[新聞] 網球奧運沒教練 謝淑薇難過:被國家霸凌(網壇黑幕整理)
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467793524.A.E5B.html
今天看到這則新聞實在令人難過
馬上想起這張舊圖【中華台北隊】
這不是之前那位之前收到體委會100個花瓶(還是很醜的花瓶)作為獎(羞)勵(辱)的那位女網冠軍謝淑薇嗎?
夢遊寫真人謝淑薇 Suwei Hsieh原文:
https://goo.gl/AvoZKX
無奈字句中藏不住血淚辛酸
台灣人還要被那些陳腐的官僚體制踐踏多久?
https://www.facebook.com/TwowT/posts/10205886043225062
請新政府的大力改革體委會和各種體育協會吧!
有網友提醒,聯合重工開始帶風向了
故附上PTT網友對遴選制度的打臉文
http://ppt.cc/qIihV
【中華台北隊】
2016.08.03更新
今天體壇的大新聞,台灣的世界網球金牌謝淑薇,被中華官僚整到不願為國出征了,往下爬文,一切都有跡可循。
Re: [問卦] 為什麼沒人反抗棒協、網協、足協、籃協
https://goo.gl/T7YxLq
2016.07.06更新
[新聞] 網球奧運沒教練 謝淑薇難過:被國家霸凌
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467793524.A.E5B.html
今天看到這則新聞實在令人難過
馬上想起這張舊圖【中華台北隊】
這不是之前那位之前收到體委會100個花瓶(還是很醜的花瓶)作為獎(羞)勵(辱)的那位女網冠軍謝淑薇嗎?
夢遊寫真人謝淑薇 Suwei Hsieh原文:
https://goo.gl/AvoZKX
無奈字句中藏不住血淚辛酸
台灣人還要被那些陳腐的官僚體制踐踏多久?
https://www.facebook.com/TwowT/posts/10205886043225062
請新政府的大力改革體委會和各種體育協會吧!
2015.11.19更新:【扯! 12強台灣隊員每天零用金才200元】
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20151119/735852/
這次十二強的賽事真的很精彩,我相信國人都樂意把稅金花在獎勵這些辛苦為國爭光的選手。體育屬、棒協、各協會那些高層不知道薪資福利待遇如何?但台灣職業選手的薪資和獎金制度,真值得好好檢討。
可是每次講到這類制度議題,主管機關就一再迴避,人才只好去國外發展,還會被高層酸只愛錢不愛國。就像是勞委會主委說「要是沒有22K政策,你們連工作都沒有」,結果大學生畢業搶著去澳洲種田當屠夫。還要被酸沒有競爭力。
另外昨天看到的新聞,也是很辛酸
【台灣郵資比簡訊還便宜,但卻都是郵差用勞力去發送】
台灣郵差之前執勤時過勞死,讓問題日前已經浮上台面。現在看到這定價也太慘。中華郵政大宗郵件一封約0.86~1.4元,比中華電信簡訊每則1.1~1.5元還便宜,大宗郵件的優惠定價都是回饋給大企業、財團廣告、政府機關、還有超有錢的政黨的競選廣告。而郵差被當血汗勞工…中華郵政表示明年大宗郵件的定價會調漲3倍。真心希望相當比例的盈餘是回饋給辛苦的郵差先生。
中華民國體育暗黑史
【只要耀文手上有跳竿】
只要耀文手上有跳竿,就算是臨時借來的,他也能拿金牌。唯一能阻止耀文的只有......中華隊
https://goo.gl/nVRZgS
中華台北「無竿」可跳 世界盃落寞棄賽
葉耀文又沒竿 上次拿金牌這次...
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20150725/655416/
(上次在此)
臨時借竿 葉耀文奪金好有戲
http://sports.ltn.com.tw/news/paper/879450
撐竿跳選手無竿可跳,謝謝你,中華台北
請各位社畜跟我念一遍:
「不要問國家為你做了什麼,要問你為國家做了什麼」
每次發生這種鬼扯的事,政府的體育高層都完全沒有人需要負責或道歉,真的是很神奇唷。
來來來!一律兩百一律兩百!足球國手日薪200就好
* 網友來信指正,所謂200元,是國手的「一日餐費」,所以日薪是「零」。謝謝你,中華民國!
臺灣足球體制與球員待遇
http://www.sportsv.net/articles/4586
足球協會啦、什麼體育協會的都是一些很神奇的組織
一些之前的案例,各個經典啊(淚
最窮參賽國? 台女籃出征沒經費竟「2打3」苦撐
http://www.ettoday.net/news/20131001/276628.htm
拿下溫布頓女雙冠軍的網球選手謝淑薇,獲得行政院體育署贈與100個(很醜的)花瓶。爺們打賞你,不收還不行呢。
「謝淑薇花瓶」莊智淵有200個!
http://www.ettoday.net/news/20130710/238594.htm
比起曹錦輝,傷害台灣棒球最重的根本是棒球協會
http://www.buffettism88.com/2015/07/baseball.html?m=1
不肯為選手保險、還吞國光獎金
被譙「不懂國家榮譽」 胡金龍:爭取應有權益
中華棒協秘書長林宗成:「現在的年輕人不重視榮譽、為國爭光」
http://www.appledaily.com.tw/…/arti…/sports/20150712/646584/
體育經費在哪裡呢?
世大運選手村「12天」就要多花「26億」來蓋???
柯文哲在飆甚麼?因為選手村不只花26億
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20150111/539966/
總共要花371億來辦一場世大運,然後郝政府自己估有100億的經濟效益。花371億賺100億,搞個大錢坑來辦世大運???
(2009年)聽奧泳池不符合國際規格,少兩條水道,白花6億公帑
http://www.appledaily.com.tw/…/…/headline/20090721/31800977/
(2012年)世大運花12億蓋泳池 蓋錯得重建 亂花公帑?北市府辯:蓋錯很常見
世大運花12億蓋泳池 蓋錯得重建 不符世大運規格 北市花廿億補救 亂花公帑?北市府辯:蓋錯很常見 - 台視新聞
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=2714335
(此原連結是引用自台視新聞,他們把新聞移除了,但用新聞標題去查,還是可以查到很多相關資料)
我能罵髒話嗎?這種蠢事可以連續發生兩次,郝市長你砸了那麼多錢在廣告,向市民宣揚這兩項政績,硬體卻是如此不堪
台北郝有錢,為舉辦2017年世大運,將花21億蓋台北籃球館。
http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=121217
「288」億大巨蛋也不能打棒球???
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20120906/141084/
以上各項不可思議的疏失,有任何一個長官為他們的政治生涯負責嗎?還是爽領薪水等著退休再爽領退休金?
棒球也來一篇專業文
「黃平洋」議員之100年度 台北市政總質詢 (節錄)
感謝犀牛板板友提供佐參
http://a.bbi.com.tw/Baseball/1ICJ7sls.html
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http://www.ettoday.net/news/20120723/77706.htm
自行車出國比賽沒有車隊人員,選手在賽道上自己組車維修。中華台北馬拉松選手在國際賽事時被拍到飲水區「零」工作人員,沒人拿水和補給選手…舉不完。
頻傳選手沒經費出國比賽,政府體育補助款到底花到哪裡去了?
http://bit.ly/1emR3g7
值得注意的是,另有選手被迫放棄國籍的情事,因為中華民國的體育國手太低賤,又窮又沒保障。不少潛力高手投奔挖角的國家諸如中國等等。結果體育界的肥貓各個兩手一攤說就是沒錢啊沒辦法,任由人才奔走他鄉。這個名單要整理起來,又是一大串啊。
花了大錢在臺北聽障運動會、世大運,體育肥貓出國考察爽等等的福利就很有經費。不知道選手的生存環境改善的如何?這篇內文大部分整理於今年6月中的足球國手日薪200元的曝光。真是一扯還有一扯扯。台灣人才在中華民國官僚的政治環境下沒尊嚴的苟活環境,又豈止限於體育界?
此文完全瞭解中華民國官僚體制的運作
http://ppt.cc/Pc7kH
節錄
「空運、海運可以把限制出境的前屏東縣長伍澤元、前高雄市議會會長朱安雄、前台南縣議長吳健保、力霸集團創辦人王又曾、東帝士集團總裁陳由豪、訊碟科技董事長呂學仁、廣三集團總裁曾正仁.......等等等等,全部連夜安全送到世界各個角落去,
卻送不出去一支竿子。
而且更悲哀的是,體育署以及田徑協會未來最有可能徹底解決的方式,絕對不會是大家想的找出辦法運送竿子,而是不再通過學校把撐竿跳當成重點發展項目,不再補助學校聘請撐竿跳教練和設備的費用,然後不再有學生達標出國比賽,就徹底解決運送撐竿跳竿子的問題,這才是我們的政府真正背後會去做的!!」
好了,最後還是要正面思考,存善念、吞善意。才不會被罵沒有競爭力。
不要問中華民國為你做了什麼
要問你為中華民國做了什麼
大家共勉汁
更正:200元是餐費,日薪是零元
更正:獲得200個花瓶的是桌球國手
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度 又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷...
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創站維艱!想幫助人,真的也不是件輕鬆或容易的事。我想請大家慈悲幫忙分享這則貼文,讓更多人知道這個服務。如果有善心路人,也拜託幫我把訊息轉貼到 DCard 或 PTT,四十幾歲大叔不會用啊~
最後,分享金剛經的一段經文作為結尾:「菩薩於法應無所住行於布施,所謂不住色布施,不住聲、香、味、觸、法布施。須菩提!菩薩應如是布施,不住於相。何以故?若菩薩不住相布施,其福德不可思量。」
祝福未來有緣被幫助的年輕朋友,都能順利找到自己的天賦,做著喜歡且適合自己的工作,南無阿彌陀佛。
安格斯 敬上
職 涯 發展 ptt 在 貝莉 Facebook 八卦
#今天要看這一篇
尊重每位爭取權益的人,為每個替自己權益站出來的人喝采。
因為在我們的成長教育裡,這是自私、任性、幼稚,造成他人不便的。
可我們究竟為了多少,「你已經很好了,別自以為⋯⋯」「看看別人想想自己⋯⋯」「覺得自己慘,你有他慘嗎⋯⋯」去勉強自己接受了多少自己不願意的事情造成不開心,最後延伸為內傷跟委屈,還告訴自己,每個人都是這樣的。
每個人都有爭取的權益,不是因為身分、薪資有差別,因為好不好只有你自己知道。
當然,這都是學習的過程,鼓起勇氣時,很多時候會傷害到無辜的人(不只罷工,擺脫某種感情、追求夢想、親子關係斷捨離等,也是)。
辛苦被牽連的朋友們,不過,當自我意識逐漸覺醒,人們開始知道可以替自己爭取權利時,旅遊不便險的選擇也變得非常非常重要。雖然很多信用卡買機票都有送旅遊險,但我從很多年前(華航罷工都沒開始前)就會額外保險、選擇我覺得最適合最有保證的,用幾百塊換來減少節外生枝,老被老于笑膽小如鼠的我覺得很好😂
最後,很不喜歡「不爽做就不要做這句話」,不要學我以前,不開心就分手,工作遇到困難就離職嘛!
正面迎擊嘗試改變的可能是很棒的,面對不喜歡的事,不是逃避(離開),不然就是忍耐,這樣太可惜了。
試一把,就算失敗了,也是替自己爭取過。
我尊敬為自己爭取的人。
PS. 相關報導大家都有看到我就不分享了,基本上除了苦勞網、報導者跟自由時報,幾乎都是站在反對立場。大家都可以去看看。房慧真這篇分析為何許多人反對罷工甚至口出惡言的文章,可以參考看看,支持的人怎麼想。支持的人怎麼「觀察」反對的心態,不全然對,換個角度看看吧!
【不爽不要做,奴隸換人當】
最近剛讀完Guy Standing的《不穩定無產階級:一個因全球化而生的當代新危險階級》,稍微能了解在罷工新聞底下留言叫罵「不爽不要做」的人,是怎麼一回事?
「不穩定無產階級」(precariat)讀起來很抝口,其實就是承攬、約聘、外包、臨時、派遣等在當代並不陌生的工作形式。不穩定無產階級跨越了以往的階級之分,以大學為例,有外包的藍領清潔工,也有一年一聘的白領「專案」教授,後者雖有博士學歷,在學術市場依然待價而沽,往往必須承接專任老師不想做的雜務,好換取明年的續聘。
不穩定無產階級的產生是全球化的後果,新自由主義的經濟學家認為,國家應該增加勞動市場的靈活度,將風險與工作的不安定性,轉移給勞工及其家屬去承受。
當大部分的工作,沒有未來職涯發展性,多數的大學畢業生被迫從事地位或收入低於自己能力的工作,整個社會充滿挫敗感,對於有著不同價值觀的他者包容性低,對於社會上相對弱勢的異己(同性戀、精神病患、移工、外配、女性)的容忍度也低。
心理學實驗發現,具備基本經濟安全性的人,比經濟不安全的人更為利他,更寬容、更注意平等。不穩定無產階級在公共議題上,無法設身處地換位思考,更容易吸引他們的是仇恨言論,「罷工」首先對照自己的無工可罷(所從事的不穩定工作,沒有成立工會的可能),接著引發的是因忌妒而生的憤恨情緒,空服員罷工符合兩要素:高薪以及高顏值,其實空服員的薪水也不是特別地高,但同為「新鮮人」,月領六、七萬與月領不到三萬,後者的剝奪感必須找個出氣筒。
高顏值更是引發廢魯宅的「厭女」情緒,PTT早是沃養一則則母豬醜事的沃土,社群媒體炫耀性質的單面扁平化(空姐穿美美紐約巴黎倫敦打卡)更誘發鍵盤後的憤恨情緒。資方的父權思維與網路的厭女風潮在此合流,共同為罷工空服員貼上「公主」的標籤,嬌縱任性的大小姐需要好好「管教」。
同樣是「端盤子」的,今天如果在地面上,一個在餐廳端盤子的員工被資方壓榨,被奧客糟蹋,所獲得的鄉民「同理心」必定遠勝於空服員。空服員的體力以及情緒勞動,因為加乘上這些令人忌妒的條件(貌美與薪水),於是不被認為值得同情。長榮的空服員清一色為女性,罷工的動能也帶點反抗日式管理威權家長(資方)的女力崛起,這本是值得鼓勵,民主社會向前的進步象徵,然而這個社會上有很大一部分人身處不穩定無產階級,於是便無法為別人的團結而喝采,而是不假思索脫口而出「不爽不要做」。
不爽不要做,沒有說出口的下一句是「奴隸換我當」,Guy Standing說:「不穩定無產階級沒有向上流動的管道,被迫在加深自我剝削以及無所依歸之間二選一。」以「奴性」批評這些人是沒有用的,長久的不穩定所帶來的不安全感,相較於「無所依歸」,加深自我剝削,成為一個乖順好用的奴隸,至少還有個歸所,雖然這歸所就像是氣候暖化下的北極冰層一樣,隨時有破裂的可能。
問題是,夠奴夠乖,再怎麼不合理的工作條件都硬吞下來,資方就會珍惜你這個人力嗎?有本書《清算:華爾街的日常生活》,作者是普林斯頓大學的人類學博士,碩士畢業時她到華爾街工作,進行田野觀察。讓她前往華爾街「臥底」的起心動念是,1994年,在全美有50萬名員工被裁員,大裁員高峰的一年,卻是美國企業營利最豐厚的一年。
企業並不是因為不賺錢而裁員,而是為了賺更多錢而裁員,書名清算「Liquidated」,字根是「Liquid」液體,最足以形容資本無常勢的無情本質。在股價交易主宰企業經營的現代,電影《全面開戰》裡的跨國汽車公司,工人在不景氣時自願減薪共體時艱,等到公司賺錢了,卻只因為沒達到股東要求的高獲利標準,寧願把廠關了,搬到羅馬尼亞以更便宜的人力替代。關廠後股票馬上飆漲,工人包圍總部抗議,經營者像錄音帶反覆播放的說詞:「要對股東交代」。
很弔詭的是,每逢罷工,要求薪資福利提升的員工,爭取權益成了「貪婪」,真正貪婪的資方,人們卻對之臣服,自願為奴。貪婪的定義隨人而定,「發大財」難道就不是「貪婪」嗎?人們可以隨著政客起舞琅琅上口,一個轉身卻指責他人要求加薪(合理範圍連發財都談不上)是罪不可赦的貪婪。發大財可以,「貪婪」卻不行?眼紅每次勞權的抗爭,這豈不是:「我過得很差,你憑什麼過得比我好?」
駱以軍說:
// 如果我們這個社會
在經過 旁觀一場勞資對決
結果被主流媒體操作成這樣
讓資方的高段公關可以按其意對社會散放
對資方一面倒的氣氛
我們這個社會
內稟的良善 同情 看不過去強凌弱
或基本的公民素養
真的大傷 而不自知
我們便可悲的只是自私而冷漠的
「別礙到我褔利 方便
你們吵你們的 快點結束」//
Guy Standing說:「在一個充滿系統性經濟不安全感以及焦慮感的社會中,妖魔化會更為簡單。人們的不安全感越高,就越容易煽動恐懼……越容易相信那些拿人錢財的專家刻意用語言與畫面編出來的故事。」
新自由主義從上世紀八○年代發展至今,創造了全球性的「不穩定無產階級」,所收穫的毒果實就是訴諸民粹、搧風點火的仇恨政治,從美國川普到義大利貝魯斯柯尼,歐洲極右派政黨的崛起,台灣也趕上這股災難潮流。
要不要繼續往下沉淪,希望我們還有得選擇。
#挺勞工
#長榮罷工加油
#試論寒流崛起與不穩定無產階級之關聯
職 涯 發展 ptt 在 Introduction Youtube 的評價
#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度
又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷疑的心情是非常的正常的,所以這次蕾咪想告訴大家想轉職最重要的是你的心態,準備好就去做吧!:)
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00:15 開場,他是老湯
00:46 疫情之下,大家搶填公衛系
02:14 逼讀理科?澳洲人文科系學費漲價
04:06 一日生科,終生ㄎㄎ(?):政策影響考試分數
05:55 法律系「開始」變第一志願
08:23 老湯:興趣如何培養?
09:54 老湯:擔心未來沒有出路嗎?
(本集在去年拍攝完成,影片裡的「今年」是指 2020 年)
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職 涯 發展 ptt 在 Introduction Youtube 的評價
#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃
近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂,或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人,考慮職涯規劃時該如何面度呢?這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷,獵頭究竟是怎麼挑選人才?在職場上要如何做自己?許多關於職場的問題來為大家解惑喔!追求職涯發展也別忘了,人生規劃永遠大於職涯規劃!
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Hi all 各位年薪300w 大大好:
以下代po我魯蛇朋友想問的事
===========進入故事=============
魯蛇朋友背景:四中化材碩畢 私校學士
今年快30歲了畢業後一直於新竹某封測廠當PE(也不用猜)
目前待了5年之久,畢業後一直穩穩做也懶得換工作
直屬主管好到炸所以就過著正常上下班/輪大夜班賣賣肝的人生還過得去
過著每年穩定調薪3%微薄薪資,領著80-90w年薪住家裡過穩定生活
不知不覺就這樣混了5年還是高級工程師....看著進來的學弟來來去去也習慣了
直到最近一年覺得待在公司有點膩,在某參加同學婚禮(其實是同學會)時
開始打聽各路鬼神學長學弟
才驚為天人自己只是井底之蛙...
接著就分享著各傳奇薪資出路
學弟A:清大化工碩/GG先進模組發展??/RD?/3y/年薪160w up
學弟B:清大化工碩/GG整合??/3y/年薪160w up
學長C:私碩/UMC薄膜PE/職等7S+/5y/年薪120w up
同學D:S開頭設備商/應用工程師/3y/年薪120w up
同學E:去假G浪費2年人生跳真GG/轉職去南科當EE/1y/年薪上看 ??
同學F:清大化工碩/美光中科RD?/5y還不想走聽說準時上下班/年薪 ???
同學G:南部四中碩/ASML/客服應用工程師?/待了4y他覺得用英文屌嗆人很爽/年薪130w up
總之就是一個被屌打的人生,薪資應該都講的很保守
於是乎就是回家默默打開104開始轉職念頭...
===========轉職前規劃============
魯蛇朋友也是看網路版PTT開始
從公司評價/職務成長度/上下班工時/面試流程/預估年薪做全方位的考量
然後就跟我分享一些balabalaba 一些有的沒的
也跟我討論說南亞科/旺宏/群聯感覺都不錯耶..
我看來看去就覺得考量這些真的也很麻煩..建議他乾脆就去你朋友它們的公司就好了阿
台G/UMC/美光/外商設備商/這些都大有人在怕屁? 打不贏他們? 那就加入它們阿? NBA沒看過?
基本上進去什麼部門過得好不好就看你有沒有平常燒香拜拜了
大不了一個屎缺多拿點錢當遮羞費繼續活下去..
然後我魯蛇朋友就在那邊模稜兩可的很猶豫..要我問版上各路大神有什麼建議?
============轉職方向=============
我幫他整理一下大概基本上他說是想往前段廠跳
薪資發展性會好些拉,年資直接砍掉重練比較快
PE/EE/PIE這幾個感覺轉來轉去就這幾個,聽說遠離產線會比較好一點?
RD缺應該也有只是缺不多的樣子而且混血碩基本上進去有點難度
至於建議面試公司我是不知道是個怎樣順序反正都會去準備而且拿到offer他說他會分享上來
喔對了他還說期待年薪盡量可以穩定成長到110w +/-10上下而且工時還可以接受就好
免得他又面一些他不想要的公司浪費彼此的時間
還有他快30了,之後會很難轉職,趁肝還沒壞透可以拚一下
還想請教各位神人有什麼公司/單位/職務覺得這階段可以挑戰看看?
他也說台G他說內推超久竹科/中科沒回應,不知道是不是被黑不然要跟他同學去南科當EE了
然後他說我沒有女朋友年薪90w好好混錯惹嗎Q口Q...
我不是小生,也不能幫他決定人生,希望各路神人可以點綴魯蛇的人生
Best regards
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