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華碩 offer dcard 在 Bryan Wee Youtube 的評價

Bryan Wee By Bryan Wee

2017-11-23 14:29:05 有 208,914,766 人看過 有 345,617 人喜歡
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Bryan Wee

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華碩 offer dcard 在 Travel Thirsty Youtube 的評價

Travel Thirsty By Travel Thirsty

2018-04-20 21:03:42 有 105,187,459 人看過 有 487,823 人喜歡
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Travel Thirsty

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華碩 offer dcard 在 スキマスイッチ - 「全力少年」Music Video : SUKIMASWITCH / ZENRYOKU SHOUNEN Music Video Youtube 的評價

スキマスイッチ - 「全力少年」Music Video : SUKIMASWITCH / ZENRYOKU SHOUNEN Music Video By スキマスイッチ - 「全力少年」Music Video : SUKIMASWITCH / ZENRYOKU SHOUNEN Music Video

2008-12-08 16:27:04 有 71,179,683 人看過 有 185,567 人喜歡
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社群媒體上有些相關的討論：

華碩 offer dcard 在 [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆- 看板Tech_Job 的八卦


作者casperate (Casperate)
看板Tech_Job
標題[心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
時間Thu Mar 9 17:38:22 2023



（本篇歡迎媒體轉載，無需事先詢問）
首先，這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章，同時也是為了吸引讀者進入本
篇文章。

想對所有優秀人才說，現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是
非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至
會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分
享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上
。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。

我想說的是，的確，或許這些就是工作，會有不同的企業文化轉變，接受不同領導者的風
格與調整是應該的。

但若是資訊不對等的情況就是不應該的，如果是一個徹底的台商文化，就不應該對外用自
由又新創的氛圍包裝。

就我們觀察與感受到的是:
不應該在員工面試時有承諾有WFH，卻在入職後取消。
不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE，卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不
同的工作內容，甚至轉當PM。
不應該在員工面前答應彈性工時，鼓勵員工上班去運動，卻又在不久後因為打卡不滿時數
而對員工言語暴力。
不應該在內部已經沒有人在開發AI，還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。

我必須說，如果你能通過AICS困難的面試，目前提供的Package是好的，但你絕對有能力
到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。
此外，AICS也有極大的不穩定性，AICS leader也曾在All hands說過，AICS目前在華碩的
風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變，
如果你沒有辦法接受，那就請你離開。

另外，企業文化的改變當然也跟領導人密切相關，除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導
AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主
題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。

===============================================================

致 施崇棠 與 徐世昌 董事長:
由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下，仍然願意不遺餘力地投入AICS的
研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫
療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。

AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位，希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾
智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所
說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華
碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心
的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不
信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。

===============================================================

最後，我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說：
許多人常說人生很難，工作很難。
其實大家都是一樣的，從螞蟻到鯨魚，沒有不難的。
但請記得，不要當螞蟻，要當鯨魚。
我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中，鯨群們以強大的力量揮動著魚尾，在海面上掀起巨
大的浪花。

我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中，用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能，
成為引領產業發展的關鍵力量。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.11.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678354704.A.3B9.html
推 h30306 : 推 03/09 17:46
推 s871443 : 現在內部沒有人在開發AI? 03/09 17:48
→ john65240 : 石頭不止這個部門這樣啦 03/09 17:49
→ john65240 : 主管不斷暗示事情做不完要用下班時間做呵呵 03/09 17:50
推 agbr2 : 聽那麼年施的廢話，真的百聽不厭 03/09 17:51
→ appk : 裡面有這麼多的優秀人才，不知道是否有能力開發一個 03/09 17:53
→ appk : 跟Chatgpt一樣的AI，這樣我相信會更有競爭力，且能 03/09 17:53
→ appk : 得到像是微軟或是Google的關注。 03/09 17:53
噓 loadingN : 早就說過了 系統廠不意外 03/09 17:59
推 blargelp : 根本沒人想像會是外商風氣吧 你在哪看到有人這樣說 03/09 18:07
→ blargelp : 的= = 03/09 18:07
推 Willywangkaa: 沒有期待 沒有傷害 03/09 18:08
→ blargelp : 華碩對新東西決策超級保守，保守到你會懷疑這件真的 03/09 18:09
→ blargelp : 自稱品牌廠？ 怎麼會有品牌廠以內卷為經營方向的 03/09 18:09
推 wwwson1256 : 優秀人才應該不會去華碩吧 至少也聯發科聯詠瑞昱群 03/09 18:12
→ wwwson1256 : 聯新思楷登 更厲害的谷歌蘋果微軟netflix 03/09 18:12
→ wwwson1256 : 華碩只有私立輔仁中原淡江義守文化會去而已 03/09 18:13
→ wwwson1256 : 頂多國立中文外語企管 03/09 18:14
推 lolicat : 期待台商像外商本身就是個錯誤的期待吧 03/09 18:18
推 chunfo : 好一點的台商幾乎都在新竹 年輕人真的別太愛台北 03/09 18:19
推 abbei : 想要外商風氣怎麼跑去台商了，幫QQ 03/09 18:19
推 weiflower520: 我要看到血流成河 03/09 18:21
推 automaton : 好真實的感覺@@ 03/09 18:22
→ william7713 : 對華碩有期待是不是搞錯了什麼 03/09 18:22
推 Adam6613 : 又是華碩顆顆 03/09 18:27
推 yoyoyolin : 「不再是樂於互相分享專業，更怕的是自己的技能被別 03/09 18:29
推 ccow : 又是AICS 03/09 18:29
→ yoyoyolin : 人學走」、「廣發新聞稿」上述這2件事其他台廠科技 03/09 18:29
→ yoyoyolin : 公司也差不多，文化這種東西不是一天二天可以改的了 03/09 18:29
→ yoyoyolin : 的，能改的了的話，GG離職率也不會那麼高。你在台 03/09 18:29
→ yoyoyolin : 商卻希望有外商風氣是否太理想化職場惹…. 03/09 18:29
推 xxp680 : 這部門之前不就頗黑 討論過一陣子 03/09 18:30
→ IhateOGC : 醒醒吧孩子，即使你做出chatGPT還是會被高層釘 03/09 18:30
→ IhateOGC : 沒有商轉的產品都是拉基 03/09 18:30
推 gn01216674 : 所以薪水很好嗎 有200嗎 03/09 18:30
推 wwwson1256 : 四大學生去華碩是會被笑死的吧 身邊同事都是私大不 03/09 18:31
→ wwwson1256 : 然就文組 03/09 18:31
→ wwwson1256 : 文組Training一個月也能做華碩Bios, sw 03/09 18:32
推 hmsDEBBIE : 感謝分享 承諾WFH又取消給人感覺很差 親身經歷 03/09 18:32
推 ts05593818 : 怕 03/09 18:34
噓 c6cy : 大頭是微軟的去的 也還是不能改變骨子裡的風氣 03/09 18:35
→ c6cy : 號稱AI公司 結果卻不斷以負面傳聞上版面 加油好嗎 03/09 18:36
推 c6cy : 補推 03/09 18:37
→ c6cy : 能夠想到監控員工在不在位置的AI solution 03/09 18:38
→ c6cy : 有這樣想法的公司 老實說這些表現真的不意外 03/09 18:38
噓 ccow : 大頭就是亂源 03/09 18:39
噓 transforman : 辣個男人就是亂源啊 03/09 18:40
推 skizard : 直接抵制華碩產品拉 品牌廠還搞成這樣 03/09 18:42
推 TSMCfabXX : 中共刀碩 03/09 18:43
推 venomsoul : 支那公司 03/09 18:45
推 zerobx : Csir表示： 03/09 18:46
噓 hegemon : 這個當初獵人頭超級推薦，說什麼絕對沒有系統廠思維 03/09 18:52
→ hegemon : ，我就想說怎麼可能，這可是石頭 03/09 18:52
推 jeff40108 : 四大電資沒有在去華碩的啦，文組可能有一些 03/09 18:59
推 celestialgod: 收到好幾次獵頭推薦 還好都沒有去 03/09 19:03
推 Lowpapa : 趕快備份 03/09 19:11
推 gn01216674 : 那新人有200嗎 03/09 19:11
推 tomdavis : 看開點 燒錢部門 在系統廠絕對被酸到出汁! 03/09 19:14
推 bxc : 不會去外商喔 台廠的話能聽？ 03/09 19:15
推 leoloveivy : 可憐啊 同期去ggit 的賺到流湯福只想掛MLE title的 03/09 19:20
→ leoloveivy : 哈哈哈哈 03/09 19:20
推 ptta : 新事業部還在燒錢吧？待遇可想而知.. 03/09 19:20
推 poiuy178 : 笑死 這間怎一直被嗆 03/09 19:25
推 manman0921 : 之前原本還想投這家…沒想到現在裡面沒有在做AI了 03/09 19:32
推 AxelGod : 哈哈 03/09 19:38
推 justaID : 這麼直白的不多見，推一個，文化這種東西真的不是 03/09 19:39
→ justaID : 一天兩天改得過來 03/09 19:39
推 WaterLengend: 系統廠意外嗎，獵頭的話能信屎都能吃 03/09 19:42
→ chunfo : 系統廠幾乎都加工出口區時代的老人 03/09 19:43
推 deltarobot : 沒做AI要不要改名啊 03/09 19:54
→ lhz135 : 受害者+1 遇人不淑 03/09 19:54
推 yudofu : 要不怕別人學走技能，如果不是實力差太大不怕別人追 03/09 19:55
→ yudofu : ，就是年紀差太多要把年輕人教會讓他貢獻體力，否則 03/09 19:55
→ yudofu : 實力相近的會卷起來也不意外吧 03/09 19:55
推 yamakazi : 還在燒錢的部門，還想WFH哦？ 03/09 19:58
→ yamakazi : 講的我以為公司有什麼大掛可以爆，結果只是不能WFH 03/09 19:59
→ yamakazi : ，還有互相提防怕被學走。這種小鼻子小眼睛掛真的笑 03/09 19:59
→ yamakazi : 死 03/09 19:59
→ ericthree : 石頭讚讚讚 03/09 19:59
推 ohohohya : 怕技能被學走這句話已經20幾年沒聽到了 03/09 20:00
→ yamakazi : 你信上第一句話都說了「全世界軟體業大萎靡」要走快 03/09 20:01
→ yamakazi : 走，以為寫封信可以改變大頭哦？ 03/09 20:01
推 liaojc1688 : 唉，我有命卻沒錢花 03/09 20:02
→ yamakazi : 全世界軟體都大萎靡，AICS還在燒錢結果員工在吵WFH 03/09 20:02
→ yamakazi : 笑死 03/09 20:02
→ cphe : 年輕人就是年輕人，做得不爽就直接換工作了，想這 03/09 20:04
→ cphe : 些都浪費時間而已 03/09 20:04
推 Hecc : 不是個咖 寫在多都沒用啦 03/09 20:09
噓 oachan : QQ 好慘 當初少見的職缺 03/09 20:09
推 soliboy : 推經驗分享，希望不會被刀子法務搓掉這篇文 03/09 20:20
推 jay123peter : 幫高調 03/09 20:29
推 apteekki : 說真話 推 03/09 20:45
→ houjay : 當初那個台大只出100萬還外派新加坡就知道這間裡面 03/09 20:57
→ houjay : 能請到的人的水準了 03/09 20:57
推 zorogto : 九頭不意外啊 03/09 21:01
→ samm3320 : 之前不是開100萬給112被笑死 03/09 21:02
→ AxelGod : 全世界軟體萎靡? 台灣才萎靡吧 也沒發光過啊 03/09 21:02
→ samm3320 : 面試官還問搞AI的為什麼用python不用c 03/09 21:04
噓 chienk : 紅明顯。應該看清現實不要被學校裡教授整天aiai騙了 03/09 21:05
→ chienk : 。 03/09 21:05
推 whitecow : 靠北喔…台灣老闆就要看到你坐在位置上到半夜…誰 03/09 21:08
→ whitecow : 跟你WFH…根本你自己期待錯誤 03/09 21:08
→ WWIII : 台商意外嗎 03/09 21:13
噓 nxuanr : 2008年華碩員工在市貿資訊展用美工刀恐嚇我 操你媽 03/09 21:14
→ nxuanr : 的華碩去死吧 03/09 21:14
→ h56999 : 資訊展會有華碩員工？那不就買電腦的8+9 03/09 21:19
→ blackrays : 完全不意外 03/09 21:36
推 leopika : 寫老半天結果是一堆台廠通病，你是寫給外國人看喔 03/09 21:46
推 followwar : 意外嗎? 03/09 21:47
推 gn01216674 : AI就是出國吧 台灣沒有這種東西 03/09 21:48
→ gn01216674 : 台灣有的就只有半導體 03/09 21:48
→ gn01216674 : 我真心替被新聞洗到ai的台灣學子們默哀 03/09 21:48
→ gn01216674 : 隨便阿貓阿狗電機系賺的都比台大ai多 03/09 21:49
→ gn01216674 : 有點難聽 但真的就這樣 03/09 21:49
推 shawncarter : 跑去華碩再說這不是外商風氣也是有點奇怪 03/09 21:49
推 JungleKING : 不是去過外商就會有外商思維了，這裡是台灣，裡面還 03/09 21:56
→ JungleKING : 是有不少台式水準在裡面。 03/09 21:56
推 bqbq : 還記得多年前華碩想挖人過去,月薪只開6折,笑死 03/09 22:15
推 octop17 : 幫拍拍 石頭鬼故事聽多了也是麻痹 樹大有枯枝 03/09 22:22
推 geniusturtle: 推 03/09 22:27
→ orz811017 : 塊陶啊啊啊 03/09 23:05
推 zorko : AI薪水高的很多啦 大多不在系統廠而已 03/09 23:11
推 zorko : 之前聽到HTC 石頭裡面做AI算法的薪水 真心覺得扯 03/09 23:15
→ DrTech : 沒在開發AI是什麼意思？如果是要寫軟體系統只能說很 03/09 23:19
→ DrTech : 平常。AI又不是只有模型訓練。 03/09 23:19
噓 fundme : 不爽不要做 03/09 23:20
→ DrTech : 原PO在dcard說沒做AI去做前後端，很正常吧，AI產品 03/09 23:26
→ DrTech : 本身就需要前後端開發。尤其是你要產品化賣錢時，尤 03/09 23:26
→ DrTech : 其是上面的人有業績壓力時。其實想去研究單位，不碰 03/09 23:26
→ DrTech : 到前後端根本就不該去任何系統廠的AI部門。 03/09 23:26
→ DrTech : 看起來是AICS不打算只走研發與燒錢了，才回到現實產 03/09 23:28
→ DrTech : 品世界。 03/09 23:28
→ DrTech : 我以前在AI產品，也是researcher+前後端開發+DE阿， 03/09 23:28
→ DrTech : 沒什麼。 03/09 23:29
→ DrTech : 不想做產品或盈利，可以找純研發單位啦，遠離產品， 03/09 23:30
→ DrTech : 真的也沒什麼。 03/09 23:30
→ windlll : 這部門新聞真多 03/09 23:45
推 bbsosadd : 華碩很多四大的好嗎 03/09 23:47
推 oToToT : AICS台大沒有很少吧 03/09 23:53
推 zenoho : 非常真實！ 03/09 23:55
推 bochengchen : AICS new grad 有人拿拿過整包170+ ，這算少嗎？ 03/10 00:30
推 ming5566 : 推 垃圾系統廠 03/10 00:40
→ cphe : 整包拿170真的不如去mtk還比較有前景 03/10 00:53
推 ppc : 停損很重要 03/10 00:59
推 TimoBall : 阿彌陀佛 想進這家請三思 03/10 01:44
噓 SilverFocus : 危 03/10 01:58
→ c41231717 : 台北人唄 都會想留在台北 03/10 02:33
噓 peter98 : 紅明顯 認真問 華碩他就是台商阿 他是徹底的台商 03/10 02:39
→ peter98 : 沒甚麼問題啊 為什麼有人會覺得他會像外商 然後發 03/10 02:40
→ peter98 : 現他果真不像外商後就備感失落? 為什麼AICS會讓原PO 03/10 02:40
→ peter98 : 一開始以為應該要有外商的環境???????????????????? 03/10 02:40
推 wayne753 : 上個月也聽獵人頭說什麼充滿外商創新風氣、有在做AI 03/10 02:46
→ wayne753 : 、能力夠強七百也給得起，後來問在內部的朋友才知道 03/10 02:46
→ wayne753 : 不是 03/10 02:46
推 howardruby : push 03/10 03:21
噓 peter98 : 所以該被噴的是HH 不是華碩R 03/10 03:36
推 m54k600ive80: 好難得的文章 03/10 04:04
→ rogergon : 如果總時數不到額定工時，被噴合理吧？ 03/10 06:09
推 puffycat : HH要業績當然誇大！ 03/10 06:55
→ DrTech : 整包170月薪大概才10萬上下，雖不差，但也沒到可以 03/10 07:00
→ DrTech : 一直吹pay不錯。 03/10 07:00
推 Chilloutt : 各研究院都差不多啦，嘻嘻 03/10 07:05
推 doranako : 這就是系統廠 03/10 07:11
→ jeff40108 : GG IT都三百了，最好會有台大畢業去領什麼一百七做 03/10 07:26
→ jeff40108 : AI啦 03/10 07:26
推 ken29228468 : 軟體都做不好的公司 你怎麼會相信ai做得好 03/10 07:29
→ flash5408 : 矽谷氛圍?? 幹嘛不直接來矽谷? 矽谷氛圍是啥賣點 03/10 07:47
→ jboys75 : 寫實話的話要推 03/10 07:49
推 SW222222 : @flash5408 不是所有人都想或能離開台灣 03/10 08:18
→ cphe : 減薪那段只能說你過太爽，你要是真的外商早就像In 03/10 08:18
→ cphe : tel減薪或直接像其他外商裁員了，多看看現在的景氣 03/10 08:18
→ cphe : 如何吧 03/10 08:18
→ cphe : 台廠就是台廠，會覺得你進去就是與眾不同變外商也 03/10 08:21
→ cphe : 是神奇，更別說在台外商很多都台廠化了 03/10 08:21
→ cphe : 如果真有能力，你現在就是在google而不是在這裡不 03/10 08:22
→ cphe : 是嗎 03/10 08:22
→ cphe : 趕快找其他工作吧 別糾結在這了 通常會覺得能 03/10 08:25
→ cphe : 改變環境的只有年輕人 03/10 08:25
推 Willywangkaa: 樓上說的實在，但有時候台廠連裁人的勇氣都沒有，果 03/10 08:35
→ Willywangkaa: 斷點離開才是真的 03/10 08:35
推 starer : 華碩軟體…可以搜尋一下ARMOURY crate這個橫跨整個 03/10 08:41
→ starer : 華碩產品線的軟體評價如何… 03/10 08:41
推 jeff0025 : 台商 03/10 09:31
推 hypeng : 推分享 03/10 09:35
推 mhmichelle : 幫推 03/10 09:35
推 xoy232 : 內部沒有在開發AI? 這是多麼嚴重的事情 03/10 09:43
推 k798976869 : 樓下台大已接受offer 03/10 10:43
推 gn01216674 : new grad 170老實說不差，這我不嘴 03/10 10:45
→ sc1 : 台大電機ICS跟華碩ASUS還是做主機板筆電比較好別AI 03/10 10:59
→ sc1 : 在TW弄那種矽谷式WFH跟彬彬有禮的不太長久就會破功 03/10 11:00
→ sc1 : 洗臉式面試就是人脈不足陌生應聘常見此風不可長 03/10 11:02
推 littlebroken: 石頭牌子大 公關強 確實每年都撈到很多四大newgrad 03/10 11:06
→ littlebroken: 小弟就是2015傻憨菜B被騙進去 一個課清交成一半以上 03/10 11:07
→ littlebroken: 但只要你不是個邊緣雞掰人 同學們固定聚會聊天 馬上 03/10 11:07
→ littlebroken: 就知道自己領多爛 我的課/部四大 2~4年後幾乎跑光 03/10 11:09
推 littlebroken: 包含我自己 有在聯絡的前同事後來發展也都挺不錯 03/10 11:11
→ littlebroken: 只能說世界很大 機會很多 學弟們還是多看看吧 03/10 11:12
→ littlebroken: new grad 在石頭可以領170 大概在外面值1.5倍+ 03/10 11:15
推 xyz30317 : 獵頭的幾乎都是文組 根本沒什麼分辨能力 03/10 11:33
推 Abhoth : 謝謝這篇，上週寫面試題時，就一直在想出題者是不 03/10 12:11
→ Abhoth : 是在暗示勸退不要加入XD 03/10 12:11
推 RichWayne : 推企業文化那段，風氣會影響到員工的 03/10 12:32
→ RichWayne : 看來那位前MTKer，現任AICS主管的同仁應該很有故事 03/10 12:32
推 opencat : 所以抱怨的重點是 公司政策調整,管理風格,減薪? 03/10 13:15
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→ a27417332 : 以之前的狀況，真的很多做AI進不了一線去那裡的 03/10 18:44
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推 qscNERO : 一堆爛主管 03/10 22:09
→ owen5566 : 沒產出被砍福利，不意外 03/11 02:28
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推 papapapa5566: 這種公司兩三年沒產出就該砍一些主管了，留著都只是 03/11 10:40
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推 RichWayne : 那位被特別點名的主管有聽聞真的母湯.. 03/11 12:55
推 randystock : 錢給的不夠肯定會不爽 03/11 13:11
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