人生的際遇,有多少個關鍵點是被孩子「自己」串連起來的?
講個有關學習和成長的故事給大家聽
大家都知道Tesla這間電動汽車公司,他的其中一位創辦人是Elon Musk。Musk從南非出生,在父母離異之後,在12歲開始自學電腦程式設計,大學的時候在加拿大攻讀市場行銷、電腦相關科系。Musk在很年輕的時候就與弟弟成立一間網路軟體公司,後來被併購,得到的資金用來投資下一個目標,成立了一間網路支付金融公司. 後來成為了大家所熟悉的PayPal.
不過大家可能不知道,他所成立的太空計劃space X,其實是在電動汽車公司之前,並非之後。所以在他心目中,太空移居/旅行發展計劃,才是他最終所追求的。
在孩子的人生旅途中,我們家長會因為自己的關係或者社會所期待等外在因素,我們否定了多少個孩子學習機會?剝奪了多少的未來可能性?「學跆拳道不好啦,又不是要打打殺殺」、「不要拿著畫筆出來塗鴉啦,又不是想要變成藝術家,藝術家的出路沒有某某職業好」、「聽什麼音樂!把你的數學學好再說」⋯有點感慨,我們的社會,價值觀和成功的定義太過單一了.
孩子的未來際遇,一定是由成長當中,許多個不同的「點」所連成一條線的,這些「點」,是父母故意安排的,還是無心插柳的,有多少是由孩子 #自己 所串連起來connecting the dots ?沒有人能夠準確預測,往往都是回頭檢視自己的過往,才發現「喔!原來是因為曾經某某事情,一連串的原因,所以成就了今天的結果」
如果當初Musk爸爸媽媽說:「把自己的書念好,不要去學什麼電腦程式設計了」、或者「學好電腦工程就好,不要再去碰什麼市場行銷了」、「去做個安穩的電腦工程師就好,不要做什麼太空計劃的白日夢了」就沒有今天的鬼才
父母可以鼓勵孩子多一些接觸不同的事物,在一旁觀察他們的喜好。若是產生興趣,不要去剝奪他的機會,讓他自由去放手發展,在無心插柳下,說不定就成就了他未來的某一個關鍵的「點」。
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Hi,大家好,我是好葉🍀!陪你起學習學校沒教的知識!
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今天好葉想和大家聊一下:
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🤔究竟大學文憑重不重要?
😢沒有了文憑就注定沒有出路嗎?
廢話不多說,我們馬上來開始!
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很多人說如果你沒有一個文憑的話,出到社會就很難找到工作。對,有些職業的確需要專業文憑才可以進入相關的行業。比例律師,藥劑師、化學師,或是醫生等等。
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如果你想要成為一名醫生👨⚕,的確你是需要上大學,考取一個專科文憑來證明你了解生物學,知道怎樣給病人診斷疾病并對症下藥。
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如果你想要成為律師👨⚖,你也必須擁有法律文憑和相關的執照來證明你懂得當地的法律,知道法庭上的每個流程,在法律上為你的客戶做出最有利的抗辯。
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像是藥劑師、化學師👨🔬也是一樣,你一定要有一個專業文憑來證明你明白化學原理,擁有基本的藥劑知識,才有資格去研發藥物,做配方。
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但這些需要專業文憑承認的行業,其實只占了市場上的🔟。
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而剩下的百分之90是什麼呢?
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那就是管理,商業咨詢,平面設計,大众传媒,營運,市場行銷,網絡行銷,等等等等,一切和商業活動有關的領域。
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如果你上大學、學院是就讀這些行業的相關科系的話,就不難發現所學到的都一些基本的商業知識。而這一切的知識,都是可以在網絡上學得到!
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取得這些相關文憑並無法證明你的能力。頂多是你獲得面試機會的入門票,還不是算入職就業。
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假設現在有A跟B兩個人一起應聘一間公司的行銷主任:
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A先生沒有任何文憑認證,但卻擁有兩年以上的銷售經驗,曾經是一家公司的topsales,連續半年都獲得銷售的第一名。同時還是一個有30人的公益團體的主席,這一年下來成功辦了20長的公益活動,自己經營的臉書專頁也有10000人的粉絲。
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B先生則是剛從大學畢業,擁有一個MBA 工商管理碩士文憑,但卻沒有一頂點的工作經驗。MBA文憑這是他唯一的能力證明
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在這樣的情況下,你認為誰會被錄取呢?我可以向你保證,這間公司一定會選擇A先生。因為在市場上,商業上,大家看的是你有什麼能力。而這些經驗成就是你能力最好的證明,它們的說服力,遠遠大於那張無法證明能力的文憑。
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就像好葉,我本身是修讀營運管理的,但在最後一個學期要去實習的時候,原本應該要到相關的營運管理職位去實習。可是覺得對網絡行銷感興趣,覺得不應該再浪費時間在自身不感興趣的專業上。
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所以想都沒想,也不理會不會影響成績,馬上就到各大傳播公司投了履歷。當然履歷上我也寫道,目前正在經營一個超過10萬訂閱的youtube頻道,臉書,以及有5個instagram賬戶,而且每一個都超過了5000名粉絲數量。這就是我對網絡行銷能力的最好證明。
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果然,每一家投過履歷的公司都和我進行面試,而面試后都決定想馬上聘請我。就算我不是修讀大眾傳媒,行銷的。甚至有一位CEO被我拒絕了后,還offer 我兼職,餘霞時間為她公司管理臉書和部落格。
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在面試過程中我更是發現,每一個老闆,面試官,問我的問題都是圍繞著我的頻道,臉書:為甚么我會開始好葉頻道,我是如何製作影片,快速增長粉絲量等等的。根本就不在乎我在大學,讀的是什麼專科,有參加過什麼活動,課業成績如何等等的。
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因為在商業世界里,大家在乎的是你的能力,而不是你的學歷。
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李嘉誠說過:文憑不過是一張車票,碩士是高鐵,大學是自強號(列車),專科是普通車,高中是站票。到站後,都下車找工作,才發現老闆並不太關心你是怎麼來的,只關心你會做什麼。
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同樣的,你現在就可以開始累積經驗和成就,來賺取你的這張車票。過去的經驗和成就,就相等於你的能力證明。如果你沒有一張文憑,沒機會上大學,又或者想要在不是自己專科的領域發展的話。現在起就開始學習,累積你的經驗和成就。
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你并不需要一個企業管理文憑,才能成為一個企業家。你也不需要攝影文憑,才能證明你是會攝影的。你更不需要一個行銷文憑,來證明你是一個行銷專家。
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如果想要成為專業攝影師,現在起就上網搜索相關的教學,拿起你的相機或手機,開始學習拍照,拍影片。
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如果想要成為行銷專家,現在起就開始經營你自己的頻道,專頁,部落格,或免費替朋友經營都可以。
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這都是你累積經驗和成就,證明你會做什麼的開始。
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如果你問我學歷對我重不重要,
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我可以大聲的告訴你:不重要📢
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它頂多是可以讓你獲取面試機會的入門票。我也沒有因為這張文憑帶給我實質上的幫助,當然你也不要來嗆我說,啊你說不重要,那你讀大學來幹嘛啊?
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我讀大學的目的是希望透過不同的環境學習不同的觀點,重點是「學習」的過程而不是為了那張「文憑」。
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好了,好葉今天的分享就到這裡,希望可以給你帶來啟發!
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最後,好葉剛剛在Himalaya的Podcast平台上架了哦,希望大家可以去那邊Follow一下,在那邊可以用聽的方式吸收好葉的內容,讓你在何時何刻,通勤,運動或是開車的時候,都可以用聽的方式學習新知識哦!
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行銷科系出路 在 Akrofitness 健身部落格 x 健人健智 Talks with Kevin Facebook 八卦
【老生常談一下,文長,但不用慎入!】
健身產業近年來被眾人看好,幾乎每個月都出現新的健身房,連鎖健身房之外的個體戶也如雨後春筍一般,投資者無懼的前仆後繼。同時。我們看見了教練數量的暴增,教練不再是只有相關科系才會考慮的職業,轉行的專業人士也越來越多。這就是商機的吸引力,這就是潛力的吸引力。
一個教練只要有20-25個學生就可以有不錯的收入, 要累積到20個學生其實也不會說太難,假設有經營粉絲頁或IG,更是彈指之間。不過這幾年來,你發現身邊的教練不論數量或質量都在不斷上升。每個街口都是健身房裡面滿滿都是教練,客戶看到你的機會減少,選擇變多,忠誠度降低。你也發現資訊普及導致客戶開始精挑細選貨比三家,也更有想法。你專業不輸人,但是你看到 “亂拳打死老師傅”的潛伏危機,學生好像不如以前一樣得來容易。
也許你意識到藍海即將轉為紅海,但新一波的教練還不斷在增加還有加速的趨勢,你沒有喘口氣的時間。三百壯士把波斯人推到懸崖時,前面的人喊著不要推了!但是後面的人看不到前方,還是不斷往前擠。THIS IS SPARTA!
【你必須不斷奔跑,才能留在原地】
不想被推下去就要跑起來,但要跑去哪裡是重點。
大學畢業的社會新鮮人,很多會接著出國唸研究所,但為什麼唸完以後很多人還是找不到理想的工作,依然不知道自己想做什麼呢?因為研究所之前不知道,研究所之後也一定不知道,研究所只是用時間金錢,換來一個暫時的心安。
人迷惘的時候,會跟隨第一盞明燈,人在溺水的時候,會抓住第一根樹枝。如果我無法證明我的價值,那我用文憑總可以吧?現實世界很快會幫我們上一課,原來沒這麼簡單!但大家對文憑還是趨之若鶩就是了。
放眼現今每個週末都有國際證照課程的盛況,是否有這麼一點類似?證照絕對有它的價值,但我們不能否認就是因為有如此大量的商機,才會有人願意把所有可以帶進來的證照,課程,都引進來台灣。當教練人數暴增,競爭就會造成壓力,壓力就會帶來迷惘。許多教練發現自己在一個又一個的證照和研習中翻滾,金錢與時間燃燒的速度和所獲得的學員認可與收入,工作所帶來的成就感,似乎不成正比。
證照跟文憑絕對有它的價值,我都有!所以不能自打嘴巴XD 但我認為教練這一行,實務經驗更重要而且更不易取得,因為它是需要大量的練習和長時間去累積的。如果沒有辦法累積大量實務經驗,我們很可能落入不斷出國留學的陷阱,一樣不知何去何從,但是口袋空空。
【知識需要經驗才有價值】
實務經驗對產業新鮮人來說頗具挑戰性,畢竟沒有知名度陌生開發消費者不易。在健身房和工作室工作的好處就是有一個既有的品牌去幫你吸引客戶進門,給予你機會成交,對於沒有任何基礎的教練,不失為一個很重要的資源。
如果你不是在健身房或工作室上班,那大概就是自由教練了。近年來自由教練的數量大增,原因不外乎是受夠了健身房業績制度的荼毒,或是受不了工作室的老闆,自己出來做至少自由一些!很多新教練也聽說這些故事,所以踏入產業時就直接自我設定為自由教練,但就遇上了上一段提出的問題:競爭對手都比自己資深,自己沒口碑,沒行銷,沒實務經驗,怎解?
當然也有不缺學生的自由教練。這些教練有足夠的專業和知名度,有一定數量的學生和口碑,有時間金錢也有餘力去進修。不缺學生,不缺專業,更不缺實務經驗。但就算如此,還是有一個很大的隱憂存在,那就是未來的出路。
自由教練如果學生很多,收入可以高於在工作室或是健身房沒有錯(完全不同的主題可以探討),但是天花板抬頭就看得到,因為一個人一天就是24小時,就是有限的體力,累了生病了就沒有收入,學生就沒人照顧。這是可以持續個幾年的模式,但不是可以持續一輩子的事業。有一天,自由教練會面臨三個選擇:
【轉行,創業,還是加入團隊?】
轉行,一個常見的選擇?
如同許多人跨行進來當教練,也會有許多教練最終決定換戰場。也許是被競爭淘汰,也許熱情漸漸逝去。但我想今天沒有一個年輕教練會說這是他們的終極目標。
創業,一個理想的選擇?
『我一個人詢問度這麼高,都可以養活三個教練了,乾脆弄一個場地平分房租一起招生,大家一起賺?』很多工作室都是這樣開始的。三五好友順理成章地就開起一家店。不過很快就發現,不想當員工跟想當老闆不同,資源共享跟經營公司差很多,明星球員退役當教練通常都輸球,為什麼?我常說專業技術人士一旦拾起老闆的身份,就很難繼續單純 “做專業” ,因為面對的是完全不同等級的競爭對手,責任與壓力從四面八方而來,當教練那一段單純的日子已成美好回憶。總而言之就是一句:隔行如隔山。雖然如此,創業依然是熱門選項!
加入團隊,不情願的選擇?
『開什麼玩笑,就是受夠了慣老闆和爛制度才出來的,還加入團隊?(怒)』 但就算如此,一個人闖蕩就是比較吃力。不管你多排斥,總有一天你必須有一群夥伴才能有一番事業。所以找不到適合你的團隊,並不是團隊生活不重要。我們都知道找不到好教練,並不是不運動的理由,你只是功課還做不足。
那如果想要有夥伴,“與人相處” 這件事,就是凌駕在所有技能之上的能力。人際關係裡的相處,合作、體諒、犧牲、尊重、包容,同理,所謂軟實力都是一個人做事不會磨練到的能力。因為一個人的事業,可以篩選出與自己相容的環境。當有一群人朝夕相處的時候,上班連背包該放哪裡,都是一門大學問,是另一種專業,近乎藝術。
但是當你二十歲沒有這些經驗,三十歲時不會學更快,四十歲時更改不了習慣。當你單打獨鬥到盡頭想要找人合作時,你發現你其實缺乏這個能力,或是不夠好。這時候加入團隊已非選項之一,順道一提,創業也是團隊生活。
【OKOK,講重點】
在前勁,“團隊與信任” 被列為公司核心價值首席,前面講這麼多也是因為我非常非常相信團隊的重要性。很多人會覺得這是老闆在喊口號,但其實這只是我的經營心得。
信任,是前勁體能的起點。四年多前不是健身專業人士也沒有健身房經營經驗的我,是因為有夥伴看到我的能力,就把夢想和未來放在我手裡,這是信任。團隊,是前勁體能成長的過程。無數小時的相處與磨合,衝突與溝通,夥伴加入的再磨合,開二店創學院的再學習。制度的增設與改良,理念的分歧與同步,這是團隊。
因為沒有信任就沒有前勁,沒有團隊也沒有前勁,團隊與信任一直都深殖於我們的公司基因。包含我在內,我們每一位成員的任何成功都是團隊力量的總和。這是我們的優勢,允許我們比別人做更多,做更好,更有效率,造福學員的同時,也幫助到團隊裡所有人成長。
前勁即將滿四歲。這四年來我們穩扎穩打,耐心摸索出了彼此的個性,建立屬於我們的文化。因為大家的信任,我漸漸看出我們的能耐與潛能。因為團隊強大的隊友越來越多,我有了強力後盾去專心為公司設立方向,定位盲點,解決問題,開發舞台。一切都不是偶然,不容易被複製,所以才特殊,才珍貴難得。
我們每一次的徵才,都不是在找一年兩年的同事,我們找的是未來五年十年的隊友。這個文化適合我們,也許,也適合你。
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[第一階段]
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行銷科系出路 在 「行銷系」的課程內容與未來出路? - 逢甲大學板 | Dcard 的八卦
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