看到的最後一張臉孔。
(法國Mulhouse加護病房護士/Maria)
我們在插管之前對病人說我們要讓你睡著了,病人意識到情況的嚴重反問說,那我會不會醒過來,這我們沒法回答,我們為自己害怕,為家人害怕,也為這些病患害怕,因為不是每個人都救得活的
(義大利米蘭醫院護士/DANIELA CONFALONIERI)
我們在非常緊張的狀態下工作,心理壓力無法形容,不幸的是我們無法遏制倫巴底的疫情,我們甚至來不及計算死亡人數
(西班牙馬德里醫院護理師/MARIA DE LA CUADRALa Paz)
由於缺乏足夠的醫療資源,我缺乏防護而被感染
即使是全歐洲每晚八點都有人向她們鼓掌致敬,但如果不是自拍自po,她們依舊是媒體上看不見的無名英雄,為她們出聲的是她們的男性主管。
(法國Chochin醫院加護病房主任醫師/Jean-Daniel Chiche)
病患不幸過世了,我們的護士通常是在病人還有意識的時候,就開始照顧他們了,這時她們必須要做一件極其困難的工作,就是為他們清洗大體,她們絕不肯讓別人經手,(她們要親自來做),她們要親自做,然後緊接著下一分鐘當大體被送往太平間的時候,我們必須立刻清理消毒病房,可能不到一小時我們就到護理站通知這位護士,要接管下一位病人,她們即使有某種程度類似重創的焦慮,也立刻打起精神再上戰場
很多不是第一線醫護人員的女性,在禁足令期間,還有另一個戰場。
(法國哲學家/Camille Froidevaux-Metterie)
這就是所謂的情緒的負擔,傳統上是由女性來照顧她周圍家人的情緒,是由她來安撫大家,也是由她來連結不同的世代,尤其是在這個居家禁足時期,女性除了遠距離的工作之外,還要另外負擔起家裡的情緒氣象
整整一年了,4月15日晚間8點,浴火重生的巴黎聖母院的鐘聲再度響起,鐘聲為誰而鳴,除了守候在加護病房最前線的護理人員,還有勇敢冒險支援後勤的女性勞工,她們都是2020年戰地鐘聲裏,安靜奮鬥的女英雄。
護理師階級 在 台灣民眾黨 Facebook 八卦
如果連長照系統都在壓榨勞工,我們如何相信政府的「捍衛勞權」與「長照政策」確實可行?
衛福部老人之家成立多年,但在長照政策之下,卻用「外包」的方式包給廠商,不僅不願意擴編,反而常年以「假承攬、真派遣」的方式運作,甚至衍伸護理人員控訴被排花花班(指小夜、大夜、休假、日班混雜,讓生理時鐘容易錯亂進而無法獲得完整休息的排班方式)、苛扣加班費、逼簽和解書,甚至懷孕排夜班、流產沒產假等問題。
護理人員控訴,表定工作時間為8小時,但院方要求護理師 #提前半小時上班 , #休息時間仍然要待命還無法申請加班費,發生勞資爭議後,院方與承攬商甚至要求臨時護理人員簽和解書放棄過去的加班時數與加班費。
去年11月,一名懷孕護理人員告知南區老人之家科長懷孕後,還被排上班至深夜11點,並參與消防演練奔跑爬樓梯,事後發現流產,院方也並未給流產護理師產假。
而這些違法事項,身為主管機關的衛生福利部竟完全不知情?而且,依照衛生福利部近三年全台各區老人之家承攬人力的統計資料,預算執行率逐年下降, #是可以發放加班費並增加人力的。
因此,民眾黨賴香伶委員,要求衛福部一個月內徹底檢討社福機構人力調度及勞務委外制度,並提出檢討報告。也要求勞動部儘速勞檢、一週內提出調查報告。
令人遺憾的是,在事件發生後,又傳出老人之家的主管洩漏個資,讓不知名人士去找流產護理師訪問,再次證明南區老人之家視法為無物,濫用權利欺凌護理人員。我們要求南區老人之家說明為何洩漏流產護理師個資 ,也請督導單位衛福部負起責任,徹查到底。
如果連衛福部都帶頭違法,那麼護理人員的工作條件終將難以改善,政府機關如果沒有照顧勞動權益,民間企業必然跟進,最後受傷的是全體國民,勞動階級的權益是我們非常關注的事項,因此我們會全力確保職場環境的勞動權益,這也是我們所訴求的「公平正義」。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立法院黨團
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60天,收集5000個線上連署,讓政府不再忽視民眾的聲音,請一起參與「標萊豬 ,護食安!」連署活動
連署網址:https://reurl.cc/N6Yoap
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※ 引述《serinna4 (serinna)》之銘言:
: 1.何謂專科護理師?以下簡稱NSP
由資深護理人員轉任,和護理師工作不同 大部分協助醫師的工作
有些區域醫院甚至把NSP當住院醫師用
: 2.護理師和專科護理師工作性質為何?
同上
: 3.護理師有升等制度嗎?
護理協會目前階級N0→N1→N2→N3→N4
不過通常到N3會卡住因為N3報告不好通過
: PS:護理師升等制度,據我所知 N1.N2.N3.N4.副護理長.護理長。。。
: 接下來是主任先還是督導???我真搞不清楚
進入臨床有兩條路
走行政(這要看你的交際手腕能力)和轉NSP(不想管人的會轉這條路,畢竟要管一群人
是一件對自己AQ EQ很大的挑戰)
從N3開始分為兩條路
走NH 在晉級到N4就開始考AHN及HN儲備考,N4即有晉升資格幸運的話就可成為HN
走NSP在N3時就具資格可參加院內專科護理師招募考試當然可繼續晉升至N4
另外NSP第一年NSP1以此類推 沒記錯到NSP3吧
: 4.延伸PS的問題,請位護理師的升等制度(各階級)?年資各要多久?
: 要發Paper嗎 ?
一年一晉升一級
當然你要通過考試和報告審核其中一項不通過明年重來,所以都是看個人
在臨床有厲害的人4年晉升到N4也有萬年N2 就是怎麼樣報告都不合格
年年重來的人也不少
: 5.(不好意思)薪資方面,專科護理師和護理師有差別嗎?
薪水當然有差阿你所謂護理師指的職級很廣喔取得執照NO就是護理師
至於阿長和NSP據說差不多 這我不清楚
6.有專科護理師證照嗎?
有在前年被認證不過我們院內NSP說考的比醫師國考還難
而且我都看他們在看原文的資料
學妹進入臨床還有很多時間 就算進入臨床可能還有很多想法
在學校就好好唸書吧 考上執照不怕沒工作
至於晉升 到臨床就知道了
這 是一條漫漫長路
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BLUE
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.185.50
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